واتفاقاً مع رؤية جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز ورسالتها الرامية في بعض جوانبها إلى تشجيع التميز البحثي ومكافأة المتميزين فيه ، وتحقيقاً لما ورد في المادة الثالثة من اللائحة الموحدة للبحث العلمي في الجامعات السعودية من أنّه «يُحَفَّز الباحثون من أعضاء هيئة التدريس والطلاب على إجراء البحوث الأصيلة والمبتكرة»؛ فقد ارتأت عمادة البحث العلمي بالجامعة ضرورة وضع هذه القواعد التي من شأنها تنظيم المكافآت الممنوحة لمنسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والباحثين الذين أنجزوا بحوثا علمية متميزة، ومنشورة في دوريات عالمية مدرجة في قواعد شبكة العلوم ( Web of Science). أولا: شروط عامة: تطبق هذه القواعد على منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز من باحثين و أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم. يتم التقدم بطلب الحصول على المكافأة المستحقة للبحث عن طريق الباحث الأول من الفريق البحثي وفى حال كونه من غير منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز يكون التقديم عن طريق الباحث المراسل وفى حال كونه من غير منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز يكون التقديم عن طريق باحث واحد فقط من الفريق البحثي، ويتحمل مقدم الطلب مسؤولية توزيع قيمة المكافأة المالية على الفريق البحثي.
أن تكون المجلة مدرجة في قواعد البيانات ( ISI أو Scopus) وقت التقدم للحصول على المكافأة. أن يكون البحث منشوراً ضمن الفترة المحددة من اللجنة للتقدم على المكافأة وبعد تاريخ الإعلان عن المكافأة ولا يقبل أي طلب لمكافئة نشر أي بحث تم نشره قبل يناير2019. عدم وجود سابقة للباحث المتقدم تختص بالإخلال بالأمانة العلمية. 10-ان لا يتجاوز البحث نسبة الاقتباس المسموح بها والمعمول بها في المجلس العلمي وعمادة البحث العلمي. البحث عن مكافأة. 11-لا تقبل الأبحاث بصيغة short communication او letter to editor او proceeding paper. 12- أن لا يكون البحث من البحوث الأصيلة غير مستل من رسالة الماجستير أو الدكتوراه أو من أي نشر علمي منشور سابقاً. مبالغ المكافأة قيمة الجائزة نوع النشر 50. 000 Science أو Nature 8000 ISI-Q1 4000 ISI(Q2, Q3, Q4) 2000 Scopus الجهات المسؤولة عن المبادرة: -وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي (جهة مشرفة) - عمادة البحث العلمي (جهة منظمة ومنفذة). - اللجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز لأعضاء هيئة التدريس (جهة منفذة)
لجنة مكافاة التميز مبادرة جوائز النشر العلمي وصف المبادرة: انطلاقاً من رؤية المملكة 2030م في تعزيز الخبرات البحثية وتوطين العمل البحثي وتجويد مخرجاته بما يضمن التحول للاقتصاد المعرفي ويعزز الخطى الحثيثة لزيادة عدد الجامعات السعودية المدرجة ضمن افضل الجامعات في التصنيف الدولي، تم اقتراح هذه المبادرة. أهداف المبادرة: تشجيع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة على النشر العلمي في قواعد البيانات المصنفة. نشر روح التنافس في مجال البحوث. البحث عن مكافأة نهاية الخدمة. تحسين ترتيب الجامعة بحثياً بين الجامعات السعودية والإقليمية والدولية. الفئات المستفيدة من المبادرة: أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بالجامعة ( أستاذ/أستاذ مشارك/أستاذ مساعد/محاضر/معيد) الضوابط والشروط: أن يكون المتقدم عضو هيئة تدريس بجامعة الطائف. أن يكون العمل المقدم قد تم إنجازه في أثناء مدة عمل الباحث بجامعة الطائف. أن تتم الإشارة لانتماء الباحث لجامعة الطائف كانتماء اول صريح ( Taif University, Saudi Arabia) أن يكون الباحث المتقدم للمكافأة هو الباحث الأول في النشر First Author أن يكون البحث المنشور غير مدعوم من أي جهة داخلية أو خارجية. أن يكون نشر الورقة العلمية في مجلات لها موقع إلكتروني ويكون ملخص البحث نفسه منشور على موقع المجلة الإلكتروني.
لا يتم الاستفادة مالياً عن البحث الواحد فى أكثر من برنامج من برامج العمادة. يتم تطبيق هذه القواعد على جميع الأبحاث المرسلة من شهر نوفمبر 2020 والمنشورة من 1/1/2021م ثانيا: ضوابط منح المكافأة التشجيعية: تمنح المكافأة للأبحاث المنشورة في المجلات العلمية المفهرسة في قواعد بيانات نشر شبكة العلوم WEB of Sciences ذات معامل تأثير Impact factor. يتم تحديد قيمة المكافأة المالية بناءً على العوامل الأتية: تصنيف المجلات العلمية المفهرسة ضمن قواعد بيانات نشر شبكة العلوم WEB of Sciences ( الربع الأول – الربع الثاني – الربع الثالث – الربع الرابع). كون الباحث الأول للبحث المنشور من منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. كون الباحث المراسل للبحث المنشور من منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. كون نسبة الباحثين المشاركين بالبحث والمنتمين إلى جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز 50% أو اكثر من عدد الباحثين الكلي. البحث عن مكافحة حشرات. يتم تحديد النقاط المستحقة للبحث المنشور وفق الجدول التالي: 4. يتم تحديد قيمة المكافأة المالية المستحقة تبعاً لمجموع النقاط المستحقة وفق الجدول التالي: وبالتالي يكون الحد الأدنى والأقصى للمكافأة المالية المستحقة تبعاً للضوابط الحالية كما يلي: للتقديم
موعد صرف مكافأة الامتحانات بمناسبة إقتراب بدء إختبارات النقل وكذلك إمتحانات شهادة إتمام الدراسة في مرحلة التعليم الأساسي الخاصة بالصف الثالث الإعدادي للفصل الدراسي الثاني 2022 اعلنت وزارة التربية والتعليم خلال الساعات القليلة الماضية عن موعد صرف مكافأة الامتحانات 2022 لجميع المعلمين بمناسبة إقتراب بدء إختبارات النقل وكذلك إمتحانات شهادة إتمام الدراسة في مرحلة التعليم الأساسي الخاصة بالصف الثالث الإعدادي للفصل الدراسي الثاني 2022 الدور الأول بالمديريات التربية والتعليم بالمحافظات. الاعلان عن موعد صرف مكافأة الامتحانات وقالت وزارة التربية والتعليم أنها سبق وأن أرسلت خطاب لكافة المديريات التعليمية فيما يخص مكافأة الامتحانات 2022 حيث تحتوي المادة الرابعة من القرار الوزاري الصادر رقم 150 للعام 2005 على أنَّ يجرى صرف كافة المستحقات الخاصة بالمعلمين بعد نهاية امتحانات الدور الأول بنهاية العام الدراسي الجاري 2021-2022. وطالبات الوزارة في الخطاب المرسل لجميع المديريات الخاصة بالتربية والتعليم بالتنبيه على اتخاذ اللازم من أجل تجهيز مكافأة الامتحانات 2022 لجميع المعلمين على مستوى الجمهورية مع صرفها من موازنة العام المالي 2021-2022 – زيادة المكافأة لـ50 جنيهًا عن وضع أسئلة كل مادة.
أمراض الربو أو حساسية الصدر هم الأكثر تهديدًا من قبل أضرار تلك الحقن، وبالتالي ننصح بأن يتم الحصول على تلك الحقن في مراكز موثوق منها، على أن يكون هناك متابعة مع فريق طبي متخصص للقضاء على المضاعفات لها. الآثار الجانبية لحقن الحديد ألم في العضلات والمفاصل. الحكة والطفح الجلدي والحساسية الجلدية. الإصابة بالإمساك. الدوخة وفقدان التوازن في الجسم. الشعور بالغثيان والقيء. التورمات والحساسية مكان الحقن تلك. صعوبة في التنفس. الإصابة بالصداع الشديد. الانخفاض في ضغط الدم. التغير في سرعة ضربات القلب. الشعور بتغيير في مذاق الطعام والمياه. الشعور بطعم معدني داخل الفم. في حال زيادة نسبة الشعور بتلك الأعراض، مع مجموعة من الأعراض الكبيرة والتي تتفاقم بأكثر من ذلك، يجب التوجه بشكل فوري إلى الطبيب المتخصص. فوائد حقن الحديد حقن الحديد بشكل عام لها مجموعة كبيرة من الفوائد، والتي تتمثل في الاستغناء عن عمليات نقل الدم، والتي ينتج عنها مجموعة من المخاطر الصحية على جسم الإنسان. التسريع من امتصاص نسبة الحديد في الجسم بالكامل، والتي تتم عبر إعطائها عن طريق الوريد وبنسب أكبر وأوضح من، الحديد الذي يتم الحصول عليه من خلال الفم أو الشرب في شكل سوائل.
يجب متابعة المريض عند تحسنه ومراقبته لمدة ساعة واحدة على الأقل. يجب تنفيذ التدابير الخاصة بعلاج الحساسية الشديدة على الفور عند تدهور الحالة. علاج حساسية حقن الحديد بالوريد الشديدة التي تُهدد الحياة قد يحدث التأق أو فرط الحساسية بشكل مفاجئ أو قد ينتج عن تفاقم سريع لأعراض الحساسية المتوسطة، وتشمل الأعراض التي يعاني منها المريض الصفير والصرير وتجمع السوائل حول العينين وازرقاق الجلد وفقدان الوعي. قد يتطور بشكل متسارع إلى توقف القلب والتنفس، خلال هذا الوقت قد يُعاني المريض أيضًا من تسارع النبض وانخفاض ضغط الدم وانخفاض تشبع الأكسجين، وهذا يُعد حالة طبية طارئة. في هذه الحالة يتم العلاج باتباع الخطوات الآتية: إعطاء الأدرينالين عن طريق الوريد أو عن طريق الحقن العضلي. إعطاء الأكسجين عن طريق قناع الوجه مع استنشاق دواء ناهض المستقبلات الأدرينالية بيتا 2 مع الحاجة لإعطاء محلول ملحي متساوي التوتر وأدوية الستيرويدات القشرية عن طريق الوريد. يجب تواجد فريق دعم القلب المتقدم ودعم الحياة في الموقع لتنفيذ البروتوكولات النموذجية في حالة السكتة القلبية أو التنفسية. يجب متابعة المريض لحوالي 4 ساعات عالأقل من بعد استجابته للعلاج وتحسنه.
حتى الحبوب الكاملة أو السبانخ، خلال فترة تناول الأطعمة التي تحتوي على الحديد. الحرص على تناول مكملات غذائية تحتوي على الكالسيوم، على أن يتم الحصول عليها بين الوجبات الرئيسية، بعيدًا عن تناولها خلال تناول الوجبات التي تحتوي على الحديد، لأنه يعيق من امتصاص الحديد بشكل طبيعي. في خاتمة حديثنا حول أضرار حقن الحديد بالوريد للحامل، لقد تعرفنا معًا على أهم الفوائد لحقن الحديد التي يتم إدخالها في الوريد، وخاصًة بالنسبة للسيدة الحامل.