نموذج عقد عمل لغير السعوديين بصيغة Word نظرًا لأن معظم الموظفين والمتقدمين للعمل ليسوا محامين أو خبراء في الموارد البشرية، فإن كتابة اتفاقية توظيف أو عقد عمل قد تبدو مهمة شاقة لكننا وتسهيلاً عليكم نقدم لكم قوالب جاهزة لعقود العمل وصيغة نظامية لعقد العمل لغير السعوديين يمكنكم الإطلاع عليها من هنا. نموذج عقد عمل لغير السعوديين
التجاوز إلى المحتوى يعد عقد العمل الجاهز للطباعة للسعوديين ، بالطبع ، أحد أهم الوثائق التي تنظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل من خلال الاتفاق على مجموعة من الشروط والأحكام. الوظيفة تخضع للتعاقد بموافقة الطرفين ، وفي هذا الشأن ؛ في حالة انتهاك أحد الطرفين لشروط هذا العقد ، يمكن للطرف الآخر استعادة حقوقه من خلال التفاعل مع الجهات الحكومية بموجب هذا العقد واللجوء إلى عقد عمل رسمي وموثوق ومعترف به مع الوكالات ، يجب على الحكومات ضمان حقوق كلا الطرفين ، وما يلي: سيتم تقديم نموذج العقد يمكن تحرير أعمال السعوديين لك وجاهزة للطباعة المباشرة. عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية - مجلة رجيم. عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة (نموذج عقد توظيف موظف سعودي) تم إنشاؤه بواسطة: __________________ / __________ تم الاتفاق على ذلك من قبل السيد (الجزء الأول) ، العضو المنتدب لشركة __________________ مع مكتبها المسجل في __________ في المملكة العربية السعودية. (الجزء الثاني) / ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ عند توقيع اتفاقية عمل بينهما ، يشترط ما يلي: البند رقم 1: الجزء الثاني سيعمل على الموقع وخاصة الجزء الأول وتحت سيطرته ودعمه الكاملين في المنصب (________) أثناء القيام بأي عمل آخر بنفس المهام المسندة إليه بشرط أن مدة العمل سنتان ، تبدأ من تاريخ __________ وتنتهي بتاريخ __________________ ، وفي حالة الضياع ، تاريخ بدء العمل المخطط له ؛ جاء ذلك في العقد.
سادسآ: يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه وأن يبذل في تأديته العناية اللازمة ، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه, وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظها وسلامتها ، وأن يحتفظ بأسرار العمل. سابعآ: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر او بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك. ثامناً: للطرف الأول الحق في فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة ، أو لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته الجوهرية ، أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع ، أو حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة ، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل. عقد عمل لغير السعوديين جاهز للطباعة - موقع مُحيط. تاسعاً: حرر هذا العقـد من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والله الموفق.
البند رقم 2: ليس هناك مكان محدد أو مقصور على العمل، فمن حق الطرف الأول مطالبة الطرف الثاني بإتمام مهام العمل بأي مكان أخر تابع للمؤسسة طالما كانت المهام في ضوء الوظيفة المتفق عليها في العقد. البند رقم 3: يقوم الطرف الأول بدفع الراتب الشهري وقدره(ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ) ريال سعودي للطرف الثاني، طوال مدة العقد المنصوص عليه ودفع البدلات المتفق عليها مثل الإقامة والنقل وغيره. البند رقم 4: يقوم صاحب العمل (الطرف الأول) بإعطاء الطرف الثاني الإجازة السنوية التي لا تقل عن 30 يوم مدفوع الأجر، مع التزام صاحب العمل بمنح الموظف (الطرف الثاني) مكافأة نهاية الخدمة كما في العقد. البند رقم 5: يتجدد العقد تلقائيًا عند انتهاء مدته المنصوص عليها ولكن إذا رغب الطرفين بإنهاء العمل أو عدم تجديده، يتم الإخطار بذلك قبل 30 يوم من تاريخ انتهاء العمل. البند رقم 6: التزام صاحب العمل (الطرف الأول) بتأمين الموظف أو (الطرف الثاني) وتوفير له التأمين الطبي.
حمد بن محمد آل ماضي معلومات شخصية تعديل مصدري - تعديل حمد بن محمد آل ماضي ، هو حمد بن محمد بن تركي الماضي من المزاريع من بني عمرو من بني تميم، أمير منطقة نجران عام 1375هـ. اسمه ونسبه [ عدل] هو حمد بن محمد بن تركي بن فوزان بن تركي بن فوزان بن ماضي بن جاسر ابن ماضي بن محمد بن ثاري بن محمد بن مانع بن الحميدي بن عبد الله بن راجح بن مزروع بن رفيع بن حميد بن حماد آل عمرو بن تميم. نشأته [ عدل] ولد في سنة 1330هـ ، وقد نشأ في بلد الروضة في حجر والديه وقرأ القرآن الكريم وتعلم الخط والحساب ولازم أخوه تركي بن محمد في كثير من أسفاره وكان ذا رأي سديد وأعمال موفقة، ومن أعماله تولى إمارة الضفير بالنيابة عن اخيه تركي ثم انتقل معه إلى نجران سنة 1357هـ ، وقد صدر الأمر الملكي بتعيينه أميراً على نجران حتى عام 1374هـ. [1] وفاته [ عدل] وتوفى في 4/1/1394 هـ المراجع [ عدل] ^ تاريخ آل ماضي، تركي بن محمد بن تركي بن ماضي، مطبعة الشبكشي، مصر 1376هـ، ص86. كتاب «تاريخ آل ماضي» من تأليف تركي بن محمد الماضي
المتابع لمجريات التوثيق ؛ يشعر بأن التاريخ ؛ يحتاج لإعادة نظر ؛ ليس من قبل الاشخاص الذين نصبوا انفسهم لإخراج الاعمال المتواضعه ؛ وأنما من قبل المعنيون بالتاريخ فقط ؛ الامناء على جمعه ؛ والاطلاع عليه ؛ وتمحيصه ؛ ومراجعته ؛ ومعرفة ادق تفاصيله ، والفقيد وامثاله من خيرة من وثق التاريخ دون تحريف اوتبديل اوإضافه اوحذف!! أهمية تصحيح مسار التاريخ بحقائقه ؛ الدامغه ؛ التي يقف خلفها رجال سطروا تاريخهم الديني والاجتماعي ؛ والوطني بمداد من ذهب ؛ أمر هام ومطلب ملح ؛ بعد أن تفرقت الطرق بحقائق التاريخ!! بعض الرموز ساهموا في توطيد الامن والامان في أجزاء مختلفه من الوطن الكبير ؛ تحت ظل الرآيه الخضراء ؛ وبتوجيهات وقيادة مؤسس المملكه الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه ؛ ويجب ان يكونوا في صدارة الاهتمام!! الامير تركي بن محمد بن ماضي ترك من بعده ؛ الاثر الطيب ؛وسيرة الوفاء ؛ ومسيرة العطاء ؛ وقد نذر نفسه لخدمة الواجب الوطني ؛ ولم يعرف عنه الظلم ؛ او البطش ؛ وكذلك حال اخوانه ؛ الامير حمد بن محمد بن ماضي امير نجران الاسبق والنسيب الوفي ؛ ووكيل إمارة ابها عبدالله ماضي رحمهم الله جميعاً وجعل قبورهم روضة من رياض الجنه!!
لم يحدد الرواة تاريخا لوفة شاعرنا إلا أنه عاش بالقرن الثاني عشر الهجري وتوفي بمنتصفه أو العقد السادس منه من مطولاته المشهورة هذه الأبيات من قصيدة له يقول: دع ذا ولي قلب على الشوق مغرم أخا حسرة باقصا الحشاشات وأغلالي أروم العزا عنها ويسلاه خاطري ولا القلب عن وضاح الأنياب بالسالي لعلى أرى يوم التجلي بحيها هذا طريح وذا لهذاك شيالي تشوف المها من شد الأهوال حسر من الروع يرمين البراقع ذهالي قبل انتقال الروح من طارق الفنا يومهن يهول الشيب فيها والأطفالي