كشفت الفنانة السورية، سلاف فواخرجي، أسباب طلاقها من الفنان وائل رمضان، بعد قصة حب كبيرة، وزواج استمر نحو 22 عاماً. وحلت الفنانة سلاف فواخرجي ضيفة برنامج "شو القصة" للإعلامية اللبنانية رابعة الزيّات، وأدلت بتصريحات حول حياتها الشخصية والمهنية.
وكنت أعرف أنها كظاهرة من ظواهر الوسط الفنى ليست الأولى ولن تكون الأخيرة، ولهذا تركت الملك للمالك كما أوصانى أهل زمان، لكننى لم أكن أتوقع – ولا هى أيضا – أن يجمعنا هذا الموقف العجيب العصيب. ♦«لصوص متقاعدون» حمدى أبوجليل دار الشروق 2022 «ارتاد أبوجليل منطقة بكرا مغرية لقلم روائى يبحث عن نماذج أدبية طازجة ألا وهى منشأة جمال عبدالناصر أو كما يسميها العامة «منشية ناصر».. يضع الكاتب قلمه بعد أن كتب عملا فكاهيا فريدا يجمع بين العمق فى فهم الشخصيات والتجرد الموضوعى الذى يجعل ما هو قابل للتشنج الأخلاقى قابلا أيضا للضحك وارتياد المناطق البكر من حيث مكان الأحداث ومن حيث الشخصيات ومن حيث أسلوب القص الذى يحمل مذاقا جديدا للسخرية».. بهاء جاهين. ♦ «أرز باللبن لشخصين» رحاب بسام دار الشروق 2008 أتمدد على سريرى فى شبه إغماءة رافعة قدمى على وسادة لتكون أعلى من مستوى جسمى. الدنيا حر.. حر.. حر. يؤلمنى الحر جدا لأنه يخفض ضغطى المنخفض بطبيعته، وتتورم يدى وقدمى من الرطوبة.. مفاجأة من العيار الثقيل فجرها فنان شهير عن سبب طلاق سلاف فواخرجي ووائل رمضان! | احداث نت. أمارس هوايتى المفضلة فى ظل هذه الظروف: الحملقة فى السقف. زينت سقف غرفتى بالنجوم والزهور الفسفورية، كيف نسيت الفراشات؟ لماذا لا توجد فراشات فسفورية بجوار الزهور الفسفورية؟ على العموم هذا خطأ يمكن تداركه، يا رب.. يا رب بطيخة.. وتكون ساقعة يا رب، أركض فى دماغى خلف فقاقيع الصابون.. فقاقيع.. فقاقيع.
وحقق "توب غان" السابق نجاحاً هائلاً لدرجة أن طلبات الانتساب تدفقت على الضباط المسؤولين عن التجنيد، قدمها شباب أرادوا أن يسيروا على خطى مافريك ورفاقه. ولم يتلق طاقم الفيلم "دعماً كبيراً من البحرية" خلال تصوير الفيلم الأساسي، على ما يوضح جوزف كوزينسكي، لكن الأمر اختلف بالنسبة إلى الفيلم. وقال "عندما اتصلنا بالبحرية، فُتحت لنا الأبواب على مصراعيها، وقيل لنا: + تعالوا وأخبِرونا بما تحتاجون إليه+". فعلى سبيل المثال، سُمح لطاقم عمل الجزء الثاني بالوصول إلى قاعدة "تشاينا لايك" الجوية الخاضعة لتدابير أمنية شديدة في صحراء موهافي في كاليفورنيا، على ما أفاد المخرج. كذلك شهد "توب غان: مافريك" عودة فال كيلمر الذي أدى في الفيلم الأصلي دور المنافس "آيسمان". وكان لكيلمر إطلالة في الفيلم، تتميز بأنها مؤثرة جداً، إذ إن الممثل فقد القدرة على استخدام صوته بفعل خضوعه لعلاج من سرطان الحلق. وقال جيري بروكهايمر إن "فال شعر بالارتياح" لمشاركته في الفيلم. وأضاف "كان التصوير مؤثراً جداً". ورأى المنتج أن كيلمر "لا يزال ممثلاً رائعاً، بل فرداً رائعاً". ونقل بروكهايمر عن كروز قوله "لن اشارك في هذا الفيلم ما لم يكن فال موجوداً فيه".
ثم إن مؤشرات الأداء الرئيسية هي أداة لتحليل الأعمال الداخلية وللتحكم في نتائج الاستراتيجية. وتعد مؤشرات الأداء الرئيسية مهمة للغاية لمجموعة من مواقف اتخاذ القرارات المتعلقة بالضيافة ويمكنها مساعدة مديري الضيافة في جهودهم لضمان إدارة فعالة للموارد وتحقيق الهدف الرئيسي لأي منظمة وهو تعظيم الأرباح. ومع ذلك، فإن مؤشرات الأداء الرئيسية، نظراً لأنها موحدة لجميع المؤسسات، تؤكد للمدراء أداة لقياس الأداء مع المنظمات الأخرى من أجل تحسين أدائهم. نموذج تقييم الاداء - ووردز. نماذج مؤشرات قياس الأداء excel الإجراءات التشغيلية – مقاييس الأداء المتعلقة بالغرف نسب الأداء التي لها تركيز تشغيلي أكبر لقياس العمليات اليومية وخاصة مستوى النشاط تسمى مقاييس التشغيل. كما هو الحال في غرفة الفندق تمثل الأعمال الأساسية، ترتبط معظم النسب التشغيلية بالغرفة. مقاييس الأداء المتعلقة بالغرف الأكثر استخداماً هي إشغال الغرفة ومتوسط سعر الغرفة والإيرادات لكل غرفة متاحة أو عائد الغرفة ثم تكلفة الخدمة لكل غرفة. ومع ذلك، فإن العائد لكل غرفة متاحة – Revpar، هو المؤشر الأكثر استخداماً لقياس أداء المبيعات في الفندق، حيث أنه يعطي الصورة الأكثر اكتمالاً لأداء المبيعات.
سأستعرض لكم اليوم بمشيئة الله نموذج تطبيقي بعنوان " مؤشر أداء قياسي للمهام" يصلح هذا النموذج لجميع المؤسسات سواء كانت صناعية أم خدمية فهي تقيس مدى تنفيذ المهام المكلف بها الموظف في الوقت المحدد والجودة المطلوبة كما أنها تسهل عملية الرقابة للمدراء وتعتبر أساس لتقييم و إعداد نظام حوافز ومكافئات للعاملين المتميزين. إجراءات تطبيق النموذج: يطلب المدير في نهاية كل أسبوع من جميع العاملين أن يقوموا بتسجيل المهام المكلفون بها في الأسبوع القادم والوقت اللازم لإنجاز كل مهمة. بعد تسجيل المهام الأسبوعية يقوم كل موظف بمراجعة المهام والوقت اللازم لإنجاز المهام مع رئيس القسم أو المشرف. يقوم رئيس القسم بمراجعة المهام مع المدير. توقيع كل من الموظف ورئيس القسم ثم الإعتماد النهائي من مدير الإدارة. يحتفظ الموظف بالنموذج لتسجيل وقت إنتهاء المهمة الفعلي في الخانة المخصصة لذلك. شرح النموذج: 1- "المهمة" لا بد أن تكون محددة وقابلة للقياس مثل كلمة " ترصيد الإجازات" لا تصلح أن تكوم مهمة قابلة للقياس ولكن يمكن أن تعدل " فتصبح تسجيل عدد …. نموذج اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي - نموذجي. من الإجازات. أو تسجيل جميع إجازات قسم ……. أو إدارة……. يسجل في هذا النموذج المهام المخططة من الأسبوع السابق.
حيث يحتوي هذا النموذج على النقاط المهمة التالية: بيانات شهرية (للسنة كاملة). الإيرادات الشهرية. نمو الإيرادات. إجمالي عدد العملاء. زيادة في العملاء. AOV (متوسط قيمة الأمر). التقدم في AOV. نموذج لوحة معلومات الأعمال لقياس الأداء Excel يصور قالب لوحة معلومات الأعمال النمو الإجمالي للأعمال خلال فترة الأرباع، ثم تراكميًا في نهاية العام. وتمت صياغة الأهداف والقيم الفعلية لكل جانب مهم من جوانب العمل في قالب Excel هذا. ويمكن أن يكون قالب لوحة القيادة المعروض هنا مفيدًا جدًا. في الواقع، يمكنك تخصيصه بشكل أكثر فعالية بناءً على حاجتك. نموذج تقييم الاداء الوظيفي الصحه. ويحتوي هذا النموذج على النقاط الرئيسية التالية: الميزانية الشهرية. الميزانية السنوية. الإيرادات السنوية. القيم الفعلية للميزانية الشهرية والسنوية. القيم الفعلية للإيرادات الشهرية والسنوية. هامش الربح الإجمالي. هامش صافي الربح. نسبة الدين إلى حقوق الملكية الشهرية. نسبة الدين السنوي إلى حقوق الملكية. نموذج لوحة المعلومات المالية لقياس الأداء Excel يساعد نموذج لوحة المعلومات المالية في تحليل مكان توزيع الأموال والمنتج أو الخدمة التي تولد المزيد من الإيرادات للأعمال. ويضم النموذج النقاط التالية: عائدات المنتج المقدرة.