تقديم شغالات الفلبين, تكلفة استقدام خادمة, مكاتب استقدام في الفلبين, موقع استقدام شغالات من الفلبين. هل من الضروري أن يكون لدى صاحب العمل والعاملة عقد توظيف؟ توظيف عاملة منزلية تعتبر مسؤولية كبيرة تتطلب الحذر وكثير من التخطيط، فالكثير من العمالة المنزلية مطالبين بأداء مهام كثيرة وقد لا ينالون التقدير الكافي أحيانا علي الرغم من أهميتهم بالنسبة لكل أسرة. لذلك عملت المملكة العربية عند تقديم شغالات الفلبين على توعيتهم بكل واجباتهم وحقوقهم مثل: الحصول على إجازة مرضية. الحصول على وقت راحة يوميا. ساعات العمل لا تعدد 8 ساعات. الحصول على يوم راحة على الأقل. ومن أجل ضمان حقوق صاحب العمل وحقوق الخادمة، الزم القانون السعودي أصحاب العمل على إنشاء عقد إلزامي. شروط العقد الإلزامي الخاص بصاحب العمل وتقديم شغالات الفلبين: نوع العمل المستقدم لأجله الاستقدام. الأجر الذي يحصل عليه. حقوق وواجبات صاحب العمل. حقوق وواجبات شغالات الفلبين. مدة العقد تكون سنتين ومن حق صاحب العمل تجربة الخادمة لمدة لا تزيد عن 90 يوم. شغالات في 6 اكتوبر | مكتب شغالات | خادمات | جليسة مسنين واطفال | maids office. يصل راتب العاملة إلى 1500 ريال. يحق للعامل أخذ إجازات وأيام الراحة الحصول على العديد من المكافآت شروط الاجازات والمكافآت التي يفرضها العقد الإلزامي على صاحب العمل؟ يوم الراحة يحق لي العاملة المنزلية الحصول على يوم راحة، بما يعني 24 ساعة متتالية من كل أسبوع يتم الأتفاق عاليه من صاحب العمل، ويجب أيضا على صاحب العمل بإعطاء العاملة من 8 – 10 ساعات يوميا.
تنتشر تقديم شغالات الفلبين بكثرة داخل المملكة العربية السعودية؛ وذلك لانخفاض أجورهم بجانب رواتب العمالة الإندونيسية. فالعديد من البيوت في المملكة العربية السعودية يحتاجون إلى الاستعانة بالشغالات للمساعدة في إدارة شئون المنزل، لذلك أصبح استقدام خادمات للمنزل بمثابة دعم كبير للعائلات. هل الاستقدام من الفلبين مفتوح المملكة العربية السعودية من أكثر الدول التي تستقطب عمالة من الخارج؛ وذلك بسبب استقرار الأحوال الأقتصادية بها إلى حد كبير. كما أن هناك إقبال كبير على العمالة الفلبينية بسبب كفاءتهم الكبيرة في إدارة شؤون المنزل ورعاية الأطفال وأصبحوا يسيطرون على الكثير من المهن مثل الخادمات والسائقين والكوفيرات. مكتب تخديم بالقاهرة | مكتب شغالات | خادمات | جليسة مسنين واطفال | maids office. وقد لاحظ العالم في الفترة الأخيرة توقف استقدام العمالة الفلبينية لفترة من الخارج لحين الانتهاء من مشكلة العقود، كما وضع القانون الفلبين بعض من الشروط للحفاظ على حقوق الطرفين. شروط استقدام العمالة الفلبينية التي وضعتها الفلبين وضع القانون الفلبيني بعض من القوانين فيما يخص تقديم شغالات الفلبين ومن هذه القوانين: ألزم القانون الفلبين المختصون في استقدام العمالة توفير عقود عمل لتلك الشغالات من الفلبين.
ومما لا شك فيه أن طبيعة العصر وضغوطات الحياة، تجعل سيدة المنزل تبحث عن شخص أمين وذات ثقة ليحمل عنها عبء الأعمال المنزلية، ولذلك تلجأ إلى مكتب شغالات ذات ثقة ويمتلك السمعة الطيبة وسابقة أعمال تعكس مدى خبرته وكفاءته في توفير خادمات بمختلف الجنسيات.
كيفية الإختيار بين مكتب شغالات اسكندرية ومكتب آخر: هناك العديد من المميزات التي يجب أن تتوفر في مكتب الشغالات؛ حتى يضمن العميل الحصول على خادمة ذات ثقة وأمانة وتفادي التعرض لأي مشاكل وتتمثل المميزات الواجب توافرها في النقاط التالية: يجب توفير شغالات من مختلف الجنسيات من داخل مصر ومن خارج مصر من دول آسيا مثل تايلاند والفلبين وسيريلانكا، ومن دولة الصومال، والجيبوتي، وغينيا، وغيرها. يجب ان تكون العاملة تتحدث بعديد من اللغات وتحديداً العربية والإنجليزية، وذلك لسهولة التواصل. التأكد من وجود شهادات صحية للعاملات والخادمات، للتأكد من عدم وجود أمراض. مكتب تقديم شغالات للتنازل حراج يوفرها. ينبغي التكفل بجميع إجراءات التعاقد، وأن يتم التعاقد بسرعة. الحرص على اختيار عاملات يمتلكون خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات. تقديم جميع الضمانات للعميل، وتتمثل الضمانات في توفير إمكانية الإستبدال في حالة كانت الخادمة غير مناسبة للعميل لأي سبب من الأسباب، وأن تتم عملية البدل دون دفع رسوم. تقديم مجموعة مختلفة من العقود بعروض متميزة تسهيلاً على العميل؛ بحيث تتوفر عقود اسبوعية، وعقود شهرية، وعقود سنوية وعقود نصف سنوية، بأسعار مناسبة. مكتب شغالات يجب أن يحرص على اختيار العاملات والخادمات في مختلف الأعمال، بدقة واهتمام بالغ بحيث أن يتوفر بالجميع الخبرة والأمانة وإتقان العمل والإلتزام بأداء العمل بمنتهى الأمانة والنزاهة والإتقان.