نستعرض لكم سلم رواتب بند الأجور الجديد بالتفصيل ، يتساءل الكثيرين ممن يقبلون على الاشتغال بإحدى الوظائف الحكومية بالمملكة العربية السعودية عن الدخل المادي الذي سيتحصلون عليه نتيجة أعمالهم، وتتمثل الإجابة الصحيحة على تساؤلاتهم بأنه قد تم بدأ العمل بلائحة الموظفين الذين تم تعيينهم على بند الأحور الوارد في الميزانية العامة والميزانيات المستقلة للمملكة السعودية عام 1339هـ وفقاً لقرار وزارة الخدمة المدنية رقم 141 الذي تم إصداره في يوم 27/5/1399 هـ. وفي المقال التالي نستعرض معكم تفاصيل السلم الجديد الخاص بـ رواتب الموظفين المعينين على بند الأجور من موقع موسوعة. وفقاً لنظام الأجور الرسمي المتعلق بالأشخاص العاملين الذين تم تعيينهم على بند الأجور فإنه يتم تقسيمهم إلى ثلاثة مجموعات كالتالي: مجموعة العاديين المجموعة التي تضم عدداً من المهن العمالية مثل عمال النظافة، عمال الحراسة، عمال المطابع، السفرجية، مُغسلي الموتى، القهوجية، ملاحظ الخدمات العامة، ملاحظ العمال، عامل صخور، حافر قبور، عامل مياه وصرف صحي، عامل محطات غسيل وتشحيم السيارات……. والتي يتم تقسيمهم إلى ثلاث فئات كالتالي: فئة (أ): هم الأشخاص المبتدئين في العمل من ذوي القدرة على القيام بالأعمال السابقة.
س) قيمة بدل النقل 500 (ر. س) الدرجة الوظيفيّة قيمة راتب الموظّف المرتبة (1) 3000 (ر. س) المرتبة (2) 3125 (ر. س) المرتبة (3) 3250 (ر. س) المرتبة (4) 3375 (ر. س) المرتبة (5) 3500 (ر. س) المرتبة (6) 3625 (ر. س) المرتبة (7) 3750 (ر. س) المرتبة (8) 3875 (ر. س) المرتبة (9) 4000 (ر. س) المرتبة (10) 4125 (ر. س) المرتبة (11) 4250 (ر. س) المرتبة (12) 4375 (ر. س) المرتبة (13) 4500 (ر. س) المرتبة (14) 4625 (ر. س) المرتبة (15) 4750 (ر. س) اقرأ أيضًا: كم رواتب الامن السيبراني في السعودية 1443 سلم رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة ب تختلف قيمة رواتب السادة العمال العاملين في الفئة (ب) حيث تبدأ تلك الرواتب مع مبلغ 3560 ريال سعوديّ وتصل حتّى راتب 5870 ريال سعوديّ، ويعود الاختلاف فيها إلى الدرجة الوظيفيّة، وجاءت موضّحة في الجدول الآتي: فئة العمل (ب) 165 (ر. س) بدل النقل قيمة الراتب الأساسي 3560 (ر. س) 3725 (ر. س) 3890 (ر. س) 4055 (ر. س) 4220 (ر. س) 4385 (ر. س) 4550 (ر. س) 4715 (ر. س) 4880 (ر. س) 5045 (ر. س) 5210 (ر. س) 5375 (ر. س) 5540 (ر. س) 5705 (ر. س) 5870 (ر. س) سلم رواتب بند الأجور من العمل في الفئة ج تختلف قيمة رواتب السادة العمال العاملين في الفئة (ج) حيث تبدأ تلك الرواتب مع مبلغ 4280 ريال سعوديّ وتصل حتّى راتب 7150 ريال سعوديّ، ويعود الاختلاف فيها إلى الدرجة الوظيفيّة، وجاءت موضّحة في الجدول الآتي: فئة العمل (ج) 205 (ر.
إداريَّة الشورى: الضوابط كافية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي وأثره سلبي على أداء الموظف وبالعودة لمقترح العضو السابق العبيسي فهو يسعى إلى زيادة عدد درجات سلم رواتب موظفي بند الأجور والمستخدمين وموظفي الخدمة المدنية من المرتبة الأولى حتى السابعة لتكون 30 درجة لكل مرتبة وزيادة عدد درجات سلم موظفي الخدمة المدنية من المرتبة الثامنة حتى الخامسة عشرة لتكون 25 درجة لكل مرتبة. المقترح يستهدف زيادة السلالم لتكون 30 درجة ويعالج التجميد الوظيفي عند استنفادها ويعالج التعديل المقترح ما يعانيه المستخدمون والعاملون على بند الأجور والموظفون من التجمد الوظيفي عند استنفاد درجات السلالم للمرتبة التي يشغلونها لأسباب عديدة منها قلة الفرص المتاحة للترقية لعدم توفر الوظائف أو لعدم مناسبة الوظيفة للموظف إما لتخصصه أو لظروف عمل الوظيفة أو لمكانها. وحظي المقترح بتأييد كبير من أعضاء المجلس فمن جهته أكد خضر القرشي في مداخلته على تقرير لجنة الإدارة على وجود تجميد وظيفي ولايزال الكثير من الموظفين على بند الأجور والمستخدمين منذ 25 عاماً دون ترقية أو منحهم شيئاً من المميزات وقال "نلوم الموظف السعودي بعدم الإنتاجية ونصفه بأنه كسول وغير جاد في العمل والسبب لأنه محبط بسبب عدم تحسن وضعه المادي وهذا فيه إيغار في صدور الناس على الحكومة".
فئة (ب): الأشخاص من ذوي خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات. فئة (ج): الأشخاص اللذين لديهم خبرة لا تقل عن ست سنوات، والأشخاص الحاصلين على الشهادة الابتدائية ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين. مجموعة الحرفيين تضم هذه المجموعة مجموعة من المهن الحرفية مثل السائقين، الطهاة، الميكانيكي، سباك، عامل الخراطة، السائس، نقاش، مبلط، نجار، حلاق، خياط، موزع بريد، فني إضاءة، فني صيانة تكيفات، مراقب محطات، مراقب صيانة خطوط السكة الحديد، منجد، بناء، مكوجي، سمكري، فني هواتف، عامل فخار، قارئ عدادات…. والتي يتم تقسيمهم إلى ثلاث فئات هم: فئة (ب): هم الأشخاص المبتدئين الحاصلين على شهادة لا تقل عن الخامسة الابتدائية، الأشخاص ذوي خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مزاولة المهنة، الحاصلين على دورات تدريبية في المهنة لمدة لا تقل عن ستة أشهر. فئة (ج): الأشخاص الحاصلين على الشهادة الخامسة الابتدائية مع وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات، أو الأشخاص ذوي الخبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال المهن الحرفية، الأشخاص الحاصلين على دورات تدريبية للمهنة لمدة لا تقل عن عام، الأشخاص الحاصلين على دورات تدريبية لمدة لا تقل عن ستة اشهر مع تمتعهم بخيرة لا تقل عن 3 سنوات.
الفئة: العلاوة السنوية: حساب التقاعد: الراتب الأساسي: عدد سنوات الخدمة: المحسوم للتقاعد: صافي التقاعد: بدل النقل: الفرق عن أساس الراتب: صافي الراتب: الفرق عن صافي الراتب:
نظام الفصول الافتراضية هذا النظام يوفر للمحاضر إمكانية عقد المحاضرة التعليمية في أي مكان يحده من خلال تجميع الطلاب في غرفة افتراضية على موقع الجامعة شبيهه بالفصل الدراسي، حيث يوفر هذا النظام المرونة في إدارة الوقت. نظام تسجيل المحاضرات يمنح الطلاب إمكانية تسجيل المحاضرة للاحتفاظ بها ومشاهدتها مرة أخرى في أي توقيت. نظام الاختبارات الإلكترونية هذا النظام يساعد المحاضر على وضع الاختبارات التقييمية من خلال اقتراح الصياغة المناسبة للسؤال، وكذلك عرض نتائج الاختبار بالشكل الذي يحدده المحاضر. نظام مستودع الوحدات التعليمية هو أحد الأنظمة الخاصة بالتعليم عن بعد في جامعة نجران حيث يمكن الطلاب من تخزين واسترجاع المحتوى الرقمي.
أصدرت جامعة نجران ممثلة بكلية العلوم والآداب بشرورة، تقريرها لإحصائيات التعلم الإلكتروني والتعليم – عن بُعد – للفصل الدراسي الثاني 1442هـ. وأظهر التقرير تنفيذ 8730 ملفًا علميًا، و 9373 جلسة افتراضية، وبلغت المدة الإجمالية للجلسات الافتراضية التي نفذتها الكلية 14594 ساعة، فيما بلغ عدد التقييمات للطلبة والطالبات 4524 تتمثل في الاختبارات والواجبات الإلكترونية، و 2605 لوحات نقاشية، ومحادثات البريد الإلكتروني والرسائل الفورية 42451 محادثة، كما بلغ العدد الإجمالي للطلاب والطالبات المشاركين في الجلسات الافتراضية 128366 طالباً وطالبة. وأكد عميد كلية العلوم والآداب بشرورة الدكتور تركي القرني، حرص الجامعة على تقديم أفضل الخدمات الإلكترونية للطلاب والطالبات في جميع المراحل الدراسية لضمان استمرار العملية التعليمية والتدريسية بجودة عالية، لاستثمار أنظمة وخدمات التعلم الإلكتروني التي وفرتها الجامعة في تحقيق نواتج تعلم المقررات والبرامج الأكاديمية وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.
ويتيح نظام البلاد بورد أيضاً إمكانية عقد أو الانضمام إلى حلقات نقاشية تفاعلية بين الطلبة حول المقررات الدراسية، من خلال وجود إشراف أكاديمي على هذه الحلقات الذي يوفر بيئة خصبة ومرنة لتبادل الخبرات حول مقررات الدراسة وهو الأمر الذي ساهم في تنمية مهارات التعلم المختلفة عند الطلبة. تسجيل الدخول بلاك بورد نجران لكي تستطيع الاستفادة من جميع الخدمات التعليمية التي يقدمها نظام البلاك بورد، يجب على الطلبة وأعضاء الهيئة التدريسية أن يقوموا بتسجيل الدخول إلى النظام، ويمكن تسجيل دخولك بلاك بورد جامعة نجران من خلال متابعة الخطوات الآتية: دخول موقع الجامعة الالكتروني. الضغط على اختيار "العمادات المساندة" من خلال الصفحة الرئيسة للموقع. اختيار "عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بعد" من القائمة المنسدلة في الموقع. انقر على "نظام التعلم الالكتروني". اختيار "تسجيا الدخول إلى نظام التعلم الالكتروني". تعبئة اسم المستخدم ( الرقم الجامعي الخاص بالطالب). وضع كلمة المرور وهي ( رقم السجل المدني الخاص بالطالب). انقر على "تسجيل الدخول". الموقع الإلكتروني للبلاك بورد جامعة نجران يستطيع الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية تسجيل الدخول مباشرة إلى الصفحة الخاصة بالتعلم الالكتروني بلاك بورد والتي تكون تابعة لجامعة جازان ، لكي يتمكن من الاستفادة من خدمات التعليم المقدمة على الموقع ومتابعة المحاضرات الدراسية و ايضاً المقررات ورفع المهام والواجبات، والقيام بتقديم الاختبارات وإجراء المناقشات و العديد غيرها من كافة الخدمات الأخرى التي تهدف إلى تهيئة بيئة تفاعلية بين الدارسين وأعضاء الهيئة التدريسية ، ويمكنك الدخول إلى بلاك بورد جامعة نجران مباشرة من خلال الموقع الالكتروني وتسجيل الدخول من خلاله.