2- التنسيق الدائم بين أصحاب المصانع أو القائمين عليها وجهاز الدفاع المدني وغيرهم من الجهات المعنية بهذا الشأن وذلك من خلال عقد لقاءات وورش عمل ودورات للمشرفين ومسؤولي الصحة والسلامة في المصنع، بحيث تتوفر بيئة عمل آمنة للجميع. 3- تخصيص مشرف (أو مشرفين) في كل بيئة عمل يكون متخصصا في مجال الصحة والسلامة بحيث تكون مسؤوليته توفير متطلبات السلامة والحد من وقوع الحوادث. 4- تخصيص مستودعات خاصة بالمواد الكيميائية والمواد القابلة للاشتعال بعيداً عن أماكن تجمع العمال 5- توفير صناديق إسعافات أولية من أجل التعامل مع الإصابات البسيطة وبشكل سريع في مواقع العمل 6- استخدام معدات الوقاية والسلامة الشخصية في أثناء العمل، وعدم التهاون بأهميتها * نتائج العمل بنظام الصحة والسلامة المهنية توجد نتائج مباشرة وأخرى غير مباشرة من تطبيق أنظمة الصحة والسلامة المهنية: - النتائج غير المباشرة 1- تقليل نفقات إصلاح الآلات المتضررة أو شراء آلات جديدة. 2- تقليل نفقات الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة. 3- المحافظة على الأيدي العاملة الماهرة، الأمر الذي يؤدي إلى زيادة الإنتاج والربح في المؤسسة. - النتائج المباشرة وذلك من خلال تعريف العامل على المخاطر الكامنة في العمل وكيفية تجنبها، وهو ما يؤدي إلى: 1- تقليل الحوادث الناجمة عن العمل.
على كل صاحب عمل أن يعلق في مكان ظاهر من مكان العمل تعليمات مفصلة بشأن وسائل منع الحريق، وحماية العمال من الأخطار التي قد يتعرضون لها أثناء تأدية عملهم، وذلك باللغة العربية وعند اللزوم بلغة أخرى يفهمها العامل. وعلى العامل أن يستخدم أجهزة الوقاية والملابس التي يُزود بها لهذا الغرض، وأن ينفذ جميع تعليمات صاحب العمل التي تهدف إلى حمايته من الأخطار، وأن يمتنع عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة تنفيذ تلك التعليمات. على كل صاحب عمل أن يعد صندوقاً أو صناديق للإسعافات الطبية مزودة بالأدوية والأربطة والمطهرات وغيرها من وسائل الإسعاف التي تقررها الوزارة. ويخصص صندوق إسعاف لكل مئة عامل، ويوضع الصندوق في مكان ظاهر، وفي متناول يد العامل، ويعهد باستعماله الى متخصص في تقديم الاسعافات الطبية. على صاحب العمل التقيد بتدابير الصحة والسلامة، والإنارة والتهوية وغرف الطعام وتأمين المياه الصالحة للشرب، والنظافة وتصفية ما يعكر الجو من غبار ودخان، وتحديد الاحتياطات الواجب اتخاذها ضد الحريق، والتيار الكهربائي. طالع المزيد عن سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية في المادة 22 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 في شأن اللائحة التنفيذية بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل.
من خلال قدرته وفهمه على تقدير احتمال حدوث المخاطر على بيئة العمل والصحة والسلامة المهنية وحجم تلك المخاطر، وذلك استناداً إلى طبيعة أنشطة الشركة أو المصنع وما يمكن أن ينتج عنه من انبعاث الغازات وأغبرة وعوالق، أو المخلفات السائلة أو أية عمليات خطرة لها عواقب سلبية محتملة بالنسبة للعاملين وتتوقف إدارة الأخطار في المنشأة على تحديد الإستراتيجيات التي تهدف إلى تحقيق تخفيض شامل للمخاطر على صحة العمال والتركيز على منع حدوث أي خطر محتمل، وذلك باختيار مواد أو عمليات وإجراءات أدنى خطورة تؤدي إلى تفادي الأخطار أو تخفيضها ووجود ضوابط الصحة والسلامة المهنية التي أقرتها منظمة العمل الدولية.
اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل في عام 2017 احتفلت منظمة العمل الدولية باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل في عام 2017 تحت شعار "تحسين جمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، " OPTIMIZE THE COLLECTION AND USE OF OSH DATA"، حيث تركز منظمة العمل الدولية في حملتها على الحاجة الماسة إلى قيام البلدان بتحسين قدرتها على جمع واستخدام بيانات السلامة والصحة المهنيتين الموثوقة. وتتضمن خطة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة لعام 2030 التي اعتمدت في الخامس والعشرين من شهر أيلول/ سبتمبر عام 2015 خطة عمل عالمية ذات أهداف محددة للقضاء على الفقر وحماية كوكب الأرض وضمان الرخاء للجميع، وباعتمادها أصبحت القدرة على جمع واستخدام بيانات موثوقة للسلامة والصحة المهنيتين أمراً لا غنى عنه لكي تفي البلدان بالتزامها بتنفيذ بعض أهداف التنمية المستدامة السبع عشرة والإبلاغ عنها. وينص الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة بوجه خاص على تعزيز " النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة وتوفير العمل اللائق للجميع" ويركز هذا الهدف على "حماية حقوق العمل وتعزيز بيئات عمل آمنة وآمنة لجميع العمال، بمن فيهم العمال المهاجرون، ولا سيما المهاجرات، وأولئك الذين يعملون في وظائف غير مستقرة ".
اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض المهنية. تعيين المشرفين المتخصصين بشأن إجراءات الصحة والسلامة، وإجراء عمليات تفتيش منتظمة لضمان سلامة المعدات والإشراف على أداء قواعد الصحة والسلامة. تزويد العمال بالمعدات الشخصية المناسبة وتدريبهم على استخدامها. تنسيق تدريب السلامة المنتظم مع المشرفين. ضمان الامتثال لمتطلبات معايير السلامة والصحة. يتم تحقيق التحسين المستمر من خلال دراسة وتحليل مؤشرات ثقافة السلامة المعترف بها مثل معدلات الحوادث والشكاوى ومعدلات الامتثال لمتطلبات السلامة. تهدف هذه المراجعات إلى ضمان الامتثال الكامل لمعايير وسياسات إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
يُذكر أن استثمار المنشآت بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية يسهم في تعزيز ربحية المنشأة واستدامتها حيث أثبتت العديد من الدراسات بهذا الخصوص أن سلامة وصحة العاملين في مكان العمل من أهم الممكنات لزيادة الإنتاجية واستقرار القوى العاملة من ناحية وهي من أهم الممكنات لمنع الخسائر المادية المرتبطة بالحوادث من ناحية أخرى، وهذا ما تلمسه المنشآت المطبقة لمعايير ومتطلبات السلامة والصحة المهنية. -
ويصدر الوزير، بعد أخذ رأي الجهات المعنية، قراراً بتحديد الشروط والاحتياطات اللازمة للوقاية من مخاطر العمل. المادة (167) يجب على المنشآت، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير بالتنسيق مع الوزير المختص بشؤون الصناعة، أن تقوم بإجراء تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية هذه المنشآت والعاملين فيها عند وقوع أية كارثة، على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة للتحقق من كفاءتها وتدريب العمال على التعامل معها. وعلى المنشآت المشار إليها إبلاغ الوزارة بخطة الطوارئ التي أعدتها وبما يطرأ عليها من تعديلات. المادة (168) يجب على صاحب العمل أو من يمثله أن يحيط العامل بمخاطر العمل ووسائل الوقاية الواجب عليه مراعاتها وأن يوفر له وسائل الوقاية الشخصية وتدريبه على استخدامها. المادة (169) يحظر على صاحب العمل تحميل العامل أية نفقات أو يقتطع من أجره أية مبالغ لقاء توفير وسائل الحماية اللازمة له ضد مخاطر العمل. المادة (170) يجب على العامل استعمال وسائل السلامة والصحة المهنية، وأن يحافظ بعناية على ما بحوزته منها، وأن ينفذ التعليمات الموضوعة للمحافظة على صحته ووقايته من مخاطر العمل، وألا يرتكب ما من شأنه تعطيل أو إتلاف تلك الوسائل أو منع أو إعاقة أو إساءة استخدامها.
قد يتبادر إلى بعض الأذهان تساؤل مع سماع آيات رب العالمين عن القصاص، وتحديدًا آية: {وَلَكُمْ فِي الْقِصَاصِ حَيَاةٌ يَاْ أُولِيْ الأَلْبَابِ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ} (سورة البقرة: 179). وهو: كيف تُقتَل نفس، ويقول لنا رب العزة إن هذا الفعل يترتب عليه حياة؟! وابتداءً، فإن القصاص هو مبدأ المعاقبة بالمِثْل. والقصاصُ هو حكم الله في الأرض، في حالة القتل المتعمَّد دون مُبرر لهذا الفعل. وبهذا تكون فيه الحياةُ للمجتمع. قال أهلُ العلم في تفسير هذه الآية الكريمة: جعل اللهُ هذا القصاصَ حياة، ونكالا وعِظةً لأهل السفه والجهل من الناس. وكم من رجل قد هَمَّ بفعل داهية، ولولا مخافة القصاص لوقع بها, ولكن الله حَجز بالقصاص بعضَهم عن بعض، وما أمر الله أمرًا قط إلا وهو صلاحٌ في الدنيا والآخرة، ولا نهى اللهُ عن أمر قط إلا وهو أمر فساد في الدنيا والدِّين. (وَلَكُمْ فِي الْقِصَاصِ حَيَاةٌ يَاْ أُولِيْ الأَلْبَابِ) – وكالة عين للانباء. والله وحده أعلم بالذي يُصلح خَلقه. فالقِصاصُ إذًا حياة وبقاء؛ لأن الإنسان لو أقدم على قتل أحد -وبالأخص لو كانوا جماعات من البشر – لأي سبب من الأسباب، ثم علم أنه سيُقتل بهذا القتل، لكان ذلك له رادعًا ومانعًا عن هذا الفعل، فتحيا النفس التي عزم على قتلها، وتحيا أيضًا نفسُه بأن لا يُقتل فبهذه الآية وغيرها يتحقق عدلُ الله سبحانه في الأرض، وبها تُحقن الدماء وتُحمى النفوس، وأيضًا يُردع المعتدون.
ونحن نحمد الله أن ولّى علينا من يقيم شرع الله ولا يألو في ذلك جُهدًا، ونحن عون له بالدعاء والدعوة، والنصيحة والتأييد، مع ثقتنا بعدالة قضائنا خاصة فيما يتعلق بالأنفس ومصالح الناس وأمنهم، ولا نريد أن نكون مجتمعًا عشوائيًا تخضع رقاب أبنائه للمفسدين والمجرمين ممن يضل عن سبيل الله، ولا نريد أن نكون مجتمعًا فوضويًا لا يجد فيه المواطن مأمنه ولا يستلذ بطيب حياته.
وبهذا يُرَد على مَن ينكرون القِصَاص وأثره النافع في تثبيت دعائم الأمن وحفظ النفوس الذي يُعد مقصدًا شرعيًّا من مقاصد الشريعة الإسلامية.