Saudi Arabia بوابة الاسترخاء الرياضي مساج - حمام مغربي بوابة الاسترخاء الرياضي مساج - حمام مغربي العليا،, Al Khobar open 🕗 opening times Sunday 12:00 - 02:00 Monday 12:00 - 02:00 Tuesday 12:00 - 02:00 Wednesday 12:00 - 02:00 Thursday 12:00 - 02:00 Friday 12:00 - 02:00 Saturday 12:00 - 02:00 العليا،، Al Ulaya, Al Khobar 34447, Saudi-Arabien larger map & directions Latitude: 26. 3057913, Longitude: 50. 174869 comments 5 ابو خالد:: 12 May 2018 12:07:13 افضل مركز مساج متكامل مابين النظافه والموظفين والخبره درجه اولى قسم بالله ناس عندهم متخصصين جدا جدا جدا.... مساج بوابة الاسترخاء العليا, العليا،, Saudi Arabia, هاتف +966 53 596 4444. علاجو شغلات عندي... للامانه انصحه زيارة اامكان ar Abubakr Hamid:: 05 May 2018 19:24:14 مكان جميل وراقي و المساج ممتاز جداً واسعار المكان مناسبة وتستحق انك تجرب خدماتهم وانصح به وبشدة. شكراً لكم بوابة الإسترخاء فعلاً اسم على مسمى.
عند غيرهم تلقاه يعطيك وكانه يسابق الوقت وكثير من الاوقات يخلص الوقت وهو مواصل اما هذولا للاسف عشر دقايق يفرك راسي فرك سخنت جبهتي والله لعب حتى الباقي وخدمه سيئه يبيك انت تاخذ اغراضك وحاجاتك وخربطه حسافه المكان بمثل كذا كادر واداره. وشوفي لاني منصف صورة الموقع Ahmed 23 September 2019 4:20 بغيت جاكوزي ودخلت متحمس بغيت اطب لاكن الحمدلله ماطبيت مويه الجاكوزي تطبخ طبخ والفني مش موجود فالغيت الجاكوزي للاسف.
المختصر لاهم صلوا ولا هم خلونا نصلي عندهم لذلك اقيمهم بصفر مكعب ولا يستحقون التجربة. يا انك تقفل المركز بالكامل وقت الصلاة ويتوقف العاملين عن العمل أو تفتح المركز وتوفر مصلى للزبائن 22 سبتمبر 2019 8:32 تجربه متميزه وتعامل احترافي. الاخ حسين فالاستقبال ما قصر وضح لي الخدمات اللي عندهم وكان طويل البال ومحترم. والاخصائي نسيت اسمه بس فعلا كان محترف واستلم العضلات الملتهبه بكل دقه. 11 سبتمبر 2019 6:11 المكان نظيف ورائحته جميلة، غرف المساج بأبواب وهذا فيه خصوصية مرتبة ورائحتها جميلة ، الاسعار مرتفعة قليلا أقل مساج ب٢١٠، المساج نفسه اقيمه ٧من ١٠ والفلبيني أنه بعد كل دقيقتين يسألك قوود قوود؟ أيضا كان مقتصد في الزيوت لدرجة مدري حط زيت ولا لا؟ غيار الملابس في مكان والغرفة في مكان هذا محرج قليلا. نصيحتي لليمني في الاستقبال لا يلاحق الزباين ويطلب منهم التقييم، لان التقييم وعدمه المفروض يكون من الزبون محد له دخل فيه، ولما يجي الطلب من المحل ومن العاملين فيه يعتبر مضايقة،شكرا من أفضل محلات المساج وأرقاها تعامل ممتاز وحجوزات دقيقه تكلمت معهم بالواتسب وأعطوني مواعيد بالدقه شكرًا لكم خدمات راقيه جددا المساجججج رائع جدا جدا والاستقبال كذلك المركز نضيف ومرتب ، ملاحظتي ان تغيير الملابس والمروش خارج الغرفه ، وهذا بالنسبه لي غير مريح.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية ،حيث تساعدنا بمعرفة القيمة التقريبية للمكافأة التي يحق لنا الحصول عليها عند ترك العمل لأي سبب من الأسباب ، وفق الطريقة المتبعة في المملكة العربية السعودية في الفترة الحالية. ويهتم موقع الدليل بتزويد القارئ بطريقة استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، لحساب تعويض الخدمة عبر الإنترنت ، بالإضافة إلى بيان حول ضوابط احتساب هذا التعويض للقطاعين العام والخاص. مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تنص قوانين العمل السائدة في المملكة العربية السعودية على أن إنهاء الخدمة حق من الحقوق الممنوحة للعاملين في القطاعين العام والخاص ، مع ضوابط مختلفة لحساب التعويضات لكل قطاع من هذه القطاعات. وهناك العديد من الحالات التي يسقط فيها حق الموظف في التعويض عن إنهاء الخدمة ، بحسب نظام العمل ، ومنها مايلي: اعتداء الموظف على صاحب العمل أثناء العمل أو بسبب العمل. إذا لم يفي الموظف بالتزاماته المادية الناشئة عن عقد العمل أو لن يمتثل للأوامر المشروعة. حاسبه نهايه الخدمه الثقافة العمالية. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، فيما يلي كيفية استخدام حاسبة تعويض إنهاء الخدمة لمعرفة القيمة المقدرة للتعويض بموجب قانون العمل السعودي: الانتقال إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة حدد نوع العقد من القائمة المنسدلة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين نصت المادة الرابعة والثمانين من قانون العمل السعودي على أحكام مكافأة نهاية الخدمة، وطريقة احتسابها للموظفين والعاملين بالقطاعات الحكومية والخاصة في السعودية، وجاءت أحكام مكافأة نهاية الخدمة التي يتم عن طريقها احتساب قيمتها على النحو التالي: [1] إذا أمضى العامل خمس سنوات في عمله، يتم احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة منها. بعد خمس سنوات يستحق العامل أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات. في حال أمضى العامل/الموظف جزءًا من السنة يتم احتساب المكافأة على نسبة ما قضاه من السنة. يتم احتساب الراتب على أساس أخر أجر تقاضاه الموظف. يتم احتساب البدلات والعلاوات في مكافأة نهاية الخدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمه. وفي حالة استقالة الموظف من عمله فإن مكافأة نهاية الخدمة يتم احتسابها وفقًا للمادة 85 من قانون العمل، وذلك على النحو التالي: إذا قدّم العامل استقالته قبل مضي سنتين متتاليتين في المؤسسة التي يعمل بها فلا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. بعد مضي سنتين وحتى خمس سنوات يستحق الموظف ثلث المكافأة. بعد خمس سنوات إلى تسع سنوات يستحق الموظف المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. في حال أمضى الموظف أو العامل عشر سنوات أو أكثر في المؤسسة فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
في حالة قيام صاحب العمل أو المدير المسؤول عن الموظف بمعاملة الموظف بأي شكل من أشكال الظلم أو القسوة أو الإذلال. عند وجود مخاطر جسيمة تهدد سلامة وصحة العامل في مكان العمل بشرط أن يكون صاحب العمل على علم بوجودها دون اتخاذ الإجراءات التي تدل على إزالة هذا الخطر. الدفع للموظف ليكون هو الذي أنهى عقد العمل سواء بالاعتماد على المعاملة غير العادلة أو بالمخالفة لشروط العقد أو بأي طريقة أخرى. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين طبقًا لأحكام قانون العمل السعودي - موقع محتويات. سقوط مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو ترك العمل يُلغى ويسقط حق الموظف في التعويض عن إنهاء الخدمة في الحالات التالية بموجب قانون العمل السعودي: وقوع اعتداء الموظف على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أي من الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. عدم التزام الموظف بالإرشادات المتعلقة بالسلامة المهنية أو الموظفين بعد إنذاره كتابةً ، بشرط نشر الإرشادات في مكان ظاهر. إذا ثبت أن الموظف تصرف بشكل سيء أو ارتكب أي عمل يسيء إلى الاحترام أو الثقة. في حالة قيام الموظف بفعل أو إهمال يهدف إلى التسبب في خسارة مادية لصاحب العمل ، بقصد القيام بذلك ، بشرط أن يقوم صاحب العمل بإخطار السلطات المختصة خلال أربع وعشرين (24) ساعة من تاريخ تنفيذه.