في ميونيخ، تعلم غوارديولا أن يقول "لا"، الأمر الذي لم يكن نقطة قوته سابقا، فقد رفض عرض تجديد العقد الذي قدمته له إدارة البايرن، متجنبا بذلك سنة إضافية كانت ستخنقه لا محالة، كما كان الحال معه في برشلونة. لورينزو بونافونتورا، رفيق غوارديولا في رحلة التدريب، و المعد البدني الذي يصاحبه في جميع محطاته، يقول في هذا السياق: " بيب تمكن من تغيير البايرن، لكن ألمانيا أيضا نجحت في تغيير بيب. " رحلة البايرن انتهت، والآن، غوارديولا في مانشستر، لرفع أكبر تحد في مسيرته التدريبية: و هو، فرض أفكاره في انجلترا، البلد الذي اخترع كرة القدم. طبيب بايرن: غوارديولا جبان.. ورجل مخادع. دومينيك تورنت، مساعده، يقول عن هذه التجربة الجديدة: " لا يجب أن ننخدع، بيب لم يختر مانشستر لأجل خلق ثورة في الكرة الانجليزية، هو لا يرمي إلى تعليم الانجليز كيفية لعب كرة القدم، كما تدعي بعض الألسن الحاقدة. بل العكس، بيب اختار انجلترا من أجل جلب أفكار جديدة و تقاسم ما يملك من فكر، لا من أجل إعطاء الدروس. " وأضاف "هناك آلاف الأساليب للعب كرة القدم، و أسلوب بيب من ضمنها، قد يعجب البعض، و قد لا يعجب البعض الآخر، لكنه لا يزعم أبدا أنه يملك "الحقيقة المطلقة"، لذلك، أعود و أكرر، إن بيب لا يدعي أنه المنقذ الذي جاء لنشر مواعظه، هو فقط يريد بعث الحياة في أفكاره، إثراء الآخرين، و تطوير نفسه. "
هالاند سجل 80 هدفًا في 80 مباراة مع بوروسيا دورتموند قراؤنا من مستخدمي تلغرام يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال تطبيق تلغرام إضغط هنا للإشتراك برلين: رأى ماتياس زامر، المستشار في بوروسيا دورتموند الألماني، أن مانشستر سيتي الانكليزي سيكون وجهة جيدة لمهاجمه الشاب النروجي إرلينغ هالاند، وسط تقارير الأربعاء أشارت الى إلزامية تطبيق بند جزائي في عقد المهاجم قبل 30 نيسان/أبريل. يمتد عقد هالاند (21 عامًا) مع دورتموند حتى العام 2024، ولكن صحيفة بيلد الألمانية العريقة ذكرت الاربعاء أن بإمكانه الرحيل مقابل 75 مليون يورو (82 مليون دولار) مع نهاية الموسم الحالي إذا قرر النروجي تفعيل البند الجزائي. ويلعب زامر، لاعب ومدرب دورتموند السابق، دورًا رئيسيًا في التسلسل الهرمي للنادي. غوارديولا: هكذا سيتعامل مانشستر سيتي مع مبارياته المتبقية في الدوري الإنجليزي. مدرب جديد في حديثه كمحلل مع منصة "أمازون برايم" الثلاثاء، قال إن هالاند سوف يتألق تحت قيادة المدرب بيب غوارديولا "سيستفيد كلاهما من بعضهما البعض، لأن بيب يملك طبعًا أفكارًا اختبرتُها شخصيًا لمدة ثلاث سنوات"، بعد أن شغل منصب المدير الرياضي في بايرن ميونيخ عندما كان الإسباني مدربًا بين 2013 و2016. كان زامر (54 عامًا) صريحًا بشأن التقارير التي تحدثت أن سيتي مستعد لدفع 500 ألف جنيه إسترليني لهالاند كراتب أسبوعي (654 ألف دولار) "لقد أصبت بالذهول عندما رأيت الأرقام، لا يمكنني حتى أن أعد الى هذا الحد".
الدور الذي أعطيته لــ ميسي "مهاجم صندوق" كان بـمثابة العقاب على مهاجمين آخرين ( إيتو, إبرا, بويان وحتى فيا الذي لعب منذ قدومه في الطرف رغم أن الإتفاق بين الطرفين أن فيا سيكون المهاجم رقم 9 في الفريق) لأن هؤلاء اللاعبون مطالبون بـ اللعب على الطرف في كل المباريات لـ رغبة ميسي في الإستمرار في اللعب كـمهاجم صريح. هذا يذكرنا بحادثة فيليب كوتينهو الذي تم ظلمه وعدم لعبه في مركزه، رقم "10" بسبب تواجد ميسي أيضاً في هذا المركز، وكما تم ظُلم 5 مهاجمين آخرين من قبل كلهم من الطراز الرفيع وأعلى جودة وإسم ونجومية وتأثير من كوتينهو، لأجل إعطاء الحرية لميسي في المركز الذي يلعب فيه، ها نحن نشاهد كوتينهو ومالكوم وأيضا غريزمان، بنفس الطريقة، قد نلوم المدرب لأجل هذا، ولكن يجب علينا السير بذات المبدأ مع بيب وغيره، ومن الناحية العملية، فمن غير المنطقي لوم المدرب في شيء خارج عن إرادته، فكما أن بيب وهو بيب لم يستطع التعامل مع ميسي والسيطرة عليه وكذلك باقي النجوم فلا يمكننا لوم مدرب بخصوص هذا الشأن. وأقول ملاحظة بسيطة: ابراهيموفيتش من الأسماء التي تم ظلمها بعد موسم واحد من مجيئه وهو ضمن الأفضل في التاريخ وبسعر خرافي في ذاك الوقت، ليرحل بخسارة كبيرة بعد موسم واحد وهكذا….
Average rating 3. 92 · 36 ratings 5 reviews | Start your review of PEP الموسم الأول لغوارديولا مع بايرن ميونخ " ليس لأنه عبقري، مع أنه كذلك. ليس لأنه يحقق الفوز، مع أنه كذلك. قبل كل شيء، بيب هو رجل جيد بقلبٍ كبير. إنه شخص جيد جداً. " قبل هذا الكتاب كنت أحب غوارديولا كشخص - لا كمدرب فقط - من دون أسباب واضحة وقابلة للشرح، أما الآن فأنا أعرف تماماً لماذا أحببته، وما مصادر السحر الذي يشع من شخصه ويصل لأبعد نقطة في قلبي. " لن تراه سعيداً لأنه يسعى لتحقيق المستحيل، ألا وهو الكمال. " نحن أمام شخص استثنائي، مثالي بكل معنى الكلمة، إنسان عظيم، ومدرب عظيم، بشخصية عميقة وجذابة، وطريقة تفكير وتحليل فريدة. أود قول شي.. للمهتمين بكرة القدم الحديثة وخاصة تاثير بيب جوارديولا على تطورير كرة القدم واسلوبه في الاستحواذ والتيكي تاكا هذا الكتاب يلقي الضوء نوعا ما على ذلك من المثير الاهتمام تركيز جوارديولا على الدفاع وكيفية استرجاع الكرة رغم شهرة انه مدرب هجومي بشدة مراجعة على شكل حوار مُتخيل في حضرة مدرب في هذه الحلقه سنتضيف ملك التيكي تاكا بيب غورديولا مدرب مانشستر سيتي الحالي وبايرن ميونخ السابق مرحباً بك بيب معنا ، نتمى ان تستمتع معنا و توصف لنا افكارك التكتيكه للاستفاده من خبراتك.
كانت لحظات الخطر الحقيقي قليلة ومتباعدة بالنسبة ل مانشستر سيتي خلال الفوز الخماسي على واتفورد، يوم السبت، ولكن كانت هناك حالة واحدة ظهرت لفترة وجيزة، بدا خلالها أن فريق المدرب روي هودجسون يمكن أن يعود إلى المباراة. وبينما كانت النتيجة لا تزال 1-0، أدى استهتار جواو كانسيلو غير المعهود إلى فقدان حيازة الكرة، وتحول واتفورد إلى الهجوم المضاد حيث كان إيمانويل دينيس يركض منفرداً، ومع وصوله إلى حافة منطقة الجزاء، وقبل التسديد على المرمى سُحبت الكرة من أمام قدميه. كان أولكسندر زينتشينكو قد صنع بالفعل الهدف الافتتاحي لغابرييل جيسوس، والآن منع ما يمكن أن يكون بالتأكيد هدف التعادل لواتفورد. وكان هذان هما أبرز أداء شامل في مركز الظهير الأيسر، والذي وصفه بيب غوارديولا لاحقاً بأنه "استثنائي تماماً"، وبالطبع من اللافت للنظر أن زينتشينكو لا يزال قادراً على اللعب، ناهيك عن اللعب بشكل جيد. وكانت كرة القدم مصدر إلهاء ضروري ومرحب به لشاب استُهلكت حياته خارج اللعبة بسبب غزو بلاده، وقال أخيراً لصحيفة "الغارديان"، "لا يمكنني العيش خارج هذا الوضع، محاولة متابعة كل شيء هي في الأساس حياتي، أول شيء أفعله كل يوم هو الوصول إلى هاتفي الذي يصبح في يدي باستمرار".
سيرجيو غوارديولا نافارو (بالإسبانية: Sergio Guardiola Navarro) (29 مايو 1991 بماناكور في إسبانيا -) هو لاعب كرة قدم إسباني في مركز الوسط. لعب مع خيتافي ب ونادي ألكوركون ونادي أونتينيينت ونادي برشلونة ب ونادي نوفيلدا وLorca Deportiva CF وJumilla CF وCF La Nucía ونادي إلدنس الرياضي وClub Recreativo Granada. المصدر:
محتويات ١ سيرة شخصية ٢ مؤهلات السيرة الذاتية الناجحة ٣ اكتب سيرة ذاتية ٤ المراجع سيرة شخصية كثيرٌ منا بَعدَ التَخرجِ من الجامِعَةِ أو إنهاءِ الدراسَةِ في إحدى التَخصُصات ِ والحُصولِ على الدَوراتِ المُسانِدَةِ اللازمَةِ والخبراتِ المَطلوبَةِ بَعدَ ذَلِكَ تبدأ المسيرة العملية في مُحاوَلَةِ الإنخراطِ في مَجَالٍ وظيفي ولَكن قَبلَ ذَلِكَ كُلِه ِيتَطلَبُ كِتابَة سيرَةٍ ذاتيةٍ موجَزَةٍ للتَقدُمِ للوظيفَةِ المرغوبةِ ويَجِبُ أن يَكُونَ هُنالِكَ نوعٌ مِن الدقَةِ الشفافية في كتابة السيرة الذاتية وأن تكون شاملة وواضحة لأي شخص يقرأها ، وأن معظم طرق التقدم لأي وظيفة هي تقديم سيرة ذاتية أو هوية شخصية. [١] مؤهلات السيرة الذاتية الناجحة السيرة الذاتية لأي شخص يرغب في الحصول على وظيفة مناسبة ، يجب أن تكون سيرته الذاتية خالية من العيوب ، من الأخطاء الإملائية أو اللغوية ، وأن تكون واضحة وكاملة وشاملة ، من أجل الحصول على سيرة ذاتية جيدة تتضمن خطاب تغطية جيد أنت، [٢] اكتب سيرة ذاتية لكتابة سيرة ذاتية ناجحة يرجى اتباع الخطوات التالية: [٣] استخدم برنامج Microsoft Office لكتابة السيرة الذاتية في تسلسل من المعلومات مرتبة أسفل بعضها البعض ليسهل على صاحب العمل قراءتها.
ضع العنوان في أعلى صفحة السيرة الذاتية. اكتب المعلومات الشخصية بخط عريض مسطر. في الخط العادي ، اكتب الاسم: يجب أن يكون من أربعة مقاطع ، كما هو الحال في المعرف الشخصي. أسفله مباشرة ، اكتب مكان وتاريخ الميلاد: كما هو مذكور في بطاقة الهوية الشخصية. بعد ذلك مباشرة اكتب الجنس: ذكر / أنثى. اكتب الحالة الاجتماعية: أعزب / أعزب ، متزوج / متزوج. ثم اكتب الجنسية: كما هي في الهوية الشخصية. ثم اكتب رقم الهاتف: وقم بوضع رقم احتياطي آخر. ثم يتم كتابة البريد الإلكتروني. نأخذ مسافة من سطرين ثم نكتب المعلومات الأخرى على النحو التالي: بالخط العريض نكتب الدراسات في الجزء السفلي بخط عادي ، نكتب الدراسة التي مررت بها بترتيب تنازلي. نبدأ الكمبيوتر بأحدث دراسة إلى الأقدم (دكتوراه ، ماجستير ، بكالوريوس ، أو مدرسة ثانوية) وما إلى ذلك ، مع كتابة التخصص أو المجال: (اسم الجامعة ، المدرسة ، تاريخ بدء الدراسة ، تاريخ التخرج ، الدرجة ، المتوسط). بعد ذلك ، نأخذ مسافة سطرين ونكتب بخط عريض ومسطر محور التخصص: وهو المادة المتعلقة بالمجال الذي درست فيه. عندما ننتهي من هذه الخطوة ، نأخذ مسافة من سطرين ، ونكتب اللغات بخط عريض ومسطر: وأسفلها بخط عادي نكتب اللغات التي تتحدثها بطلاقة بترتيب تسلسلي.
التركيز على النقاط المهمة من الضروري أن تُذكر النقاط المهمة فقط والتي تؤهل الشخص للحصول على الوظيفة ، فلا يُنصح بذكر نقاطٍ خارجية وغير مهمة، كوسيلةٍ لملء السيرة الذاتية بمعلومات كثيرة. الإبداع في حال تقدم الشخص بطلبٍ لوظيفة في المجال الإبداعي، يُنصح باستخدام الأسلوب الإبداعي، كأن يدرج إضافات مثل الفيديو، أو الرسومات البيانية، أو الروابط، أما في حال تقدم لمجال وظيفي اعتيادي فيُنصح أن يعتمد أسلوب السير الذاتية التقليدية. طريقة كتابة السيرة الذاتية بعد تحديد نموذج السيرة الذاتية المناسب، يجب الحرص على إدراج المعلومات الآتية فيه: [٣] معلومات التواصل يجب إدراج الاسم، وعنوان البريد الإلكتروني، ورقم الهاتف في السيرة الذاتية، وقد تتطلب بعض أنواع الوظائف إدراج عنوان السكن، ولكن لا يجب إدراج معلومات التواصل هذه في ترويسة الصفحة، إذ قد يصعب على بعض برامج التوظيف قراءة المعلومات الموجودة في ترويسة أو هامش الصفحة، أما في حال الرغبة في إدماج هذه المعلومات في هامش الصفحة، يجب الحرص على أن تكون في النص الرئيسي كذلك. البيان الافتتاحي إن البيان الافتتاحي هو تلخيص عن الشخص، وعن مكان الدراسة أو العمل السابق، وعن ما يتوقعه للوظيفة، وهي فقرة لا يجب أن تزيد عن ستة أسطر، ويجب أن تكون مكتوبة باستخدام أسلوب الغائب من دون ضمائر شخصية، فمثلاً بدل من قول فعلت ذلك، يجب قول فعل ذلك.
السيرة الذاتية لها اهمية كبار فالحصول على فرصة عمل مناسبه. عديدا ما يواجة حديثى التخرج مشكلة عدم علمهم باسلوب كتابة السيرة الذاتية و لا ادرى لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث فالخارج. احاول هنا تسجيل بعض النقاط الهامة من و جهة نظرى و خبرتى الشخصيه اولا: يجب ان تعرف الفرق بين: CV و Resume CV Curriculum Vita = السيرة الذاتية التفصيلية – ثلاث و رقات على الاكثر Resume = سيرة ذاتية ملخصة – و رقة واحده ثانيا: السيرة الذاتية هي و سيلتك لتعريف الناس بك فمن المهم ان تدون بها جميع ما ربما يوثر على قرار اختيارك و ان تكون مستوفية للبيانات الرئيسيه. وبالتالي فاى سيرة ذاتية لابد و ان تحتوى على بيانات شخصيه، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات اضافيه. قد تضاف اقسام ثانية =كالتدريب، المهارات الشخصيه، الابحاث و المطبوعات.
وقد تشمل بعض العينات من أعمال الشخص ومنشوراته ومساهمته وإنجازاته مهمة في بعض المهن وتكون في الكثير من الصفحات. بالرغم من تشجيع محاولات ومفاوضات الاتحاد الأوروبي ل يحس الهجرة بين البلدان ليه المهارات إنها لم تستخدم على نطاق واسع. شاهد أيضًا: كيفية كتابة نموذج السيرة الذاتية بالعربي Word السيرة الذاتية الإلكترونية حدث الكثير من التطور في متابعة السيرة الذاتية والتعامل معها وذلك بسبب إن أصحاب العمل أصبحوا يقبلون السيرة الذاتية إلكترونيًا فقط. تغيرت طريقة عمل صيغه الملف من خلال الباحثين عن العمل وذلك بسبب أن أصحاب العمل ينبهون على استقبالها، على هيئة ملفات word. هناك من أصحاب العمل يقبلون السيرة الذاتية، بطريقة اللغة المستخدمة لإنشاء صفحة الأنترنت أو النص العادي أول مكتوب بصيغة الرموز الأمريكية الموحدة أو صيغة الوثيقة المحمولة. من المهم أن تحتوي السيرة الذاتية على عنوان البريد الإلكترونية للشخص المتقدم وذلك لسهولة المراسلة عبر البريد. عند الاحتفاظ بالسيرة الذاتية على الإنترنت، وهي تحتوي على الكثير من تفاصيل الشخص المتقدم للعمل أصبح من الأمور المنتشرة وتستفيد منها في كثير من الوسائط. أخطاء السير الذاتية عند تسمية ملف السيرة الذاتية باسم عشوائي خاطئ، فمن الضروري أن يكون الاسم ثلاثي لكي يسهل أرشفته أو ترتيبه عند تقديم الطلب.
إبـن الـبـيـطـار:: المنتديات العامه:: الاأدارة المدرسية 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة ماجد القاضي المــديــر الـعــام المساهمات: 48 تاريخ التسجيل: 04/01/2008 موضوع: السيرة الذاتية لمدير المدرسة الأحد يناير 13, 2008 2:00 pm السيرة الذاتيه... الاسم:عبدالفتاح بن عبدالقادر الرحالي *تخرج من المدرسه السعوديه الابتدائيه بمكه عام 1395هـ. *تخرج من مدرسة الزبير بن العوام المتوسطه بمكه المكرمه عام 1398هـ. *تخرج من مدرسة حراء الثانويه بمكه المكرمه عام 1402هـ. *تخرج من جامعة ام القري قسم الحضاره والنطم الاسلاميه مع اعداد تربوي. *حصل على البكلوريوس عام 1406هـ. *ألتحق بالعمل في وزارة المعارف سابقا.. (التربيه والتعليم)عام 1407هـ *عمل معلم بمدرسة الامين الابتدائيه عام 1407هـ -1408هـ. *عمل معلم بمدرسة الحسن البصري عام 1408الى عام 1410. *عمل معلم في مدرسة محمد بن ابي بكر المتوسطه عام 1410وكلف بريادة النشاط في نفس المدرسه عام 1412هـ *ثم رشح للعمل مرشدطلابي عام 1413هـ بمتوسطة قباء بجده وعمل فيها مرشدا حتي عام 1417هـ. *ثم رشح وكيل للمدرسه عام 1418هـ وكان مديرا بيها عام 1419هـ *ثم كلف رسميا بادارة مدرسة حراء المتوسطه مديرا من عام1420هـ الى عام 1423هـ *ثم كلف بادارة ثانوية ابن البيطار بجده من عام 1424هـ -حصل على درجة الماجستير في الادارة والتخطيط من جامعة النيلين عام 1421هـ.