أصدر خادم الحرمين الشريفين أمرا بإعفاء الدكتور ناصر بن عبدالعزيز الداود المستشار بالديوان الملكي من منصبه، وتعيينه وكيلاً لوزارة الداخلية بمرتبة وزير. وجاء نص البيان كما يلي: بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم ، الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 90) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة ، الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 10) بتاريخ 18 / 3 / 1391هـ. أخبار 24 | إعفاء المستشار بالديوان الملكي ناصر الداوود من منصبه وتعيينه وكيلا لوزارة الداخلية. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 183) بتاريخ 25 / 7 / 1438هـ. وبناءً على الأمر الملكي رقم ( أ / 14) بتاريخ 3 / 3 / 1414هـ. أمرنا بما هو آت: أولاً: يعفى معالي الدكتور / ناصر بن عبدالعزيز الداود المستشار بالديوان الملكي من منصبه ، ويعين وكيلاً لوزارة الداخلية بمرتبة وزير. ثانياً: يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه. سلمان بن عبدالعزيز آل سعود
الجنسية: سعودي بلد الإقامة: السعودية تاريخ الميلاد: 17 ديسمبر (كانون الأول) 1981 1981-0ديسمبر (كانون الأول)-17 العمر: 41 سنة السيرة الذاتية: العضو المنتدب لـ" مجموعة سيرا القابضة " منذ 5 أبريل (نيسان) 2021، المملكة العربية السعودية. وهو العضو المنتدب وعضو مجلس إدارة " شركة القدية للاستثمار " منذ أبريل (نيسان) 2021، ورئيس مجلس إدارة " شركة التحالف العقارية " منذ 2012، و" شركة مشاريع الترفيه السعودية – SEVEN " منذ 2018، و" شركة الرائدة للتمويل "، و"شركة المسافر" منذ 2016. من هو عبدالله بن ناصر الداود؟ | ملف الشخصية | من هم؟. كما أنه عضو مجلس إدارة كل من موقع "" منذ 2016، و" شركة رؤى المدينة " منذ 2016، و"شركة العلا للتطوير"، و"مجلس التجارة الإلكترونية" منذ 2019، و"مجموعة MBC"، وعضو اللجنة الاستشارية في " هيئة السوق المالية السعودية " منذ مارس (آذار) 2020. عُين عضواً في مجلس إدارة من " مجموعة سيرا القابضة " عام 2013، وتقلد منصب الرئيس التنفيذي لـ" مجموعة سيرا القابضة " بين يناير (كانون الثاني) 2015 وأبريل (نيسان) 2021، ونائب رئيس الخدمات المصرفية والاستثمارية في "دويتشه بنك" في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بين 2007 و2014، وشغل عضوية مجلس إدارة السوق المالية السعودية "تداول" ، و"شركة ذاخر للاستثمار والتطوير العقاري"، و" شركة مثمرة للاستثمار العقاري "، و"شركة هناي للتجارة"، و"كريم انكوربورشين".
وأعرب عن شكره لهم على ما أبدوه من مشاعر طيبة، سائلاً الله العلي القدير أن يوفِّق الجميع لخدمة الدين ثم المليك والوطن. وكان صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، أمير منطقة الرياض، قد هنأ وكيل إمارة منطقة الرياض، الدكتور ناصر بن عبدالعزيز الداود؛ بمناسبة تعيينه مستشارًا بالديوان الملكي بمرتبة وزير، وتكليفه وكيلاً لإمارة منطقة الرياض. جاء ذلك خلال استقبال سمو أمير منطقة الرياض وكيل إمارة منطقة الرياض للسلام عليه، والاستماع إلى توجيهاته وتطلعاته. وشدَّد الأمير فيصل بن بندر على المسؤولية العظيمة التي كُلِّف بها من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله – بتعيينه وكيلاً لإمارة منطقة الرياض. وأعرب وكيل إمارة منطقة الرياض عن شكره لسمو أمير منطقة الرياض على دعمه وتوجيهاته السديدة، داعيًا الله العلي القدير أن يكون عند حسن ظن القيادة الرشيدة، وعند حسن ظن سموه لخدمة الدين ثم المليك والوطن. أخبار قد تعجبك
من بين القرارات الملية الجديدة التي صدرت يوم السبت الثاني من يونيو 2019 تعيين نائب وزير جديد من خلال مرسوم ملكي من قبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان آل سعود حيث قام باعلان الدكتور ناصر بن عبدالعزيز الداود نائب وزير الداخلية الجديد فمن هو الدكتور ناصر بن عبدالعزيز الداود نائب وزير الداخلية الجديد وما سيرته الذاتية والعلمة والمهنية وما كان عمله قبل المنصب الجديد المخول له حيث انه قرار من ضمن العديد من القرارات والاوامر الملكية الجديدة حول تعيينات وتغييرات عديدة قام بطرحها الملك للرقي بالمملكة حسب قوله.
الوعي الذاتي ومراحله من الموضوعات الهامة في طريق الانسان نحو تطوير ذاته ، لأن بداية السير في الطريق هو معرفة أين أقف بالتحديد لكي أدرك الي أين يجب أن أتجه. يوجد العديد من التصنيفات لمراحل الوعي الذاتي ومن أشهر هذه التصنيفات هو سلم هاوكينز ( وهو مقياسرومراحل لوعي الانسان بناءا علي مشاعره أو بمعني […] Read More
إن مصدر الكبر ھو تضخم الأنا عند صاحبها بل وتعرضه للهجوم من البعض ، أن الكبر والفخر له جانب سلبي يتمثل بالغطرسة وإنكار الآخرين وذلك يعرقل من نمو الشخص وتطوره.
2- التحول من الأسواق المحدودة الى الأسواق العالمية. 3- التحول من البيئة المستقرة الى البيئة المتغيرة. 4- التحول من الأمر الى التوجيه. 5- التحول من العمل الجسماني والبدني الى العمل الذهني والعقلي. 6- التحول من الأداء الفردي الى الأداء الجماعي في شكل فرق عمل. 7- التحول من التخصص في العمل الى التنوع في المهارات. 8- التحول من التركيز علي السلع والخدمات الى التوجه بالمستهلك. 9- التحول من إتباع الأوامر الى المبادرة والمشاركة في اتخاذ القرارات. Hiba / سلم هاوكينز. 10- التحول من الموارد البشرية الى شركاء في النشاط. 11- التحول من الأصول المالي
الشخص في هذا المستوى ضعيف و ليس لديه القدرة على الدفاع لأنه يعتمد على الظروف الخارجية التي من دونها ممكن يرجع الى مستويات أدنى … و المغذي للكبرياء هو تضخم الأنا و بما ان الكبرياء له جانب سلبي متمثل بالغطرسة و الانكار فبالتأكيد هذه الخصائص ستعرقل الشخص عن النمو في هذا المستوى مستوى ( 200) الشجاعة من يعيش بهذا المستوى تظهر لديه القوة و هي منطقة الاستكشاف و الانجاز و الثبات و التصميم يرى من يعيش في المستوى ان الحياة مثيرة مليئة بالتحدي و التحفيز. و قدرة فعالة على التعامل و المواجهة مع الحياة و يصبح النمو و التعلم اهداف يمكن تحقيقها.