النظام العسكري: وهو نظام تقاعدي خاص بالسعوديين العسكريين الذي يعملون في الهيئات العسكرية. نظام تبادل المنعفة: وهو خاص بالموظفين العاملين في القطاع العام وفي القطاع الخاص. النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: وهو نظام يخص المواطنين العاملين في مجلس التعاون الخليجي. كيفية حساب الراتب التقاعدي وشروط استحقاق المكافأة في القانون الجديد طريقة حساب الراتب التقاعدي تتيح المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية خدم حساب الراتب التقاعدي، حيث يتم من خلالها استعراض قيمة المعاش التقاعدي بعد التقاعد وفقا لبعض البيانات التي يدخلها المستعلم، حيث يمكن حساب الراتب التقاعدي بالطريقة التالية: الدخول مباشرة علي رابط حسابة الراتب التقاعدي علي شبكة الإنترنت. إدخال البيانات الشخصية وهي: "تحديد الجنس ذكر أم أنثي، نوع الخدمة مدني أو عسكري". طريقه حساب الراتب التقاعدي الكترونيا. توضيح سبب ترك الخدمة: " بلوغ سن التقاعد، الوفاة أو العجز الكلي بسبب العمل، إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية، إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية، التقاعد المبكر الإستقالة، إلغاء الوظيفة". إدخال آخر راتب ومنها يتم تحديد عدد سنوات الخدمة المدنية أو العسكرية وعدد الأشهر. الضغط علي أيقونة عرض قيمة المعاش لتظهر حساب الراتب للمعاش التقاعدي.
13-11-2011, 01:48 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المؤسس تاريخ التسجيل: Apr 2005 المشاركات: 21, 037 أسعد الله أوقاتكم بكل خير موظف محال أو طلب ( تقاعد مبكر) أمضى ( 25 سنه خدمة) ( 300 شهر) راتبة الأخير الأساسي 15000 ما هو المستحق اللذي يتقاضاهـ شهرياً 13-11-2011, 01:51 PM المشاركه # 2 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: May 2010 المشاركات: 9, 688 يستلم راتب تقاعدي 10714. طريقه حساب الراتب التقاعدي الضمان الاجتماعي. 86 13-11-2011, 02:06 PM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Mar 2010 المشاركات: 87 طريقة تسوية المعاش تتم تسوية المعاش عند ضم مدد بين النظامين وفقاً للتالي: 1. إذا كان نظام التقاعد هو النظام الأخير: تتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقاً لأحكام نظام التقاعد وعلى أساس آخر راتب تقاضاه الموظف في هذا النظام. 2. إذا كان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الأخير: تتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقاً لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية وعلى أساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين، ما لم يكن هذا المتوسط يزيد على الراتب الأخير في النظام الأول( مدة الاشتراك في نظام التقاعد) مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول الأكتواري رقم(5)المرفق بالنظام، ففي هذه الحالة يتم احتساب المعاش المستحق عن المدتين على النحو التالي: أ- يحسب معاش عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التأمينات الاجتماعية على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين المحدد بموجب أحكام ذلك النظام.
ثمّ التقاعد نتيجة غياب اللياقة البدنية للشخص المتقاعد. من الممكن طلب التقاعد المبكر، خصوصًا إذا قضى 15 سنة متواصلًا في عمله. انتهاء الخدمة بسبب العمل نفسه. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
في حالة الوفاة العادية أو الوفاة نتيجة الإصابة في العمل، أو في حالة نهاية الخدمة بسبب العمل نفسه. عند انتهاء الخدمة بشرط مرور 18 عاما في العمل ومرور 20 عاما في الخدمة العسكرية والمدنية. في حالة غياب اللياقة البدنية وعادة ما تكون بسبب العجز. يمكن الحصول علي تقاعد مبكر في حالة قضاء 15 عاما بشكل متواصل في العمل.
أخطاء يجب عليك تفاديها: 1- عدم التحضير للمقابلة: الكثير منا قد سمع " أين تجد نفسك بعد 5 سنوات؟ " لأول مرة في المقابلة, أي أن التحضير لم يكن كافٍ أو أنه لم يكن هناك تحضير أبداً, كما أن العديد من يواجه صعوبة دائمة في هذا السؤال, بسبب التقصير في التحضير غالباً. ولذلك التحضير للمقابلة يجنبنا الإجابات العشوائية, التي لا تتضمن أي إجابة مفيدة والتي هي عبارة عن مزيج من الكلمات التي تخطر على ذهننا في تلك اللحظة. 2- الإجابة من الانترنت: قد يكون التحضير الخاطئ للمقابلة, والذي يكون عبارة عن حفظ الإجابات الجاهزة من الانترنت, سبباً كفيلاً في تلقي بريد الاعتذار من الشركة, وذلك لأنه من المخيب جداً لمدير أو مسؤول المقابلة أن يسمع جواباً قد قرأه مسبقاً في أحد المواقع. وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. 3- الاستهانة بمقابلة العمل: هناك العديد من الأشخاص الذين لا يعطون مقابلة العمل تلك الأهمية أو أحياناً لا يعطونها أي أهمية, منهم من يعتقد أنه قد حصل على العمل مسبقاً والمقابلة هي عبارة عن اجراء روتيني فقط, والبعض الآخر يظن أن مقابلات العمل هي عبارة عن حظ فقط أو أنها بيد مسؤول المقابلات أو المدير إن كان ذو قلب طيب أم قاس القلب. الخلاصة: لا بد من التحضير الجيد لمقابلة العمل, وذلك لتوقع الأسئلة المحتملة وطريقة الإجابة عليها بشكل صحيح, كما يجب عدم التوتر وأيضاً عم الاستهتار في نفس الوقت, فقد تكون نتيجة أي مقابلة عمل فرصة رائعة من الممكن أن تغير حياة أي شخص منا, ولذلك لابد من استغلالها بشكل صحيح وبذل الجهد الكاف للحصول على تلك الفرصة.
يريدون أن يعرفوا أن لديك شعورًا بالطموح أو الدافع قد يكون من الصعب معرفة أو حتى التخطيط لما ستفعله في غضون خمس سنوات ، لكن المديرين لا يزالون يبحثون عن مرشحين لديهم إحساس بالطريقة التي يريدون أن ينمووا ويتقدموا بها في حياتهم المهنية. من المهم ملاحظة أن أصحاب العمل مهتمون بشكل خاص بمعرفة أهدافك في هذا الدور. في حين أن الطموح يمكن أن يكون بالتأكيد سمة إيجابية ، فقد لا يكون من المناسب مناقشتها جميعًا في الإجابة على هذا السؤال إذا لم تكن ذات صلة بالوظيفة. إذا كنت مهتمًا بجدية بهذا الدور بعد كل شيء ، غالبًا ما يكون أصحاب العمل فضوليين لمعرفة ما إذا كانت اهتماماتك تتناسب مع الوظيفة التي يعرضونها. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟! - عالم حواء. على سبيل المثال ، قد يكون هذا هو الوقت المناسب لتسليط الضوء على خططك لتصبح خبيرًا في مجالك من خلال أخذ دورات عبر الإنترنت أو الحصول على شهادة للقيام بذلك. إن فهم اهتماماتك وشغفك سيساعد أصحاب العمل على تخيل كيف يمكنك المساهمة في الفريق على المدى القصير والطويل ، ويؤكد لهم أن الدور سيكون تجربة مُرضية لك. كلا العاملين يساعدان أصحاب العمل على تحديد ما إذا كان الموظف مناسبًا للشركة على المدى الطويل. ستساعدك المعلومات التي يقدمها صاحب العمل بناءً على هذه العوامل أيضًا في تحديد ما إذا كانت هذه الشركة مناسبة لأهدافك المهنية.
لذلك أحد السيناريوهات المُحبذة للرد على هذا السؤال: «سوف أظل متحمساً للغاية لهذه الوظيفة خلال الخمس سنوات المقبلة خاصة وأنني أطمح لها مُنذ زمن طويل، كما أنني أطمح لأن أكون أكثر خبرة في هذا المجال، ولذلك فهذه الوظيفة تمثل فرصة لي». فيديو| تجربة العملاء وخدمة العملاء ورعاية العملاء ما الفرق بينهم؟ ويمكنك أيضاً استكمال الإجابة: «أنا أيضاً متحمس جدًا لتولي المزيد من المسؤوليات الإدارية في السنوات القليلة المقبلة، بل وربما تولي زمام إدارة بعض المشاريع. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي. فمن المؤكد ستكون الفرصة قد أتيحت لي لتولي خبرات كبيرة من المديرين الذين سأعمل معهم». ولكن إذا كنت حقاً لا تطمح لقضاء سنوات طويلة في هذه المهنة، فليس هناك مشكلة بأن تقول إنك لا تعرف ما يخبئه المستقبل، وأنك سوف تبذل جهدك في هذه التجربة لترى ماذا ستحققه من نجاحات تساعدك على اتخاذ القرار في الاستمرار والتطور في السنوات الخمس القادمة. إنفوجراف| دلائل حاسمة تمنعك من قبول الوظيفة ولو بدت مثالية سمات مواضيع ذات صلة
«أين ترى نفسك في خمس سنوات؟»، سؤال دائماً ما يطرحه مديرو التوظيف خلال مقابلات العمل، ويرد إلى تفكيرك خلال لحظات الكثير من الأفكار والإجابات، بينها "تطوير نفسي بشكل أكبر - نقل هذه المؤسسة إلى مكانة أفضل - الحصول على ترقيات أكبر"، ولكن في الحقيقة ليست أي من هذه الإجابات مناسبة. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora. كيف تجيب بشكل مثالي على سؤال «أين ترى نفسك في خمس سنوات؟» قد تفقد الوظيفة.. أشهر 8 أخطاء في كتابة السيرة الذاتية يرى العديد من الأشخاص قليلو الخبرة في مسألة التوظيف أن الإجابة يجب أن تعتمد على التطور الهائل أو النقلة النوعية في الوظيفة مثل: «سأكون في مؤسسة أضخم» أو «قد أكون في وظيفتك»، وغيرها من الإجابات المليئة بالثقة الزائدة، ولكن في الحقيقة ليست أي من هذه الإجابات ما يريد مسئولو التوظيف سماعه. إنفوجراف| ما هو عدد الشركات التجارية في دبي؟ الأفضل هو أن تكون صادقاً وواقعياً في إجابتك، فكل ما يطمحون للوصول إليه هو فهم:"هل لديك توقعات واقعية لحياتك المهنية؟ هل أنت طموح؟ هل ينسجم طموحك وتوقعاتك مع نموك وتطورك الطبيعي؟". ولذلك من أفضل الطرق للتفكير قبل الرد على السؤال هو التفكير في أين يمكن أن تنقلك تلك الوظيفة بشكل واقعي في حياتك وتطورك الوظيفي، وربط ذلك بالوصول إلى أهدافك المهنية بشكل أوسع دون مبالغة.
لكنني أعرف أمرين اثنين بشكل جيد: الأول هو أن واجباتي اليومية تستلزم مني أن أحرص على أؤدّي (اذكر الأنشطة والمسؤوليات والمهارات والمهام التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بعملك) كل يومٍ من أيام عملي. والثاني هو أنني على الأرجح سأستمر بالعمل في (اذكر اسم المجال القطاع الذي تعمل فيه، والمرتبط بالوظيفة التي تقدمت إليها) في السنوات الخمس القادمة". على سبيل المثال، لو أنك تجري مقابلة عمل لشغل منصب مدير مشاريع في مؤسسة تعليمية غير ربحية، فجوابك على هذا السؤال، سيكون من هذا القبيل: بصراحة، لا أعرف بنسبة 100% ما الذي تخبّئه لي السنوات العشر أو الخمس القادمة في رحلتي المهنية، ولا أستطيع أن أخبركم عن يقينٍ تامٍّ كيف سيكون حالي آنذاك. ولكنني أعرف أمرين اثنين بشكل جيد: الأول هو أن واجباتي اليومية تستلزم مني أن أنظّم وأعمل عن كثب مع الفريق. وأنا واثقٌ بأن مهاراتي التنفيذية والتنظيمية وقدرتي على إدارة الآخرين ستكون في واجهة ما سأقوم به من عمل. والأمر الثاني هو أنني سأستمر بالعمل في القطاع التعليمي لاهتمامي بقضية التعليم". يجب أن توضح في إجابتك أن الوظيفة التي تتقدم إليها هي خطوتك القادمة المناسبة لك حسنًا، هكذا، بهذه الإجابة، أخبرتَ من يجري معك المقابلة، أن هذه الوظيفة مناسبة لك، وأن المؤسسة التي تتقدم للعمل فيها، هي بمثابة خطوة مهمة بالنسبة لك على الطريق الذي ترغب في الاستمرار به.