الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية عبر الإنترنت. الدورات التدريبية للموارد البشرية وظائف. هناك العديد من دورات الموارد البشرية المتوفرة بما في ذلك الدورات القصيرة ، المؤهلات المهنية مثل CIPD ، CHRM ، والتوظيف وغيرها الكثير. تغطي هذه الدورات مجالات مثل تقييم الاحتياجات من الموظفين والتعويضات والفوائد ووضع الميزانية للموارد البشرية والتعلم والتطوير وتدريب الموظفين وتخطيط الموارد البشرية وغير ذلك. إن المؤهلات الشاملة والمعتمدة من هذا النوع يستعدك جيدًا لمهنة الموارد البشرية الناجحة وستمكّنك من التقدم إلى الإدارة بكل سهولة. - Hide
في النظام العالمي الجديد، يتعين على المنظمات في جميع أنحاء العالم أن تقدم المزيد بموارد أقل، كما أصبح تنفيذ الإستراتيجيات الفعالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. يلبي مجال إدارة المشاريع بشكل أساسي هذه الإحتياجات، و ذلك من خلال توفير ممارسات عالمية راسخة و موحدة لتحقيق أهداف المشروع. الدورات التدريبية للموارد البشرية 1442. يتطلب أي مشروع ناجح ثلاث مجموعات من المهارات الأساسية - المهارات الفنية و مهارات القيادة و مهارات إدارة الأعمال الإستراتيجية. تفخر جل و ماكس بكونها شريك تدريب معتمد ATP رقم 2759 لدى معهد إدارة المشاريع PMI®. و بصفتها شريك تدريب معتمد، فإن جل و ماكس مخولة لإصدار وحدات التطوير المهني PDUs للمشاركين في أي من الدورات التدريبية المسجلة لدى معهد إدارة المشاريع PMI للحصول على إحدى شهادات PMI® و إعادة التصديق. بادر بالتسجيل في إحدى الدورات التدريبية المسجلة في معهد إدارة المشاريع PMI. علامة مسجلة لمعهد إدارة المشاريع PMI.
البرامج التدريبية التي تهتم في حل المشاكل والإبداع في المنظمة: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية لتزويد الموظفين في المنظمة وخاصة أصحاب الخبرة والاختصاص من الشهادات العلمية العالية على طريقة التعامل مع المشكلات المتنوعة التي قد تحصل في بيئة العمل وطريقة إيجاد الحلول التي تحفظ الوقت والجهد والتكلفة على المنظمة، وبالتالي فإن مثل هذه البرامج التطبيقية تساهم في تطوير أداء هذه الفئة من العاملين لأنها تعمل على زيادة الطاقة الإبداعية والابتكار لديهم مما يسبب في المساهمة في زيادة الاستقرار في المنظمة. البرامج التدريبية التي توجّه لتنمية الشخصية: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية الى الموظفين لتزويدهم بالسلوكيات المرغوب بها خلال العمل ولتقليل السلوكيات السلبية وغير المرغوبة بها مثل التأخير والغياب والحوادث الناتجة بسبب الإهمال. البرامج التدريبية التي تهتم بطريقة تناوب الأعمال: يقدم هذا الأسلوب التدريب لتعريف الموظفين جميع الأعمال في المنظمة، وهذا بالتالي يساهم هذا النوع من التدريب على جعل الموظف قادر على الاطلاع على جميع الأعمال الوظيفية في المنظمة وتسهيل عملية الإحلال الوظيفي. الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم | يوروماتيك للتدريب والإستشارات. أقرأ التالي منذ 7 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 7 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 7 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 7 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 7 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 7 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 7 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 7 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
4- دورة تدريبية شاملة في إدارة الموارد البشرية: يتعلم المتدرب من خلالها على كل ما يخص الموارد البشرية فهي بمثابة دبلوم محترف في اختيار وتعيين الموظفين وتقدير مؤهلاتهم وتوظيفها بما يخدم الشركة والعمل. 5- دورة في معرفة الجدارات الوظيفية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية: تحقق هذه الدورة للمتدرب المعرفة الكافية في وضع الجدارات الوظيفية ومعرفة أنواعها وأهميتها وخطواتها وكيفية استخدامها ضمن الشركة التي يعمل بها والمطلوبة للوظائف كالوظائف في المستشفيات أو الوظائف في الحسابات وغيرها، ويقوم بهذه الدورة أصحاب المشاريع وأصحاب الأموال ومدراء الشركات و مدراء قسم الموارد البشرية والمهتمين في مجال إدارة الأعمال. 6- دورات التدريب من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعية: تعتبر من الدورات القادرة على استقطاب عدد كبير من الموظفين لتواجد أغلب الناس على منصات مواقع التواصل وقلة تكلفتها، حيث يستطيع أصحاب الشركات توظيف الكفاءات المناسبة وسد جميع الثغرات الموجودة في العمل باحتراف خلال فترة قصيرة، وحيث تعد منصات التواصل الاجتماعي من الوسائل الفعالة التي يجب على المستثمرين ومدراء الموارد البشرية الإلمام به لما توفره من مستلزمات مجانية وسهولة في الاستخدام فهي قادرة على جذب كفاءات وخبرات عالية.
شركة إس كيم شيفرون فيليبس تعلن عن توفر وظائف إدارية وهندسية وفنية لحملة الدبلوم فأعلى شركة إس كيم شيفرون فيليبس (S-Chem) تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف إدارية وهندسية وفنية لحملة الدبلوم والبكالوريوس بعدة مجالات، وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- محلل حسابات المدفوعات. (Accounts Payable Analyst) - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها. - ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة. 2- مساعد اداري. (Administrative Assistant) - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصصات ذات صلة. - ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة ذات الصلة. 3- فني محلل. (Analyzer Technician) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. 5 ايام مهارات أخصائي الموارد البشرية in جبلة, مدينة الكويت from Alpha Training - Laimoon online courses. - ما لا يقل عن (5) سنوات من الخبرة ذات الصلة. 4 - مسئول مشتريات. (Buyer) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. - ما لا يقل عن (3) سنوات من الخبرة ذات الصلة. 5 - مهندس مدني. (Civil Engineer) - درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة المدنية. - خبرة من 8 إلى 12 سنة. 6 - مهندس كهرباء. (Electrical Engineer) - درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة الكهربائية - خبرة من 4 إلى 8 سنة.
7- فني كهربائي. (Electrical Technician) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. - ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة ذات الصلة. 8 - فني بيئي. (Environment Technician) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. 9- أخصائي التطوير التنظيمي للموارد البشرية. (HR Organization Development Specialist) - درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال / الموارد البشرية / نظم المعلومات / نظم المعلومات الإدارية), - خبرة من 5 إلى 12 سنة. 10 - محلل نظم التطوير التنظيمي للموارد البشرية. (HR Organization Development Systems Analyst) - درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال / الموارد البشرية / نظم المعلومات / نظم المعلومات الإدارية), - خبرة من 1 إلى 4 سنوات. 11- فني أجهزة. (Instrument Technician) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. 12 - مخطط صيانة. (Maintenance Planner) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. 13 - مهندس عمليات. (Process Engineer) - درجة البكالوريوس في تخص هندسة كيميائية. - خبرة من 3 إلى 8 سنوات. 14 - فني سلامة. الدورات التدريبية للموارد البشرية الإدارة العامة. (Safety Technician) - درجة الدبلوم في تخصصات فنية ذات صلة. 15- أخصائي المعدات المتنقلة (Mobile Equipment Lead) - درجة الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو تخصصات ذات صلة.
اضغط هنا الخصومات والعروض الترويجية غالباً ما يتم تقديم عروض ترويجية وخصومات على المواقع الإلكترونية والتي لا يمكن للمستهلك معرفتها بالطريقة التقليدية، ويمكن الإستفادة منها بشكل مباشر عند الشراء أو عن طريق أكواد الخصم أو غير ذلك، حيث تقوم بي كير بدورها بتقديم خصومات خاصة لبعض القطاعات الحكومية والخاصة مثل وزارة الداخلية، وزارة الصحة، الجامعات السعودية، سابك ….. إلخ. حفظ وتخزين المستندات كما تساعد المنصات الإلكترونية لمقارنة الأسعار على حفظ البيانات دون الحاجة إلى البحث عنها مرة أخرى، كما هو الحال بمنصة بي كير حيث تقوم بحفظ وثيقة التأمين وفاتورة الدفع للعميل وذلك لسهولة الحصول عليها في أي وقت، وتهدف أيضاً الوثائق الإلكترونية إلى الحفاظ على البيئة حيث أنه لا توجد حاجة إلى طباعة وثيقة التأمين فقط يمكن الاكتفاء بنسخة إلكترونية PDF يتم الرجوع إليها في حال حاجة العميل إلى ذلك. النتائج المالية : انخفاض أرباح "بوبا العربية للتأمين التعاوني" إلى 94.1 مليون ريال (- 33%) بنهاية الربع الأول 2022. ولبدء مقارنة تأمين السيارات تفضل بزياة منصة بي كير
تأمين دولي سواء كنت تعيش ، أو تعمل ، أو تدرس ، أو متقاعدًا في هولندا ، يمكنك أن تجد تأمينًا دوليًا أو تأمينًا خاصًا للمغتربين من شركات التأمين الهولندية والعالمية. ستتمكن معظم الشركات من تقديم التأمين الصحي والتأمين على الحياة بما يتناسب مع احتياجاتك. غالبًا ما تقدم شركات التأمين الكبيرة حزمًا مجمعة يمكن أن تخفض التكاليف. نتيجة لذلك ، يمكن للعملاء تجنب مشاكل خطط التأمين المتداخلة. تأمين تجاري في هولندا هناك عدد من التأمينات المتاحة للشركات والعاملين لحسابهم الخاص والعاملين لحسابهم الخاص في هولندا. وتشمل هذه: تأمين المسؤولية التجارية تأمين المسؤولية المهنية تأمين المعدات Pricewise – موقع مقارنة للتأمين والمزيد التأمين الأوروبي – يقارن بين مجموعة من التأمينات بما في ذلك التأمين الصحي والتأمين على السيارات والتأمين على المنزل والتأمين على الحياة Zorgwijzer – موقع مقارنة التأمين الصحي التأمين على السيارات – موقع مقارنة تأمين السيارات
قامت "أرقام" بعمل إحصائية على قطاع خدمات الرعاية الصحية في السعودية، مع إدراج مجموعة الدكتور سليمان الحبيب للخدمات الطبية ، في سوق الأسهم السعودي خلال جلسة اليوم. حيث أظهرت الدراسة أن إجمالي إيرادات القطاع بلغت 11. 32 مليار ريال خلال عام 2019م، وساهمت مجموعة الحبيب الطبية بنحو 44% من إجمالي إيرادات القطاع، حيث حققت إيرادات قدرها 5. 03 مليار ريال ريال بنهاية 2019م، مرتفعة بنسبة تقارب الـ 10% مقارنة بعام 2018م، نتيجة ارتفاع جميع إيرادات قطاعاتها التشغيلية. فيما جاءت إيرادات شركة "المواساة" ثاني أكبر شركات القطاع من حيث الإيرادات بنسبة استحواذ بلغت 16% بقيمة 1. 86 مليار ريال خلال عام 2019م، ومن ثم شركة "السعودي الألماني" في المرتبة الثالثة بنسبة استحواذ بلغت 13%. واستحوذت شركة "دلة" على 11% من إجمالي إيرادات القطاع محتلة بذلك المركز الرابع، تلاها شركتا "الحمادي" و "رعاية" بـ 9% و6% على التوالي. تطور إيرادات قطاع خدمات الرعاية الصحية – مليون ريال الشركة 2017 2018 2019 النسبة من القطاع في 2019 مجموعة الحبيب 4. 379 4, 588 5, 031 44% المواساة 1, 507 1, 677 1, 857 16% السعودي الألماني 1, 462 1, 391 1, 497 13% دله الصحية 1, 212 1, 181 1, 252 11% الحمادي 709 894 974 9% رعاية 855 764 708 6% الإجمالي 10, 124 10, 494 11, 319 100% أما على صعيد صافي الأرباح، فقد حقق القطاع أرباحا إجمالية قدرها 1709 ملايين ريال خلال عام 2019م، وساهمت "مجموعة الحبيب" بما يقارب 51% من أرباح القطاع، محققة صافي ربح قدره 870 مليون ريال خلال عام 2019م.