التقييم آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
حضر الاجتماع من جانب الهيئة كل من المدير التنفيذي للمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي الدكتور سهيل باجمّال، ومدير إدارة برامج الشريعة واللغة العربية الدكتور محمد السلمي، ومدير إدارة الاختبارات اللغوية الدكتور عبدالرحمن الشمراني، ومن الجامعة السعودية الإلكترونية حضرت وكيلة الجامعة للتخطيط والتطوير والجودة الدكتورة ميساء القرشي، ومستشار برنامج العربية على الإنترنت بالجامعة الدكتور عبدالمحسن العقيلي.
وأوضحت الجامعة... رفضت عروضاً دولية عديدة.. طالبة تبتكر أكياس الدم النانوية وتمنح المملكة المرتبة الأولى في تصديرها 20 فبراير 2021 60, 693 كشفت الطالبة بقسم الصحة العامة بالجامعة السعودية الإلكترونية، أمل البلوي، تفاصيل ابتكارها أكياس الدم النانوية، والتي أصبحت المملكة المصدرة الأولى لها. وأكدت، خلال لقائها في برنامج... افتتاح فرع للجامعة السعودية الإلكترونية في نجران خلال العام المقبل 19 فبراير 2021 3, 585 وقعت الجامعة السعودية الإلكترونية، أول أمس (الأربعاء) مذكرة تفاهم من أجل افتتاح فرع جديد لها بمنطقة نجران خلال العام المقبل.
الجامعة السعودية الإلكترونية تحصل على الاعتماد المؤسسي من هيئة تقويم التعليم حصلت الجامعة السعودية الإلكترونية على الاعتماد المؤسسي من هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلة بالمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي "اعتماد". وأوضحت رئيسة الجامعة الدكتورة ليلك... "الجامعة الإلكترونية" تعلن إتاحة عدد من الوظائف الإدارية للنقل أو "النقل بالترقية" أخبار 24 20/02/2022 7, 593 أعلنت عمادة الموارد البشرية بالجامعة السعودية الإلكترونية، إتاحة فرص وظيفية "للموظفين الحكوميين المعينين" المطلوب شغلها عن طريق النقل أو النقل بالترقية حسب الشروط العلمية والعملية... "الجامعة الإلكترونية" تفتح باب القبول في مرحلتي البكالوريوس والماجستير للفصل الدراسي الثاني 26 نوفمبر 2021 19, 443 أعلنت الجامعة السعودية الإلكترونية بدء القبول في مرحلتي البكالوريوس والماجستير للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1443هـ. وأوضحت الجامعة أن القبول سيكون متاحاً في مرحلة البكالوريوس... Continue Reading... الجامعة السعودية الإلكترونية تتوسع بفروع جديدة ومزيد من التخصصات.. تقويم الجامعه السعوديه الالكترونيه وظايف. والقبول بدءاً من اليوم 04 يوليو 2021 45, 351 أعلنت الجامعة السعودية الإلكترونية افتتاح فرعين في مدينتي نجران وحائل، ضمن خططها الإستراتيجية للتوسع في مناطق المملكة كافة، وافتتاح 20 فرعًا في السنوات الخمس القادمة.
التقويم الأكاديمي 2022 - 2021 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 2022 - 2021 -- ----------------------------------------------------------------------------------------------- 2022 - 2021 © الجامعة العربية المفتوحة - السعودية 2020 جميع الحقوق محفوظة.
نموذج لفت نظر للموظفين واحد من النماذج الهامة التي يتم استخدامها في جميع الجهات والشركات، من أجل توقيع العقوبات على الموظفين في حالة ارتكاب أي من المخالفات التي يحددها قوانين العمل أو قوانين الجهة أو الشركة، ومن خلال المقال التالي سنوضح لكم تفاصيل حول النموذج. لفت نظر للموظفين إن عملية لفت نظر الموظفين العاملين في القطاع الخاص والقطاع العام، من العقوبات المهمة التي يحددها القانون الخاص بتلك الجهة، حيث في حالة تعرض الموظف إلى لفت النظر قد يتم توقيع العديد من العقوبات عليه ومنها الخصم من الراتب أو تأجيل الترقية أو وضع نقطة في الملف الوظيفي وفي حالة زيادة النقاط عن الحد المسموح يتم فصل الموظف على الفور. شاهد أيضاً: حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته نموذج لفت نظر للموظفين تتواجد العديد من نماذج لفت النظر والتي يمكن لجميع المديرين بمختلف المناطق استخدامها ومنها: اسم الموظف/ ………. الرقم الوظيفي/ ………… نوع الوظيفة/ ……… سبب الإنذار/ هنا يتم سرد كافة التفاصيل حول سبب لفت نظر الموظف بشكل تفصيلي، مع وضع الدلائل على التقصير الذي ارتكبه الموظف بحق العمل ومخالفة لوائح العمل في الشركة أو الجهة، ويجب أن تكون كافة المعلومات صحيحة بدون أي أخطاء.
متى يعطى الموظف لفت نظر
أكدت محكمة القضاء الإدارى بالإسكندرية، أن "لفت النظر" الموجه للموظف لا يعد عقوبة ولا يؤثر فى تقرير الكفاية أو البدلات والعلاوات الخاصة به، وألغت المحكمة قرار مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية بنقل موظف لتوجيه لفت نظر إليه. وأصدر الحكم المستشار حسنى السلامونى نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت وأشرف شهاب ومحمد المنشاوى وعماد مجدى وسكرتارية طارق عرفة. وقالت المحكمة، فى حيثيات حكمها، إن "لفت النظر" لا يعد عقوبة منصوص عليها فى قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978، وإنما يمثل أحد أنواع رقابة الرئيس على المرؤوس، ويقصد منه تنبيه الموظف أو العامل إلى تقصيره وتدارك ذلك مستقبلا. وأضافت المحكمة أنه لايجوز استخدام لفت نظر الموظف كمبرر لحرمانه من بعض الامتيازات وحقوقه الوظيفية، ولا يستند عليه كعقوبة للتأثير على بدلاته أو علاواته أو تقرير الكفاية الخاص به، مما يستوجب إلغاء قرار جهة الإدارة بنقل الموظف وإعادته لعمله الأصلى.
ذكر اسم الموظف الذي ارتكب السلوك السئ والمعني بالأمر. ● كتابة المخالفة التي الذي قام بها الموظف وتذكيره بها. ثم توضيح العقوبة التي سيتلقاها الموظف من طرف مدير العمل في حالة قام بتكرار التصرف الذي قام به الغير الموافق لقواعد الشركة. من الممكن إدراج العقوبة في فصل الموظف من العمل نهائيا. طريقة تعبئة نموذج انذار موظف تعد تعبئة نموذج انذار موظف من أبسط النماذج التي يسهل تعبئتها، تتطلب فقط إتباع بعض الخطوات الأساسية بطريقة رسمية ومعتمدة، وهي كالتالي: في البداية يب كتابة التاريخ بالكامل والتقويم الهجري والميلادي. بعد ذالك على صاحب العمل أو المسؤول عن الشركة بملئ البيانات الخاصة بالموظف وهي عبارة عن ( الاسم الكامل ، والمسمى الوظيفي أي القسم الذي بشتغل فيه) يتضمن خطاب إنذار الموظف كافة الأسباب التي جعلت مدير الشركة القيام بتقديمه ، والتي أقنعه بعد العديد من التنبيهات اللفظية. من الممكن تغيير أو تعديل أي معلومة في النموذج الخاص بانذار الموظف مثل: مخالفة قوانين العمل ، الغياب المتكرر ، التأخر مرات عديدة وبعض الأسباب الأخرى. في آخر خطوة يجب إمضاء المدير على نموذج الإنذار. معلومات خاصة في كتابة نماذج خطاب إنذار موظف للإشارة أن الجهة الوحيدة التي لها الحق بإصدار نموذج خطاب إنذار موظف هي إذارة الموارد البشرية، لأنها هي القائمة على مراقبة الأداء الوظيفي في الشركة.