قاعات المكتبة 1- قاعة القراءة: وهي مزوده بطاولات وكراسي للقراءة ، وتوفر الجامعة عدد من الصحف اليومية للمستفيدين. 2- القاعة الذكية: أضيف للمكتبة قاعة لإعطاء بعض الدورات القصيرة ، وتعريف بقواعد المعلومات والخدمات التي تقدمها المكتبة ، وكذلك تقديم عروض لزوار المكتبة وكذلك الطلاب المستجدين والموظفين الجدد. فهرس بحث مكتبة الملك سلمان المركزية. 3- القاعة النسائية: وقد خصص ضمن المكتبة قاعة مغلقة للنساء ، وبها أماكن للقراءة وقاعات صغيرة بها أجهزة حاسب آلي. وصف مكتبة الملك سلمان المركزية تتكون مكتبة الملك سلمان من ستة طوابق تم تقسيمها كالتالي: الطابق الأول: يحتوي هذا الطابق على مدخلين رئيسيين للمكتبة ، ويوجد به مجموعة من الأقسام هي: – قسم الإعارة والفهارس البطاقية – الوحدات الطرفية المتصلة بالنظام الآلي – قسم الإرشاد – مركز المعلومات الصحفية – قاعة الصحف اليومية – مركز بيع مطبوعات الجامعة – المعمل الببليوجرافي Bibliography الخاص بطلبة قسم علوم المكتبات والمعلومات – مركز للبحث الآلي والإنترنت ، ومكتب الجمعية السعودية للمكتبات. الطابق الثاني: يحتوي هذا الطابق على مجموعة من المكاتب الإدارية مثل: – مكتب العميد – مكتب الوكيل – مكتب مستشار الشؤون الفنية – مكتب إدارة الدراسات والتطوير – الشؤون الإدارية – أقسام (التزويد ، الفهرسة ، التصنيف ، تقنية المعلومات ، المطبوعات الحكومية ، الوثائق) – إدارة العلاقات العامة.
ولنقل مثل هذا في جانب الفعاليات، صحيح هناك فعاليات، لكن التساؤل: الفعاليات والدورات هل تخدم كل الفئات والتخصصات، أو تقتصر على خدمة فئة أو تخصصات محدودة؟ وكم أقامت من دورات مهنية أو معرفية تخدم التخصصات التقنية والطبية والعلوم الحية. إن المكتبة عليها مسؤولية خدمة كل التخصصات، وزيادة الإشتراكات بالمعارف التي قد لا تتوفر على الشبكات أو قواعد المعلومات، ثم إن من المفارقات بين ماضي المكتبة وما هي عليه اليوم، أن الدورات كانت تُقدم مجانية، بخلاف ما هي عليه اليوم. مكتبة الملك سلمان المركزية قواعد المعلومات. ولكي يكون ما طرح دقيقًا أُشيد هنا بفعاليات مكتبة الطالبات المركزية نوعًا وكمًّا، وهذا التنوع يعكس رغبة القائمين عليها في خدمة الطالبات والباحثات. إن المكتبة لها تاريخ في خدمة المعرفة، والتوقف عن مواكبة المستجدات في الجوانب المعرفية، يجعلها تخرج عن مسارها الطبيعي، ولكي تعود إلى ما كانت عليه فهذا يتطلب إدارة متفهمة وإرادة وتخطيطًا وولاء للمؤسسة التي هي مصدر المعرفة الأول في الجامعة، وعليها تقع مسؤولية دراسة حاجات روادها، والعمل بدورها الحقيقي كواجهة معرفية لجامعة الملك سعود. إن قدر مكتبة الملك سلمان المركزية وطريقها ليس طريقاً واحداً، بل أن تسلك كل الطرق التي تخدم المعرفة، فمكانتها العالمية ومركزها المتقدم والمتميز محلياً وإقليمياً وعالمياً، يسمح لنا بأن نمتلئ أملاً في أن نرى مكتبنا في الصدارة دومًا، ومتقبلةً للآراء التي تُسهم في نهضتها وعودتها إلى ما كانت عليه، وهو مطلب من جميع محبي جامعة الملك سعود ومحبي مكتبة الملك سلمان، فهي تحمل اسم رمز من الرموز الغالية علينا، حفظ الله قيادتنا ووطننا.
الطابق الثاني: يوجد في الطابق مكتب العميد ومكتب الوكيل ومستشار الشؤون الفنية وإدارة الدراسات والتطوير والشؤون الإدارية وأقسام التزويد والفهرسة والتصنيف وتقنية المعلومات والمطبوعات الحكومية والوثائق وإدارة العلاقات العامة. الطابق الثالث: يوجد به قاعتي المراجع العربية والأجنبية وقسم الوسائل السمعية والبصرية وقسم المخطوطات والمصغرات الفلمية وقسم الرسائل الجامعية والمجموعات الخاصة والمجموعات التذكارية والخرائط. ابحث | عمادة شؤون المكتبات. الطابق الرابع: خصص الطابق للدوريات العربية والأجنبية، والتي يبلغ عددها حاليا حوالي 2000 عنوان في مختلف التخصصات، وقد رتبت على رفوف القاعة وفقا لتصنيف ديوي العشري ، وتوجد الأعداد الحديثة (الجارية) من الدوريات في جزء مستقل عن الأعداد القديمة منها، ويوجد بمدخل هذا الطابق الفهارس البطاقية المرتبة بكل من العناوين وأرقام التصنيف. الطابق الخامس: خصص الطابق بالكامل للكتب العربية، والمرتبة وفقا لنظام تصنيف ديوي العشري ، كما يوجد بهذا الطابق الفهرس البطاقي المصنف (قائمة رفوف المقتنيات العربية) وطرفيات البحث. الطابق السادس: خصص هذا الطابق للكتب الأجنبية، والمرتبة منطقيا وفقا لنظام تصنيف ديوي العشري، كما يوجد بهذا الطابق الفهرس البطاقي المصنف (قائمة رفوف المقتنيات الأجنبية) وطرفيات البحث وقسم الإهداء والتبادل والتوزيع.
معلومات مفصلة إقامة Ath Thumamah Rd, Al Imam Mohd Ibn Saud Islamic University, الرياض 13318، السعودية بلد مدينة رقم الهاتف رقم الهاتف الدولي نتيجة الصفحة الرئيسية موقع إلكتروني خط الطول والعرض إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل السبت: 9:00 م – 1:30 ص الأحد: 10:00 ص – 3:00 م, 9:00 م – 1:30 ص الاثنين: 10:00 ص – 3:00 م, 9:00 م – 1:30 ص الثلاثاء: 10:00 ص – 3:00 م, 9:00 م – 1:30 ص الأربعاء: 10:00 ص – 3:00 م, 9:00 م – 1:30 ص الخميس: 10:00 ص – 3:00 م, 9:00 م – 1:30 ص الجمعة: مغلق صورة powred by Google صورة من جوجل。 اقتراح ذات الصلة Home Page: الصفحة الرئيسية. إعلان. ×. المزيد من الإعلانات. مكتبة الملك سلمان المركزية البحث السريع. الأخبار. الفعاليات. جهود المملكة العربية السعودية في مكافحة فايروس كورونا (كوفيد-19) الخميس 21/11/1442 هـ. بادرت حكومة خادم الحرمين الشريفين … شاهد المزيد… (المكتبة المركزية- حرم الطلاب) … توفر مكتبة جامعة الأمير سلطان في هذه الصفحة الرسائل الإلكترونية وهي عبارة عن نسخ رقمية من الرسائل الجامعية المقدمة إلى جامعة الأمير سلطان.
كرم وكيل جامعة الملك سعود الدكتور عبدالعزيز الرويس نيابة عن مدير الجامعة الدكتور عبدالله بن عبدالرحمن العثمان شركة مكتبة العبيكان لإهدائها وتبرعها بـ100 ألف عنوان للجامعة ورعايتها الذهبية لأسبوع المكتبة والجامعة الذي نظمته عمادة شؤون المكتبات بجامعة الملك سعود في مكتبة سلمان المركزية. ويأتي هذا التكريم لمكتبة العبيكان لرعايتها ومشاركتها الفعالة في إنجاح فعاليات هذا الأسبوع والمعرض المصاحب له الذي احتوى على ما يقارب 2000 عنوان في كافة التخصصات للكتب الأكثر مبيعاً وتوزيعاً والأوسع انتشاراً والأحدث إصداراً من إصدارات مكتبة العبيكان وكافة دور النشر العربية ولاسيما المقررات الجامعية السعودية. ويعتبر هذا التكريم من جامعة الملك سعود لشركة مكتبة العبيكان امتداداً طبيعياً لعلاقات التعاون والتواصل بين الجامعة والمكتبة وإبرازاً لما تحققه الشركة من نجاحات واستحقاقات في هذا الجانب، حيث نالت مكتبة العبيكان جائزة أفضل ناشر في الكتب المترجمة وكتب الأطفال في معرض الشارقة الدولي للكتاب لثلاث مرات وجائزة أفضل ناشر في معرض القاهرة الدولي للكتاب وأفضل ناشر في تجديد الخطاب الديني في معرض تونس الدولي للكتاب.
تهدف المملكة العربية السعودية من القوانين التي تضعها، تسوية العلاقات ووضع ركائز لها بين العامل وبني صاحب العمل، ولكي تتفادى أي عوائق او مشاكل في المستقبل، قدمنا لكم خلال مقالنا نص المادة 84 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد.
حرصت حكومة المملكة العربية السعودية حفظها الله على سن نظام العمل السعودي بما لا يتخالف مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء، وبما يتماشى مع الأنظمة الوطنية، والمواثيق الدولية حفظاً لحقوق العاملين لدى أرباب العمل والتي كان من نتاجها أن صاغت الوزارة نظاما شاملا لتنظيم العلاقة فيما بين العامل ورب العمل، وبما يحفظ حقوق كلا منهما سواءا كانوا مواطنين أم من جنسيات مختلفة. وهنا سنتكلم عن بعض حقوق العاملين بنظام العمل السعودي والتي يجدر بنا التذكير بأنه كما للعامل من حقوق فعليه أيضا واجبات يجب الالتزام بها، وهي حق من حقوق صاحب العمل والتي يحق له المطالبة بتنفيذها ومنها أداء العمل وإتقانه على أكمل وجه وفقا لأصول المهنة وبما نص عليه بالاتفاق المبرم بين الطرفين، إطاعة رؤسائه بالعمل، وكذلك احترام الأنظمة والقوانين داخل المنشأة، وبذل العناية الكافية للحفاظ على ماوضع تحت يده من ممتلكات، حسن السيرة والسلوك، عدم إفشاء أسرار العمل والمحافظة على أوقات الدوام وغيرها من بعض النقاط الأخرى كما نص بالمادة الخامسة والستون من نظام العمل السعودي كأهم النقاط الواجبة. اقرأ أيضاً: إصلاحات العمل في السعودية الأكثر حداثة تواصل معنا على الرقم التالي 0534800545 لأي استفسار أو توكيل محامي عبر الاتصال او الواتسآب بالضغط هنا عقد العمل في السعودية هو عقد يبرم بين الطرفين، وذلك لقاء أجر متفق عليه ، لأجل القيام بعمل معين، والذي يتعهد العامل بموجبة أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل و إشرافة (المادة الخمسون من نظام العمل السعودي) والذي يجب أن يحتوي العقد على بعض المعلومات من أهمها ما يلي: اسم صاحب العمل ومقرة (المنشأة).
نظام العمل في السعودية هو مجموعة تشريعات تتعلق بتنظيم عمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية ، وكذلك توظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، والعمل الجزئي، والوقاية من مخاطر العمل والحوادث الكبرى والإصابات والخدمات الصحية والاجتماعية، وتسوية الخلافات، وغيرها. [1] التاريخ [ عدل] صدر نظام العمل في السعودية في 6 رمضان 1389هـ تحت اسم نظام العمل والعمال، واستمر العمل به حتى صدور نظام جديد في 2 شعبان 1426هـ، حيث شهد تحديثات وتعديلات تضمنت إضافة بعض فئات العمالة التي لم تكن مشمولة في النظام السابق، وأن يكون عقد عمل العامل الوافد مكتوبا ومحدد المدة، وإلزام صاحب العمل صراحة بتحمل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وتجديدها، ورفع نسبة تشغيل المعاقين إلى 4٪، وغيرها من التعديلات. [2] مراجع [ عدل] بوابة السعودية
* فيما يتعلق بصيغة عقد العمل الجديد الذي تزمع الجمعية توقيعه مع موظفاتها فإنه تنبغي الاشارة لما يلي: 1 ان الفقرة (ج) من المادة الثانية لنظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم م/21 وتاريخ 6/9/1389ه ادخل (المؤسسات الخيرية) ضمن الجهات التي تسري عليها احكام النظام، وبالتالي فإن عقود هذه المؤسسات التي تنشأ لأغراض خيرية مثل جمعية النهضة النسائية الخيرية والتي تبرمها مع موظفاتها يجب ان تخضع في نصوصها واحكامها لنظام العمل والعمال.