واليوم، على الرغم من نموها في منطقة متقدمة ومهمة للغاية في المملكة العربية السعودية، حافظت الأحساء على ماضيها التاريخي الغني وتقاليدها، وأصبحت مكاناً سياحياً شهيراً في البلاد بسبب بقايا حضاراتها الأثرية، وخضرتها، وثقافتها المتميزة التي تنتقل من جيل إلى جيل لعدة قرون. أفضل الأنشطة في واحة الأحساء للحصول على أجازة سعيدة مع الأسرة والأصدقاء .. مباشر نت. اعتناق أهل الأحساء الإسلام لاشك أن ذكر الأحساء على لسان رسول الله صلى الله عليه وسلم يبعث على فخر أهل الأحساء واعتزازهم بذلك فقد ذكرت الأحساء في عدة أحاديث، فقد مدح الأحساء وأهلها، فقد روى الإمام احمد في المسند قال حدثني أحد الوفد الذين وفدوا من عبد القيس، ومعلوم أن قبيلة عبد القيس كانت تسكن الأحساء، وفي تلك الحادثة قدّم الوفد هدية لسول الله صلى الله عليه وسلم وهي قربة من تمر التعضوض أو البرني، وفي تلك الحادثة سأل الوفد عن بعض الأحكام وناهم عن الشرب في الدباء والحنتم …. الخ الحديث. واستغربوا معرفته بهذه الأمور فأخبر أنه زار هجر في المنام قال: ( لقد دخلتها ـ أي هجر ـ وأخذت إقليدها ـ أي مفتاحها ـ ثم سأل عن عين الزارة وأخبر أنه أقام عليها ثم قال: ( اللهم اغفر لعبد القيس إذ أسلموا طائعين غير كارهين غير خزايا ولا موتورين). هذه الدعوة النبوية لأهل الأحساء تشير الى صفة دائمة وهي الطيبة والسماحة والمبادرة الى الخير ولذلك باروا الى زيارة الرسول في المدينة وأسلموا … كل هذا يشهد به القاصي والداني وكلّ من زار الأحساء الى اليوم ببركة دعوة الرسول صلى الله عليه وسلم.
أشهر القصور في واحة الأحساء قصر خزام يقع جنوب غرب الهفوف في منطقة مفتوحة صحراوية وتم بناؤه في أوائل القرن التاسع عشر بالمملكة العربية السعودية وتعتبر قلعة نموذجية بشكل مستطيل وهو خندق عميق به أربع أبراج مستديرة في كل زاوية. قصور الفاخرية تم تشييدها في بداية القرن الـ20 وهي مثال للمعمار المحلي وعبارة عن مكان للاجتماعات ويتم فيه استقبال ممثلي المجتمع الإقليمي واقع على بعد 7 كيلومتر من الهفوف ويحيط بها مزارع تعطي للمكان مظهر خلاب ويزوره السياح من أماكن مختلفة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
وأضاف: توفير الموقع المناسب لعرض المقتنيات والأماكن المخصصة للمعروضات أبرز التحديات، التي تواجه المتاحف الخاصة، بحيث لا تكون كالمخزن الذي تتراكم فيه التحف، ما يجعل الاستمتاع بها ضعيفا ويعرضها للتلف، وإذا وجد الدعم المادي والمعنوي والإعلامي سينتج عن ذلك قفزات سريعة في القطاع، فلابد من تعريف العالم بتراثنا من خلال تمثيل المملكة في المعارض العالمية الخارجية، فنحن بحاجة إلى الدعم للظهور بشكل مشرف ومنافس، ما يسهم في دعم السياحة من خلال استعراض الصور والمقتنيات والعادات والتقاليد وحسن الضيافة. حياة الأجداد أما العميد ركن متقاعد مشوح المشوح «صاحب متحف خاص»، فأكد أن المتاحف الشخصية لها دور كبير في الحفاظ على التراث، وأنه بالإمكان تحويلها إلى مراكز ثقافية للتعريف بالتراث والموروث الشعبي، وتعريف الجيل الجديد بأساليب حياة الأجداد وعاداتهم ومقتنياتهم وتقاليدهم ولهجاتهم، ولكن الجهود الفردية دون وجود الدعم لا تؤدي إلى زيارة المتحف من قبل السياح والزوار عن طريق المسار السياحي، كما أن السبب يعود إلى صعوبة تحمل أعباء الدعاية والنشر والإعلان، ومن المؤسف أن هذه الكنوز تضيع عند رحيل صاحبها عن هذه الدنيا، وتباع هذه المقتنيات كما يباع الأثاث المستعمل.
وتابع: نتطلع إلى دعم جهات الاختصاص أو رجال الأعمال أو الشركات لرعاية هذه المتاحف، لتتمكن من التحول إلى عمل مؤسسي له كيان وإدارة لضمان استمرار المتحف في أداء رسالته بعد رحيل صاحبه، وأملنا في الله ثم في وزارة الثقافة، وفي الأمير بدر بن عبدالله بن فرحان آل سعود -حفظه الله- كبيرة.
مقدمة: قانون ساعات العمل والراحة- 1951 يعرّف مصطلحات مهمة في مجال العمل تفاصيل القانون اسم القانون: قانون ساعات العمل والراحة- 1951 صيغة القانون: القانون يحدد ساعات العمل، وردية الليل، الساعات الإضافية ويوم الراحة الأسبوعية، كما ويحدد شروطا يُحظر ويُسمح فيها تشغيل العامل لساعات إضافية أو في يوم الراحة الأسبوعي. يحدد القانون كذلك علاوات الأجر التي يحق للعامل الذي عمل لساعات إضافية، أو في يوم الراحة الأسبوعي، الحصول عليها. ما هي ساعات العمل المحددة في القانون الأردني - استشارات قانونية مجانية. يشمل القانون مرسومات ساعات الراحة الأسبوعية عند العمل بنظام الورديات، والمستشفيات، والمواصلات، ومراكز البريد، ودور السينما، والحظائر، وتربية الدجاج، وكذلك تصاريح للعمل بساعات إضافية وفي أوقات الراحة الأسبوعية في بيوت الضيافة، والمطاعم، والفنادق، ومؤسسات رعاية الأطفال والمسنين، والمراكز الطبية، ومراكز التزويد بالماء، والعناية بالحيوانات. فئات التي لا يشملها القانون لا يسري قانون العمل والراحة على: الشبيبة العاملة (حيث هناك تعليمات خاصة بشأنهم في قانون عمل الأحداث), والشرطيين، وجزء من موظفي سلك الدولة، والبحارة، وعاملي صيد الأسماك، وطواقم الجو، ومن يعملون في وظائف إدارية في وظائف الثّقة الشخصية، والعاملين الذين لا تمكن ظروف عملهم من مراقبة ساعات عملهم وراحتهم.
قال وزير العدل المستشار عمر مروان إن السقف الزمني للنظر في أي شكوى تتعلق بتسجيل عقار وفقا لقانون الشهر العقاري الجديد 10 أيام فقط. وأضاف أن رسوم الشهر العقاري تبدأ من ٥٠٠ جنيه وأقصى رسم للشهر العقاري ٣٩٠٠ جنيه. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي، عقد اليوم في مقر ديوان عام وزارة العدل، بشأن تعديلات قانون تنظيم الشهر العقاري، وذلك بحضور وزير العدل المستشار عمر مروان، ورئيس مصلحة الشهر العقاري جمال ياقوت. وصدق الرئيس عبدالفتاح السيسي، على القانون رقم 9 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 114 لسنة 1946 بتنظيم الشهر العقاري، والذي يتعلق بآليات تسجيل العقارات والشقق السكنية. وأكدت وزارة العدل أن الشهر العقاري ينظمه قانونان الأول القانون رقم 114 لسنة 1946 وهو قانون الشهر العقارى وهو قانون مهنى، والثانى هو المنظم للجانب الإدارى لموظفي الشهر العقارى وهو القانون رقم 5 لسنة 1964 وينظم المسائل الخاصة بالتعيين والفصل والترقية. وأوضحت الوزارة أن القانون، الذي أصدره الرئيس السيسي ينظم عملية تسجيل الملكيات التي كانت تمثل إحدى مشكلات المجتمع ، مؤكدة أن سبب الإحجام عن التسجيل هو اشتراط الملكية المسجلة وهو سبب تكرار العقود العرفية على العين الواحدة وتم إزالتها وإلغاء هذا الشرط في التعديلات الجديدة.
أثار قرار اعتماد العمل الهجين أو عن بُعد العديد من النزاعات القانونية مما لا شك فيه، بعد جائحة كوفيد، أن سوق العمل تأثّر من عدة زوايا. وخصوصاً الاتجاه السريع للمنظمات للسماح لموظفيها بالعمل عن بُعد أو تغيير السياسات من خلال اعتماد النظام الهجين. لقد أثار قرار اعتماد العمل الهجين أو عن بُعد العديد من النزاعات القانونية في ما يتعلق بالفهم الصحيح لحقوق والتزامات كل طرف، لا سيما مع عدم وجود أحكام ولوائح قانونية تؤطر هذه الآليات. تركز هذه المقالة بقلم عبد الله اشنانه شريك في مكتب محاماة BSA أحمد بن حزيم ومشاركوه ، وأحمد السيد، مساعد في مكتب المحاماة ذاته، بشكل أساسي على أثر العمل الهجين و/ أو عن بُعد من وجهة نظر قانونية، حيث تغطي الآثار القانونية للآليات المستحدثة على كلٍ من المنظمات والموظفين. أولاً، في أي علاقة عمل، يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظفين بدليل المنظمة والسياسات الداخلية. لذلك، في مثل هذه الظروف الاستثنائية، بمجرد أن تقرر الشركة اعتماد نظام هجين أو نظام مشابه، يجب عليها إصدار سياسة شاملة لتغطية جميع السيناريوهات المحتملة الناتجة عن الآليات المعتمدة حديثاً. ومن خلال الوفاء بهذا الالتزام، سيتم اعتماد الانتقال الهجين أو البعيد بسلاسة، مما يسمح لكل من صاحب العمل والموظف بالاستفادة من هذه الآليات المرنة المقدمة.