ثم يتم تفعيل الخدمات الإلكترونية لحساب المنشأة. واخيرا توقيع اتفاقية حماية الأجور مع البنك الذي قد تمّ فتح الحساب فيه. كيفية تحميل ملف حماية الاجور حتى يستطيع المستفيد الاستفادة من برنامج حماية الاجور في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال ان يُقوم بتحميل ملف حماية الاجور عبر الموقع الالكتروني الخاص في الوزارة على صفحات الانترنت وباتباع ما يأتي من الخطوات بشكل سليم حتى يتم تحميل ملف حماية الاجور بشكل صحيح: الدخول لموقع الوزارة. اختيار الخدمات الإلكترونية. النقر على أيقونة المنشآت. تسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم ورقم المرور. الضغط على مربع تسجيل الدخول. نسبة الالتزام حماية الاجور الراجحي. اختيار خدمة حماية الأجور. اختيار أيقونة رفع الملفات وإدخال البيانات في الحقول المخصصة لذلك. الإقرار والموافقة على أن البيانات المُدرجة صحيحة مع تحمل المسألة القانونية بحال ثبوت خلاف ذلك. هذه هي اهم المعلومات حول نظام حماية الأجور في المملكة العربية السعودية الذي له اهمية كبيرة فهو يضمن استلام العاملين لأجورهم في الوقت المحدد، ولذلك، فإن على جميع الشركات، باستثناء الهيئات الحكومية والسفارات وشركات البترول، دفع رواتب جميع موظفيها من خلال البنوك، كما انه يتم معالجة ملفات الرواتب من خلال نظام حماية الأجور بغرض إيداع جميع الرواتب في الحسابات المصرفية / بطاقات الدفع الخاصة بالموظفين، من أجل مساعدة العملاء من الشركات في هذه العملية، وكل ذلك بوجود ضوابط علي برنامج حماية الاجور يجب الالتزام بها في المملكة.
ثانيا بالنسبة لصاحب العمل (المنشأة): تقليل المشاكل العمالية وايجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الانتاجية، وجعل مستحقات العمالة على رأس اولويات صاحب العمل، كما انه ايضا يهدف الى اثبات دفع الاجور للعامل من غير الحاجة الى كشوفات الاستلام والحد من الشكاوى الكيدية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة)، وزيادة التنافسية في سوق العمل وجذب الكوادر الوطنية. ثالثا بالنسبة للمجتمع: توفير مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل امنة، وضمان امتداد الحماية الاجتماعية لجميع موظفي القطاع الخاص بعد التقاعد او في حالات الاصابات من خلال تطابق بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية مع الأجور الفعلية. نسبة الالتزام حماية الاجور بنك. رابعا للأمن: ضبط أجور العمالة الوافدة وربطها بما يتوافق وعقود العمل وتقييم الحالات المصرفية المشبوهة، وايضا خفض مخاطر وحالات السرقة الناتجة عن الصرف النقدي لأجور العمال. خامسا بالنسبة للاقتصاد: يعمل على المساهمة في ارتفاع انتاجية العامل في القطاع الخاص نتيجة ضمان حقوقه، وتوفر فرص لإنشاء كيانات اقتصادية ووظائف للمواطنين من خلال الحد من أصحاب العمل الوهميين والعمالة الوافدة السائبة والتستر، كما انها توفر معلومات وبيانات واقعية محدثة تعكس حالة القطاع الخاص واحتياجاته المستقبلية.
كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مُدد يُعتبر من السهل التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مُدد التابعة الى وزارة الموارد البشرية، وذلك من خلال مجموعة من الخطوات أتاحتها منصة مُدد لكافة المواطنين والمقيمين عن طريق المنصة الالكترونية لرفع وإدارة ملفات أجور الموظفين، ويتم التسجيل من خلال اتباع الخطوات التالية: في البداية قُم بالدخول على بوابة وزارة الموارد البشرية من خلال الضغط هـــــنـــــا. بعد ذلك قُم بالنقر على أيقونة "تسجيل" الموجودة في أعلى الصفحة. ثم بعدها قُم باختيار نظام حماية الأجور. بعد ذلك قُم بإدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة الخاص بك ثم قُم بالنقر على أيقونة تحقق. بعدها قُم بإدخال رمز التحقق الذي تم ارساله على رقم هاتفك المُسجل في أبشر. ثُم قُم بالنقر بعدها على أيقونة تحقق. بعد ذلك قُم بإدخال اسم المستخدم الخاص بك. وزير الموارد البشرية: نسبة الالتزام بسداد الأجور التعاقدية 80 % | صحيفة المواطن الإلكترونية. ومن ثم قُم بكتابة كلمة السر الخاصة بك. قُم بإدخال رقم الهاتف المحمول الخاص بك. بعد ذلك قُم بكتابة رمز التحقق الذي تم إرساله على الهاتف الخاص بك من قِبل مُدد. بعدها سوف يظهر أمامك على الشاشة المنشآت المتعلقة برقم الهوية. قُم باختيار المنشأة التي تريد أن ترفع وتُدير فيها ملفات ورواتب العاملين.
تعتبر نظرية القيمة المكتسبة Earned Value Management أحد أهم وأبسط الأدوات المستخدمة لمراقبة سير المشاريع والتحكم بها. وتعتمد على القيمة المخططة للمشروع حسب الجدول الزمني المعدلة، وهي قيمة يتم تحديدها حسب التخطيط المعد للتنفيذ والإنجاز المتوقع، وتتم موافقة جميع الأطراف عليها واعتمادها كأساس لمراقبة المشروع. وتعتمد هذه النظرية على متغيرين هما: * القيمة المكتسبة للمشروع، وهي قيمة المستخلصات التي يتم اعتمادها للصرف على المشروع. * التكلفة الفعلية، وتمثل ما تم صرفه على المشروع. تصنف العناصر في الجدول الدوري إلى. وعن طريق هذين المتغيرين، يمكن معرفة مدى تأخر أو تقدم المشروع، ومدى كفاءة التدفقات النقدية التي تخصص للمشروع، ومدى كفاءة التدفقات النقدية التي تُخصص للمشروع، كما يمكن عن طريقها أيضًا التنبؤ بموعد نهاية المشروع وقيمته النهائية، اعتمادًا على نسب الإنجاز التي يتم تحقيقها. مفهوم الرقابة: وتقوم الرقابة، كوظيفة مهمة وعنصر أساسي من العناصر التي تتألف منها العملية الإدارية، على أساس فحص نتائج الأداء الفعلي ومقارنتها أولاً بأول مع الأهداف المخططة التي حددتها إدارة المشروع بالخطة المعدة والموضوعية مسبقًا لهذا المشروع. " وتعتبر وظيفة الرقابة هي آخر عنصر في العملية الإدارية بعد كل من التخطيط، والتنظيم، والتوجيه والقيادة. "
ملاحظة:/ يمكنك في موقع سؤال الطالب ان تقوم بطرح سؤالك وانتظار الرد علية من قبل مشرفين الموقع. في سعينا الدائم لتقديم لكم تساؤلاتكم الغالية علينا يزدنا فخراً تواجدكم زوارنا المميزون في موقعنا راصد المعلومات،،، حيث نسعى لتوفير اجابات أسئلتكم التعليمية كما عهدناكم دائماً وسنقدم لكم مايمكننا لدعمكم في مسيرتكم التعليمية وسيبقى فريق موقعنا راصد حاضراً في تقديم الإجابات ////وأخيرا،،،،؛ يمكنكم طرح ماتريدون خلال البحث في موقعنا المتميز راصد المعلومات،،،،، موقع ابحث وثقف نفسك؛؛؛ معلومات دقيقة حول العالم ////" نتمنالكم زوارنا الكرام في منصة موقعنا راصد المعلومات أوقاتاً ممتعة بحصولكم على ما ينال اعجابكم وما تبحثون عنه،،،:::
وكذلك ينطبق هذا الأمر في مراقبة كل من عناصر التكلفة والوقت لخطة المشروع ويعد كل من خطة المشروع، وموازنته، وجدولته وثائق مراقبة، وعلى هذا يكون لدى مدير المشروع نظام مراقبة كامل سابق التصميم كنقاط تأكد للمراقبة. وإن هذا النوع من المراقبة يعمل عندما يستخدمها المراقب فقط، بعكس مراقبات علم الضبط التي تعمل بصفة تلقائية، وتختبر النظم العاملة بصورة مستمرة. وبذلك فإن نظام مراقبة المرور/ وعدم المرور تعمل بصورة دورية وعلى فترات منتظمة. ثالثًا: المراقبة اللاحقة: وتعرف أيضًا بمراقبة الأداء اللاحق، أو المراقبات اللاحقة للمشروع بعد معرفة الحقيقة. فهذه المراقبة لا تستطيع تغيير ما سبق حصوله، وإنما يُستفاد منها للتعلم وتحسين الفرص للمشروعات المستقبلية، في حين أن كلا من مراقبات علم الضبط، ومراقبات المرور/ عدم المرور موجهة نحو تحقيق أهداف المشروع الجاري العمل فيه. ويحتوي تقرير المراقبة اللاحقة على ما يلي: أ- أهداف المشروع: أي وصف لأهداف المشروع، وتشمل تأثيرات كل أوامر التغيير الصادرة من العمل والموافق عليها من إدارة المشروع، وما هي الافتراضات لمعالجة عدم تحقيق أهداف المشروع لأغراض التعلم في المشاريع المستقبلية.