ساعات العمل الاضافية-الأجر الأصلي=الأجرالأساسي ومايلحق به من عناصرأجرلاترتبط بانتاج استاذنا الفاضل س كيف يتم حساب ساعات العمل الاضافية فى القطاع الخاص وعلى اساس اى احر يتم حساب المقابل المادى لساعات العمل الاضافية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ما هى الاجراءات المطلوبة بخصوص ساعات العمل الاضافية لعدم اخذ مخالفة من مكتب العمل ؟؟؟؟؟؟؟
أكد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات إضافية عن الـ8 ساعات، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافى، والمدة اللازمة لإتمام العمل والحصول على موافقة كتابية منها. وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره الأصلى أجرا عن ساعات التشغيل الإضافية، حسبما يتم الاتفاق عليه فى عقد العمل الفردى أو الجماعى، بحيث لا يقل عن الأجر الذى يستحقه العامل مضاف إليه 35% عن ساعات العمل النهارية و70% عن ساعات العمل الليلية. أما إذا وقع التشغيل فى يوم الراحة استحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى الأجر، ما لم يمنحه صاحب العمل يوما آخر عوضا عنه خلال الأسبوع التالى، وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات فى اليوم الواحد.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الإضافية التي يمكن للموظف العمل بها خلال العام، لافتة إلى آلية وطريقة احتساب هذه الساعات الإضافية. وأشارت الموارد البشرية عبر بوابة الثقافة العمالية على موقع الوزارة، أنه وفقاً للفقرة 31 من جدول الغرامات الأول، يعاقب صاحب العمل بغرامة قدرها 10000 ريال، مضروبة في عدد العمال عند زيادة عدد ساعات العمل أكثر، مما نصت عليه المادة 98 دون تكليف بعمل إضافي. وشددت الوزارة على أن الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي خلال العام هو 720 ساعة ، ويمكن زيادتها بموافقة العامل. وأضافت الوزارة أن أجر العامل أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية يحسب بأجر يساوي أجر العمل الإضافي شاملاً البدلات مضافاً إليه 50 من الأجر الأساسي، وفقاً للمادة 107 من قانون العمل ووفقاً للقرار الوزاري، رقم 178743 بتاريخ 27 09 1440 هـ. وبيّنت الموارد البشرية أنه فيما يتعلق بساعات العمل الفعلية، فإن الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام لا تدخل ضمن حساباتها ويتم تنظيمها خلال النهار، بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة راحة "ما لا يقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل ".
بموجب المادة (151) تدفع المنشأة للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً أجراً إضافياً يوازي أجره العادي مضافاً إليه (50%) خمسين بالمائة فإذا وقع العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو أيام الأعياد أو العطلات الرسمية كان على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل العادية أو الإضافية. [1] المراجع [ عدل]
بهذا نكون قد تحدّثنا بشكلٍ مفصل حول دليل قانون العمل الاضافي في الإمارات العربية المتحدة وأهم المعلومات المتعلقة به، كما يمكنك الاطلاع على مقال يشتمل على أهم ما جاء في المساوة بين المرأة والرجل في العمل من حيث الأجور والمناصب الإدارية وغيرها، بالإضافة إلى حفظ حقوق الموظفين الذين يعملون ضمن عقود محددة من خلال قوانين وأحكام عقد العمل محدد المدة في الإمارات ، وماهي أهم المعلومات عنها، بالإضافة إلى أهم ما جاء في قانون إجازة الأمومة في الإمارات وأحكامه. ألقِ نظرة على العديد من الخدمات الحكومية الإلكترونية ، وتابع العديد من المواضيع الترفيهية والعقارية والاجتماعية على مدونة ماي بيوت العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولا تتردد بالتواصل معنا عبر حيز التعليقات في حال كان لديك أي استفسار عن قانون الاجازة المرضية في الامارات الذي تحدثنا عنه فيما سبق.
أما الأجر فأنا متفق معكم تماما حسب رأي سياسة العمل الاضافي اطبق من يعمل أكثر ينال أكثر وتحت شعار شركاء لا أجراء
يعتقد العديد من الناس وعلماء أهل السنة ، أن الحوت الذي ابتلع النبي يونس عليه السلام لا يزال حياً يُرزق. يقول الكاتب و الباحث في الدين الإسلامي و الديانات الأخرى ،المغربي عادل المنضور عندما ألقى النبي يونس عليه السلام نفسه في البحر ، إلتهمه حوت عظيم بعد "الله جل جلاله"،ثم أوحي الله عز وجل أن لا يخدش ليونس لحما ولا يكسر له عظما. واختلف المفسرون في مدة بقاء يونس في بطن الحوت، فمنهم من قال أن الحوت التقمه عند الضحى، وأخرجه عند العشاء. ومنهم من قال انه لبث في بطنه ثلاثة أيام، ومنهم من قال سبعة. عندما أحس بالضيق في بطن الحوت،سبح لله واستغفره وذكر أنه كان من الظالمين. وقال: (لَّا إِلَهَ إِلَّا أَنتَ سُبْحَانَكَ إِنِّي كُنتُ مِنَ الظَّالِمِينَ). الحوت الذي ابتلع سيدنا يونس - مجلة أوراق. فسمع الله دعاءه واستجاب له. فلفظه الحوت. (فلولا أنه كان من المسبحين للبث في بطنه إلى يوم يبعثون). وقد خرج من بطن الحوت. يعني مادام أن يونس كان من الممكن أن يلبث في بطن الحوت إلى يوم يبعثون، فإن ذلك الحوت ليس حوتا عاديا كغيره من حيتان البحر، بدليل أنه من الممكن أن يبقى حيا إلى يوم يبعثون لكن لا يوجد برهان يثبت بوجود الحوت الذي إلتهم النبي يونس عليه السلام في زمننا هذا.
الأنبياء 87 /88 الآراء في تسمية سيدنا يونس "ذا النون" وقد سماه الله: (ذا النون) في سورة الأنبياء الآية (87)، و(نون): اسم من أسماء الحوت، فيكون المعنى: «صاحب الحوت» الرأي الأول -اعلن الباحث في الحضارات التاريخية موسى سلمان ياسين بأنه عثر على مقام النبي يونس (ع) في بلدة كفرا الجنوبية التي تقع في منطقة بنت جبيل في لبنان، ويقول الباحث بأن بلدة كفرا كانت تسمى سابقا - دير حناشر - كذلك سميت - البرياس - وكان يمكث فيها أكثر من مائة وستين الف نسمة (160.
حيتان العنبر وإستثناؤها من هذه القاعدة: يمتلك حوت العنبر مريئا ضخما مصمم خصيصاً لابتلاع الثدييات البحرية الكبيرة: كالحبار الضخم وغيره، ويمتلك أيضاً معدة مليئة بالإنزيمات الهاضمة ذات أربع حجرات كالأبقار. لكن دعونا نطرح هذا الإفتراض: إن كان هناك أي نوع من أنواع الغازات في معدة الحوت فهو غاز الميثان، وهذا الغاز لن يساعدك على التنفس أبداً، وذلك في حال استعطعت الدخول إلى معدته أساساً، نحن نعلم بإمكانية وجود هواء في جوف هذا الحوت ولكن بالتأكيد ليس هواءً قابلاً للتنفس. حوت العنبر حوت