تاريخ النشر: 2021-11-15 الصنف: حلويات التقييم: تعتبر حلي البيبسي من أكثر الحلويات المشهورة في المطابخ العالمية، نظرا لسهولة وسرعة تحضيرها، ولأن مكونها الأساسي هو مشروب البيبسي الأكثر شعبية في العالم ويحبه الصغار والكبار، تعرفي مع "يمي" المقادير المضبوطة والخطوات الصحيحة لتحضير الوصفة. المكونات 10 دقيقة 4 اشخاص 255 سعرة حرارية مقادير حلي البيبسي تحضير الطبقة الأولى 1 كوب من الحليب السائل 1 مغلف من البسكويت. مقادير الطبقة الثانية 1 علبة من القشطة. ¼ كوب من الدريم ويب. مقادير الطبقة الثالثة 1 لتر من مشروب البيبسي. طريقة عمل حلى البيبسى - YouTube. ½ كوب من الكريم كراميل. طريقة التحضير 15 دقيقة تم نسخ الرابط اغمسي حبات البسكويت في كوب من الحليب الفاتر، ثم رتبي قطع البسكويت في صينية مستطيلة الشكل حوالي طبقتين فوق بعضهما. تحضير الطبقة الثانية اخلطي كل من القشطة، والكريمة الخفق في وعاء بالخفاقة الكهربائية حوالي دقيقتين ليصبح الخليط كريميا هشا. افرغي الخليط في الصينية فوق البسكويت ثم ادخليه إلى الثلاجة لتبرد وتتماسك. تحضير الطبقة الثالثة صبي مشروب البيبسي في إناء على نار متوسطة واتركيه ليسخن ثم ضيفي له الكريم كراميل واتركيه ليغلي مع التحريك بملعقة خشبية ليصبح الخليط ذي قوام سميك.
نضيف إلى قدر البيبسي مغلفي الكريم كراميل ونحرك المكونات جيداً حتى يغلي الخليط، ثم نرفع القدر عن النار، ونحرك الخليط مرة كل خمس دقائق حتى لا يتجمد ويصبح بارداً. نسكب الخليط بالتدريج وباستخدام الملعقة في الصينية، ونفرده، ثم نضعه في الثلاجة حتى يبرد جيداً، ونقدمه. حلى البيبسي السريع ثلاثة مغلفات من بسكويت السادة. علبة واحدة من مشروب البيبسي. علبة واحدة من القشطة. كوبان من الماء البارد والممزوج بثلاث ملاعق كبيرة من الحليب الجاف لكل كوب. ثلاثة أرباع الكوب من السكر. مغلف واحد من الكريم كراميل. ست ملاعق كبيرة من النشا. نصف البسكويت في صينية بايركس، ثم نسكب عليه كمية قليلة من البيبسي حتى يتشربه البسكويت. نضع الصينية في الفريزر ونتركها حتى تبرد. نضع باقي كمية البيبسي في قدر عميق، ثم نضيف إليه الكريم كراميل ونحركه جيداً، ثم نضع القدر على النار ونحركه باستمرار ونتركه حتى يغلي. نرفع القدر عن النار ثم نضيف القشطة، ونحرك المكونات حتى تذوب القشطة ويتجانس الخليط جيداً. نضع النشا في طبق، ثم نضيف إليه ربع كوب من الماء البارد ونحركه حتى يذوب النشا، ثم نسكبها فوق الخليط ونحركه على نار هادئة حتى يصبح ثقيلاً وسميكاً، ثم نرفع القدر عن النار، ونتركه ليبرد قليلاً، ثم نسكب ثلاثة أرباع الخليط في الصينية.
نضيف الدقيق الأبيض، والباكينج باودر إلى الخليط ونخفق المكونات مع بعضها البعض. نضيف البيبسي بالتدريج مع الخفق المستمر، حتى نحصل على خليط متماسك. ندهن الصينية بالزيت النباتي جيداً من جميع الجوانب، ونضع الخليط بشكل مستوٍ. ندخل الصينيّة إلى الفرن على درجة حرارة 180 درجة مئوية، حتى تنضج. نقدم الكيكة مع كوب من الشاي الساخن. فيديو حلى البيبسي البيبسي لا يُشرب فقط، بل يمكنه أن يكون مكوناً أساسياً في طبق حلوياتٍ شهيّ! : # #البيبسي, #حلى, طريقة # حلو عالمي
الكاتب / المستشار حاتم الحميلي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي شارك المقالة
يمكن إنهاء العقد غير المحدد المدة بالتراضي بين الطرفين أو بإخطار خطي من قبل أحد الطرفين على أن لا تقل فترة الإخطار عن الشهر، كما يتعين على كل من أطراف العقد الالتزام بقوانين وشروط العقد خلال فترة الإخطار. في حال عدم التزام أي من الطرفين بالبنود المنصوص عليها في العقد، فيعتبر العقد منتهياً دون الحاجة إلى إشعار مسبق، كما يمكن للطرف المتضرر رفع دعوى قضائية بحق الطرف المخالف للحصول على حقوقه أو تعويض.
وإذا خلا العقد من بيان مدته تُعد رخصة العمل هي مدة العقد. هنا نصت المادة صراحة على أن عقد العامل الوافد هو دائما وأبدا عقد محدد المدة وبالتالي لا يجوز أن يكون عقد العامل الوافد غير محدد المدة يوما ما ولا يجوز أيضاً الإتفاق على ذلك بين الطرفين. حتي وإن لم يكن هناك عقد مبرم بين العامل الوافد وصاحب العمل لا يتحول عقده الى عقد غير محدد المدة حيث أنه في حالة لم يكن هنا عقد يتم إثبات وجود العلاقة التعاقدية باي طريقة من طرق الإثبات ويتم تطبيق نصوص نظام العمل عليها ويتخذ من مدة رخصة العمل مدة لهذه العلاقة التعاقدية. ونخلص من ذلك ان عقد العامل الوافد (المقيم) هو عقد محدد المدة دائماً وأبداً ولا يتحول نهائيا الى عقد غير محدد المدة. ثانياً: عقد عمل المواطن السعودي الذي لم تتجاوز مدة خدمته أربع سنوات, وهي أقل مدة خدمة يكون عليها العقد محدد المدة حيث أنه بعد تجاوز مدة الخدمة اربع سنوات يتحول عقد عمل العامل السعودي الى عقد غير محدد المدة. #العقد_غير_محدد_ المدة في البداية أحب أن أوضح أن هذا العقد يكون فقط طرفه العامل صاحب جنسية سعودية, حيث أنه غير مقرر لاي شخص أخر غير المواطن السعودي أن يكون عقده غير محدد المدة.
التنقل بين المواضيع
و يجب أن يستند العامل فى الإنهاء إلى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحية أو الإجتماعية أو الاقتصادية (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). كما يجب أن يتم الإنهاء فى وقت مناسب لظروف العمل (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). ولا يجوز لصاحب العمل أن ينهى هذا العقد إلا فى حدود ما ورد بالمادة (69) قانون العمل أو ثبوت عدم كفاءة العامل طبقا لما تنص عليه اللوائح المعتمدة (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). وقد نصت المادة 69 من قانون العمل على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيماً. ولقد أوردت المادة عدة حالات للخطأ الجسيم على سبيل المثال. وفى جميع الأحوال لا يتم الفصل إلا عن طريق المحكمة. حيث يكون الإختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية والتى تتكون من دائرة أو أكثر من دوائر المحكمة الابتدائية والتى تفصل فى طلب فصل العامل. (مادة (71) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. )