المحافظة على البيئة من سلبيات شبكات الطاقة و الاتصالات الذكية، الحفاظ على البيئة من أي مهددات قد تهددها من أهم الأمور التي يجب على الانسان القيام بها، وذلك للحصول على بيئة خالية من أي مشاكل أو ملوثات حيث تتعدد مصادر الملوثات وأسبابها، وهنا سنوضح إجابة السؤال التعليمي المطروح في المقال. المحافظة على البيئة من سلبيات شبكات الطاقة و الاتصالات الذكية تعرف شبكات الطاقة والاتصالات الذكية بأنها تلك الشبكات الكهربائية التي لها استخدامات مختلفة في الاتصالات من خلال جمع المعلومات من خلال نقاط الاستهلاك وتوليدها ونقلها لضمان عمل تلك الشبكة، وهذا الأمر ليس من السلبيات التي قد تلوث البيئة أو تدمرها، بالعكس فإن الكثير من الأمور التي تؤدي لدمار البيئة من صنع الانسان كالدخان والنفايات التي تلقى على الطرقات وفي المياه، فما هي إجابة السؤال التعليمي المطروح؟ الإجابة النموذجية هي/ العبارة خاطئة. وبذلك نكون قدمنا لكم إجابة السؤال التعليمي المحافظة على البيئة من سلبيات شبكات الطاقة و الاتصالات الذكية، فالعبارة خاطئة.
تعد البيئة هي مجموعة من العامل التي يعيش فيها الإنسان، وتلك العوامل تتمثل في العوامل الكيميائية والعوامل الفيزيائية والعوامل الحيوية، وتعتبر أهم تلك العوامل هي ما تتعلق بالجو وهي عوامل المناخ، والعوامل التي تتعلق بالأرض وهي العوامل الجيولوجيا. المحافظة على البيئة وتتعايش الكائنات الحية من الإنسان والحيوانات في تلك البيئة تحت الظروف التي تتحكم بها البيئة المحيطة بهم، سواء كانت تلك الظروف مناسبة لهم أو غير مناسبة، وتوجد عوامل تساعد علي البقاء علي قيد الحياة في تلك البيئة ومنها المأكل والمشرب، وتتفاعل الكائنات مع بعضها البعض حتى تستمر الحياة من خلال سلسة توزيع الغذاء وسلسلة الطاقة وأيضا المنافسة والافتراس، والدخول في تلك المرحلة من العلم يسمي بعلم البيئة. وبالحديث عن وسائل المحافظة عن البيئة توجد الكثير من الوسائل التي يمكن من خلالها القدرة علي المحافظة علي البيئة والحد من التلوث الذي يزيد من حولنا ويتسبب في قتل الكثير من الكائنات الحية والتسبب في انقراضها، وهنا يمكن أن تنقسم تلك الوسائل إلى مجموعتين، الوسيلة الأولى هي وسائل جماعية يجب علينا فيها أن نقوم بتلك الوسائل للمحافظة علي البيئة، والثانية وهي وسائل فردية تعتمد علي أردة الشخص في المحافظة على البيئة التي يعيش فيها.
عزل سخان الماء، ففي حال استخدامه منذ أكثر من سبع سنوات فيُنصح بتغطيته ببطانية.
التخلص من النفايات الخطرة بطريقة صحيحة: يجب علينا أن نتخلص من تلك النفايات الخطيرة بطريقة صحيحة وآمنة علينا، ويمكن أن يتم ذلك عن طريق ضغط حجمها وحرقها أو دفنها بطريق صحيحة، وأيضا ما يصلح منها ل إعادة التدوير والاستفادة منه فيجب علينا الاستفادة. التسميد: تقوم الميكروبات الموجودة بالتربة الطبيعية بتحليل النفايات العضوية ، ففي تلك الحالة تتحول النفايات العضوية إلى سماد جيد يصلح إلى الزراعة ولكن يجب أن نقوم بتلك الخطوة بطريقة علمية صحيحة. الوسائل الفردية لحماية البيئة كما ذكرن بالسابق انه يمكن لكل شخص منا أن يقوم بمفردة بالحفاظ على البيئة الذي يعيش فيها، وذلك عن طريق الكثير من الوسائل الفردية ومنها: القيام بزراعة الأشجار والحدائق التي تساعد كثير في تعديل المناخ المحيط بنا. تشجيع الرياضة والقيام بالذهاب للعمل سيرا علي الأقدام أو باستخدام الدراجة الهوائية. القيام بشراء الخضار والفاكهة التي تكون مصنوعة من الأسمدة الطبيعية، حتى لا تكون تحتوي علي مبيدات تضر بالبيئة وصحة الإنسان. محاولة استخدام عبوات مياه الشرب وعبوات المياه الغازية القابلة لعملية التدوير، حتى يمكن لنا الاستفادة منها مرة أخرى.
وأشارت أن الخطة تساهم في تنفيذ مواد دستور مصر 2014 ، التي تنص على مبدأ تكافؤ الفرص وحماية المرأة من كافة أشكال العنف إلى جانب تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. فنادق مشبوهة في القاهرة. وذكرت أن ترتيب مصر في التقارير الدولية التي تظهر الفجوة بين الجنسين 2021 هو 129 من بين 156 دولة وفي تقرير المراة وأنشطة الاعمال والقانون والذي يعكس الاجراءات الايجابية لتعزيز تمكين المرأة وتحفيز المشاركة في كافة مناحي الحياة ضمنها مؤشر مكان العمل والأمومة حصلت مصر على 75 درجة. بدورها أعربت وزيرة التعاون الدولي في كلمتها التي ألقتها نيابة عنها شريهان بخيت معاون الوزيرة والمشرف على القطاع الأوروبي، عن سعادتها بالمشاركة في إطلاق الخطة اليوم تحت إشراف وزارة القوى العاملة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية بعد الجهد المبذول لإعداد خطة وطنية تحقق المساواة بين الجنسين وتحقيق التمكين الاقتصادي للمراة ورفع الوعي المجتمعي بأهمية ذلك التمكين وتعزيز الأمثال لمعايير العمل الدولية التي صدقت عليها الدولة المصرية. وأشارت معاون الوزيرة، إلى التقرير الصادر عن منظمة العمل الدولية بعنوان "المرأة في الأعمال والادارة.. دراسة جدوى التغيير" يؤكد على أن الشركات التي تعزز مشاركة المرأة في القوى العاملة تحقق أداء أفضل وزيادة في الأرباح مقارنة بالشركات التي لديها تمثيل اقل، ومما لاشك فيه ان دور القطاع الخاص في هذا الأمر يتجاوز فكرة المسؤولية الاجتماعية ليشمل مشاركة حقيقية وافعالك للمرأة في القوى العاملة.
كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل منظمة العمل الدولية برئاسة أريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وإيناس العِياري على دعمهم الدائم ورعايتهم الكريمة لجهود الوزارة والجهات الشريكة في إعداد الخطة الوطنية، ومقدماً التحية لأعضاء اللجنة الاستشارية من فريق عمل الوحدة المركزية للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، وأشكرهم على دورهم المتميز في إعداد الخطة الوطنية بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية. من جانبه قدم أريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة الشكر لوزارة القوى العاملة لتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين والانجازات التي تحققت من خلالها خاصة القرارين) 43 (44) والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، مؤكدا أنه لا مركزية وحدة المساواة بين الجنسين ساهمت في تفعيل أنشطتها على مستوى الجمهورية.
وفي نفس السياق قال مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة: إن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تم إعدادها بدعم من مشروع منظمة العمل الدولية "تعزيز أماكن العمل المستجيبة للمساواة بين الجنسين في مصر" الممول من السفارة الهولندية بالقاهرة، مشيرا إلي أنه تم إتباع نهج تشاركي في تطوير الخطة بتشكيل لجنة تيسيرية تشمل عدد من الجهات الحكومية وممثلين عن اتحاد الصناعات والاتحاد العام لنقابات عمال مصر والغرف التجارية بهدف تطوير الخطة الوطنية.
أطلق وزير القوى العاملة محمد سعفان، وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، مساء اليوم الخميس، بإحدى الفنادق الكبرى، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء. فى مستهل كلمته، أعرب الوزير عن سعادته بالتواجد اليوم في حفل إطلاق الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك في إطار توجيهات وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. أمن القاهرة يضبط عاطلًا بحوزته فرد خرطوش وبانجو | مصراوى. وأكد وزير القوى العاملة، أن الدولة المصرية قامت بإطلاق عدد من الاستراتيجيات الوطنية التي تمس حياة المرأة منها الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، والاستراتيجية الوطنية لمكافحة العنف ضد المرأة. واستكمالا للجهود التي تبذلها الدولة المصرية متمثلة في كافة الأطراف المعنية؛ نجد أنه مازال هناك احتياج لتكثيف الجهود بين الفاعلين والتنسيق فيما بينهم من أجل تحديد الأولويات، وتوجيه الموارد الفنية والمالية؛ وعليه فقد كان هناك ضرورة لإعداد خطة وطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل.
وفي نفس السياق قال مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، إن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تم إعدادها بدعم من مشروع منظمة العمل الدولية، لتعزيز أماكن العمل المستجيبة للمساواة بين الجنسين في مصر، مشيرًا إلى أنه تم إتباع نهج تشاركي في تطوير الخطة بتشكيل لجنة تيسيريه تشمل عدد من الجهات الحكومية وممثلين عن اتحاد الصناعات والاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والغرف التجارية بهدف تطوير الخطة الوطنية.
كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل منظمة العمل الدولية برئاسة أريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وإيناس العِياري على دعمهم الدائم ورعايتهم الكريمة لجهود الوزارة والجهات الشريكة في إعداد الخطة الوطنية، ومقدماً التحية لأعضاء اللجنة الاستشارية من فريق عمل الوحدة المركزية للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، وأشكرهم على دورهم المتميز في إعداد الخطة الوطنية بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية. ومن جانبه قدم اريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة الشكر لوزارة القوى العاملة لتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين والانجازات التي تحققت من خلالها خاصة القرارين) 43 (44) (والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، مضيفا ان لا مركزية وحدة المساواة بين الجنسين ساهمت في تفعيل أنشطتها على مستوى الجمهورية. وأكد أوشلان أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين هو خير مثال على الشراكة القوية بين المنظمة والوزارة و على جهود الوزارة لتعزيز المساواة وتمكين المرأة،فضلا عن أنه مثال جيد لمشاركة ١١ وزارة والمجلس القومي للمرأة. «القوى العاملة» و«العمل الدولية» يطلقان خطة لتعزيز المساواة بين الجنسين فى مجال العمل. وأشار ان هدف المنظمة الأساسي هو تعزيز فرص العمل من أجل النساء والرجال فضلا عن تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين ،مؤكدا ان المنظمة ستدعم كافة القوانين التي تحقق المساواة وتمكين الفئات المستضعفة داخل العمل، وأضاف أن هناك بالطبع العديد من العراقيل التي تواجهنا وعلينا تجاوزها منها فيروس كورونا (كوفيد١٩) بالإضافة إلى الحرب الروسية الأوكرانية.
أحمد كساب نشر في: الخميس 28 أبريل 2022 - 11:02 ص | آخر تحديث: يطلق محمد سعفان وزير القوى العاملة، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة أريك أوشلان، مساء اليوم الخميس، بإحدى الفنادق الكبرى، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء. وقال وزير القوى العاملة، إن ذلك يأتي فى إطار توجيهات وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. وأوضح سعفان، أن وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة بالوزارة وضعت الخطة بمشاركة لجنة من كل الجهات المعنية بالمساواة من وزارات التخطيط والتعاون الدولي، والتضامن الاجتماعي، والمالية، والتجارة، والصناعة، والمجلس القومي للمرأة، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. وأشار سعفان، إلى أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل، حيث تسعى الخطة إلى تحقيق ستة أهداف عامة، تتمثل في خلق إطار عام داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وتعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية؛وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز؛ وتطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا النوع الاجتماعي؛ وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وخلق آليات مؤسسية مستدامة لحوكمة الخطة الوطنية ودمج كل الجهات والفئات ذات الصلة.