من جهة أخرى، ذكر مدير عام إدارة التطوير الإداري عبدالله بن أحمد الثبيت، أن الديوان العام للمحاسبة درب ما يزيد على 700 متدرب ومتدربة من مختلف القطاعات الحكومية خلال العام المنصرم (1440هـ/ 2019م). وقال: خطة التدريب الحالية تستهدف شريحة أكبر من المتدربين من منسوبي الجهات الحكومية المشمولة برقابة الديوان من العاملين في الإدارات المالية وإدارات المراجعة في ستة برامج مختلفة. ودعا "الثبيت" الراغبين الالتحاق بالبرامج التسجيل عبر موقع الديوان على الرابط:
- دورة إدارة النزاع في بيئة العمل. - دورة إدارة التغيير التنظيمي. 2- مسار الاتصال المؤسسي والإعلام (9 دورات تدريبية): - دورة التقارير الإخبارية. - دورة إعداد الحملات الإعلامية. - دورة تنظيم المؤتمرات الصحفية. - دورة الإلقاء الفعال. - دورة القيادة والإدارة. - دورة مهارات التعامل مع المستفيدين. - دورة الذكاء العاطفي. 3- مسار تقنية المعلومات (10 دورات تدريبية): - دورة تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات. - دورة أساسيات مكتبة البنية التحتية ل ITIL. - دورة بناء المكتبات الرقمية. - دورة أساسيات الافترافكت والموشن جرافيك. - دورة خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات. - دورة أساسيات أمن المعلومات. - دورة إدارة المعلومات الشخصية (Outlook). - دورة القانون والأنظمة. - دورة جرائم المعلوماتية. 4- مسار القانون والأنظمة (13 دورة تدريبية): - دورة تسوية الخلافات العمالية. - دورة إعداد وصياغة العقود. لماذا نستيقظ مبكراً في عطلة نهاية الأسبوع؟. - دورة المرافعات أمام الجهات الشرعية. - دورة قضاء التنفيذ. - دورة الجوانب القانونية في الموارد البشرية. - دورة منازعات التأديب. - دورة جرائم الوظيفة العامة. - دورة التحقيق الإداري. - دورة إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم.
10- الإدارة المكتبية. 11- ريادة الأعمال والإبتكار. الدورات التدريبية (مسار رئيسي يتفرع منه عدة دورات): 1- مسار القيادة والإدارة (31 دورة تدريبية): - دورة الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية. - دورة تحليل العلاقة بين المتغيرات. - دورة إدارة نظم المعلومات الصحية. - دورة إدارة الأزمات والكوارث. - دورة إدارة برامج التثقيف الصحي. - دورة الإبداع الإداري. - دورة مهارات التعامل مع السائح. - دورة إدارة السياحة. - دورة تجهيز وترتيب المستودعات. - دورة الإدارة الحكومية. - دورة إدارة الجودة الشاملة. - دورة الهندسة القيمية. - دورة إدارة التغيير. - دورة الإقتصاد والمالية. - دورة إدارة الميزانية. - دورة المهارات السلوكية. - دورة الانتماء والولاء المؤسسي. - دورة تحفيز الموظفين. - دورة القيادة الإدارية. برامج الديوان العام للمحاسبة للموظفين 1442 - موقع محتويات. - دورة إدارة الجودة في المنظمات الصحية. - دورة تطوير خدمات المستفيدين. - دورة بناء ثقافة تنظيمية فعالة. - دورة التخطيط التنفيذي. - دورة إدارة الفعاليات. - دورة التفويض. - دورة الاتصال الفعال في العمل. - دورة قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. - دورة الإشراف الإداري. - دورة مهارات التعامل مع ضغوط العمل.
كما يهدف الى مواكبة التطورات في المجال الإعلامي، وتنمية المهارات الرقمية لتتماشى مع بيئات العمل الجديدة وغير التقليدية، لمعالجة مشكلات البطالة وازدياد أعداد خريجي الإعلام غير الدارسين للتخصص في جانبه الرقمي، وما رافق ذلك من اختلاف في فرص العمل الإعلامي ووفرتها وليس نقصها بعد تحولها من الصيغة التقليدية إلى الصيغة الرقمية. واعرب الدكتور صفوري عن شكره وتقديره للدعم اللامحدود من قبل القائمين على الجامعة لمساعدة كلية الاعلام للقيام بواجبها العلمي والفني اتجاه الطلبة لإكسابهم المهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل المحلية والاقليمية. --(بترا)
يطلق الديوان العام للمحاسبة الأحد القادم، البرامج التدريبية التي يقدمها المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء للعام 1441/ 1442هـ (2020م)، والموجهة لمنسوبي الأجهزة الحكومية المشمولة برقابة الديوان، في المقر الرئيس للديوان بمدينة الرياض ومحافظة جدة ومدينة الدمام، ومدينتي تبوك وأبها. ويتضمن هذا العام تقديم ستة برامج تدريبية تشمل أساسيات المحاسبة الحكومية، والممارسة العملية للمراجعة الداخلية، والرقابة على الأداء، والإدارة المالية، والتدقيق المبني على المخاطر، والمراجعة الآلية. وأكد مدير عام المركز السعودي للمراجعة المالية والرقابة على الأداء الدكتور سالم بن علي الغامدي، أن إعداد الديوان العام للمحاسبة لهذه البرامج يأتي في إطار توفير مقومات الرقابة الفاعلة لحماية المال العام وترشيد استخداماته، والإسهام في رفع كفاءة الأداء في الأجهزة الحكومية بهدف تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المملكة. وأوضح أن الديوان من خلال هذه البرامج يهدف إلى رفع كفاءة أداء منسوبي الجهات الحكومية العاملين في الإدارات المالية وإدارات المراجعة الداخلية وإكسابهم المعرفة اللازمة، بما يتوافق مع أفضل المعايير المهنية.
أفضل طرق ادخار المال من الراتب الشهري ادخار المال من الراتب ، أن ادخار المال من الراتب يعد أمر في غاية الصعوبة لدى كثير من الناس لأنهم اعتادوا في حياتهم أن المصروفات الشهرية تكون تساوي الإيرادات الشهرية وربما أكثر قليلاً. لكن نحن الآن في إطار حملتنا من خلال موقع سوف نطرح من خلال عدة مقالات العديد من الطرق والأفكار التي تساعدك على ادخار جزء من مرتبك الشهري وعدد من طرق الادخار الأخرى. اقرأ من هنا عن: ستجد في هذا الموضوع.. كيفية إستثمار جزء من الراتب الشهري - طريقة الادخار لمستقبل افضل. :: هل تعلم ما هي أسهل طرق الادخار والتوفير من الراتب الشهري ؟:: هل تعلم ما هي أسهل طرق الادخار والتوفير من الراتب الشهري هناك بعض الخطوات التي إذا اتبعها الشخص فإنه سوف يساعد نفسه كثيرًا للوصول إلى مبلغ مالي جيد من الادخار وهذه الخطوات هي كالآتي: يمكن التحكم في المصروفات عن طريق كتب كل ما يحتاجه المنزل في ورقة خارجية وتخصيص لكل بند من البنود مظروف خاص به وما يتبقى فوق الأحتياجات الأساسية هذه يوضع في حصالة الادخار. لابد أن يكون أحد هذه البنود بند يسمى بند الطوارئ حتى إذا حدث أي موقف خلال الشهر يصرف منه على هذا البند. إذا مر الشهر بأمان دون احتياج لصرف بند الطوارئ يمكن أن نضع ذلك البند في آخر الشهر في تلك الحصالة.
هناك عدة طرق تساعدك على الادخار في بنجاح ومن هذه الطرق ما يلي. يقوم الكثير من الأهل بالحص على تعليم أطفالهم فكرة الادخار وهذا حتى يتم تعويد الطفل على عدم الإسراف بالمال والحفاظ علة المال وإليكم مجموعة من طرق الادخار المفيدة للطفل. تحتاج إلى إنشاء ميزانية قبل أن تتمكن حتى من الحلم بتوفير المال عليك أن تعرف إلى أين تذهب أموالك كيف يمكن لأي شخص أن يقرر مكان إجراء تخفيضات في الإنفاق أو. أفضل طريقة للادخار - موضوع. طرق الادخار الناجحة نقدمها لكم من خلال المقال الذي يقدمه موقع مقال من خلال نصائح قدمها الأثرياء فلا يوجد أحد لا يريد أن يمتلك مزيد من الأموال و يستطيع بها أن ينتقل من مكانه إلى مكانة أخرى فتابع معنا أهم النصائح. تلقائية الادخار من أفضل الطرق الناجحة للبدء في الادخار تفعيل خاصية الاستقطاع التلقائي حيث يتم مع بداية كل شهر استقطاع مبلغ محدد من الراتب وتحويله إلى حساب التوفير الخاص بك. يحتاج كل بيت وكل منزل إلى الكثير من الإصلاحات أو الأدوات وبالتالي يفضل أن يكن لديك بعض الأموال لهذه الأمور وفي حالة أن لم تكن تقوم بتوفير الأموال سوف تلاحظ وجود مشكلة كبير لديك لذلك ننصح دائما. طرق الادخار الناجحة أيهم أيو غوش صحفي مختص بالشأن الاقتصادي.
طرق ادخار راتبك الشهري ، إذا كنت ممن يعانون من مشكلة فقدان راتبك في الأيام الأولى من الشهر ، فسنقدم لك بعض الطرق لحفظ راتبك الشهري وكيفية إدارة أموالك بذكاء لتوفير أموالك من خسارة كبيرة ، وهذا بالطبع يتماشى مع مبلغ راتبك الشهري. طرق كسب الراتب الشهري هناك العديد من طرق ادخار الراتب الشهرية التي يسهل تطبيقها وتطبيقها سيساعدك بشكل كبير على حماية راتبك. 6 خطوات للإدخار من الراتب الشهري | سوق المال السعودية المعرفة المالية. تتمثل إحدى هذه الطرق في تخزين الأموال المتبقية بعد شراء البضائع ، ويطبق العديد من الأشخاص حول العالم هذه الطريقة. المكان الذي يجمعون فيه الفائض المتبقي معهم بعد شراء الضروريات اليومية ورؤيتهم يخزنونها في صندوق صغير أو حصالة صغيرة ويوفرون مبالغ رائعة من المال قد وفروا مع مرور الوقت. هناك طريقة أخرى ، وهي تحديد مبلغ شهري ثابت وإدخاله كل شهر ، وبينما يتبع هذه الطريقة عدد كبير من الأشخاص على أساس شهري ثابت ، يتم الاحتفاظ بهذه المبالغ في مكان آمن حتى يتم أخذها في المنزل. يعد اللجوء إلى فتح حسابات التوفير أيضًا حلاً رائعًا ، كما يفعل البعض لحماية أموالهم بالطريقة التقليدية. من خلال إنشاء حساب بنكي ادخار ، يقومون بإيداع فائض رواتبهم في البنك دون أن يكونوا قادرين على التحكم مباشرة في رواتبهم ، مما يسمح لهم بالادخار على رواتبهم لأطول فترة ممكنة بعيدًا عن شراء القليل من المال ، وهو أشياء غير ضرورية ، يشتري بعض الأشخاص أشياء لا تؤخذ في الاعتبار لأنهم يدركون حجم المبلغ الذي لديهم ، مما يؤثر على باقي الراتب خلال الشهر.
وستجد بعد وقت قصير أن قناعاتك قد بدأت بالتغير، وأنك تبتعد عن الإسراف والإنفاق بسبب وبدون سبب، وتتجه إلى التخلي عن ثقافة الاستهلاك واستبدالها بخطوات واعية من شأنها تحقيق التوازن بين الدخل والإنفاق والادخار. 2. الوعي الإنفاقي: من المعلوم أن احتياجاتنا متنوعة؛ فبعضها ضروري وبعضها كمالي. ولا يستطيع أي إنسان الاستغناء عن احتياجاته الضرورية مثل الطعام والشراب والمأوى واللباس، ولا يمكن أن تستقيم حياته بدونها. أما الكماليات فتشمل كل ما من شأنه جعل الحياة أكثر راحة ورفاهية، ولكن في الوقت ذاته لا يؤثر فقدها على اختلال الحياة أو استحالتها. وإذا ما استطعت أن تحقق الوعي بأوجه الإنفاق، فإنك ستتمكن حينئذ من التمييز بين ما تحتاجه فعلا وبين ما ترغب فيه. ولا شك أن ما تحتاجه أهم بكثير مما ترغب فيه؛ لأن ما ترغب فيه يمكنك الاستغناء عنه إذا اقتضت الظروف. 3. خلق ثقافة الادخار: يؤدي غياب ثقافة الادخار إلى الكثير من المشكلات المالية في حياة الأفراد؛ حيث يتحولون إلى مجرد مستهلكين ينفقون دخلهم من دون أي تخطيط أو تدبير. وقد يؤدي بهم الأمر إلى اللجوء إلى الاقتراض من الأهل والأصدقاء أو الاشتراك في جمعية كي يتمكنوا من تدبير شؤونهم حتى حلول موعد استلام الراتب؛ فيدورون في حلقة مفرغة لا نهاية لها.
تساعد هذه التطبيقات على الاحتفاظ بالمشتريات ضمن فئات منظمة و تتبع النفقات الشخصية بدقة لضبط الميزانية. قاعدة 50-30-20: تعتبر هذه القاعدة إحدى أهم طرق إدارة الموارد المالية، حيث تتميز بفعاليتها. وتعتمد هذه القاعدة على تقسيم الراتب إلى 3 أجزاء كالتالي: 50% مخصصة للنفقات الثابتة التي لا يمكن الاستغناء عنها كفواتير المياه والكهرباء والطعام. 30% للنفقات المتغيرة أو ما يعرف بالكماليات: قد لا تتكرر هذه المصاريف كل شهر. لكن بشكل عام، يوجد دائمًا مصاريف متغيرة مثل الرحلات، المناسبات، الهدايا وتناول الطعام خارج المنزل. 20% لحالات الطوارئ والادخار والخطط المستقبلية كشراء سيارة. في الختام، تشير الإحصائيات إلى أن البشر يميلون إلى زيادة الإنفاق مع زيادة الدخل، وهنا تكمن المشكلة الأساسية في عدم القدرة على الادخار مهما بلغ الراتب. إذن، فالسبب ليس الجهل بطرق التوفير، بل بالفوضى المالية التي نعيشها. لذلك، كلما زاد الدخل يجب التفكير في زيادة الكمية المدخرة من هذه الأموال، وننصحك بالبحث عن طرق جديدة لزيادة الدخل الشهري وتحسين المعيشة. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا