هذا رأي عفا عنه الزمن ، خاصة بالنظر إلى العالم المعاصر حيث يتمتع معظم الناس بالفعل بإمكانية الوصول إلى الكثير من المعلومات. هناك شيء يمكن تعلمه من الجميع وكل تجربة مررت بها في حياتك. لكن لكي تبدأ في استيعاب هذه الدروس ، عليك أولاً أن تقدرها. تخيل هذا السيناريو أنت تمشي في الشارع في مسقط رأسك ويوقفك شخص ما لإجراء محادثة سريعة. ومع ذلك ، تعتقد أنك مشغول لذلك تتجنبهم. هذا أمر شائع للأسف لكثير من الأفراد. إذا كنت تتجول معتقدًا أنك أفضل من الآخرين ، أو كما لو كنت مشغولًا جدًا بحيث لا تخصص لهم وقتًا ، فسوف تفوتك العديد من الدروس التي يحتمل أن تكون مهمة. (ما هو التعليم المستمر) هذا يمكننا من الإجابة بشكل أفضل على السؤال الذي بدأنا به: إنه الانفتاح على الفرص التي يقدمها لنا الكون حتى نتمكن من مواصلة التعلم، وبالتالي تصبح مهمة البحث العلمي أسهل، حيث أنك أصبحت تنظر إلى كل المواقف والأحداث على أنها فرصة للبحث والاستكشاف. تخيل أنك لا تستطيع الاحتفاظ بما كنت تتعلمه كل يوم فحسب ، بل يمكنك أيضًا البناء على تلك المعرفة. فكر في التأثير الذي سيكون على حياتك. لماذا التعليم المستمر مهم؟ الآن وقد أصبح لدينا فهم أفضل للإجابة على الأسئلة المتعلقة بـ ما هو التعليم المستمر؟ فقد حان الوقت لمناقشة سبب أهمية كل تلك الأسئلة.
زيادة الاستثمار العام والخاص من خلال التدريب المستمر وتطوير كفاءات الموظفين والعمال، وتنمية مهاراتهم التي تعود بالنفع عليهم وعلى المؤسسة التي يعملون لأجلها. تهدف برامج التعليم المستمر إلى الوصول لمرحلة جديدة من التعليم تستند على مهارات الأفراد وكفاءاتهم. تعليم الكبار بعد انتهائهم من مراحل التعليم الأساسية مفيد في خلق فرص جديدة لهم، ورفع مستوياتهم ومهاراتهم الحياتية، وتسهيل استخدامهم للموارد المتاحة. فوائد التعليم المستمر في بيئة العمل هناك العديد من الفوائد التي يجنيها الموظفون والشركات في حالة تطبيق استراتيجيات التعليم المستمر، ومن أهم هذه الفوائد ما يلي: [٣] الاحتفاظ بالموظفين: يساعد التعليم المستمر على الاحتفاظ بالموظفين، وتقليل النفقات الناتجة عن تغييرهم بين الفينة والأخرى لمواكبة أهداف الشركة والتطورات الحاصلة فيها. تعزيز مهنة الموظف: ففي ظل الفقدان الكبير للوظائف في وقتنا الحالي فإن التعليم المستمر يُعزز مهنة الموظف بعدّة طرق، فالدورات و الشهادات الإضافيّة تفيد الموظفين، وهي بمثابة استثمار لأصحاب العمل والشركات. تحسين الأداء: فالتعليم المستمر يساعد الموظف على تحسين مهاراته من خلال إدخاله لتقنيات جديدة وتكنولوجية حديثة على بيئة العمل، وهذا لا ينطبق على الموظف فحسب بل استمرارك في التعليم طيلة حياتك سيحسّن من أدائك في أي مجال تريده وتركّز عليه.
شاهد أيضًا: خبر صحفي عن التعليم عن بعد نصائح لتحسين التعليم المستمر هناك العديد من النصائح التي ينبغي الأخذ بها بعين الاعتبار لتحسين واقع التعليم المستمر ومن أبرز هذه النصائح التي تسهم في حل جمع الصعوبات التي قد يتعرض لها الكبار أثناء تعلمهم ما يلي: [6] توفير دعمًا حكوميًا لفكرة تعليم الأفراد البالغين. إصدار أنظمة وقوانين تخص وضعهم التعليمي. تعديل ثقافة ونظرة المجتمع بما يخص التعليم المستمر. إزالة الحواجز الاجتماعيّة التي تعترض تعلمه الأشخاص البالغين. إيجاد مناهج تعليميَّة تناسبهم، وبتوفير الكادر التعليمي المؤهل للتعامل معهم. إيجاد شواغر وظيفية تستوعب الأفراد بعد تعلُّمهم بما يتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم. مفهوم التعليم عن بُعد يعتبر التعلم عن بعد هو شكل من أشكال التعليم، فهو التعليم الذي يعتمد على الإنترنت، حيث يختلف التعليم عن بعد بشكل واضح عن التعليم العادي حيث لا يتوافر فيه حضورًا جسديًا للطالب أو المعلم، فهو تقديم العلم من قِبل المُدرّس إلى طالبي العلم ولكن ليس كالمعتاد، فيقدم المُعلم درسه من خلال وسائل متنوعة، فقد انتشرت هذه الوسائل بشكلٍ واسع وخاصّة في ظل التطور التكنولوجيّ والتّقني، وهذا ما يوفّر الوقت، ويعطي فرصة أكبر للطلاب الذين يقطنونَ أماكنَ نائية.
وكان "سر الختم" وباقي أعضاء المجلس يرغبون بنقل المباراة للسودان لرغبتهم في الفوز بها، خاصة أن المتأهل سيجني مليون دولار" وواصل نائب رئيس المريخ السوداني كشف الاتفاقيات، قائلًا: "جلست مع رئيس الهلال هشام السوباط، وتحدثت معه عن وعده بموافقته أن يلعب المريخ على ملعب الهلال، وجاء الرد منه بأن الوعد ما زال قائمًا". وأضاف: "على الرغم من الاتفاق على اللعب في السودان، خرج المدير العام لينفي قرار مجلس الإدارة بلعب المريخ في السودان، وأن الفريق سيلعب في مصر، وخاطب الاتحاد الأفريقي بأن المريخ سيلعب المباراة على ملعب السلام دون علم مجلس الإدارة، ما تسبب بغضب إدارة الهلال".
أصدر حازم مصطفى رئيس نادي المريخ السوداني ، اليوم الاثنين، بيانا رسميا، اتهم خلاله، نائبه محمد سيد أحمد سر الختم، بالكذب كما طالبه بتقديم استقالته بسبب الفيديو المسرب والذي انتشر خلال الساعات الماضية. وجاء البيان الصادر عن رئيس المريخ السوداني ، على النحو التالي: "قال تعالى "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَىٰ مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ" صدق الله العظيم فى البدايه تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال فى خواتيم شهر الرحمة والمغفره والعتق من النار أمة المريخ العظيمة (( جماهير وإقطاب وكبار المارد الاحمر))) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته".
بيان نادي المريخ وأردف البيان: لو كان الحديث اتهامًا لشخصنا لسفهناه ولكن أن يكون للمريخ فى تاريخه وسمعته والذي من المتوقع أن يترتب على هذا الحديث الخطير عواقب وخيمة لا ينبغي أن يمر هذا الادعاء الكاذب دون محاسبة حفاظًا على حقوق ومكتسبات النادي واحترامًا لعلاقاته مع الأندية المنافسة واخلاقيات اللعبة والقوانين المنظمة لها، ومن باب الحفاظ على حقوق المريخ وسمعته وعلاقته الطيبة وتاريخ مشاركاته فى هذه المنافسة على مر تاريخها الطويل. وأكمل البيان: باسم مجلس الإدارة أقدم اعتذاري لأمة المريخ وأقطابه وكباره أن يصل الانحدار فى السلوك القيادي لرجل يعتبر هو الثاني فى المجلس الذي يعول عليه الرشد وحسن تدبير الأمور والبحث عن فرص لرفعة والمحافظة على سمعة ناد كبير كالمريخ. وواصل بيان المريخ: بناءً على ما تقدم أطالب النائب الأول محمد سيد أحمد بأحد الخيارات الآتية لرد الاعتبار للمريخ وجمهوره -الاعتذار لجمهور المريخ والاعتراف بكذبه -التقدم بالاستقالة -الخضوع لمجلس محاسبة حسب اللوائح واختتم البيان: الاخوة والاخوات جماهير المريخ نعاهدكم أن نظل مدافعين عن مكتسبات المريخ منتصرين له وليس لا نفسنا وأن نلتفت لمشروعات النادي التي تنتظرنا وبناء المؤسسية التي تحكمنا جميعًا وليست بطولات نصنعها بالزيف والصعود على رقاب الأخرين وحرق الأخرين.
تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي تسريباً لنائب رئيس نادي «المريخ» السوداني، محمد سيد أحمد، أثناء، حضوره مائدة إفطار رمضانية، زعم فيه وجود اتفاق سابق بين نادي «الأهلي» المصري وفريقه، ضد «الهلال» و«صن داونز» الجنوب إفريقي، وفق ما نشرت صحيفة «المصري اليوم». وأوضح سيد أحمد خلال التسريب الذي قيل أنه كان خلال إفطار رمضاني تم الجمعة الماضي، بمنزل القيادي بالمريخ محمد محجوب، أن «المريخ» و«الأهلي» اتفقا على خوض مباراتي الفريقين بالجولتين الأولى والخامسة من المجموعة الأولى على استاد السلام، لكن حدث بعد ذلك تباين بين أعضاء المجلس حول اللعب بالسودان أم خارجه. تسريب لنائب رئيس «المريخ» السوداني: الأهلي اتفق معنا ضد الهلال وصن دوانز | صحيفة الخليج. وتابع: «تلقينا وعودًا من الأهلي، بأنه سيتغلب على الهلال وصن داونز الجنوب إفريقي ذهاباً وإياباً، مقابل تفويت نقاط إحدى مباراتينا لصالحنا، وهو ما لم يحدث». وأشار مسؤول «المريخ» السوداني إلى أنه كان هناك وعد آخر بتقديم هدية لناديه، عبارة عن اثنين من لاعبي الأهلي المحترفين، إلى جانب اللعب مجانًا في مصر. وأضاف: «عندما حان موعد الانتقالات لم تتحقق تلك الوعود، وبعد هزيمتنا الأولى ضد الأهلي دخلت في جدال مع رئيس النادي، وقلت له إن وعود المنافس لم يتحقق منها أي شيء».
وأوضح سيد أحمد أنه بعد المباراة الأولى، التي انتهت بفوز الأهلي، قرر ناديه لعب المبارة الثانية في السودان، وذلك رغم اعتراض نائب رئيس النادي عادل أبو جريشة. وتابع:«خاطبنا الكاف، لتأكيد خوض المباراة بالسودان، ولم نكن نعلم أن مهند كمال من المكتب التنفيذي أرسل خطابا للكاف أيضا يؤكد خوض المباراة بالقاهرة».
وأضاف: "لم يتوقف الأمر على نقاط إحدى المباريات، بل وعدت إدارة الأهلي بتقديم هدية للمريخ عبارة عن لاعبيْن محترفيْن، فضلًا عن استضافة مجانية للبعثة في القاهرة، في حال الموافقة على اللعب في مصر". وواصل: "وافقنا بسبب تلك المغريات، وتلك هي الفائدة التي سنجنيها من اللعب في مصر". واستنكر "سر الختم" تنصل إدارة الأهلي من وعودها، قائلًا: "عندما جاء موعد الانتقالات لم تتحقق تلك الوعود، وهو ما جعلني أدخل في جدال مع رئيس النادي حازم مصطفى في ملعب المباراة خاصة بعد هزيمتنا الأولى من الأهلي". وقال سر الختم لرئيس المريخ، وفقًا للتسريب: "الوعود التي قدمها لنا الأهلي لم ينفّذ منها شيء". وكشف نائب رئيس المريخ: "اتخذنا قرارًا عقب التنصل من تلك الوعود بأغلبية أعضاء مجلس الإدارة بأن نلعب مباراة الإياب أمام الأهلي في السودان، لكن البعض عارض ذلك بأن هذا القرار سيدخل الرئيس حازم مصطفى في إحراج مع إدارة الأهلي المصري". وشدد على أن اتخاذ هذ القرار كان سيصب في مصلحة المريخ، خاصة أن المباراة أمام الأهلي في حال تم نقلها إلى السودان احتمال فوز المريخ فيها وارد، مؤكدًا: "إذا لعبنا في مصر سنخسر المواجهة، لأن الصراع أصبح الآن على التأهل بين الفريقين".