يحرص الكثيرون على زيارة القبور والدعاء للموتى، بهدف الدعاء لهم، ومع ذلك يتساءل البعض عن حكم الزيارة وما أفضل وقت لها. روسيا تعلن مقتل 120 مسلحا وتدمير 14 موقعا أوكرانيا خلال يوم. وكان النبي محمد عليه الصلاة والسلام يزور قبور شهداء غزوة «أُُحد» كل سنة مرة ويسلم عليهم، ويزور قبور أهل بقيع الغرقى بالمدينة مرارًا ويسلم عليهم ويدعو لهم، ويقول: «السلام عليكم أهل الديار من المؤمنين والمسلمين، وإنا إن شاء الله بكم للاحقون نسأل الله لنا ولكم العافية». وكانت فاطمة رضي الله عنها، تزور قبر عمها حمزة رضي الله عنه، وكان ابن عمر رضي الله عنه، لا يمر بقبر إلا وقف عليه وسلم عليه، وقال ابن القيم في زاد المعاد: «كان النبي صلى الله عليه وسلم إذا زار قبور أصحابه يزورها للدعاء لهم». - حكم زيارة القبور: وأوضح مجمع البحوث الإسلامية، بخصوص زيارة المقابر، أنها مستحبة للعظة، والاعتبار، وتذكير بالموت وأهوال الآخرة، وانتفاع الموتى بالدعاء لهم، ودليل هذا ما رواه الترمذي: قال صلى الله عليه وسلم: «كنت نهيتكم عن زيارة القبور، فقد أذن لمحمد في زيارة قبر آمنة فزوروها فإنها تذكر الآخرة»، وأخرجه مسلم وأبو داود والحاكم، وفي حديث آخر أخرجه الحاكم: «فزوروا القبور فإنها تذكر الموت». - أفضل وقت لزيارة القبور: وفيما يخص أفضل وقت للزيارة فجاءت الآراء كالتالي: 1- الأحناف: يرون ذلك يوم الجمعة ويوما قبله ويوما بعده.
زيارة الأمام الحسن العسكري وَهُو يَوم الحسن بن علي العسكري صلوات الله عليه; فقل في زيارته: اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا وَلِيَّ اللهِ اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا حُجَّةَ اللهِ وَخالِصَتَهُ، اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا اِمامَ الْـمُؤْمِنينَ وَوارِثَ الْمُرْسَلينَ وَحُجَّةَ رَبِّ الْعالَمينَ، صَلَّى اللهُ عَلَيْكَ وَعَلى آلِ بَيْتِكَ الطَّيِّبينَ الطّاهِرينَ، يا مَوْلايَ يا اَبا مُحَمَّد الْحَسَنَ بْنَ عَلِيٍّ اَنَا مَوْلىً لَكَ وَلاِلِ بَيْتِكَ وَهذا يَوْمُكَ وَهُوَ يَوْمُ الْخَميسِ وَاَنـَا ضَيْفُكَ فيهِ وَمُسْتَجيرٌ بِكَ فيهِ فَاَحْسِنْ ضيافتي واِجارَتي بِحَقِّ آلِ بَيْتِكَ الطَّيِّبينَ الطّاهِرينَ.
2- المالكية: يوم الجمعة ويوما قبله ويوما بعده والراجح من عصر يوم الخميس إلى طلوع شمس يوم السبت. 3- الشافعية: من عصر يوم الخميس إلى طلوع شمس يوم السبت. 4- الحنابلة: يوم الجمعة بعد الفجر وقبل طلوع الشمس، وقيل لا تتأكد الزيارة في يوم دون يوم.
أعلنت "الخبير المالية"، شركة إدارة الأصول المتخصصة في الاستثمارات والخدمات المالية المتوافقة مع ضوابط الشريعة الإسلامية، عن بدء الاكتتاب في وحدات صندوق "الخبير للنمو والدخل المتداول" عبر السوق المالية السعودية أمس الأحد 10 شعبان 1443هـ الموافق 13 مارس 2022م. وستستمر فترة الطرح الأولي لمدة 15 يوم عمل، وتنتهي بنهاية يوم الخميس 28 شعبان 1443هـ الموافق 31 مارس 2022م، يستهدف الصندوق طرح 100 مليون وحدة بسعر 10 ريالات سعودية للوحدة الواحدة. صندوق "الخبير للنمو والدخل المتداول" هو صندوق استثمار متداول مغلق، تم إنشاؤه بموجب الأنظمــة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، ويخضع لرقابة وإشراف هيئة السوق المالية، ويتوافق مع ضوابط الهيئة الشرعية. الزيارة يوم الخميس – شبكة السراج في الطريق الى الله... ويهدف الصندوق إلى تنمية صافي قيمة أصوله من خلال أداء استثماراته على المدى الطويل، وتحقيق دخل دوري للمستثمرين من خلال الاستثمار في أسهم متنوعة في الأسواق المحلية والإقليمية والعالمية، وذلك برأسمال مستهدف قدره مليار ريال سعودي. وفي هذه المناسبة، قال أحمد سعود حمزة غوث، الرئيس التنفيذي لشركة "الخبير المالية": "إننا لنفخر بإطلاق أول صندوق مغلق متداول يتيح فرص استثمارية فريدة في محفظةٍ متنوعة تضم الأسهم العالمية، وصناديق الأسهم العامة والخاصة، وطروحات الشركات للاكتتاب العام، والطروحات الخاصة، وذلك من خلال استراتيجية استثمار تهدف لتنمية صافي قيمة أصول الصندوق عبر أداء استثماراته على المدى الطويل وتحقيق دخل دوري للمستثمرين؛ بتوزيع كامل العوائد السنوية المستلمة من الشركات وحتى 50% من الأرباح الرأسمالية الناتجة من ارتفاع قيمة الشركات التي يستثمر بها الصندوق".
وأعلن الرئيس الشيشاني، رمضان قديروف، أن القوات الروسية ستسيطر تماماً على مصنع آزوفستال للصلب في ماريوبول، اليوم الخميس. وقال قديروف في رسالة صوتية نشرت على الإنترنت في وقت مبكر من الخميس (بالتوقيت المحلي): "قبل وقت الغداء أو بعده سيكون (مصنع) آزوفستال تحت السيطرة التامة للقوات الروسية"، وفق رويترز. يأتي ذلك فيما تقاتل قوات شيشانية في أوكرانيا ضمن عمليات الجيش الروسي هناك. نقلا عن العربية
القاهرة – فينيق مصري – ريحاب شعراوي – يصل الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي، الخميس المقبل السودان في رزيارة رسمية تستغرق يومين مدة ، لبحث ملفات التعاون الثنائي والملفات الإقليمية مع الرئيس عمر البشير. ولفت سفير الخرطوم بالقاهرة ومندوبه الدائم لدى جامعة الدول العربية عبد المحمود عبد الحليم في تصريح لروسيا اليوم أن هذه الزيارة وهي الأولى للرئيس المصري بعد انتخابه مؤخرا لولاية ثانية، تتميز بأهميتها توقيتا ومضمونا. واعتبر السفير الزيارة في إطار التواصل المستمر بين قيادتي البلدين، وتأتي ردا أيضا على الزيارة التي قام بها الرئيس السوداني عمر البشير للقاهرة قبيل الانتخابات الرئاسية. وقال السفير ، أن الزيارة تعكس حيوية وخصوصية العلاقات بين البلدين والشعبين، مشيرا إلى أن القمة السودانية المصرية ستعني باستعراض موقف العلاقات المتطورة بين البلدين والجهود المتصلة لتعزيزها وتعميقها في كافة المجالات. وسيبحث الرئيسان نتائج الاجتماعات التي شهدتها الفترة المنصرمة منذ عقد اجتماع الرئيسين في أديس أبابا على هامش القمة الأفريقية مؤخرا مرورا بزيارة الرئيس البشير لمصر، وأهمها اجتماعات اللجنة الرباعية المشكلة من وزيري الخارجية ومديري المخابرات في البلدين.
وتنبه برنامج تنمية الموارد البشرية إلى أهمية هذا الأمر، ليس فقط في طرح موضوع سوق العمل وآفاقها المستقبلية، بل في تقديم موضوع منظومة التمكين الوطنية التي تحرص على إشراك القطاع الخاص في دعم متطلبات تنفيذ البرنامج أيضا. يمكن النظر إلى مسيرة المواطن المنافس عالميا من منظورين اثنين. يرى المنظور الأول أن هذا المواطن المؤهل راغب في العمل الحر وريادة الأعمال، بل لديه مشروع محدد في إطار هذا الأمر يتناسب مع معطيات العصر واحتياجاته وتطوراته، لكنه لا يملك رأس المال الكافي للانطلاق في مشروعه. أما المنظور الثاني، فيرى أن هذا المواطن المؤهل لا يهتم بريادة الأعمال، وإنما يبحث عن وظيفة مناسبة، في المؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص، تتيح له إبراز قدراته وتفعيل الاستفادة منها بما يعود عليه والمجتمع بالفوائد المرجوة. برنامج تنمية القدرات البشرية 2030. يحتاج المواطن المنافس عالميا في إطار المنظور الأول إلى تمويل لمشروعه الواعد. وهنا يبرز دور البنوك في مثل هذا التمويل، بل يبرز دور الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" التي أسست عام 2016. وتقول هذه الهيئة في طرح أهدافها إنها تعمل على تنظيم قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، ودعمه وتنميته ورعايته، وفقا لأفضل الممارسات العالمية، لرفع إنتاجية هذه المنشآت وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي.
البوغاز نيوز: صادقت اللجنة الجهوية للتنمية البشرية بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة، اليوم الأربعاء، على مشاريع تنموية برسم سنة 2022. وأشرت اللجنة الجهوية على مجموع المشاريع المقترحة من طرف اللجان الإقليمية للتنمية البشري لعمالات وأقاليم الجهة برسم 2022، البالغ عددها 256 مشروعا باعتمادات مالية تفوق 360. 69 مليون درهم. برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030. وعقدت اللجنة الجهوية للتنمية البشرية اجتماعا، برئاسة والي جهة طنجة-تطوان-الحسيمة محمد مهيدية وبحضور عمال عمالات وأقاليم الجهة ورئيس مجلس الجهة ومدير وكالة تنمية أقاليم الشمال ورؤساء الغرف المهنية والمصالح الخارجية المعنية، خصص لتقييم حصيلة ومنجزات برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بالجهة برسم سنة 2021، وكذا المصادقة على مشاريع المبادرة المبرمجة برسم سنة 2022. ويأتي الاجتماع تماشيا مع التوجيهات الملكية السامية المتعلقة بتنزيل المرحلة الثالثة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية 2019/2023 والتي تسعى للنهوض بأوضاع الأجيال الصاعدة لاسيما الأطفال والشباب، والاهتمام بالأشخاص في وضعية هشاشة، فضلا عن تعزيز البنيات التحتية الأساسية، وكذا تنفيذا لبرامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية على صعيد جهة طنجة-تطوان-الحسيمة.
أطلقت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، استراتيجية مصر الرقمية لصناعة التعهيد (2022-2026)، تتضمن إحدى محاورها إطلاق برامج ومبادرات نوعية لصقل المهارات الشباب والعاملين بصناعة التعهيد بما يضمن بناء قدرات وكفاءات على مستوى مهني يواكب متطلبات سوق العمل الدولي ووفقًا لمعايير الشركات متعددة الجنسيات، وبدأت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات-إيتيدا أول برنامج " L2GO"؛ لتطوير المهارات الشخصية والمهارات اللغوية لدى الآلاف من الطلبة والخريجين والباحثين عن العمل، ويقدم اليوم السابع أسئلة وأجوبتها عن البرنامج الجديد. س- بداية.. أساس برنامج تنمية القدرات البشرية. ما هو برنامج " L2GO"؟ ج- يعد برنامج "Learn to Go Offshoring" أحد المبادرات التي أوصت بها استراتيجية هيئة ايتيدا في مجال التعهيد للخمس سنوات القادمة لجذب استثمارات أكثر إلى السوق المصري وتعزيز حقل المواهب والكفاءات في مصر من أجل تلبية احتياجات الشركات المتخصصة في التعهيد وإمدادها بالكوادر المؤهلة. ويأتي برنامج "Learn to Go Offshoring" ضمن برامج تنمية القدرات البشرية التي أطلقتها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) في عام 2021. س- وما هو الهدف من البرنامج؟ ج- يُقدم البرنامج تدريبًا لغوياً لطلاب الجامعات في السنة الرابعة والشباب حديثي التخرج وذلك لرفع المهارات اللغوية لديهم وبهدف سد الفجوة بين العرض والطلب للكوادر المؤهلة للعمل في قطاع التعهيد في مصر.
وقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مذكرة تفاهم مع شركة "حكومة 01" المتخصصة في تقنيات القطاع الحكومي وأول منصة عربية للابتكار الحكومي. وقعت المذكرة عن الهيئة خلال حفل افتراضي ليلى عبيد السويدي، وعن "حكومة 01" رئيسها التنفيذي إبراهيم البدوي. إيتيدا تؤهل الشباب لاحتراف اللغات والعمل في مجال التعهيداليوم الخميس، 28 أبريل 2022 01:12 مـ منذ 18 دقيقة. تنمية وتطوير وأكدت مدير عام الهيئة بالإنابة ليلى السويدي، أن توقيع المذكرة يخدم الأهداف الاستراتيجية للهيئة، المتمثلة في تنمية وتطوير رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، وتعزيز مهارات الموظفين وخبراتهم، والارتقاء بمعارفهم بإتاحة الفرصة أمامهم للاستفادة من البرامج والمواد والأدوات التعليمية المتنوعة التي توفرها منصة حكومة 01، والتي ستسهم في تطوير قدراتهم، وتمكنهم من مواكبة متطلبات سوق العمل العالمية سريعة التغير. وأشارت إلى أن الهيئة ستركز في تعاونها مع "حكومة 01" على تعزيز كفاءة موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وترسيخ ثقافتي الابتكار والمعرفة لديهم، مبينةً أنه وبموجب المذكرة سيتم توفير مائة ألف رخصة استخدام مجانية في منصة "حكومة 01" لموظفي الحكومة الاتحادية ضمن الباقة الأساسية المدفوعة في المنصة. ولفتت إلى أن الشراكة مع حكومة 01 تتضمن تنظيم وإدارة مختبرات الابتكار في الهيئة باستخدام أفضل الممارسات والتكنولوجيات المستخدمة في الجلسات الافتراضية، ومنها منصة "كوديسك" CoDesk المطورة من حكومة 01، وتوفير المحتوى حول الممارسات المبتكرة في مختلف المجالات من منصة "حكومة 01" لمنشورات الهيئة ومقالاتها العلمية.
س- وما هي مزايا برنامج L2GO؟ ج- يوفر البرنامج مزايا متنوعة للطلاب والشركات أبرزها التدريب منحة مجانية مقدمة من هيئة تنميه صناعة تكنولوجيا المعلومات، المساهمة في توفير فرص عمل بعد الانتهاء من التدريب والانتقال إلى مستوىB2 في إحدى شركات التعهيد العاملة في مصر، الحصول على تدريب المهارات الشخصيةSoft skills بالإضافة إلى المكون اللغوي.
، مؤكدًا أن ملف تدريب العاملين بالوزارة والمحليات يأتي على رأس أولويات خطة عمل الوزارة لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات. وفي السياق ذاته، احتفل مركز التنمية المحلية، اليوم الخميس، بانتهاء فعاليات ورشة العمل المتخصصة لمنظومة الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات، مشيرًا إلى أن ورشة العمل ركزت على الأدوار المتعددة لإدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي في تحقيق التميز المؤسسى، وكيفية تطبيق طرق وأساليب التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة وآليات تدريبهم وتطوير مهاراتهم حسب احتياجات الإدارات والأقسام داخل منظومة العمل بالمحليات، واستفاد من ورشة العمل 135 متدربًا من جميع المحافظات.
وأوضح الأنصاري، أمس الأربعاء بمكناس، خلال اللقاء الاستشاري الثامن حول إعداد برنامج التنمية الجهوية للفترة 2027-2022 أن الطموح يتمثل في أن يكون البرنامج فرصة للقيام بعمل مشترك وتكاملي من شأنه تمكين الجهة من الذهاب أبعد من دعم المشاريع الى الاقليمية لتصبح مؤسسة تضطلع بدور مركزي ورائد في المجال التنموي. تنمية القدرات البشرية .. الجانب المهني. يتعلق الأمر حسب رئيس المجلس بخلق جهة ذات رؤية واضحة وهوية خاصة يحددها القانون التنظيمي المتعلق بالجهات، جهة مؤهلة لتعبئة الفاعلين حول مشروع ترابي موحد. وأبرز المسؤول الجهوي أن المجلس يدشن تجربة جديدة في مجال التخطيط الترابي من خلال اعداد برنامج التنمية الجهوية مضيفا أن هذه المبادرة التي تستند على مقاربة تشاركية تدمج مجموع مكونات الجهة، ذات طابع متفرد من حيث أنها تقوم على الفعالية في مجال اقتراح المشاريع التنموية. وقدم الأنصاري نبذة حول المشاريع والعمليات المنجزة من قبل المجلس الجهوي على مستوى عمالة مكناس والتي حددت هدفا لها الاستجابة لحاجيات الساكنة المحلية تبعا للوسائل التي تحوزها الجهة ووفق مقاربة قوامها التوازن. وأشار الأنصاري الى المؤهلات التي تزخر بها عمالة مكناس على الصعيد الزراعي والسياحي والصناعة التقليدية مؤكدا ضرورة بذل المزيد من الجهود لتثمين هذه المزايا خدمة للتنمية المستدامة.