تداول عبر مواقع التواصل الاجتماعي، أحدث ظهور للفاشنيستا الكويتية فوز الفهد بصحبة زوجها عبد اللطيف. زوج فوز الفهد يدللها ويطعمها ولفت عبد اللطيف الصراف زوج فوز الفهد الأنظار بسبب تدليله لزوجته، إذ ظهر وهو يطعمها في فمها بشكل عفوي بينما هي كانت تتحدث للجمهور. ولاقى الفيديو إعجاب شديد من قبل محبي ومتابعي فوز الفهد على مواقع التواصل الاجتماعي، إذ أكد البعض على حبه الكبير لها وحرصه عليها. رومانسية فوز الفهد وزوجها حديث السوشيال ميديا ودائماً ما تلفت رومانسية فوز الفهد وزوجها الأنظار، خاصة أنه جهز العديد من المفاجآت خلال الأيام الماضية كان من بينها تجهزه لفرقة كاملة لاستقبال زوجته على قرع الدفوف فور دخولها للمعرض الذي يقام ضمن فعاليات موسم الرياض. تنبيه جديد من التأمينات الاجتماعية للمتضررين من التعطل عن العمل بشأن ساند. وشاركت فوز الفهد مع متابعيها عبر حسابها بتطبيق سناب شات مقطعاً من الاستقبال المهيب الذي أعده لها زوجها، وبدت في غاية السعادة. وتوجهت فوز بالدعاء إلى الله طالبةً أن يرزق كل فتاة زوجا مثل زوجها إن لم يكن أفضل منه، مغدقةً على زوجها بالمديح، ومعتبرةً أنه أكبر الداعمين لها في كل الأوقات وليس في الفرح فقط بل في الشدائد أيضاً. ومن جهة أخرى كانت فوز الفهد كشفت عن استعداد زوجها رجل الأعمال الكويتي لتقديم مفاجأة خاصة لها بعد أن صورت الرسالة التي دونها على الورود البيضاء التي زين بها قسمها الخاص في المعرض، والتي طالبها فيها بـالاستعداد لاستقبال مفاجأته.
وظهرت فوز الفهد في حفل زفافها، قالت فيه إنها تحتفل بأهم يوم في حياتها وأول يوم في حياتها الجديدة، متمنية، أن يكون الاحتفال برفقة أصدقائها وزملائها وكل أهلها ومحيطها لكن الظروف لم تسمح لها. كما ذكرت الفهد في ذلك الوقت أنها قد تعيد العرس بعد انتهاء الظروف الصحية في البلاد، حتى تفرح بنهاية الكآبة والثانية بزفافها.
جددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، دعوة المُتضررين من التعطل عن العمل لسبب خارج عن إرادتهم إلى سرعة تقديم الطلب من خلال نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" خلال المدة المُحددة لذلك. وأوضحت المؤسسة، أن قبول طلب تعويض التأمين ضد التعطل عن العمل يتطلب التقدم للنظام خلال 90 يوماً من ترك العمل. وكانت وزارة المالية قد أضافت مؤخراً مادة جديدة للائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" تتعلق بآلية تحديد الاشتراكات المُستحقة للنظام. شاهد أصالة تغني لحسين فهمي يا واد يا تقيل.. وتتغزل بعينيه. المصدر: أخبار24.
شاركت الفاشينيستا الكويتية فوز الفهد جمهورها مقطع فيديو نشرته عبر حسابها الخاص في تطبيق (سناب شات)، المفاجأة التي أعدها زوجها لها بمناسبة ذكرى زواجهما. و أكدت الفهد أن زوجها قد إستقبلها فور عودتها من السفر بصحبة ابنهما الوحيد أحمد في المطار، واصطحبها إلى منزلهما الجديد الذي كان قيد التحضير، وفق (لها). وأوضحت أن زوجها استغل فترة غيابها وأنهى كافة التجهيزات بنفسه، كما قام بنقل جميع أغراضهما الخاصة إلى المنزل الجديد، وقام بترتيبه ووضع كل شيء في مكانه، فأصبح جاهزاً للسكن. ولفتت فوز إلى أنها أرادت الانتقال إلى منزل جديد، كون بيتها القديم أصبح صغيراً على عائلتها بعد إنجابها ابنها"، مشيرةً إلى أن بيتها كان يقطن فيه زوجها قبل أن يرتبط بها، وهو ليس منزلاً كبيراً يتسع للعائلة. ونشرت الشابة أيضاً عن إقدام زوجها على حجز أحد المحال الخاصة بعلامة المجوهرات العالمية كارتييه، دون علمها وجهر لها مفاجأة بذكرى زواجهما، على اعتبار أنه المكان الذي جمعهما لأول مرة وشهد على تعارفهما وقدم لها مجموعة كبيرة من الهدايا الثمينة. وتوجهت فوز بالشكر لزوجها أمام الملأ، وعبرت عن اشتياقها له ولابنهما بعد غيابها عنهما لفترة بداعي العمل والسفر، مؤكدةً أنها تنوي قضاء الأيام القادمة بهدوء معهما في منزلهم الجديد.
نصحت وزارة الصحة مرضى الربو بزيارة الطبيب على الفور، وذلك عند استمرار أعراض الربو أو زيادة حدتها بسبب موجات الغبار التي تشهدها عدد من مناطق المملكة. وأوضحت الوزارة أن أعراض نوبات الربو تتمثل في الكحة أو السعال المتكرر، وصعوبة أو ضيق في التنفس، وصفير "أزيز" أثناء التنفس، وكذلك ضيق أو ألم في الصدر، واضطراب النوم بسبب ضيق التنفس. وأضافت أن أعراض الربو الحادة تضم تكرار الأعراض السابقة وازديادها سوءاً، وتكرار الحاجة إلى استخدام البخاخ الإسعافي دون استفادة واضحة منها، إضافة إلى صعوبة الكلام بسبب ضيق التنفس، وعدم القدرة على القيام بأي أنشطة بدنية ولو كانت بسيطة. المصدر: أخبار24.
وفي أول رد فعل لها عقب المفاجأة، وجهت فوز الفهد الشكر والعرفان لزوجها أمام الجميع، معبرة عن الاشتياق الشديد الذي كانت تشعر به تجاهه هو وابنها، لغيابها فترة بداعي السفر والعمل. فوز الفهد أكدت أنها تنوي قضاء الفترة المقبلة معهما بهدوء في المنزل الجديد. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
وذلك في مجال الإشراف وعمليات الإتصال الوظيفي. لابد من تواجد المرونة وهو الذي يتطلب القابلية المطلوبة للهيكل التنظيمي لتصميم إستيعاب التعديلات التنظيمية المستمرة والمتكررة. كما يجب أن يتواجد مبدأ الإستمرار، وهو الذي يقصد به ضرورة اعتماد الأسس العلمية. التي تتحدد في بناء الهيكل التنظيمي مع ضرورة لوجود الدقة في التشخيص. كيفية تكوين الهيكل التنظيمي داخل المؤسسة ذلك يكون من خلال تحقيق الأهداف الآتية: العمل على تقسيم الهيكل التنظيمي على أساس الوظيفة وهذا يحدث من خلال العمل على تجميع الأعمال والمهامات. ، وذلك بالإستناد على كافة الوظائف الخاصة بالإنتاح أو التسويق. العمل أيضًا على تقسيم وظيفي على أساس المنطقة الجغرافية، وذلك يتم من خلال توزيع الأنشطة المتنوعة داخل مناطق جغرافية مختلفة. الخاتمة وفي خاتمة موضوع الهيكل التنظيمي للمؤسسة، فقد تعرفنا على الهيكل التنظيمي وما هو، وما هي الخطوات الأساسية للهيكل التنظيمي، وتعرفنا أيضًا على أهم الخواص للمؤسسة بالكامل.
المرونة: حيث تعكس هذه السِّمة مقدرة الهيكل التنظيميّ على التكيُّف مع التغيُّرات الطارئة على البيئة الخاصّة بالمُنظَّمة. [٧] الوضوح: بحيث تكون العناصر في الهيكل التنظيميّ مُحدَّدة بشكل دقيق. [٧] الملاءمة: بحيث يتناسب الهيكل التنظيميّ مع البيئة الخاصّة بالمُنظَّمة، ممّا يعني تلبية احتياجاتها. [٧] المبادئ التي يستند إليها الهيكل التنظيمي هناك عدّة مبادئ يتمّ أخذها بعين الاعتبار عن بناء الهيكل التنظيميّ، ومنها: [٤] مبدأ تقسيم العمل: بحيث يكون كلّ فرد مسؤولاً عن جزءٍ من العمل. مبدأ الوظيفة: ويعني التقسيم بناءً على الوظائف، ونوع العمل. مبدأ المرونة: ويعني القابليّة للتكيُّف مع التغيُّرات الخارجيّة، والداخليّة، دون حاجة إلى تعديل جوهريٍّ فيه. مبدأ وحدة الهدف: ويعني الهدف الذي يسعى إلى تحقيقه التنظيم. مبدأ تساوي المسؤوليّة مع السُّلطة: حيث إنّه لكلّ مسؤوليّة وظيفيّة سُلطة تشرف على أدائها، وتُمكِّنه. مبدأ قصر خطّ السُّلطة: حيث إنّه كلّما قلّت المستويات الإداريّة، تزداد الفعاليّة الإداريّة. مبدأ وحدة الرئاسة: بحيث يكون لكلِّ موظَّف رئيس واحد يأخذُ منه التعليمات، والأوامر، والتوجيهات. أنواع الهياكل التنظيميّة للهيكل التنظيميّ عدّة أنواع، من أهمّها ما يأتي: [٥] الهيكل التنظيمي البسيط: وهو ما يُسمَّى بالهَرَميّ، حيث يتَّصف بعدم التعقيد، والبساطة، واللارسميّة، كما أنّ السُّلطة تتركّز في قمّة الهرم الإداريّ، ويشيع هذا النمط من الهياكل في المُنظَّمات في مراحلها التأسيسيّة الأولى، وضمن وجود عدد قليل من المُوظَّفين، بالإضافة إلى أنّ الظروف تكون معروفة، وفي بيئة مستقِرَّة يمكن التحكُّم فيها.
[٤] ومن هنا نجد أنّ الهيكل التنظيميّ يعني: بناء يُحدِّد الإدارات، وأجزائها الداخليّة، بحيث يحتوي على مستويات إداريّة ضمن شكلٍ هرميّ، وهو يضمن تأمين الإطار الملائم لعمليّات التشغيل، والأداء المُتوقَّع، والسماح بتنسيق النشاطات، والرقابة عليها؛ بهدف اتِّخاذ القرار من قِبَل الإدارة. [٥] أهمّية الهيكل التنظيميّ تتمثّل أهمّية الهيكل التنظيميّ في عدّة نقاط، من أبرزها: [٦] [١] بيان المستويات الإداريّة، ومسؤوليّاتها، واختصاصاتها على مؤشِّرات الأداء ، وقياسها، وتحسينها. ترتيب العلاقات، وتحديدها، بالإضافة إلى منح المسؤولين الصلاحيّات اللازمة. بيان، وتفصيل الأقسام، والدوائر، والإدارات، والمُسمَّيات، وتحديد العلاقة بين العمليّات المُؤسَّسية، وانسيابيّتها. مساعدة التنظيم على تحقيق أهدافه. تحديد مراكز التكلفة في مراكز المسؤوليّة، وإجراءات محاسبة التكاليف، مثل: إجراءات المحاسبة الإداريّة، وآليّة رفع التقارير. خصائص الهيكل التنظيمي يتميّز الهيكل التنظيميّ الجيِّد بالعديد من المميِّزات التي من أبرزها: [٣] التنسيق بين أعمال المُنظَّمة: حيث يهتمّ بالتكامل بين الأعمال، والقضاء على التكرار، والازدواجيّة. مراعاة ظروف البيئة: بحيث يهتمّ بالبيئتَين: الخارجيّة، والداخليّة، وتأثيراتهما، فيكون مرناً من حيث استجابته لها.
وأشاد محافظ بورسعيد بجهود الأجهزة التنفيذية في إعداد الهيكل التنظيمي لمنطقة سهل الطينة، مؤكدا أن هذه المنطقة التي تضم ٧ قرى تشمل كافة أوجه الخير والرخاء، وتحتوي على المؤسسات الخدمية في جميع القطاعات، موجها بتكثيف الجهود من جميع الأجهزة التتفيذية لتشكيل هيكل إداري يقدم الخدمات للمواطنين بهذه المنطقة ويحقق التواصل الفعال بين المواطن والجهات التنفيذية في سهولة ويسر.
مجلس المدرسة بالنسبة لهدف هذا المجلس هو العمل على تنمية العلاقات بين كل مدرسة و المجتمع ، و كذلك العمل على تحقيق الرسالة الخاصة بالمدرسة ، و دعم طرق تطويرها بطريقة هادفة ، مما يساعد على رفع جودة العملية التعليمية ، و يتكون مجلس المدرسة من عدد من الأعضاء ، منهم قائد المدرسة و المرشد الطلابي و رائد النشاط الطلابي و المعلم المتميز و مسؤول التوعية الإسلامية و عدد من أولياء الأمور ، و كذلك واحد من الطلاب الذين تخرجوا من المدرسة ، بالإضافة إلى ثلاثة من الطلاب من المدرسة هؤلاء الطلاب يتم استدعائهم عند الحاجة إليهم.
العمليات و الإجراءات من خلال هذا الدليل يتم تحديد مختلف الإجراءات و العمليات الرئيسية و الفرعية ، التي تعد من خلال القيام بتحديد خطوات ، تلك الخطوات من خلالها يتم تنفيذ كافة الإجراءات بتسلسل منطقي ، و توضيح مختلف البطاقات الخاصة بالعمليات التي يقوم بها الموظفين بالمدرسة ، و ذلك بطريقة واضحة و مفصلة ، مما يساعد على تحديد المسؤوليات التي تتعلق بإتمام هذه الإجراءات ، و لذلك يتم تصنيفها حسب العام الدراسي.