للمعلوميه هناك ايضا سوق مفتوحه لتداول هذه السندات والمضاربه بها ايضآ ولذلك نرى احيانآ ان العائد السنوي (Yield) يتأثر بارتفاع ونزول هذه السندات..... كيف يتأثر العائد السنوي ومن ثم المكرر من هذه المضاربه اذا عدنا للمثال السابق فان ال5 ريال (العائد السنوي) ثابته ولاتتغير أبدآ ولكن الذي يتغيربالمضاربه هو سعر السند (100 ريال)..... وهذا مثال آخر يوضح كيف يتأثر العائد والمكرر. مثال عندما يرتفع قيمة السند بفعل المضاربه الى 110 ريال وكما ذكرنا سابقآ ان ال5 ريال لاتتغير أبدآ وتدفع لصاحب هذا السند بغض النظر عن المبلغ الذي دفعه عند شراء السند من السوق المفتوحه. اذآ في هذه الحاله العائد السنوي لمن قام بشراء هذا السند بسعر 110 ريال هو... 5 ريال عائد سنوي مقسمه على 110 تساوي 4. 5% ومكرر الارباح هو 110 مقسمه على 5 ريال ويساوي 22. أما في حالة نزول السعر الى 90 ريال فهنا العائد السنوي يكون 5. 5% ومكرر الارباح هو 19. الكابلات :ارباح رائعة و مكرر خيالي وهبوط عنيف ؟؟؟ فرصة من ذهب - الاسهم السعودية - منتديات المتداول الإقتصادية. بعد هذين المثالين نرى الآن كيف يمكن ربط اسعار السندات بمكرر ارباح الاسهم بسؤال بسيط. هل من الاجدى ان تستثمر مبلغ 100 ريال في السندات وبعائد سنوي 5 ريال مضمونه... أو الشراء في سهم بقيمة 100 ريال وعائد سنوي 5 ريال غير مضمونه قد تتأثر هذه العوائد بعوامل كثيره منها أداء الشركه أو المنافسه أو اي عامل آخر الجواب بكل تأكيد هو الاستثمار في السندات ولايمكن ان يكون هذا السهم فرصه استثماريه بهذا السعر وهذا العائد السنوي الغير مضمون والمحفوف ايضآ بالمخاطر.
أما عن ربحية السهم فهي عبارة عن ناتج قسمة صافي الربح للشركة خلال الفترة المالية على عدد الأسهم الخاصة بها ، ولا يعتبر صافي الربح للشركة معبراً في حد ذاته عند أداء الشركة ، بل لا بد من معرفة نصيب السهم الواحد من هذه الأرباح. ويُعد مكرر الأرباح واحد من أهم المؤشرات وذلك لاتخاذ قرارات الاستثمار في شركة معينة ، وذلك لأنه يشير إلى متى يمكن إعادة الأموال المستثمرة في سهم معين في حال الاستثمار في هذه الشركة ، كما يجب معرفة أنه إذا كان مكرر الأرباح أقل كان ذلك جيداً بالنسبة للشركة ، ومؤشرا جيدا للدخول والاستثمار بها. الدور الرئيسي لمكرر الأرباح يلعب مكرر الأرباح أحد الأدوات الهامة ، حيث يقوم بقياس نسبة سعر السهم التجاري إلى ربحه السنوي ، فكلما ارتفع مكرر الأرباح لسهم معين ، دل ذلك على أن المستثمرين يدفعون سعراً أعلى مقابل كل وحدة ربح ، والعكس ، ويعتبر مكرر الأرباح من أكثر المقاييس المستخدمة لتقييم الأسهم ، وذلك نظراً لسهولة حسابه ومفهومه. مكرر الارباح. كما يجب معرفة أنه إذا كان مكرر الأرباح الحالي أقل من المكرر المحتسب ، فهي فرصة جيدة للشراء ، وأما إذا كان مكرر الأرباح الحالي أكبر من المكرر المحتسب فهي اشارة سلبية لعدم شراء السهم وتدل على ان سعره مُبالغ فيه ، وبالتالي قد يتسبب مكرر الأرباح في التصحيح والانخفاض.
وكانت "الوطن" نشرت تقريرا موسعا في 21 من يوليو الماضي، أشارت فيه إلى وجود مجموعة من الاختلالات المالية الجوهرية في بيانات موقع "تداول" والمتعلقة بالقيم الكلية لأهم المؤشرات الأساسية، على اثر عدم توافر بيانات لبعض الشركات حديثة الإدراج أو وجودها بالسالب للشركات الخاسرة. وحول أهداف تلك المعالجات الجديدة قال عضو جمعية الاقتصاد السعودية عبد الحميد العمري "أجريت التعديلات لتعكس المؤشرات المالية حالة السوق والمركز المالي الحقيقي له، بعد أن كانت طريقة المؤشرات سابقاً تعكس هدف وجودها بنسبة 100% " مشيراً إلى أن مكرر ربحية السوق بإغلاق الأربعاء الماضي كان 19 مكررا، وبالطريقة المعدلة أصبح 8. 96 مكررات بحسب إغلاق أمس. وأوضح أن الطريقة السابقة كانت تعتمد على إدخال الرقم السالب في معادلة المؤشرات المالية، في حين أنه في علم الإحصاء لا يمكن التعبير عن الرقم السالب، ومن ذلك كانت نتائج المعادلات الرياضية للاحتساب المؤشرات المالية، تقوم على أساس خاطئ جوهري، حتى إنها أصبحت مضللة وتعطي صورة مشوهة عن تقييم السوق السعودي. وأكد العمري على أهمية تلك الإجراءات المتخذة من قبل شركة "تداول" على الرغم من أنها ليست من مسؤوليتها بل تأتي كمبادرة منها اتجاه السوق، داعياً المستثمرين إلى اعتبار مسؤوليتهم اتجاه أنفسهم وقراراتهم المالية، في حين أنه يقدر أن نحو 90% منهم لا يهتمون بالتقارير المالية.
webmaster_1: طيب هل نتوقع ضعف السيولة النقدية في السوق: في الغالب نعم بسبب صرف جزء كبير منها من المضاربة للاكتتاب.. webmaster_1: طيب الآن سنقرأ الأعلان ونحلل كيفية توقعنا للغد webmaster_1: معالي ريئس هيئة السوق المالية يؤكد موعد اكتتاب اتحاد اتصالات في 2/9/1425هـ الموافق 6/10/2004م"تود هيئة السوق المالية التأكيد على أن موعد طرح أسهم شركة ( اتحاد اتصالات) للاكتتاب العام سيتم ، بإذن الله ، في موعده الذي سبق تحديده من قبل الهيئة في 2/9/1425 هـ ".
والجدول التالي يوضح قائمة الشركات الـ 20 الأقل من حيث مكرر الأرباح والمحسوب على أساس أرباح الشركات لآخر 12 شهراً: الشركات الـ 20 الأقل من حيث مكرر الأرباح بناء على نتائج آخر 12 شهرا الشركة إغلاق السهم مكرر الربح ملاحظات صدق 8. 45 3. 3 تضمنت نتائج الفترة أرباحا رأسمالية من بيع استثمارها في شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات "ينساب"، وبيع عقار في جدة، وباستثنائها يكون المكرر عالي جداً. سدافكو 37. 60 5. 8 تضمنت نتائج الشركة أرباحا رأسمالية من بيع شركتها التابعة، كما سجلت خلال الفترة مخصصات سالبة وباستثنائها يكون المكرر 10 مرات دار الأركان 9. 20 6. 3 الاتصالات السعودية 39. 50 7. 8 تضمنت نتائج الشركة أرباحا رأسمالية غير متكررة. - أرباحا من بيع أسهم في شركة ماكسيس الماليزية. - أرباحا من بيع أصول ثابتة ( أبراج شبكة جوال) لإحدى الشركات التابعة مجموعة السريع 22. 30 8. 5 الكيميائية السعودية 41. 00 9. 3 الجوف الزراعية 30. 40 9. 6 اسمنت القصيم 62. 50 9. 9 تضمنت نتائج الشركة أرباحاً استثنائية ناتجة عن تعويضات من مقاول الخط الثالث وباستثنائها يكون المكرر حوالي ( 11. 6 مرة). التعاونية 100. 00 10. 1 اتحاد الاتصالات 54.
منقووول
بتصرّف. ^ أ ب محمد حسين منصور (1995)، قانون العمل في مصر ولبنان ، بيروت: دار النهضة العربية، صفحة 18-19. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 23-25. بتصرّف.
معدل الخصم. 3. 40 في المائة (مقابل 3. 00 في المائة في عام ٢٠١٢) للتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة، و2. 10 في المائة (مقابل 1. 85 في عام ٢٠١٢) لاستحقاقات الإعادة إلى الوطن والإجازة السنوية وبدل نهاية الخدمة. Discount rate. 40 per cent (2012: 3. 00 per cent) for after-service health insurance and 2. 10 per cent (2012: 1. بدل الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي. 85 per cent) for repatriation, annual leave and end-of-service allowance. 142 - بلغ رصيد الإجازات السنوية في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011 ما قيمته 5. 1 ملايين دولار ويشمل بدل إجازة زيارة الوطن. ومع ذلك، فإن التكاليف المتعلقة بالتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة والإجازة السنوية واستحقاقات الإعادة إلى الوطن وبدلات إجازة زيارة الوطن، وهي التكاليف التي تسجل على أساس الاستحقاق، مشمولة في فئة استحقاقات الموظفين. However, included in the category of staff entitlements are costs related to after-service health insurance, annual leave, repatriation benefits and home leave allowances, which are recorded on an accrual basis. 182- ولا يوجد أي عامل ليس له حق في أوقات الراحة أو في الإجازات السنوية أو في أوقات الفراغ أو في تنظيم أوقات العمل العادية أو في الحصول على بدل إجازة عن أيام العطلات.
الإجازة يبذل العمّال الكثير من الجُهد خلالَ فترات عملِهم لدى صاحب العمل، ولا بُدّ أن يكافَأ هذا العامل عن هذا الجُهد الذي يقوم به لمصلحة العمل، لذلك نظّم المشرع الأردني للعامل مجموعة من الإجازات في قانون العمل، بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الآخر غير مدفوعة الأجر، ويجبُ على صاحب العمل أن يمنح هذه الإجازات للعامل وإلّا تَعرّضَ للمسؤولية التأديبية والعقوبات الخاصة بذلك، لذلك سيتم توضيح كيفية تنظيم الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، والحديث حول قانون العمل. الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني نظّمت الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني بالتفصيل، حيث يستحق جميع العمال إجازة سنوية يكون الهدف منها الراحة والقيام بالأمور الشخصيّة والعائليّة، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، وأيّ اتفاق يقضي بغير ذلك يعدّ باطلًا، إلّا أن المشرع الأردني لم ينص على كيفية تحديد الأجر خلال فترة الإجازة، لكنْ بناءً على الأصل يتم تحديد أجر الإجازة حسب الكيفية التي يتقاضى العامل فيها أجره سواء أكان يوميًا أم شهريًا، وإذا لم تبلغ مدة خدمة العامل السنة، من الممكن أن يحصل على هذه الإجازة بنسبة مدة خدمته التي قام بها خلال السنة.
There are no workers in Benin to whom the rights to rest, periodic holidays, leisure, reasonable working hours and remuneration for public holidays are not accorded. وأعدت هذه الوحدة لتسجيل استحقاقات الموظفين من اجازات السنوية والمرضية واستثنائية وبدل العمل اضافي. This module was created to record annual, sick and special leave and overtime entitlements of the staff. ١ - استحقاق اجازة السنوية التي يدفع عنها بدل اقامة المقرر للبعثة 8 - وتعكس الاعتمادات المنقحة الواردة تحت بند مرتبات الموظفين الدوليين والتكاليف العامة للموظفين الاحتياجات المقدرة اللازمة لتغطية استحقاقات الإجازة السنوية غير المستغلة واستحقاقات بدل السفر. Revised provisions under international salaries and common staff costs reflect estimated requirements to cover unutilized annual leave and leave commutation entitlements. وسيمكّن النظام الموظفين من الاطلاع على أرصدة الإجازات السنوية ، وبدل الإقامة المقرر للبعثة، والإجازة المرضية والاستحقاقات المرتبطة بإجازة الاستجمام العرضية، وزيارة الأسرة، وإجازة زيارة الوطن. The system will enable staff members to view the balances of annual leave, mission subsistence allowance, sick leave and entitlements for occasional recuperation break, family visit and home leave.
أخيراً إن الدعم الحكومي للمواطنين هو سُنة حسنة، والمواطنون يتوسمون خيراً ويثقون في عودة هذا الدعم عما قريب. [email protected]