أكد مدافع فريق الاتحاد أسامة المولد أنه لابد من عودة العضو الداعم عبدالمحسن آل الشيخ لنادي الاتحاد ليعود النادي لوضعه الطبيعي والمعروف عنه، وقال: «ما يحدث في الاتحاد خلال هذه الفترة حرام»، وأكد أنه على جميع الاتحاديين التكاتف مع بعضهم البعض من أجل الاتحاد، وعن اللقاء قال المولد: إن فريقه قدم مباراة جيدة في الشوط الثاني وحاول الوصول لمرمى الشباب والتسجيل لكن لم يوفقوا وقدم شكره للجمهور على تفاعله خلال مجريات اللقاء.
كصاحب مساحة معروف بعناوينك في المساحة الخاصة فيك.. ما هو أجمل عناوينك؟ الهلال.. والأقزام الثلاثة، وأخذ صدى كببر لدى المتابعين. تداخلت مع معالي المستشار تركي آل الشيخ، حدثنا عن ذلك؟ كانت جميلة وحدث رياضي عمل حراكاً كبيرًا في تويتر، أعتز وأتشرف به كونك تتحدث مع قامة كمعالي المستشار، وكان سؤالي حول الحقبة التي ترأس فيها أعلى سلطة رياضية واستفدت كثيراً من مداخلتي معه. عبدالمحسن آل الشيخ الاتحاد و. متى شجعت الهلال وما هو سبب تشجيعك؟ بدأت بتشجيع الهلال عام 1982 والسبب بعد مشاهدتي لمنتخب إيطالي في كأس العالم 82 وكان شعارهم أزرق وأبيض ولذا عشقت الهلال. أول مباراة وأجمل مباراة حضرتها في الملعب؟ أول مباراة حضرتها كانت نهائي كأس الاتحاد عام 1407 بين الهلال والاتفاق وفاز الهلال 2/0، أما الأجمل فكانت نهائي أبطال العرب 1995 الهلال والترجي وفوز الهلال 1/0. لو لم تشجع فريقك في تلك الفترة التي شجعته فيها، من تشجع بكل أمانة؟ الهلال فقط ولا أعتقد أني سأشجع أي نادي غير كبير آسيا. مباراة عالقة بذهنك أثرت عليك سلبيًا وأخرى إيجابيًا؟ نصف نهائي آسيا 2015 أمام شباب الأهلي تأثيرها سلبي، أما الإيجابي دور الأربعة دوري أبطال آسيا 2019 أمام السد والأحداث المثيرة.
رغم محبة الشيخ عبد المحسن وارتباطه بفريق الإتحاد إلا أنه من النوع الذي يتمتع بالعقل الراجح الذي جعله يكن الاحترام لكافة الأندية الرياضية، كما أن فريق الشباب يعتبر من الفرق المقربة له وربما يعود ذلك إلى علاقته القوية مع سمو الامير خالد بن سلطان الذي يشجع نادي الشباب حتى أنه يعرف بمساعداته ودعمه لنادي الشباب إكرامًا لتلك العلاقة القوية مع سمو الأمير. يمتلك الشيخ عبد المحسن آل شيخ مجموعة من النشاطات التجارية سواء الخاصة به بمفرده أو مع أخيه محمد ومنها مؤسسة زيم التجارية وهى مشتركة مع اخيه، إلى جانب تجارته في المعدات العسكرية على مستوى العالم ويعتبر هذا هو السبب الأبرز في كونه دائم الترحال والسفر وربما ذلك ما دفعه إلى إمتلاك اسطول صغير من الطائرات الخاصة يتكون من أربعة طائرات بوينج مع أطقم العاملين بها. جريدة البلاد | رئيس "اتحاد الكرة" يهنئ "النجمة" بمناسبة التتويج بلقب كأس اتحاد اليد. عرف عنه هواياته الغريبة والتي منها إطعام أسماك القرش والتي يقوم فيها بالدخول إلى قفص حديدي والنزول تحت الماء وإطعام الأسماك. عرف عن الشيخ عبد المحسن أنه ليس من هواة الظهور الإعلامي لذا فهو يبتعد عن الإعلام قدر الإمكان ودائمًا ما يتنقل برفقة فريق طبي وذلك بسبب أنه مصاب بنوع من الأمراض التي تداهمه أعراضه من وقت لآخر.
وقررت الهيئة من... البلوي: نحن أول من نادينا بكشف العابثين.. وأنا جاهز 31, 479 ثمن رئيس نادي الاتحاد السابق إبراهيم البلوي الخطوات العملية التي قامت بها الهيئة العامة للرياضة برئاسة رئيس مجلس إدارتها تركي آل الشيخ بإحالة ملف مديونيات نادي الاتحاد إلى هيئة الرقابة... حاتم باعشن: يشكر رئيس " هيئة الرياضة " 18 سبتمبر 2017 22, 179 قدّم حاتم باعشن رئيس نادي الاتحاد السابق، شكره وتقديره لتركي آل الشيخ رئيس مجلس إدارة هيئة الرياضة، لاهتمامه بالملف المالي للنادي الغربي، واصفاً القرار بالخطوة نحو التصحيح. وذكر باعشن... Continue Reading...
إذا كنت تملك وظيفة سابقة يمكن أن يوجه لك سؤال عن لماذا تركت هذه الوظيفة؟ هذا السؤال يحتاج إلى إجابة حذرة للغاية، لأنه يحتاج إلى إجابة في ظل الرغبة في فرص أفضل وظروف مهنية أفضل، دون انتقاد الوظيفة أو المدير السابق. هل تستطيع العمل تحت الضغط ومع فريق عمل؟ هذا سؤال شائع في مقابلات العمل. الجواب يجب أن يفسر القدرة على العمل في حالات مختلفة، والقدرة على الحصول عليها والقدرة على التحمل. أسئلة أصبحت شائعة في الفترة الأخيرة في مقابلات العمل أشياء كانت سبب في انجذابك للوظيفة؟ الجواب المفضل هو أن تكون على بينة من متطلبات العمل والمهارات التي تمكنهم من إكمال جميع المهام بشكل فعال. ما طلبناه لتوظيفك، يتحدث الناس هنا عن مهاراته ومؤهلاته وقدراته التي تتناسب مع طبيعة الوظيفة، ويؤكدون أنه المرشح المناسب. 6 أجوبة على أسئلة مقابلات العمل كفيلة برفضك - دورات اون لاين. سبب الاهتمام بهذه الوظيفة؟ أرغب في أن أكون جزء من هذا النجاح وأنا متحمس لفكرة الحصول على الخبرات، يريدون أن يعرفوا أنك مهتم حقاً بصناعتهم وشركتهم. ويريدون التأكد من أنك قمت بإجراء البحوث عن ما تقدمه هذه الشركة. ما هي أفضل ميزة لديك؟ أنت تعرف تجربتك والأشياء الصحيحة، ولكن كن حذراً وقراءة إعلان العمل بعناية، وتأكد من أن ما تقوله يطابق الطريقة التي تصف بها عملك.
أخبرني عن مرة لم توافق فيها على قرار ما، ما الذي فعلته؟ أحد يتفق مع كل قرار. إن الاختلاف والاعتراض أمر جيد. أظهر لهم أنك محترف. أرهم أن ذلك أثار مخاوفك بطريقة مثمرة. إذا كان لديك مثال يثبت أنه يمكنك إحداث التغيير، فهو رائع – وإذا لم تفعل، فقم بإظهار أنه يمكنك دعم القرار على الرغم من أنك تعتقد أنه خاطئ (طالما أنه ليس غير أخلاقي أو ضار، وما إلى ذلك). كل شركة تريد أن يكون الموظفون على استعداد لأن يكونوا صادقين وصريحين، وأن يشاركوا اهتماماتهم وقضاياهم … ولكن أيضًا أن يدعموا قرارات الشركة كما لو أنهم موافقين عليها، حتى لو لم يفعلوا. أخبرني كيف تعتقد أن الآخرين سيصفونك؟ أعتقد أن الناس يقولون أنني إذا قلت أنني سوف أفعل شيئًا ما، فسوف أفعل ذلك. إذا قلت أنني سوف أساعد، أنا أساعد. اسئلة مقابلة عمل واجوبتها النموذجية لضمان الحصول على الوظيفة التي تتمناها. لست متأكدًا من أن الجميع يحبونني، لكنهم يعلمون جميعًا أنه يمكنهم الاعتماد على ما أقوله وأنني أعمل بجد. هل لديك أسئلة تريد توجيهها لي؟ لا تضيع هذه الفرصة. اطرح أسئلة ذكية، ليس فقط من أجل إظهار أنك مرشح رائع ولكن أيضًا لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة لك – بعد كل شيء، فأنت أيضاً تقوم بمقابلة الشركة ليس هم فقط من يقابلوك.
المشكلة في هذا السؤال تكون أكبر بالنسبة للأشخاص "الفريش" أي حديثي التحرج من لا يملكون الخبرة، عندها عليك البحث والسؤال حول الرواتب والسلم الوظيفي بحيث تتمكن من تقييم قدراتك وتقدير الراتب المناسب. 2 – ما هو السبب خلف تركك لعملك القديم؟ دائمًا هناك سبب وبعض الأسباب عادية كانتقال سكنك أو وجود فرصة أكبر في الشركة التي تتقدم إليها أو مرتب أعلى وغيرها، ولكن المشكلة تبدأ عندما يكون السبب هي شركتك السابقة وهنا وبمجرد التفكير بهذا السؤال ستجد نفسك في حيرة حول هل أقول الحقيقة؟ هل أتكلم بطريقة سلبية؟ هل أمتنع عن الإجابة؟ في الحقيقة إن أفضل إجابة هي الحقيقة، ولكن بشرط ألا تتحدث بسوء فيمكنك ذكر الأسباب السلبية الموجودة في شركتك ولكن اختر أسلوب يظهر مدى احترامك لتلك الشركة، والأهم ألا تتحدث بشكل سلبي عن كل من: الشركة – أسلوب العمل – الموظفين – المدير. ويفضل دائمًا أن تكون إجابتك حول رغبتك في الحصول على الخبرة وزيادة مستوى عملك أي اجعل إجابتك تدور حولك أنت. 3 – بعد 5 سنوات… أين تجد نفسك؟ إنه السؤال الذي يعبر عن مدى عمق تفكير الـ HR، ولكن في الحقيقة هنا مسؤول التوظيف يود أن يعرف إلى أي مدى أنت شخص منظم وإلى أي مدى أنت مدرك لما تريد ولديك خطة واضحة، بالإضافة إلى رغبته في تحديد أنك سوف تبقى أم ستنتقل سريعًا، هل هذا العمل هو هدفك أم مجرد خبرة تكتسبها وفور حصولك على فرصة مختلفة سوف تترك العمل.
6 – ما هي السلبيات الموجودة لديك؟ لا يود الـ HR أي إجابات من نمط "سلبيتي أنني أتفانى في العمل أو أنني أغرق في العمل إلى الحد الذي أنسى معه أي شيء آخر … سلبيتي أن العمل بالنسبة لي هو أهم شيء…" فتجنب مثل هذه الإجابات وتأكد من ألا تحول أي ميزة إلى عيب. كل شخص لديه الإيجابيات والسلبيات والإجابة الذهبية عن هذا السؤال تقوم على أساسين: أولًا ذكر الشيء السلبي، مثل: "أجد صعوبة في الاستيقاظ باكرًا – لا أمتلك الكثير من الروح الرياضية …" ثانيًا عليك ذكر الطريقة التي عالجت بها الموضوع، مثل: "أقوم كل يوم بضبط عدد من المنبهات وأتبع روتين حياة يساعدني على الاستيقاظ باكرًا – دائمًا أحاول أن أنظر إلى الأشياء الإيجابية في الخسارة والتعلم منها لتجنب الوقع في الأمر مرة ثانية…" هكذا سيكتشف مسؤول الموارد البشرية أنك شخص يتميز بالقدرة على حل المشكلات ومواجهتها. قد يعجبك: كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لديك؟ 7 – ما هي نقاط القوة التي تمتلكها؟ بالنسبة للسلبيات يمكنك فيها التحدث عما تعاني منه من سلبيات تخص حياتك وشخصيتك، ولكن بالنسبة للإيجابيات الأمر مختلف فلا بد من إجابة تضمن من خلالها الحصول على الوظيفة.