مباراة ريال مدريد و برشلونة. شاهد مباراة ريال مدريد و برشلونة, شاهد مباراة ريال مدريد و برشلونة, شاهد مباراة ريال مدريد و برشلونة. موعد صلاة الفجر اليوم | مبتدا. شاهد مباراة ريال مدريد و برشلونة. ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة, ريال مدريد و برشلونة. مباراة ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة. مباراة ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة. ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة, مباراة ريال مدريد و برشلونة.
موعد مباراة الأهلي القادمة سيكون فى التاسعة والنصف مساء بعد غد، الأربعاء، حيث يلعب المارد الأحمر مع طلائع الجيش فى بطولة الدوري الممتاز. وحصل الأهلي على راحة سلبية من التدريبات لمدة 48 ساعة عقب العودة من المغرب ظهر أمس الأول، السبت، على متن طائرة خاصة، بعد مباراة الرجاء المغربي في إياب ربع نهائي دوري أبطال أفريقيا. ومن المقرر أن يستأنف الأهلي تدريباته مساء اليوم، الاثنين؛ استعداداً للعودة إلى مباريات بطولة الدوري التى يستأنف مشاركته فيها بمواجهة الطلائع ثم يلعب مع سيراميكا. كما يستعد النادي الأهلي لخوض منافساته فى بطولة الدوري الممتاز بعد التأهل لنصف نهائي دوري أبطال أفريقيا. ميعاد مباراه الاهلي القادمه. وتأهل الأهلي لنصف النهائي لبطولة دوري أبطال أفريقيا بعد التعادل الإيجابي أمام الرجاء المغربي بهدف لكل فريق، فى المباراة التى جمعت الفريقين على ملعب مركب محمد الخامس بالمغرب، بعدما سبق وفاز الأهلي على الرجاء بهدفين لهدف في مباراة الذهاب التى أقيمت باستاد الأهلي والسلام الأسبوع الماضي. ويلعب الأهلي مع طلائع الجيش وسيراميكا يومي 27 و30 أبريل الجاري في الدوري الممتاز ثم يلعب مع وفاق سطيف فى نصف نهائي دوري أبطال أفريقيا أحد يومى 6 أو 7 مايو المقبل بالقاهرة، على أن تقام مباراة العودة بعدها بأسبوع فى الجزائر.
وتنقل مباراة الأهلي القادمة ضد سيراميكا كيلوباترا على قناة أون تايم سبورت 1 الناقل الحصري لمباريات الدوري المصري الممتاز.
نشرت الصفحة الرسمية لـ النادى الأهلى على موقع التواصل الاجتماعى "فيسبوك"، قائمة لاعبى فريق الكرة الأول بـ الأهلي، استعدادًا لمواجهة الاتحاد السكندرى. ومن المقرر أن يلتقى النادى الأهلى مع زعيم الثغر اليوم الأربعاء فى تمام الساعة الـ 9. 30 مساء، ضمن منافسات بطولة الدورى الممتاز. برزنتيشن سبورتس تدعم حلم المونديال وتتحمل سفر المنتخب والجمهور للسنغال - اليوم السابع. وضمت قائمة الأهلى لمواجهة الاتحاد "محمد الشناوى وعلى لطفى ومصطفى شوبير" فى حراسة المرمى. وضمت قائمة الأهلى لمواجهة الاتحاد "ياسر إبراهيم ومحمد عبدالمنعم وأيمن أشرف ومحمود متولي وكريم فؤاد وعلي معلول ومحمود وحيد" فى الدفاع.. و"أليود يانج وحمدي فتحي وعمرو السولية ومحمد مجدي أفشة ووأحمد عبد القادر ومحمد محمود وطاهر محمد وحسين الشحات" فى خط الوسط. وفى الهجوم ضمت قائمة الأهلى لمواجهة الاتحاد "بيرسي تاو ولويس ميكيسوني ومحمد شريف وحسام حسن".
نشر محمد صبحي، الحارس الاحتياطي ل منتخب مصر لكرة القدم، صورة من التدريبات الأخيرة للمنتخب الوطنى استعدادًا لمباراة السنغال، مساء اليوم الجمعة، فى ذهاب المرحلة الأخيرة من التصفيات الأفريقية المؤهلة لكأس العالم 2022. وظهر الحارس محمد صبحى فى الصورة التي نشرها عبر حسابه الشخصى على موقع "إنستجرام"، برفقة محمد الشناوى، الحارس الأول لمنتخب مصر، أثناء تدريبهما المكثف قبل المباراة، حيث يبذل الحارسان وجميع نجوم المنتخب الوطنى قصارى جهودهم استعدادا للمباراة المهمة التى ينتظر ملايين المصريين الفوز بها من أجل تحقيق حلم الصعود للمرة الثانية على التوالى لنهائيات بطولة كأس العالم. حساب محمد صبحى على انستجرام يأتى هذا بعدما سبق وحصل "اليوم السابع"، اليوم الجمعة، على الصور الأولى لحافلة منتخب مصر الذى سيتوجه به من الفندق إلى استاد القاهرة الدولى لمواجهة السنغال فى ذهاب الدور الفاصل لتصفيات كأس العالم 2022، والمقرر لها التاسعة والنصف مساء اليوم الجمعة بتوقيت القاهرة. موعد مباراة الأهلي القادمة بعد التعادل مع الجيش في الدوري المصري. محمد صبحى والشناوى وأعدت شركة بريزنتيشن حافلة منتخب مصر على أحدث طراز ، حيث تترقب كل جماهير الكرة المصرية مباراة منتخب مصر أمام السنغال اليوم فى الدور الفاصل المؤهل لنهائيات كأس العالم 2022، وتعد هذه المواجهة تكرارا للمباراة النهائية فى كأس الأمم الأفريقية الأخيرة بالكاميرون يوم 6 فبراير الماضى، والتى حسمها منتخب السنغال، ليتوج باللقب لأول مرة فى تاريخه، بعد الفوز بركلات الترجيح.
أكد مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة، مسؤول التدريب عبدالله بدور أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يجري وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل، منها: إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل، أو إذا لم يؤد عمله، ولم يراع الالتزامات الجوهرية، أو إذا ثبت سلوك سيئ من العامل، أو عمل مخل بالشرف أو الأمانة، أو إذا وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، شريطة أن يبلغ الأخير الجهات المختصة بذلك، أو إذا ثبت التزوير. وأوضح بدور خلال ورشة عمل «الحالات المشروعة لإنهاء عقود العمل وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة» مقدمة من قبل وزارة العمل ونظمتها غرفة مكة المكرمة، أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى لالتحاقه بالعمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل. وتابع: أما إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لمدة سنتين فإنه لا يستحق مكافأة نهاية خدمة، وبعد السنوات الثلاث الأولى حتى خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة، وبعد السنوات الخمس يستحق العامل ثلثي المكافأة، وبعد عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة، فيما إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن 60 يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريا، وألا تقل عن 30 يوما بالنسبة إلى غيره.
تفاصيل الحساب الشخصي للمؤمن عليه في التأمينات 1- الاشتراكات التي تم تحصيلها فعليًا لحساب المكافأة سواء عن مدد الاشتراك الفعلية أو الإجازات الخاصة أو غيرها من مدد الاشتراك التي يحصل عنها اشتراكات مكافأة. 2- المبالغ الإضافية المحصلة عن نظام المكافأة نتيجة التأخير في سداد الاشتراكات. 3- عائد استثمار أموال هذا الحساب، ويودع في نهاية كل سنة مالية، على أن تحدد نسبة عائد الاستثمار وفقًا لقرار من رئيس الهيئة وبناء على تقرير لجنة الخبراء وموافقة مجلس إدارة الهيئة.
مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا الموضوع لتكون سهلة وسريعة الفهم على كل من يهتم في هذا الموضوع. أولاً: مكافئة نهاية الخدمة لكل نجعل الموضوع سهلاً قدر الإمكان لنقسم نهاية الخدمة الى حالتين فقط الحالة الأولى: حصول العامل على نهاية خدمة تساوي شهر عن كل سنة قضاها العامل في العمل وهذه تكون في حال: 1. قضى العامل 10 سنوات فأكثر لدى رب العمل. 2. انتهى العمل لأي سبب ما عدا حالة الاستقالة الحالة الثانية: حصول العامل على مكافئة نهاية خدمة تساوي ثلث أو ثلي شهر عن كل سنة قضاها في العمل وهذه تكون كالتالي: 1. قيمة ثلث (1/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 5 سنوات على عمله. 2. تعرف على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين. قيمة ثلثي (2/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 10 سنوات على عمله ثانياً: الفصل التعسفي يستحق العامل تعويضا عن فصله تعسفيا مقداره اجر شهرين عن كل سنة قضاها في العمل على ألا يتجاوز التعويض أجره عن مدة سنتين.
3) تعتمد الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما بموافقة وزير التعليم العالي، بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي. كما أضاف وزير التعليم العالي بأنه وفقاً لما قرره مجلس التعليم العالي فإن الجامعات سوف ترفع تقارير دورية عن نتائج تطبيق ذلك، كما ستقوم اللجنة الدائمة المشار إليها وفقاً لقرار مجلس الوزراء الموقر المشار إليه سابقاً بمراجعة ذلك كل ثلاث سنوات. وأوضح الدكتور العنقري أن مجلس الوزراء سبق أن وافق في قراره المشار إليه سابقاً على صرف عدد من المكافآت والبدلات لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات غير ما أشير إليه وهي كما يلي: صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن زادت خدماته على (20) عشرين عاماً في التعليم العالي في وظائف (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة من سنوات خدمته تعادل راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته، وكذلك صرف بدل حضور الجلسات لعضو مجلس الكلية، والقسم وفقاً لما يلي: (400) ريال عن الجلسة لعضو مجلس الكلية وبحد أقصى (10, 000) ريال في السنة المالية، و(300) ريال عن الجلسة لعضو مجلس القسم وبحد أقصى (9. 7 حالات لاستحقاق أصحاب الأعمال والمهن الحرة معاشاً تقاعدياً. 000) ريال في السنة المالية. وأكد أن مجلس الوزراء وافق كذلك على صرف بدل تعليم جامعي نسبته (25%) من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس لمن يبلغ نصابه الحد الأعلى، وكذلك وافق على رفع المكافأة المخصصة للقيادات بالجامعة المنصوص عليها في اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بحيث يصرف للعميد (2.
ه- (25%) لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال. 2) تصرف نسبة (20%) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين، والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر. ثالثا - مكافأة التميز: تصرف مكافأة تميز شهري لأعضاء هيئة التدريس السعوديين والمحاضرين، والمعيدين تحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة (10%) للحاصل على جائزة محلية، و(20%) للحاصل على جائزة إقليمية، و(30%) للحاصل على جائزة عالمية، و(40%) للحاصل على براءة اختراع وفق الضوابط التالية:- 1) الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الآتية في الجائزة الممنوحة:- أ - أن تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة. ب- أن تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة. ج- أن تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة. 9 حالات لفسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق المادة 80 | صحيفة مكة. د- أن يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص، وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص. 2) براءة الاختراع: ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة (البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً في منح براءات الاختراع، ويشترط فيها أن تكون قد نتجت عن بحث أكاديمي محكم أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم) ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية، والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر أن يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
حدّد صندوق أبوظبي للتقاعد، سبع حالات قانونية لاستحقاق المواطنين أصحاب الأعمال والمهن الحرة المؤمّن عليهم، العاملين لحساب أنفسهم، معاشاً تقاعدياً، أبرزها «انتهاء خدمة المؤمّن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية، أياً كانت مدة اشتراكه في الصندوق. ويثبت العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية بمعرفة اللجنة الطبية المختصة. وكذلك انتهاء خدمة المؤمّن عليه ببلوغ سن الإحالة إلى التقاعد، متى بلغت مدة اشتراكه في الصندوق 10 سنوات». ووضع الصندوق ثلاثة ضوابط رئيسة لضم مدد الخدمة السابقة لأصحاب الأعمال والمهن الحرة، منها إمكانية ضم أي مدة خدمة سابقة في الصندوق أو أي صندوق تقاعدي آخر، سواء استلم عنها مكافأة أو لم يستلم. احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر. وتفصيلاً، يواصل صندوق أبوظبي للتقاعد، تلقي طلبات تسجيل المواطنين أصحاب الأعمال والمهن الحرة العاملين لحساب أنفسهم، الراغبين في أن يكونوا مؤمّناً عليهم لدى الصندوق، عبر آليتين لتقديم الطلبات، الأولى زيارة الموقع الإلكتروني للصندوق، والثانية الحضور شخصياً إلى مقر الصندوق. ودخل قرار شمول المواطنين من أصحاب العمل والمهن الحرة والأنشطة التجارية العاملين لحساب أنفسهم، بالقانون رقم (2) لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي وتعديلاته، حيّز التطبيق، في الأول من مارس الجاري، ليتيح تسجيل هذه الفئة كمؤمّن عليهم لدى الصندوق «اختيارياً»، لتتم معاملتهم معاملة المؤمّن عليهم في القطاع الخاص.