وتقوم إدارة الحماية المدنية بالحج/ شعبة المتطوعين بمتابعة كافة شؤون المتطوعين أثناء تواجدهم في معسكرهم بدقم الوبر أو بعد توزيعهم على مواقع العمل بمنطقة المشاعر، والعمل على تذليل كافة الصعوبات التي تواجههم أثناء تنفيذ المهمة. الإعاشة تصرف إعاشة المتطوعين بشكل عيني من قبل إدارة المشتريات بالحج في المعسكر، أو حسب أماكن عملهم بمنطقة المشاعر. الملابس تصرف الملبوسات الرسمية للمتطوعين من قبل مديريات الدفاع المدني بالمناطق.. على أن تستعيدها منهم بعد انتهاء المهمة، وعلى شعبة الملبوسات والتجهيزات العسكرية بالحج توفير الزي الرسمي للمتطوعين عند الحاجة لذلك. السكن يتم تجهيز السكن بالمشاعر المقدسة وتجهيز معسكر المتطوعين بدقم الوبر وتوفير كافة متطلبات سكنهم، أو في أماكن عملهم بمنطقة المشاعر حسب ظروف مهمتهم. يقوم المتطوع العام بأعمال الدفاع المدني المطلوبة من قبل رئيس المركز أو الوحدة المكلف بالعمل فيها أثناء المهمة. والمشاركة في حدود ما يطلب منه بأعمال (الاطفاء - الإنقاذ - الإسعاف - السلامة)، والمشاركة في حدود ما يطلب منه بأعمال الحماية المدنية (اخلاء - اخلاء طبي - إعادة أوضاع - اغاثة - خدمات اجتماعية بمواقع ومعسكرات الايواء).
أكد معالي مدير عام الدفاع المدني الفريق سليمان بن عبدالله العمرو، أن المملكة تولي جل اهتمامها لنشر ثقافة التطوع وأبراز الدور الريادي في العمل التطوعي وتشجيع كافة الجهات على بذل المزيد من الجهود لتعزيز العمل التطوعي الذي يجني ثماره المجتمع ككل أفرادًا ومؤسسات، وأضاف إن احتفال المديرية العامة للدفاع المدني "باليوم العالمي للتطوع" هذا العام والذي يصادف الخامس من ديسمبر يجسدالاهتمام ويلفت المجتمع لأهمية تعزيز ثقافة التطوع. وبين الفريق العمرو أن "رؤية المملكة 2030″، عكست الاهتمام بتعميق قيمة التطوع في حياة المجتمع، وطالبت بتطوير وتوسيع ثقافة وأنشطة العمل التطوعي، واستقطاب المزيد من المتطوعين، بما يخدم المجتمع ويعزز مصالحه ومكتسباته، لافتًا إلى أن احتفال المديرية العامة للدفاع المدني الذي أقيم بمشاركة كافة المديريات بمناطق المملكة بمناسبة "اليوم العالمي للتطوع" هذا العام تحت شعار " تطوع لمستقبل يشمل الجميع " يكرس ويعمق ثقافة التطوع في المجتمع ، ويشجع مؤسسات المجتمع المدني على تعزيز إسهاماتها في هذا النشاط، وحث المواطنين على الانخراط في أنشطة التطوع. وأشار إلى أن المديرية العامة للدفاع المدني ومديرياتها بالمناطق نظمت في هذا اليوم العديد من الفعاليات التي تعزز نشر ثقافة التطوع، كما ستقوم بتكريم الفِرَق التطوعية والمتطوعين، وشدد على أن المساهمات التطوعية تصب في قناة خدمة المجتمع ودعم جهود الدفاع المدني من أجل الحفاظ على سلامة الأرواح والممتلكات وحماية المكتسبات الوطنية، التي قال إنها تعتبر المسؤولية الأولى التي يكرس الدفاع المدني كل طاقاته وإمكاناته للاضطلاع بها، ومذكرًا بأن العمل التطوعي هو من الأعمال التي حث عليها الدين الإسلامي الحنيف.
الخميس 29 ذي القعدة 1429هـ - 27 نوفمبر 2008م - العدد 14766 قبول أكبر عدد ممكن من المتقدمين يتنامى الشعور لدى أبناء هذا البلد المعطاء بأهمية التطوع بشكل عام وخاصة في موسم الحج لنيل شرف خدمة حجاج بيت الله الحرام احتساباً للمثوبة والأجر من المولى عز وجل قال تعالى: (ومن تطوع خيراً فإن الله شاكر عليم) لذا فقد حرصت المديرية العامة للدفاع المدني على إتاحة الفرصة للمواطنين الراغبين بالتطوع على أعمال الدفاع المدني خلال هذا الموسم وتهيئة الظروف المناسبة لذلك واعتبارهم قوة مساندة لقوات الدفاع المدني. والاستعداد لاستقطاب المواطنين الراغبين في التطوع للعمل بمنطقة المشاعر خلال موسم الحج لعام 1429ه وتهيئتهم بما يساهم في إنجاح مشاركتهم مع قوات الدفاع المدني في تأدية المهمة له طابعه الخاص والمميز للإحساس بهذا العمل النبيل. وتحرص المديرية العامة للدفاع المدني على تلبية احتياجات الأخوة المتطوعين الضرورية لتأمين الراحة النفسية والمعنوية لهم من خلال: القبول وتم فتح باب التسجيل للمواطنين الراغبين بالتطوع على أعمال الدفاع المدني خلال موسم الحج لهذا العام اعتباراً من 1429/9/1ه وحتى 1429/9/24ه في كافة مديريات الدفاع المدني بالمناطق وذلك عبر وسائل الإعلام المختلفة.
وقال إن جهاز الدفاع المدني من أوائل الجهات الحكومية التي تعمل على استقطاب المتطوعين والاستفادة منهم في أعمال التطوع طوال العام، وخصوصاً في موسميْ الحج ورمضان لخدمة الحجاج والمعتمرين حيث بلغ اجمالي عدد المتطوعين المشاركين في حج عام 1440 هـ (1500) منهم (730) متطوع و(770) متطوعة في مختلف التخصصات وعدد الساعات التطوعية (144. 000) الف ساعة تطوعية وتم تقديم الخدمات التطوعيةلـ (198. 326) الف حاج وحاجة، مؤكدًا حرص المديرية العامة للدفاع المدني على مد جسور التواصل والتعاون مع كافة مؤسسات المجتمع الحكومية والأهلية، بهدف تعزيز الإجراءات الوقائية ضد كافة المخاطر والحوادث التي تهدد الأرواح والممتلكات، وإتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي من الجنسين للتطوع ضِمن صفوف الدفاع المدني في حالات الطوارئ، وذلك بعد تدريب وتأهيل الراغبين في التطوع. ورفع العمرو في هذه المناسبة باسمه ونيابة عن قادة ومنسوبي الدفاع المدني أسمى آيات الشكر والولاء إلى القيادة الرشيدة، لما يلقاه جهاز الدفاع المدني من دعم وتشجيع مادي ومعنوي، وتدعيمه بأحدث الأجهزة والمعدات التي تحقق أفضل الأداء لمنسوبيه لتمكينه من القيام بمهامه في حماية الأرواح والممتلكات، كما نوه بالتوجيهات الكريمة بأن يكون للعمل التطوعي دوراً مهما في تحقيق التنمية في المملكة.
النقل تتولى مديريات الدفاع المدني بالمناطق نقل المتطوعين إلى مكة المكرمة بتاريخ 1429/12/5ه عن طريق الخطوط الجوية العربية السعودية وعمل الحجوزات وصرف تذاكر الذهاب والإياب لهم.. وتنتهي مهمتهم بنهاية موسم الحج أو حسب ما يستجد من تعليمات. كما تقوم مديرية الدفاع المدني بالمناطق بموافاة قائد قوات الدفاع المدني بالحج ومدير الإدارة العامة للحماية المدنية ببيان يوضح أسماء وأرقام المتطوعين ومواعيد المغادرة والوصول وأرقام الرحلات. أما إدارة الامداد والتموين بالحج/ شعبة النقل فتقوم بتوفير وسائط النقل لاستقبال المتطوعين من مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة تنسيقاً مع إدارة الحماية المدنية بالحج/ شعبة المتطوعين، وكذلك نقلهم من مقر معسكرهم إلى مواقع العمل بمنطقة المشاعر، ومن المعسكر إلى المطار بعد انتهاء مهمتهم. التوزيع تتولى قيادة قوات الدفاع المدني بالحج توزيع المتطوعين حسب الأعداد المشاركة في المهمة على (قيادات الدفاع المدني بمنطقة منى - عرفة - مزدلفة) للاستفادة منهم في مجالات الاطفاء والإنقاذ والإسعاف وأعمال الحماية المدنية المختلفة.. مع مراعاة الأعمال التخصصية والحرفية التي يجيدونها وذلك اعتباراً من 1429/12/7ه.
بدل حضور الجلسات: ويصرف هذا على نحوين الاول بمبلغ 400 ريال سعودي وكحد أعلى 10000 ريال سعودي في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس الكلية. ، والثاني بمبلغ 300 ريال سعودي وكحد أعلى 9000 ريال سعودي في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس القسم. مكافأة نهاية الخدمة: تصرف لمن تعدى ال20 عام في الخدمة بالتعليم العالي لوظائف الأستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر. مساعدة بدل غلاء المعيشة للمواطنين المحتاجين والغير قادرين ومحدودي الدخل 1443 - ثقفني. مكافأة التميز: تصرف من الراتب الأساسي بنسبه 10% لأول درجة من السلم، وتكون للأعضاء الذين حصلوا على جائزة محلية، وللحاصلين على جائزة إقليمية بنسبة 20%، وللحاصلين على جائزة عالمية بنسبة 30%، وللحاصلين على براءة اختراع بنسبة 40%، وتكون المكافأة لمدة سنتين للإنجاز الواحد كحد أقصى. مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة: ويتم صرفها للوظائف القيادية في جامعات السعودية، فتكون لوكيل لجامعة بقيمة 3000 ريال سعودي شهريا، للعميد بقيمة 2500 ريال سعودي شهريا، لرئيس القسم بقيمة 1500 ريال سعودي شهريا، لأمين المجلس العلمي بقيمة 10000 ريال سعودي سنويا. مكافأة مالية بقيمة 200 ريال لكل عضو يشارك في اللجان الدائمة التي تأسست بالجامعات، وتكون عن كل جلسة في وقت الدوام الرسمية، وبقيمة 300 ريال سعودي لكل جلسة لو كانت خارج وقت الدوام وكحد أعلى بقيمة 6000 ريال في السنة المالية الواحدة.
والأهم من ذلك شغل بال الأساتذة ووقتهم وذهنهم وحياتهم بما يعكـر صفوهم من منعهـم حقوقهـم. للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 120 مسافة ثم الرسالة
إن التضييق سيترك بعض الآثار: (1) ارتباط الصرف بتجديد معرفة النصاب سيكون مجالا للمغالطات والتلاعب والتناحـر؟. (2) سيدخل رؤساء الأقسام في إشكاليات مع أعضاء هيئة التدريس بالتنافس على المواد. (3) سيلزم وكلاء الجامعة والعمداء ورؤساء الأقسام بأخذ النصاب المقـرر عليهم أو دفعه إلى من يقوم بتدريسه، وهذا بحد ذاته فساد تعليمي. ضوابط صرف بدل التعليم الجامعي. (4) لو أن أحد البروفسورات المشغولين بالبحث العلمي وليس لديه طلاب ثم نصابه تسع ساعات كيف بالله تكافئه بحرمانه من البدل من أجل ساعة أو نصف ساعة؟؟. (5) وما هو حال من يكون تخصصه أو قسمه لايتوفر لديه طلاب أو أن هناك كثرة في أعداد الأساتذة؟؟. (6) لقد تعود جميـع الأساتذة على هذا البدل ورتبوا مصاريـف حياتهم عليه فحذفه سيدخل الجامعات في مساءلة قانونية. (7) من حق أي عضو هيئة التدريس المطالبة بالبدل وفقا للنظام وعلى الجامعة أن توفر له الحد الأعلى المطلوب.
خادم الحرمين الشريفين حفظه الله عندما أمر بصرف بدلات لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات كان يهدف إلى إكرام هذه الفئة ومنحها مايمكن أن يسعدها ويحقق لها الرفاهية ويحثها أكثر على العطاء في الجانب التعليمي والبحثي وماكان يهدف أبدا إلى وضع شروط وتضييقات على الصرف، وبالتالي التزمت والملاحقة والعناد في صرف الاستحقاق لا يحقق ما ينشده ولي الأمر.
هسبريس سياسة صورة: و. م. ع الخميس 31 مارس 2022 - 14:37 كشفت مصادر مطلعة لهسبريس أن عبد اللطيف ميراوي، وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، طلب من كل من حكيمة خمار، مديرة الموارد البشرية، وأحمد حموش، مدير البحث العلمي والابتكار، تقديم استقالتيهما من منصبيهما، وإلا سيقوم بإعفائهما. وأشارت مصادر هسبريس إلى أن ميراوي برر قراره بوجود اختلاف في الرؤى بينه وبين كل من خمار وحموش، اللذين تم تعيينهما في عهد الوزير السابق، سعيد أمزازي، متحدثة بخلاف ذلك عن "وجود سياسة ممنهجة لتصفية كل الأطر الذين تم تعيينهم في عهد أمزازي بدون مبرر". وذكر مصدر مقرب من وزير التعليم العالي أن مطالبته للمسؤولين بالاستقالة تعود أساسا إلى أمرين رئيسيين: الأول ضعف الكفاءة، والثاني وجود اختلالات في التسيير". ويلجأ عدد من الوزراء إلى دفع بعض المسؤولين الكبار إلى تقديم استقالاتهم بدل تفعيل مسطرة الإعفاء التي تقتضي موافقة رئيس الحكومة. مصرع عامل وإصابة نجله في حادث تصادم بسوهاج - المحافظات - الوطن. وأشارت المصادر ذاتها إلى أن ميراوي دشن حملة الإعفاءات منذ توليه منصب المسؤولية بدفع المفتش العام للوزارة إلى تقديم استقالته. وربطت المصادر بين دفع المفتش العام للوزارة إلى الاستقالة وإشراف هذا الأخير على تقرير يهم جامعة القاضي عياض حينما كان ميراوي رئيسا لها.