الرئيسية الأخبار المواطن الحربي يكرم الدكتور بشار صبري في تخصصي بريدة 26 أبريل 2017 قدم المواطن مبارك الحربي شكره وتقديره للطاقم الطبي بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة ممثلا برئيس قسم المسالك البولية الدكتور بشار صبري عبداللطيف على مالقيه من عناية طبية خلال فترة إقامته بالمستشفى قبل وبعد العملية التي تكللت بالنجاح ولله الحمد حيث قدم له شهادة شكر وتقدير بحضور مساعد مدير المستشفى الأخصائي أول خالد بن محمد العنزي ونائب المدير الطبي الدكتور فيصل الجهني وابن المريض محمد وتم إجراء عملية تفتيت للحصوة بتقنية حديثة من تحت الجلد للمريض والتي كان يعاني منها منذ فترة. معبرا عن امتنانه للدكتور بشار على ماقدمه من اهتمام في تنفيذ العملية ونجاحها بحمد الله والتي عادت بشكل ايجابي على صحتنا. من جانبه أشار الدكتور بشار أن هذا العمل يأتي في ظل اهتمام ودعم مدير المستشفى الاخصائي عبدالعزيز الفوزان ومساعده في الحرص على تقديم كافة الخدمات ذات الجودة العالية للمرضى.
وأفاد أن الحريق انحصر في الدور الأول بالمستشفى وأن كل من كانوا في الدور الأول تم إنقاذهم من قبل منسوبي المستشفى بكل سلاسة وهدوء ولم يصب منهم أحد بما فيهم الأطفال بالحضانة والمنومين بالعناية المركزة غير مريض واحد فقط توفي في الدور الأول وكانت حالته قبل الحريق صعبة جداً، مشيرا إلى أن الأدخنة انتشرت في الأدوار العلوية بالمستشفى ولم يتم عزل الدخان وانتشر في الدورين الثاني والثالث وسوف يتم التحقق من أسباب ذلك. وأشار إلى أن الوزارة ستواصل تقديم خدماتها للمرضى بمدينة حيزان والمنطقة عبر عدة مستشفيات وفرتها القيادة الرشيدة ولن تتأثر الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة للمرضى ومنها مستشفى الأمير محمد بن ناصر الذي تم افتتاحه قبل نحو شهر وغيره من مستشفيات المنطقة والمناطق الصحية المجاورة إذا استعدت الحاجة لذلك. وشدد على أن مستشفى جازان العام ستتم عملية إعادة تأهيله بعد التأكد من الدراسات الهندسية الكاملة أفضل تأهيل، ولن يتم افتتاحه بعد عملية التأهيل حتى يتم التأكد من تأهيل المستشفى للتعامل مع حالات الطوارئ وأن مثل هذه الحوادث المؤلمة لن تتكرر مرة ثانية بإذن الله. مستشفى العميس الطبي(ط- الملك عبد العزيز) - بطاقة تكافل الطبية بالمملكة العربية السعودية حجز موعد في برنامج التكافل الصحي. وأبان أن الفرق الطبية التابعة للمديرية العامة للشؤون الصحية بجازان تعمل على متابعة حالات المصابين وتقديم الرعاية الصحية المناسبة لهم بعد أن تم نقل ملفات جميع المرضى المصابين في الحادث حتى يتم التعامل معهم من الناحية العلاجية وفق الخطط المعدة لذلك.
اخذت الورقة وانتظرررررررررت حتى قام حارس الأمن بالنداء برقمي ورحت الرسبشن قصوا لي فاتوره وقالوا انتظري. مستشفي العميس الطبية - YouTube. انتظررررررررت حتى قالوا ادخلي للدكتوره دخلت قالوا روحي قصي فاتوره للجلسه رحت قصيت فاتوره جيت إلا قد دخلوا وحدة غيري عند الدكتورة. يعني ليش ما يحطون موظفات في الرسبشن عشان يمشون الناس بسرعة Abdullrahman 16 December 2021 11:46 تعامل الطاقم الطبي سي و لا توجد كفاءات تقدر تثق فيها و اذا ظرفك الطبي جدي يفضل انك تروح لأبها الخاص او المستشفيات المعروفة في المدن الكبيرة 02 December 2021 1:36 الدكتور رأفت سعيد من أفضل دكاتره الباطنيه وماندمت اني اراجع عنده اضافه الى اخلاقه العاليه ووجه البشوش? secert 07 March 2021 22:41 من افضل المستشفيات اللي تعاملت معاها كادر طبي ممتاز ومحترف د.
صحيفة تواصل الالكترونية
مستشفي العميس الطبية - YouTube
Qasem 14 February 2022 6:07 المستشفى يعمل بأفشل نظام اداري على مستوى العالم ولولا حاجتنا إليه بسبب ندرة المستشفيات في جازان لما وجدنا انفسنا فيه. المراجعة فيه اشبه بمعاملة حكومية تحتاج ان تمر على جميع الأقسام. لايوجد اي احترام للمريض ولايوجد اي تقدير وانا بنفسي قد تقدمت للمدير وشرحت له هذا هذا الخلل الإداري ولكن في كل زيارة أجد ان الأمور أسوأ مما كانت عليه في السابق. الموضوع بكل بساطة يمكن حله بالنظر للمستشفيات المجاورة وكيف يمكن تقديم رعاية صحية تواكب التطور الحاصل والمتسارع. user 12 February 2022 8:10 الاستقبال في الجلدية يعمل الارقام باليد في الانتظار في ظل الجائحة لابد من توفر جهاز للارقام مستشفى يأتي ألية أعداد هائلة والادارة لاتوفر جهاز الموظف مسكين ينظم ويوزع الارقام كان الله في عونة عقله 09 February 2022 18:56 المجيب الصوتي سيئ والصوت سيئ ومايردون وفوقها يقفلون الخط بوجهك! خدمة سيئة للأسف Malik 07 February 2022 2:35 فيه كادر طبي ممتاز وخدماته متكاملة به اغلب الاختصاصات الموظفين لبقين المشكلة بالتنظيم الاداري والاستقبال وتوجيه المرضى والبطء بالخدمة Ali 01 February 2022 7:17 نظام إداري سيئ جدا جدا للعيادات.
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي -(الغد) قال الناطق باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي، إن المؤسسة رفعت مشروع أمر دفاع لرئيس الوزراء يختص بإعادة النظر بآلية زيادة رواتب متقاعدي الضمان. وأضاف المجالي لـ"المملكة"، أن مشروع أمر الدفاع ينصّ أيضا على شمول المتقاعدين مبكرا الذين تبلغ رواتبهم الأساسية 300 دينار فأقل بالزيادة. ويعدّ هذا المشروع، البند الثاني من الحزمة التي أعلنت عنها المؤسسة سابقا للتعامل مع الظروف الحالية المرتبطة بارتفاع الأسعار، بعد أن أطلقت المؤسسة مبادرة متعلقة بالسلف الشرائية للمتقاعدين.
ولفت الى ان "التظاهرات التي تقوم بها مراتب نواب الضباط الذين يبلغ تعدادهم 145 ألف فهي تعتبر الفئة الضاغطة الأكبر لان دفع مكافئة نهاية الخدمة لهم يتطلب تمويل مبلغ 160 مليار دينار"، مشيرا إلى ان "هيئة التقاعد ملزمة بصرف المبالغ للفئات المحددة في قانون الموازنة والتي رصدت لها الأموال". مصدر : مشروع أمر دفاع لإعادة النظر بآلية زيادة رواتب متقاعدي الضمان الاجتماعي - المدينة نيوز. الاستقطاعات من راتب المتقاعد وفيما يخص الاستقطاعات التي تفرض على المتقاعد، أوضح أن "هناك حالتين اشار لها قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014، وهي الديون الحكومية والتي تسمى بالديون الممتازة والاخرى نفقة شرعية بالنسبة للنساء المطلقات"، مبينا ان "الحالات الاخرى التي تفرض على المتقاعد كالقروض وغيرها فانها تفرض من قبل المصرف او الجهة المانحة والهيئة بعيدة كل البعد عن هذه الاستقطاعات". ولفت الكادر المتقدم الى ان "الهيئة تدفع المبلغ كاملا الى المصرف عن طريق بطاقة الماستر كارد بنوعيها وليس لها اي دور في الاستقطاع الذي لا تتجاوز نسبته 50% من قيمة الراتب استنادا الى احكام المادة 33 من قانون رقم 9 لسنة 2014، مؤكدا ان "تعاملها يكون مع المصارف و لايوجد اي تعامل مع شركات الدفع الالكتروني". وبشان حملات التدقيق لمعاملات المتقاعدين، أكد الكادر المتقدم للهيئة، "استمرار تدقيق معاملات المتقاعدين العسكري والمدني مع مركز الحاسبة للمعلومات والاقسام في بغداد والمحافظات، حيث هناك انسيابية بعملية التدقيق من دون التأثيرعلى مراجعة المتقاعدين ، وبالنسبة لحملات التدقيق الاخرى، التي تتم من قبل جهات خارجية لاسيما مؤسسة الشهداء حيث تتم عملية التدقيق من قبل المؤسسة وليس للهيئة اي دخل بها".
ويقترح محمد بوخطة حلولا عملية للمعالجة الجذرية لملف "المتعاقدين" وإعفاء الوصاية من مشاكل التوظيف الخارجي، عن طريق الاهتمام بتوظيف أساتذة المدارس العليا لأجل ضبط الاحتياج في الميدان من حيث التعداد والبرامج و الزمن، بالإضافة إلى تثمين الساعات الإضافية من خلال الرفع في قيمتها المالية لتحفيز الأساتذة على العمل ومن ثم الاستغناء عن "التعاقد"، وكذا الاعتماد على مخزون الأساتذة المتقاعدين بالاستعانة بخبرتهم الطويلة في مجال التدريس، وتكليفهم بمهمة تدريس الساعات الإضافية.