حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعمال والموظفين من أجل التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بناء على الراتب الذي يتقاضاه، ومدة الخدمة في المنشأة التي يعمل بها، وسبب انتهاء خدمته، ويمكن احتساب قيمة المكافأة من خلال الخطوات التالية: [2] ادخل إلى موقع حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". قم باختيار نوع العقد هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة. اختر سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب التالية: انتهاء مدة العقد أو اتفاق الطرفين على إنهاء العقد. فسخ العقد من صاحب العمل. فسخ العقد من قبل صاحب العمل بناء على أحد الحالات الواردة في المادة 80 من نظام العمل. ترك العمل نتيجة قوة قاهرة. إنهاء العاملة لعقد العمل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع. ترك العامل للعمل بسبب أحد الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل. فسخ العقد من قبل العامل أو تركه للعمل لغير الحالات الواردة في المادة 81. حاسبة مكافأة نهاية الخدمه. أدخِل قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل. أدخِل مدة الخدمة في المؤسسة بالسنوات، ويمكن إدخال مدة الخدمة بالأشهر والأيام بشكل اختياري للعامل.
في حالة قيام صاحب العمل أو المدير المسؤول عن الموظف بمعاملة الموظف بأي شكل من أشكال الظلم أو القسوة أو الإذلال. عند وجود مخاطر جسيمة تهدد سلامة وصحة العامل في مكان العمل بشرط أن يكون صاحب العمل على علم بوجودها دون اتخاذ الإجراءات التي تدل على إزالة هذا الخطر. الدفع للموظف ليكون هو الذي أنهى عقد العمل سواء بالاعتماد على المعاملة غير العادلة أو بالمخالفة لشروط العقد أو بأي طريقة أخرى. سقوط مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو ترك العمل يُلغى ويسقط حق الموظف في التعويض عن إنهاء الخدمة في الحالات التالية بموجب قانون العمل السعودي: وقوع اعتداء الموظف على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أي من الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. عدم التزام الموظف بالإرشادات المتعلقة بالسلامة المهنية أو الموظفين بعد إنذاره كتابةً ، بشرط نشر الإرشادات في مكان ظاهر. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1443 في قانون العمل السعودي وطرق الاستعلام عنها بالخطوات - ثقفني. إذا ثبت أن الموظف تصرف بشكل سيء أو ارتكب أي عمل يسيء إلى الاحترام أو الثقة. في حالة قيام الموظف بفعل أو إهمال يهدف إلى التسبب في خسارة مادية لصاحب العمل ، بقصد القيام بذلك ، بشرط أن يقوم صاحب العمل بإخطار السلطات المختصة خلال أربع وعشرين (24) ساعة من تاريخ تنفيذه.
تحديد سبب إنهاء علاقة العمل. اكتب الراتب ثم أدخل مدة الخدمة بالسنوات. أدخل عدد الأيام والأشهر في الخدمة. انقر فوق رمز المساواة الخضراء. انظر إلى القيمة المقدرة للمكافأة. طريقة حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي يحسب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على النحو التالي: يحصل الموظف على مكافأة تعادل راتبه لمدة ستة (6) أشهر في الحالات التالية: التقاعد بالتنسيق مع الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة إنهاء خدمة الموظف. وظائف هيئة تقويم التعليم والتدريب "وظائف مراقبين قياس 1443" ورابط التقديم etec.gov.sa - ثقفني. الموظف المتقدم بطلب للحصول على معاش لعدم قدرته على العمل. الإحالة إلى التقاعد بسبب بلوغ الموظف السن القانوني. في حالة الموظف العامل في المؤسسات الحكومية. يتلقى الموظف مكافأة تعادل أجر أربعة أشهر مع إحالة للتقاعد المبكر. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب تعويض نهاية الخدمة في القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية على أساس راتب نصف شهر لكل سنة عن الخمس سنوات الأولى بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة لاحقة ، ويحق للموظف بدوام جزئي التعويض النسبي لما أنفقه على العمل ،وفيما يلي الضوابط المعمول بها بالسعودية حول كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص: يتلقى الموظف التعويض الكامل إذا انتهت علاقة العمل لسبب قدمه صاحب العمل أو نتيجة لإنهاء العقد.
إغلاق قسم الأطفال وكشفت مصادر طبية لـ"سبق" أن مستشفى المساعدية للولادة والأطفالبجدة قد أغلق أقسام الأطفال والعناية المركزة للأطفال ومركز أمراضالدم الوراثية للأطفال بالكامل مخالفًا بذلك توجيهات الشؤون الصحية بتقليص عدد المرضى في بعض أقسام المستشفى. وبيّنت المصادر أنه تم تحويل المرضى إلى شرق جدة بدون تنسيق أو اتباع نظام برنامج "إحالتي"، وأشارت إلى أن هناك ملامح شبه واضحة لتحويل مستشفى شرق جدة إلى مستشفى ولادة وأطفال دون النظر إلىالمصلحة العامة للمواطن واحتياجات المواطن من التخصصات المختلفة. إخلاء المواقع الخطرة في مستشفى المساعدية بجدة أكدت صحة جدة استمرار تقديم الخدمات الصحية بمستشفى الولادة والأطفال بالمساعدية في جميع الأقسام الحيوية بما في ذلك قسم الطوارئ وأقسام التنويم الداخلية والعيادات الخارجية والأقسام الطبية المساعدة كالأشعة والمختبر والصيدلية وبنك الدم، وإخلاء الأماكن التي قد تشكل خطورة والتي يتم العمل فيها على تطوير أنظمة السلامة والعمل الفوري لإعادتها لوضعها التشغيلي بعد تلافي الملاحظات عليها. مستشفى شرق #جدة يحتفي بيوم التأسيس على طريقته – صحيفة خبر اليوم الإلكترونية. تحويل المستفيدين أصدرت الشؤون الصحية بمحافظة جدة أمس بيانا، حول مستشفى الولادة والأطفال بالمساعدية، أكدت فيه وضع خطة عمل لتحويل المستفيدين من خدمات بعض المرافق في المستشفى، عقب الملاحظات التي أبدتها اللجنة المكونة للوقوف على سلامته.
تفاصيل أكثر: @ أرجوا من الأخوة والأخوات الرد لرفع الموضوع وذلك ليقرأ ويستفيد منه الغير ،،، @ أخبروا أخوانكم وأخواتكم ومعارفكم بأمر الوظيفة لكي يقدموا عليها ويستفيدوا... @ أخي القارئ اذا لك حساب في الفيس بوك أو تويتر فساهم معي بنشر الموضوع ،،، |===================+ طلب +====================| |لاتنســـــــــــــــونـــــــــي مــــــن صـــــــالح دعـــــــــائـــــــــــــــــــــــــكم | | ==================+ شكراً لكم +================== |
وأوضح أن مجموع الأصوات التي حصل عليها كل من لوبان وميلينشون وزيمور، الذين يدعمون نموذج الاقتصاد الوطني، 50% من الأصوات. وأردف: تظهر نتائج الانتخابات أن الشعب الفرنسي رحب بالسياسات المناهضة للنيوليبرالية التي انبثقت عن احتجاجات السترات الصفراء. وتابع: كما أظهرت نتائج الجولة الأولى أن المرشحين الذين دافعوا عن النمط الفرنسي من «العلمانية» ضد فرض النموذج البريطاني للعلمانية حصلوا على معظم الأصوات. مستشفى شرق جدة تويتر يتخذ قراراً بشأن. ونبه إلى أن الميزة الأخرى المشتركة بين لوبان وميلينشون وزيمور جزئيا هي إصرارهم على نموذج الدولة القومية. وأضاف: أظهر لوبان وزيمور أن جزءا كبيرا من الجمهور الفرنسي يرون أن سياسات الاندماج التي تنتهجها الدولة الفرنسية ضد الأجانب وأطفال الجيل الثاني المهاجرين غير ملائمة. رشا محمد محررة بقسم الشؤون العربية والدولية بجريدة أخبار اليوم حاصلة على بكالوريوس إعلام – جامعة القاهرة بتقدير عام جيد جدا مع مرتبة الشرف وحاصلة على دبلومة الترجمة الصحفية من الجامعة الأمريكية