ويساعد ذلك على تحديد الموظفين الأنسب للترقي في مناصب إدارية، ثم تقوم الإدارة المختصة بعد ذلك بوضع خطط إضافية للتدريب المهني للمرشحين المتميزين. برنامج التطوير الخاص أنشئ هذا البرنامج لإعداد مهنيي الهندسة والكمبيوتر وصقل مهاراتهم كأخصائيين فنيين. ويقدم البرنامج خبرات عملية وميدانية مكثفة من خلال أعمال الشركة. أرامكو تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في السعودية. كما أن لهذا البرنامج ميزة متقدمة تتمثل في تعزيز الكفاءة التقنية من خلال التعامل مع شركات وموردين عالميين. ويعمل كل مشارك في البرنامج تحت إشراف موجه متخصص من ذوي الخبرة المشهود لهم ليكتسب منه المرشحون الدعم الفني الكامل، حيث يوجه المتخصص تطوير المرشح من خلال برنامج يناسب كل فرد ويعمل على تحسين قدراته الفنية.
الهيئة الملكية بينبع وقعت اتفاقية استثمارية، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج السيراميك على مساحة 400 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 375 مليون ريال من المتوقع أن يوفر 367 فرصة وظيفية. ويعد المشروع من المشاريع ذات القيمة الإضافية لمدينة ينبع الصناعية باعتبارها إحدى الصناعات التي تسهم برفع الناتج المحلي باستغلال الخامات والموارد الطبيعية لرفع ترتيب المملكة عالميا بين الدول المصنعة للسيراميك. كما وقعت الهيئة اتفاقية استثمارية أخرى، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج المنتجات الطبية على مساحة 15 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 10 ملايين ريال من المتوقع أن يوفر 30 فرصة وظيفية.
تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي: برنامج الدراسات العليا ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا. التطوير الإداري والتنفيذي تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي: برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
من جهته قال برادلي، إن مركز التميّز الجديد سيوفر إطارا مشتركا للعمل مع (أرامكو السعودية) بشكل وثيق لتطوير حلول مناسبة وسريعة لاحتياجات قطاع الطاقة والقطاعات الأخرى ذات الصلة، إضافة إلى تدريب الكوادر اللازمة لدفع حركة التنمية في هذا المجال الحيوي والمهم. وبموجب مذكرة التفاهم، يهدف مركز التميّز للذكاء الاصطناعي الجديد إلى تنمية مهارات البحث وتطوير المنتجات والتسويق التجاري وريادة الأعمال في المملكة من خلال خلق فرص فريدة من نوعها للبحث والتطوير المتقدم للذكاء الاصطناعي. أرامكو ترفع سعر بيع الخام العربي الخفيف لآسيا لمستويات قياسية ومن شأن المركز الجديد، تمكين موظفي "أرامكو السعودية" من المشاركة في الجهود البحثية المشتركة والمشاريع المتعلقة بالأعمال مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وتسريع بناء العلامات التجارية، والمنشورات العلمية، وزيادة الملكية الفكرية والفرص التجارية، إضافة إلى توسيع محفظة الملكية الفكرية في "أرامكو" والجامعة من خلال إنشاء بروتوكول عالي القيمة والتأثير. كما تنص مذكرة التفاهم على أن يقوم المركز بتطوير منح الدكتوراه ودرجات الدراسات العليا البحثية وفرص التدريب الداخلي لموظفي "أرامكو"، وخلق فرص التدريب والتوظيف بدوام كامل لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وتسريع تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة، واحتضان شركات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والتعلّم الآلي.
رابط التقديم في مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد): ( اضغط هنا) للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
وقعت أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) لإنشاء مركز جديد للتميز في مقر الجامعة، يهدف إلى دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في أرامكو السعودية على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. ووقع المذكرة في مقر الجامعة الرئيسي في ثول كل من نائب الرئيس للتحول الرقمي في أرامكو السعودية، نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. وقال النعيم «تتخذ أرامكو خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي. ويجمع مركز التميز للذكاء الاصطناعي بين ابتكارات التحول الرقمي الرائدة التي تنتهجها أرامكو السعودية وبين التميز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وتهيئ هذه الفرصة الفريدة نظاما قائما على الأبحاث داخل المملكة لقادة الصناعة وصناع القرار الأكاديميين والشركاء الدوليين للالتقاء وتبادل ونقل المعرفة لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي ونشرها وتسويقها عالميا لخلق بيئة بحثية مستدامة في هذا المجال».
وأضاف النعيم «يعد إنشاء شبكة الأبحاث العالمية الخاصة بنا وتنميتها جزءا لا يتجزأ من سعينا لتطوير حلول مستدامة ومتطورة للتحديات التي تواجه صناعتنا ومستهلكي الطاقة في كل مكان، حيث تمتد شبكة أبحاث أرامكو حول العالم للتعاون وتحويل الأفكار إلى حلول مستدامة توفر قيمة طويلة الأجل لأكبر عدد من المستفيدين. ويمنحنا ذلك القدرة على فتح آفاق جديدة واكتشافات مهمة، وتوفير شبكة من الموارد تعتمد على مجموعة عالمية من المعرفة والخبرة واسعة النطاق». وأشار النعيم إلى أن تبني أرامكو للتقنية ينبع من سعيها الدؤوب إلى التميز، والذي كان راسخا في ثقافتها منذ نشأتها قبل أكثر من 85 عاما، كما أن مركز الثورة الصناعية الرابعة في أرامكو السعودية يشكل محورا للإبداع من أجل تطبيق ثقافة الإنجازات التقنية نفسها لتحسين أداء أعمال الشركة باستمرار ورفع مهارات القوى العاملة لديها. وقال برادلي «سيوفر مركز التميز الجديد إطارا مشتركا للعمل مع أرامكو السعودية بشكل وثيق لتطوير حلول مناسبة وسريعة لاحتياجات قطاع الطاقة والقطاعات الأخرى ذات الصلة، إضافة لتدريب الكوادر اللازمة لدفع حركة التنمية في هذا المجال الحيوي والمهم، وفي (كاوست) نتطلع لأن يسهم هذا المركز في تعميق شراكتنا الاستراتيجية مع أرامكو السعودية، وأن يوفر المدخلات الرئيسة واللازمة لتحقيق طموحات رؤية المملكة 2030».
3 يونيو، 2021 وظائف القطاع الخاص 316 زيارة تعلن جمعية البر الخيرية بمحافظة صامطة عن شواغر وظيفية (للرجال والنساء) في مركز إحسان للرعاية النهارية وفق الأتي: م الوظيفة التخصص المطلوب العدد 1 موظفة موارد بشرية بكالوريوس موارد بشرية 2 مشرفة تربوية بكالوريوس تربية خاصة. خبرة لا تقل عن سنتين 3 أخصائية تمريض بكالوريوس تمريض + مزاولة مهنة 4 معلمات تخصص تربية خاصة بكالوريوس تربية خاصة 36 5 مساعدة إداري لا يقل عن ثانوي 6 مساعدة معلمات 14 7 أخصائية علاج طبيعي بكالوريوس علاج طبيعي 12 8 أخصائية اجتماعية بكالوريوس علم إجتماع 9 أخصائية نفسية بكالوريوس علم نفس 10 أخصائية نطق وتخاطب بكالوريوس نطق وتخاطب 11 أخصائية علاج وظيفي بكالوريوس علاج وظيفي أو أخصائي علاج طبيعي. دورة تدريبية لا تقل عن 40 ساعة في مجال العلاج الوظيفي. رعاية شخصية لا يشترط مؤهل 13 عاملة نظافة حارس أمن التقديم من خلال الرابط التالي: اضغط هنا شاهد أيضاً يعلن برنامج العمل عن بعد عن توفر وظائف شاغرة (للرجال والنساء) يعلن برنامج العمل عن بعد عن توفر وظائف شاغرة من (رجال ونساء) للعمل (عن بعد) …
■ المؤهل المطلوب: جميع المؤهلات ■ الجنس: الرجال والنساء ■ الموقع: صامطة ( جازان) أعلنت جمعية البر الخيرية بمحافظة صامطة عن توفر فرصة وظيفية للرجال والنساء ( عدد 109 وظيفة) لمركز إحسان للرعاية النهارية، وذلك على النحو التالي:- الوظائف المعلنة: مساعدة إداري. مشرفة تربوية. حارس أمن. موظفة موارد بشرية. أخصائية تمريض. معلمات تخصص (تربية خاصة) (العدد 36 وظيفة). مساعدة معلمات (العدد 14 وظيفة). أخصائية علاج طبيعي (العدد 12 وظيفة). أخصائية اجتماعية (العدد 3 وظائف). أخصائية نفسية (العدد 4 وظائف). أخصائية نطق وتخاطب (العدد 10 وظائف). أخصائية علاج وظيفي (العدد 8 وظائف). رعاية شخصية (العدد 12 وظيفة). عاملة نظافة (العدد 5 وظائف). تفاصيل الوظائف لعرض تفاصيل الوظائف المعلنة:- اضغط هنا التقديم والمواعيد: ( منتهي) 📅 بداية التسجيل: الخميس 2021/06/03م 📅 انتهاء التسجيل: حتى الاكتفاء بالمطلوب الابتدائي والمتوسط, الثانوية العامة, الدبلوم والبكالوريوس, الرجال, الوظائف, الوظائف الادارية والمكتبية, جازن, وظائف الجمعيات الخيرية, وظائف الحراسات الأمنية, وظائف صحية, وظائف للنساء, وظائف مدنية Tags: وظائف الجمعية الخيرية بصامطة
نبذة عنا جمعية البر الخيرية بصامطة تأسست جمعية البر الخيرية بمحافظة صامطة عام 1425هـ وهي جمعية غير ربحية تم تسجيلها برقم 296 بوزارة العمل والتنمية الإجتماعية في 1426/04/30 هـ. الرؤية أن نكون جمعية رائدة في مجال الريادة والابتكار في العمل الخيري والاجتماعي.
صحيفة سبق الالكترونية