#1 هذي مقدمة مختصرة وبسيطة عن كيفية تصميم ورقة عمل، فيه كذا وحدة عندها أسئلة وأنشطة لكل درس بس سألتني كيف تصمم ورقة العمل بتصاميم طفولية وكيف تدرج صور وسويت لها هذا الدرس، وحبيت أنزله في المنتدى للي حابه تستفيد منه طبعا كل المعلمات خلال الدرس يحتاجون لأوراق عمل.. وبما أن الطالبات من عمر 4-16 سنة يحبون الصور الكرتونية والرسوم الموضحة.. تقدري تسوي أوراق العمل بسرعة وبطريقة تشجع البنات وتحمسهم للدرس وتحببهم للمادة هي الورقة التي تُعطى للطالبة في التهيئة أو أثناء سير الدرس أو غلق الدرس. تقدر المعلّمة تختار أساليب مختلفة لعرض ورقة العمل من أجل تحقيق الهدف منها بصورة مناسبة... وهذي بعض الأساليب: -لعبة. - مخططات (خريطة المفاهيم) – (توصيل الكلمة بالصورة المناسبة). -كلمات متقاطعة. -أأسئلة موضوعية. -نص مذيّل بأسئلة. - استكمال صورة ناقصة (1) جهزي الدرس المطلوب وحددي المفردات\ الأهداف \ المفاهيم الأساسية اللي تبغين الطالبات يركزون عليها أو تكون هي أساس الدرس وتبغين تقيسين مدى إستيعاب البنات لها (اذا كانت ورقة عمل غلق الدرس) او ممكن تسوين شبكة الكلمة الضائعة لعنوان الدرس (اذا كانت ورقة عمل تهيئة).
مثال: نستعرض ميزان المراجعة لشركة بيونير لصماعة الدعاية و فيما يلي التسويات المطلوب تنفيذها. (أ) يتم إنشاء حساب جديد و هو مصروف مهمات الإعلان بجعله مديناً بقيمة 1500 ج و ذلك بقيمة المهمات المستخدمة خلال الفترة و يجعل حساب مهمات الإعلان دائناً بنفس القيمة 1500 ج. (ب) حساب جديد و هو حساب مصروف الـتأمين يجعل مديناً بقيمة 50ج و ذلك بقيمة التأمين المستنفذ و يجعل حساب التأمين المقدم دائناً بنفس القيمة 50ج. (ج) نحتاج إلي حساب جديد وهو مصروف الاستهلاك, فيجعل هذا الحساب مديناً بقيمة 40ج, و هو مصروف الاستهلاك الشهري, و يجعل حساب مجمع استهلاك معدات المكتب دائناً بنفس القيمة و هي 40ج. (د) يجعل حساب الإيرادات المقدمة مديناً بقيمة 400 ج, وهي قيمة الخدمات المقدمة, و حساب إيراد الخدمات دائناً بنفس القيمة 400 ج. (ه) حساب جديد و هو المدينون يجعل مديناً بقيمة 200ج, و هي قيمة الخدمات المقدمة و غير المقبوضة حتي تاريخه, و يجعل حساب إيراد الخدمات دائناً بنفس القيمة 200 ج. (و) نحتاج إلي حسابين لاحتساب الفائدة, و هما: مصروف الفائدة بقيمة 50 ج لمصروف الفائدة حيث يجعل مديناً و يجعل حساب الفائدة مستحقة الدفع دائناً بنفس القيمة.
(2) لازم تجهزي ملف صور لإستخدامها في ورقة العمل وهذي نماذج منها صور ملونة وغير ملونة تقدري تخلي الصور الملونة في نماذج أوراق العمل الرئيسية اللي راح تحتفظي فيها لك والصور الغير ملونة هذي لطباعة وتصوير أوراق العمل للطالبات (توفير للحبر) (3) إفتحي ملف وورد جديد وإحفظيه بإسم الدرس او رقم ورقة العمل.
أغلب المعلمات يطبعوها من غير ألوان، تقدري تشتري ورق ملون ويصير كل نشاط بورقة ملونة مختلفة. هذه الصورة تم تحجيمها. اضغط على الشريط لمعاينة الصورة بالحجم الكامل. ابعاد الصورة الاصلية 600x501 و بحجم 60KB. هذي بعض التصاميم النهائية لأوراق العمل الملونة.... وهذي باللغة الإنجليزية هذه الصورة تم تحجيمها. ابعاد الصورة الاصلية 748x1058 و بحجم 431KB. هذه الصورة تم تحجيمها. ابعاد الصورة الاصلية 748x1057 و بحجم 742KB. وبالأخير.. هذا مجرد عرض.. طبعا كل معلمة عندها افكار أو طريقة مختلفة لتصميم أوراق العمل حسب مادتها... أو حسب رغبات بعض المدارس اللي محددين تمارين معينة وأنشطة للمناهج بالتوفيق للجميع منقوووووووووووووووووووول للفائدة دعواتكم انقل يارب للمدرسة الزينه يارب ياكريم #2 مجهود رائع مشكوره حبيبتي #3 العفو ياقلبي الموضوع منقول والله يجزاها خير اللي كتبته يارب #4 رد: كيفية تصميم أوراق العمل للطالبات <<< مهم لكل معلمة يعطيج العافية عالنقل الحلو واي ذكرتيني بالمدرسة والدواااااام #5 اي والله انا ذاكرته طول العطلة بسبب النقل!!!
المنجز الالكتروني الموارد البشرية يعرف المنجز الالكتروني الموارد البشرية على أنه واحد من سياسات المملكة العربية السعودية الذي يتم تدريب الشبابي الكثير من الجوانب التعليمية والعملية وتطوير المعلمين أثناء الخدمة حتى يصل إلى مستوى مهني جيد للغاية واكتساب العديد من الخبرات. المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة |. ما هو المنجز الالكتروني الموارد البشرية إن المنجز الالكتروني الموارد البشرية هو عبارة عن سياسة تطوير المعلمين أثناء تقديم خدماتها التعليمية وإتاحة فرص التدريب على بعض الأجهزة المختلفة وإعطاء فرصة لمواجهة كل الضغوط والتحديات الصعبة التي تواجههم في ثقافاتهم والأشياء الاجتماعية التي يمرون بها والتي تؤثر بشكل كبير على المستوى التعليمي. ولذلك قامت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية بتدريب كل المعلمين لإكساب المهارات والخبرات المتنوعة عن طريق المنجز الالكتروني الموارد البشرية. التسجيل في المنجز بالمملكة حتى تستطيع التسجيل في المجلس عليك مواجهة بعض الأشياء التي تعيق عملية التسجيل والمشاركة بالبرنامج، لذا فعليك التعرف على طريقة التسجيل من خلال بعض الخطوات البسيطة التي يمكنك إتباعها: عليك أولاً الدخول إلى موقع المنجز والاشتراك باسم مشترك جديد.
يعمل على تطوير بيئة العمل. يساعد في وضع سياسات وإجراءات واضح لكل التطبيقات ومفهوم الموارد البشرية. يساعد في إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. نبذة عن المنجز الالكتروني الموارد البشرية هو نظام إلكتروني يقوم بتقديم الخدمات التربوية المكتملة لكل الوظائف التعليمية والغير تعليمية، ويتضمن عملية التدريب في عدد كبير من الأشياء منها: الترشيح في اختيار المرشحين وفقا للأنظمة واللوائح التي يتم وضعها بعد القبول عن طريق البريد الالكتروني. تسجيل الإلكتروني للبيانات وأحوال المتدربين أثناء حضور البرنامج. يقوم أيضًا بتسجيل الحضور والغياب اليومي في الدورة التدريبية المقدم إليها. يقوم بإصدار الشهادات ومشاهدة الحضور إلكترونيًا. يمكن استخراج تقرير تقييم البرنامج المنفذ. المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | الملفات. يتم استخراج التقارير الدورية المطلوبة من إدارة التطوير المهني. المساعد في إمكانية البحث المتقدم داخل الموقع لتحديد برنامج مدرب معين أو تخصص معين أو فترة زمنية معينة. يوفر أيضًا قاعدة بيانات متكاملة لكل البرامج التدريبية تحت مظلة الإدارة. أهم الأسئلة عن المنجز الالكتروني الموارد البشرية س1 ماذا تعني بوابة الترشح بموقع المنجز؟ يمكنك أن تقوم بالتسجيل في المنجز ومن خلالها تستطيع ترشيح نفسك على برنامج الإدارة التدريبية بكل أنواعها.
الرئيسية عن المنجز؟ الدعم الفني اتصل بنا المملكة العربية السعودية - وزارة التعليم إدارة التعليم بمحافظة عنيزة إدارة الموارد البشرية وحدة تطوير الموارد البشرية الرئيسية (current) نماذج وأدلة تعليمات الاستخدام التحقق من الشهادة دخول مشترك جديد؟ اخر الاخبار انطلاق التسجيل بالمنجز الإلكتروني إعلان خطة برامج النمو المهني لتطوير الموارد البشرية القائمة على التحول الرقمي 2022م تنويه هام نموذج استرجاع كلمة المرور البريد الالكتروني جميع الحقوق محفوظة © المنجز الالكتروني 2019 حقوق الملكية الفكرية: للاستاذة/ غدير هاشم امير
المملكة العربية السعودية - وزارة التعليم الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الجوف إدارة الموارد البشرية وحدة تطوير الموارد البشرية
س7 كيف يمكن الحصول على عضوية مدرب؟ من الممكن أن تحصل على عضوية والصلاحية المدرب عن طريق ايقونة ترقية لمدرب داخل الملف الشخصي الخاص بك ويصل طلبك إلى إدارة النظام وإعطاء الصلاحية بعد عمل الخطوات اللازمة لذلك. س8 كيف يمكن الحصول على صلاحية قائد مدرسة؟ من الممكن الحصول على عضوية وصلاحية قائد مدرسة عن طريق طلب صلاحية قائد مدرسة من خلال صفحتك الشخصية وسيصل طلبك إلى الإدارة وإعطاء صلاحية فيما بعد. س9 ما المقصود بصفحة البرنامج المرشح بها؟ هي عبارة عن قائمة قمت بالترشح لها في الفترة السابقة لم يتم تنفيذها أو لم يتم الاشتراك فيها في تلك الحالة عليه إرسال تبليغ بقبول ترشح البرنامج عبر البريد الإلكتروني المسجل داخل الموقع الخاص بإدارة المنجز. تلك الصفحة تقوم بتفعيل ايقونة التأكيد للحضور أو الاعتذار عن الحضور، أما في حالة تأكيد حضورك بالحضور فيتم تحويل طلبك للرئيس المباشر في داخل المنجز الإلكتروني سواء كان قائد المدرسة أو منسق الإدارة أو المكتب الذي له صلاحية في قبول أو رفض طلبك.
الهدف العام: تنمية وتطوير معارف واتجاهات المتدربين في مجتمع المعرفة وتحسين العمليات المتعلقة بها. 14.