27 [مكة] حافظة طعام 13:15:00 2022. 23 [مكة] طاولات طعام رخام جديد بالكرتون 01:54:58 2022. 05 [مكة] طاوله طعام خشب ارجل حديد 6كراسي الصناعه صيني 13:50:36 2022. 08 [مكة] اطقم حافظات طعام بلاستيك مكونه من 3 و 4 حبات 19:08:36 2022. 18 [مكة] » طقم حافظة طعام ستيل هندي اصلي للرحلات الخ 3 قطع 15:48:27 2022. 18 [مكة] المدينة المنورة طاولة بلازما... مداخل حديد وطني 05:08:48 2021. 28 [مكة] طاولة مكتبيه 22:40:51 2021. 31 [مكة] طاولة التخييم والسفاري قابله للطي الي حقيبة لسهولة الحمل 06:36:47 2022. 23 [مكة] للبيع طاولة كمبيوتر خشبية 01:45:48 2022. 23 [مكة] مكتب طاولة خشب للبيع 900 ريال 16:22:36 2022. 01. 19 [مكة] طقم خيزران مع طاولة نص 01:17:54 2022. 09 [مكة] 1, 950 ريال سعودي كراسي مخمل مع طاولة استيل جديد 18:48:21 2022. 18 [مكة] مكتب و دولاب وكرسي مع طاولة زجاجية 13:09:02 2022. 10 [مكة] طاولة 15:20:35 2022. 05 [مكة] 450 ريال سعودي مفرش طاولة نظيف 00:55:34 2022. 20 [مكة] طاولة 2 كرسي كلاسيك خامة ممتازة 00:59:18 2021. 16 [مكة] 20:03:51 2022. طاولة طعام من ميداس للبيع. 29 [مكة] 1, 500 ريال سعودي 5 طاولة وسط خشبي ماركة غير محدد في الرياض بسعر 800 ريال سعودي قابل للتفاوض 07:42:18 2022.
15 [مكة] 3, 500 ريال سعودي اغراض مكتب للبيع بحالة جيدة جدا 15:41:20 2022. 06 [مكة] اثاث مكتبي مستخدم للبيع نظيف جدا 10:55:36 2022. 09 [مكة] 4, 000 ريال سعودي حلل ضغط جرانيت جيده جدا 07:04:43 2022. 09 [مكة] لباد طبى جيد جدا لراحتك 07:04:01 2022. 09 [مكة] 155 ريال سعودي تشكيلة خضاضات الحليب من 7 لتر الى 30 لتر بكراتنها عملي جدا 12:48:27 2022. 21 [مكة] مكتب مستعمل فخم جدا للبيع 17:39:28 2022. 21 [مكة] 4 لحاف نفرين مشجر بخامة ممتازه جدا # نشحن لكل المدن 05:09:56 2021. 06. طاولات طعام ميداس الكويت. 06 [مكة] 320 ريال سعودي مسند ظهر للارحلات جودة عالية مع شنطة مريح جدا للجلوس الارض 13:34:24 2022. 26 [مكة] 160 ريال سعودي ديكور محل جوالات نظيف جدا استخدام بسيط 22:30:29 2022. 21 [مكة] الباحة 6, 000 ريال سعودي مكاتب خشب قوي جدا 15:31:44 2022. 09 [مكة] 700 ريال سعودي غرفة نوم كلاسيك مودرن فخمة جدا ومميزة مع مرتبة هدية 04:24:25 2022. 05 [مكة] 7, 350 ريال سعودي كرسي قيمينق وردي مستعمل استخدام نظيف جدا 21:57:31 2022. 29 [مكة] جدة
19:48:54 2022. 04. 07 [مكة] الرياض 3, 500 ريال سعودي ماركة ميداس طاوله طعام مودرن 10 كراسي جلد ، اللون اسود مع قزازه على الطاوله مع بوفيه ومرايه جداريه ، الحاله ممتازه واستعما بسيط يحذر "مستعمل" من التعامل خارج التطبيق وينصح بشدة بالتعامل عبر الرسائل الخاصة فقط والتعامل يداً بيد والحذر من الوسطاء والتأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص صاحب السلعة. إعلانات مشابهة
المرتب: يعرَّف المرتب على أنّه: "هو مبلغ من المال يتقاضاه الموظف من خزانة عامة بصفة منتظمة كل فترة محددة يقدر عادة بالشهر، مُقابل ما يؤدّيه من خدمات وظيفية"، حيث يعدّ المُرتّب الحقّ الأساسيّ من حقوق الموظف الحكومي، بل هو السبب الرئيس للالتحاق بالوظائف. حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة. العلاوة: هو مبلغ محدّد من المال، يزداد بإضافته مقدار المرتب الأساسي للموظف، وهي تمنح للموظفين أصحاب الرواتب المتصاعدة دون كبار الموظفين أصحاب الرواتب الثابتة، وهي نوعان: علاوة تشجيعية، وعلاوة استثنائية. الترقية: هي منح من يستوفي الشروط من الموظفين الدرجة الأعلى من درجته مباشرة، وذلك بقرار من السلطة المختصة، بناءً على الأقدمية أو الاختبار أو الاختيار. واجبات الموظف الحكومي في مقابل حقوق الموظف الحكومي لا بُدَّ من أن تُفرض عليه التزامات، حيث يجب على الموظف الحكومي أن يقوم بأداء العمل الذي عُيّن به في الوقت والمكان المناسبين، وهذا الواجب من النظام العام ولا يجوز مخالفته، أيضًا لا يجوز أن يقوم الموظف الحكومي بإفشاء أسرار وظيفته خاصّة الوظائف التي تعد ذات حساسية في الدولة، كالتي تمُس أمن الدولة واستقرارها، ومن الواجب على جميع الموظفين المحافظة على شرف الوظيفة وكرامتها، ويمنع ممارسة الوظيفة الحكومية إلى جانب وظيفةٍ أخرى، وعدم ممارسة الأعمال السياسية والمناهضة للدولة.
الحصول على ثلثيّ المُكافأة: يحصل الموظّف على ثلثيّ مُكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد خدمة صاحب العَمل مُدّة لا تقلّ عن خمس 10 سنوات ولا تبلغ عشر 10 سنوات. أبيض رعى افتتاح 3 أقسام في مستشفى تبنين الحكومي: نسعى لدعم المستشفيات الحكومية والعاملين فيها. الحصول على ثلث المُكافأة: يجب تقديم ثُلث مُكافأة نهاية الخدمة إلى العامل في حالة استقال مع كون خدمته لدى صاحب العمل سنتين بلغت على الأقلّ ولم تصل إلى خمس 5 سنوات. عدم الحصول على المُكافأة: لا يَحص الموظّف على مُكافأة نهاية الخدمة إذا لم تقدّم باستقالته بعد مدّة لم تبلغ سنتين أو في حالة ترك العَمل بناءً على رغبة صاحب العَمل خلال فترة التّجريب أو لأيّ من الأسباب التي نصّت عليها المادّة الثّمانون من قانون العَمل. شاهد أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة.. كم تكون وكيفية حسابها؟ مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي في حالة عدم استحقاق التقاعد إذا انتهت خدمة موظّفي القطاع العامّ لأغراض التّقاعد دون استيفاء أيّ من حالات استحقاق المعاش التّقاعديّ فإنّه يستحقّ مُكافأة نهاية خدمة تُدفع مرّة واحدة ويتمّ احتسابها وفق الآتي: إذا بلغت مدّة الخدمة عشر 10 سنوات: إذا بلغت مُدّة خدمة موظّف القطاع العامّ عشر 10 سنوات فإنّه يستحقّ مُكافأة يتمّ حسابها على أساس 10% من الرّاتب الأخير مضروبًا بعدد الأشهر التي قضاها الموظّف خلال الخدمة.
وبالنسبة للحقوق البيئية: فمن حق الموظف أن يعمل في بيئة عمل آمنة تتوافر فيها شروط الأمن والسلامة من المخاطر أو الإصابة بالأمراض والتلوث، بالإضافة إلى توافر النظافة والتكييف والإضاءة والتهوية المناسبة.. إلخ. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف السعودي الحكومي - موقع شملول. وبناءً على ما تقدم، فإن تلك الحقوق غير موجودة في لوائح الخدمة المدنية سوى الحقوق المادية فقط، وهنا قد يعترض معترض ويقول بأن "لوائح الخدمة المدنية قد تضمنت تلك الحقوق ولكن بشكل غير مباشر، فعلى سبيل المثال: لائحة الواجبات الوظيفية تضمنت الاحترام المتبادل بين الرؤساء والمرؤوسين، وهذا يعد أحد أهم الحقوق المعنوية للموظف، وقد نجد الحقوق الأخرى أيضاً متفرقة في التعليمات والقرارات"! وأقول: إذا كانت الحقوق المادية للموظف التي تم النص عليها صراحةً في لوائح الخدمة المدنية، بل جعلت لها لوائح خاصة ومنفردة مثل: لائحة الترقيات ولائحة الإجازات ولائحة تقويم الأداء الوظيفي، قد انتهكت في بعض الجهات الحكومية فما بالنا بالحقوق التي لم يتم التطرق إليها. فلو اعترض الموظف على سبيل المثال على قرار إداري معين، وقدم شكوى إلى ديوان المظالم لإلغائه، فإنه في الغالب سوف يتعرض لعقوبات انتقامية من جهة عمله تتمثل في انتهاك حقوقه المادية مثل منع الإجازات أو حرمانه من العلاوة الإضافية ناهيك عن العقوبات المبطنة ضده، وهناك تجارب مريرة لموظفين تعرضوا لعقوبات قاسية بسبب إعلامهم لمن يهمه الأمر عن تجاوزات ومخالفات للأنظمة والقوانين، أو بسبب رفضهم لانتهاك القانون.
أهداف منصة اعتماد: الهدف الرئيسي من أي منصة إلكترونية هو التيسير على المواطن بدرجة كبيرة وبنسبة عالية، فمن أهداف منصة اعتماد الرئيسية: زيادة قدر الشفافية بينها وبين المواطنين العاملين في الجهات الحكومية والمنشآت الحكومية أيضا. العمل على تعزيز دور الإنتاج المحلي في التنمية الاقتصادية. العمل على الرفع من المشاركات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. تعزيز ورفع الكفاءة لدى المصالح الحكومية. حقوق الموظف العام. السرعة في إنجاز التعاملات المالية. كيفية الدفع الإلكتروني من منصة اعتماد تتعدد الطرق التي يمكنك من خلالها الدفع على منصة اعتماد 2022 وذلك يعتبر واحدا من أحدى المزايا التي تقدمها المنصة، كما أن هناك صفحات مختلفة داخل الموقع الإلكتروني خاصة بكل فئة ( الحكومية، والخاصة)، كما يمكن الدفع عن طريق البطاقات الائتمانية، أو من الممكن الدفع عن طريق بطاقة مدى أيضا يمكن الدفع عن طريق أجهزة الدفع الآلي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
من المهم أن تكون الجهة المسند إليها التكليف تضم وظائف شاغرة لتناسب ميزانية العمل. وظيفة التكليف يجب أن تعتمد من وزارة الخدمة المدنية. يحدد تكليف الموظف حسب درجته وراتبه، فإن العمل المسند إليه يجب أن يكون قريب من كل منهما. في حالة خضع الموظف لتكليف مضطرب على درجة العمل الخاصة به، فيمكن له تقديم استثناء لأخذ فرق الراتب بين المهام. لا يجوز أن يجمع الموظف عمل آخر بجانب التكليف، حتى لا يقصر في جميع المهام المسندة له. مدة التكليف المحددة عام واحد فقط في حالة كان خارج البلد. إذا كان التكليف بنفس الدائرة التي يتواجد بها الموظف، فإن المدة تختلف حسب المهام المسندة إليه. يسمح للموظف الموافقة أو الرفض على التكليف فقط في حالة كان خارج حدود البلد. بالنسبة للموظفين الجدد بالحكومة فلا يجوز أن تتعدى مدة تكليفهم العام. إذا تم ترقية موظف حكومي جديد خلال عامه الأول في العمل، فلا يجوز إسناد تكليف بعيد عن منطقة عمله بعد عام من التعيين. اقرأ أيضًا: شروط الضمان الاجتماعي الجديد طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية في حالة كان لديك شكوى أو استفسار بخصوص الإجابة عن هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف، فيمكن لك التواصل مع وزارة الموارد البشرية بأحد الطرق حتى تتلقى الرد المناسب منها، فهي جهة رسمية يجب أن يتم موافقتها على تكليفك بعد إصدار الهيئة للقرار، وتظهر طرق التواصل معها في الآتي: للتحدث مع أحد ممثلي خدمة العملاء بالوزارة يمكن الاتصال على 19911.