86 مليون ريال كايرادات تمويل) على الرغم من ارتفاع الايرادات وانخفاض مصاريف الاستهلاك والإطفاء ومخصص الزكاة. طبيعة رأي مراجع الحسابات الرأي غير المعدل ملاحظة او تحفظ أو لفت انتباه كما ورد في تقرير المراجع الخارجي مقدمة لقد فحصنا قائمة المركز المالي الأولية المختصرة المرفقة لشركة اتحاد عذيب للاتصالات ("الشركة") كما في 31 ديسمبر 2021، والقوائم الأولية المختصرة للربح أو الخسارة والدخل الشامل الآخر لفترتي الثلاثة والتسعة أشهر المنتهيتين في 31 ديسمبر 2021، والقوائم الأولية المختصرة للتغيرات في حقوق الملكية والتدفقات النقدية لفترة التسعة أشهر المنتهية في ذلك التاريخ، وملخص بالسياسات المحاسبية الهامة والإيضاحات التفسيرية الأخرى. إن الإدارة هي المسؤولة عن إعداد وعرض هذه القوائم المالية الأولية المختصرة وفقاً للمعيار المحاسبي الدولي رقم (34) "التقرير المالي الأولي" المعتمد في المملكة العربية السعودية، ومسؤوليتنا هي إبداء إستنتاج عن هذه القوائم المالية الأولية المختصرة استناداً إلى فحصنا. خسائر "عذيب للاتصالات" السنوية تتراجع 46.6% إلى 38 مليون ريال. نطاق الفحص لقد قمنا بالفحص طبقاً لمعيار ارتباطات الفحص (2410) "فحص المعلومات المالية الأولية المُنفذ من قبل المراجع المستقل للمنشأة" المعتمد في المملكة العربية السعودية.
ستجدون في هذا الموقع نبذة عن أنشطتنا الرئيسة، والمجالات المتعلقة بخبرتنا والخدمات التي نقدمها بالإضافة إلى مهمتنا ورؤيتنا المستقبلية والأهداف لتحقيق المردود المجزي للمساهمين، وفلسفة أعمالنا التي تعتمد على مبدأ الشراكة مع الحرص على التطوير المستمر لإمكانات مواردنا البشرية من أجل تحقيق رضى عملائنا ونجاح أعمالهم. أرحب بكم مرة أخرى، راجياً أن تكون خبراتنا في خدمة مشاريعكم وأعمالكم على الدوام. أرقام : إجراءات الشركة - عذيب للاتصالات. مجموعة عذيب حول المجموعة عذيب مجموعة رئيسة متخصصة في أعمال متعددة أُنشئت عام 1985م مقرها المملكة العربية السعودية وتعمل في منطقة الشرق الأوسط وما حولها ، نجحت المجموعة بترسيخ مكانتها داخل سوق العمل ، وهي الآن في طور توسيع مجال عملها بالمنطقة. يتمحور مجال عمل المجموعة حول شحن وتفريغ الحاويات من السفن، الخدمات الطبية، تقنية المعلومات والاتصالات، التشغيل والصيانة، الاستثمار العقاري، الاستثمار المالي، كافة الخدمات والمتطلبات للقطاعات العسكرية. إن الطاقة البشرية لمجموعة عذيب تفوق سبعة آلاف موظف يعملون كفريق واحد وبأخلاق عمل عالية وقيمة وبإدارة مؤهلة ذات جودة عالية واحترافية فائقة ، نبراسهم في ذلك مهمة واضحة تسعى لتحقيق رؤيا مستقبلية ذات نمو وطموح ومبادئ جوهرية.
ويتكون فحص القوائم المالية الأولية المختصرة من اجراء استفسارات بشكل أساسي للأشخاص المسؤولين عن الأمور المالية والمحاسبية، وتطبيق إجراءات تحليلية وإجراءات فحص أخرى. ويعد الفحص أقل بشكل كبير في نطاقه من المراجعة التي يتم القيام بها طبقاً للمعايير الدولية للمراجعة المعتمدة في المملكة العربية السعودية، وبالتالي فهو لا يمكننا من الحصول على تأكيد بأننا سنكون على علم بجميع الأمور الهامة التي يمكن التعرف عليها خلال عملية المراجعة. وعليه، فإننا لا نبدي رأي مراجعة. لفت الانتباه نود أن نلفت الانتباه إلى الإيضاح (1) المرفق مع القوائم المالية الأولية المختصرة، الذي يشير إلى أن الخسائر المتراكمة للشركة قد بلغت 145, 95 ملیون ریال سعودي كما في 31 ديسمبر 2021، وتجاوزت بذلك نصف رأس مال الشركة. كما تجاوزت المطلوبات المتداولة للشركة موجوداتها المتداولة بمبلغ 178, 26 مليون ريال سعودي كما في ذلك التاريخ، وحققت خسارة قدرها 29, 16 مليون ريال سعودي للفترة المنتهية في ذلك التاريخ. تشير هذه الظروف إلى وجود حالة عدم تأكد جوهرية، والتي قد تثير شكوكاً جوهرية حول قدرة الشركة على الاستمرار على أساس مبدأ الاستمرارية. وكما ھو مبین في الإیضاح (1)، قامت الإدارة بإجراء تقییم لمقدرة الشركة على الاستمرار في العمل وفقاً لمبدأ الاستمراریة، وبناء على ذلك، تم إعداد القوائم المالية الأولية المختصرة المرفقة على أساس مبدأ الاستمرارية.
#1 مرحبا الحقيقة ودنا في هذا الموضوع نتبادل خبرات عن أفضل الجهات الحكومية من ناحية الرواتب والمميزات وما فيها من بدلات وانتدابات وكل ما يخص أو يزيد من الراتب،،،، #2 كل الجهات الحكوميه ياخوي تتبع للخدمه المدنيه يعني نظامها واحد مراتب وترقيات وعلاوت ورواتب وخدمات ؟؟ وانت أكيد فاهم نظام الخدمه ؟؟؟؟؟؟ شرحه طويل ؟؟ لكن في رأيي قطاع الكهرباء أفضل بالنسبه للمميزات والرواتب والبدلات يليه الجامعات ثم باقي القطاعات الخدميه المياه والزراعه والبلديات والأوقاف أفضل من ناحية الترقيات على ماأسمع وآخر هم قطاع التربيه والتعليم حسبنا الله ونعم الوكيل تحياتي. #3 افضلهم الهيئات والمؤسسات والشركات الحكومية لها من المزايا الشي الكثير من راتب ، بدلات ، سكن ، علاج مجاني.. الخ افضل بكثير من الوظائف الخاضعة للخدمة المدنية او بالاصح السلم العام.
22-05-2020, 07:28 AM المشاركه # 13 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Mar 2015 المشاركات: 9, 004 مع أني أعمل في واحدة من هذه الهيئات إلا أني أشعر بأن الوضع فيه شيء خطأ ، معنا حديثي التخرج ورواتبهم تعادل راتب الوزير نفسه! حبي لوطني يجعلني أقول الحق ولو على نفسي. بإذن الله تتساوى رواتبهم مع رواتب موظفي الخدمة المدنية ، فمن الظلم صرف بدلات خرافية لهم وحرمان بقية المواطنين منها وهي تثقل كاهل الميزانية العامة للدولة كما قال الجدعان ولابد من مراجعتها والوعد بعد العيد بمشيئة الله التوظيف فيها محسوبيات للأسف والرواتب خرافية وبدل سكن 3 شهور وتأمين طبي وسفريات وسيارات ووو في غيرها من الامتيازات التي سيعاد النظر فيها وتُلغى ويتساوى الجميع لتساوي مؤهلاتهم.
«هناك فارق كبير بين رواتب الخدمة المدنية والهيئات الحكومية، وسيتم، عبر لجنة ترفع توصياتها خلال شهر، دراسة الرواتب، وفوائد الكيانات الجديدة، لضمان أنه ليس إفراط فيها، ولا مزايا غير ضرورية تؤدي إلى تشويه سوق العمل». سلم رواتب الهيئات الحكومية. هذا ما نقل صحفيا عن معالي وزير المالية، علما أن تحدي تدني الأداء في الجهاز الحكومي، ومجابهته بحل مؤقت هو إنشاء الهيئات، بدأ منذ نحو 20 سنة، ومع الوقت أدى ذلك لإشكالات أخرى حيث «تكاثرت» الهيئات وتداخلت أعمالها، مع الوزارات، حتى تجاوز عدد الأجهزة التي تحمل مسمى هيئة 60 جهازا، وكل فترة يتم طرح موضوع وجود فوارق كبيرة في المزايا والرواتب، وهل أثمر ذلك عن تميز واضح في منجزات الهيئات مقارنة بالجهات الأخرى، وهو تحدي كبير، يحتاج حلولا عملية وفقا لدراسة شاملة ودقيقة. وفيما يلي وجهة نظر، متضمنة خلفيات ومرئيات ومقترحات، قد يفيد التفكير فيها نحو التعامل مع هذه التحديات. أولاً) معلوم أن إنشاء هيئات متخصصة، في معظم القطاعات التنموية، له مبرراته القوية، ولكن هل نحتاج مستقبلاً هيئة للنقل ووزارة للنقل في ذات الوقت، وهيئة للاتصالات ووزارة للاتصالات، والذي كان ضروريا في بدايات تخصيص القطاع. وهناك وزارة إعلام، وهيئة إعلام مرئي ومسموع، وهيئة إذاعة وتلفزيون، و11 هيئة ثقافية، ألا يمكن دمجها، بصيغة تعطيها قدر من الاستقلالية عن الجهاز البيروقراطي وتعقيداته التي تحد من الإبداع، وبحيث تمول ذاتها وفقا لأنشطتها؟ وهل من الضروري وجود هيئات «حكومية» للعقار والمقاولات والإسكان، وكل منها جهاز مستقل ؟!
وبالأمس ــــ وتأكيدا لما ألمحت إليه حول هذه المشكلة ــــ طلب مجلس الشورى من مؤسسة الخطوط الجوية السعودية الإفصاح عن مصروفاتها بالتفصيل وخصوصاً بند الرواتب، ذلك أن المبلغ الذي خصص لبند الرواتب قدر بـ 4. 6 مليار ريال أي ــــ أي بمتوسط 30 ألف ريال لكل موظف ــــ ومع ذلك فإن موظفي المؤسسة يشتكون ضعف رواتبهم. سلم الرواتب والتجميد الوظيفي!. وأنا أقول هنا لماذا يشعر المجلس بالاستغراب من شكوى الموظفين عن ضعف رواتبهم، بينما هي 30 ألف ريال عند المتوسط، المشكلة ببساطة أن المجلس اعتمد على رقم المتوسط الحسابي فقط، في فهم سلوك واتجاهات الرواتب في المؤسسة، وهذا مع الأسف ما نفعله عند دراسة بند الرواتب في أي منشأة، ولكنه رقم مضلل جدا والنتيجة والقرارات الصادرة عنه أشد تضليلا. فالمعروف إحصائيا أن المتوسط يتأثر بالقيم المتطرفة سواء بالزيادة المفرطة في قيمة الراتب أو العكس. وإذا كنا نريد معرفة الوضع بشكل مفصل فعلينا أن نعرف القيم المتطرفة وعددها "أي تلك الرواتب الضخمة جدا وتلك الصغيرة جدا"، وأن نعرف قيمة الانحراف المعياري "حجم التفاوت" في قيمة الراتب بين موظفي المؤسسة، أنا واثق بأنه لو تمت مثل هذه الدراسة في المؤسسة وفي غيرها من الهيئات لهالنا حجم التفاوت في الراتب بين القيادات العليا والمتوسطة والموظفين العاديين، ويمكن أن نفهم إذا لماذا نجد أن قيمة إجمالي الراتب قد وصلت إلى قريبا من خمسة مليارات، بينما الموظفون العاديون مستاؤون منها، ذلك أن كل الهيئات التابعة للدولة وذات الميزانية المستقلة تعاني سوء توزيع سلم الرواتب بينما هناك غزارة في قيمتها الإجمالية.
سنقوم اليوم بالتعرف على رواتب رؤساء الهيئات الحكومية داخل دولة السويد، التي حرص المهتمين بالأمر على القيام بالكشف عن رواتبهم خلال عام 2021، وكانت الأعلى بينهم من حيث الأجر هي مديرة إدارة النقل السويدية خلال تصريحاته في العام السادس لهذا الكشف أن هناك حوالي ما يزيد عن مائتي وكالة حكومية تتواجد في السويد، وبالتأكيد تنضم إليهم مصلحة الهجرة السويدية ووكالة الصحة العامة بالسويد، وهذا لأن من الهيئات الحكومية الأساسية لذلك لنتعرف أكثر حيال الأمر. رؤساء الهيئات الحكومية في السويد المؤسسات والمصالح التي تتواجد داخل السويد كثيرة كما سبق وذكرنا خلال المقدمة، وحرصنا فيها على التحدث أكثر عن مصلحة الهجرة ووكالة الصحة، ولن نغفل عن وجود الجامعات الحكومية ومؤسسات التعليم العالي، وبالتأكيد مصلحة الشرطة السويدية مع المتحف الوطني والكثير من المصالح الأخرى المترامية في البلاد. لكن يجب أن تعرف أن رغم أن الحكومة تقوم بترشيح كافة رؤساء هؤلاء المصالح، إلا أنهم مستقلون ولا يوجد لديهم أي مناصب سياسية، كما أن رواتب رؤساء الهيئات الحكومية يتم العمل على تحديد إذا كانت زيادة عن طريق بعض الكشوفات التي سنحرص على عرضها عليكم في الفقرات التالية.