ويضيف مختار يعتبر أفضل نموذج للادارة بأسلوب رجال المخابرات هو شخصية الرئيس عبد الفتاح السيسي كرجل مخابرات عندما يتولي الادارة والقيادة وكيفية تعامله مع جميع الملفات بهدوء وثبات وذكاء شديد في جميع الأزمات والمرور بمصر من أصعب مرحلة في تاريخها الحديث بل وشاهدنا المشروعات الكبري في جميع ربوع مصر وفي كل المجالات. ويوضح مختار ان برنامج التدريب الجديد هدفه تعليم وتدريب وتأهيل الشباب علي الادارة سواء في عملهم أو شركاتهم الخاصة أو موقعهم في المسؤلية بشكل عام من خلال تدريبهم علي مهارات وصفات رجال المخابرات لتحقيق أعلي النتائج مع الحفاظ علي معدل الثبات الأنفعالي لديهم حيث سيتم تدريبهم علي المهارات من خلال عرض لعمليات قامت بها المخابرات المصرية من خلال المصادر التي أزاحت عنها الستار وتدريب المتدربين علي الولاء والأنتماء للمهمة والمؤسسة وكذلك كيفية إستخدام لغة الجسد والتدريب علي علم نفس الألوان والكثير من المهارات الخاصة. أدهم صبرى شخصية حقيقية - الجاسوسية و المخابرات. Facebook Notice for EU! You need to login to view and post FB Comments!
الصفة الثالثة عشرة ليونة السلوك اليومي: المقدرة على التنكر والتخفي صفة ضرورية تؤمن رجل المخابرات أثناء تأدية واجباته وتمنعه من الكشف كما تحفظ حياته ، والتنكر لكل مهمة جديدة يجعل من المستحيل على أجهزة المخابرات المعادية كشفها بسهولة وقد وضع الرسول r منهجاً جيداً لاستخباراته فكان ينهى عيونه عند خروجهم أن يحدث أحدهم حدثاً ينبه إليه أو يقتل أحداً إلا إذا أجبر على ذلك وخير مثال لذلك محمد بن مسلمه وقتله لكعب بن الاشرف. الصفة الرابعة عشرة: الشيفرة أمر حيوي في المخابرات لإخفاء محتويات الرسال عن الأعداء وبها يمكن ضمان عدم تسرب المعلومات إلى الأعداء وتسعى كل أجهزة المخابرات إلى تطوير نظام التشفير الخاص لدرجة معقدة حتى لايمكن كشفه وفي نفس الوقت تسعى لمعرفة وتحليل الشيفرة الخاصة بالأعداء ولذا من الضروري أن يكتسب رجل المخابرات صفة المقدرة على إبتكار شيفرة خاصة به تعينه على حفظ أسراره وحمايتها. ولقد عنى الرسول r بأمر الشيفرة وكانت فكرتها واضحة عنده ونفذها بدقة في غزوة الأحزاب مع يهود بني قريظة. اسرائيل تنشر ملف سري يتعلق بتجنيد شخصية عربية مهمة جداً تعمل لصالح الإستخبارات الاسرائيلية | سياسة | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. الصفة الخامسة عشر: الأخلاق العالية والكريمة صفة رحمة يتصف بها الإنسان المحب لأهله ووطنه وبنو وطنه وهي صفة يتصف بها رجل المخابرات لشعوره العميق بالدور الذي يؤديه لوطنه ولإخلاصه في العمل.
****** الجاسوس المخدوع.. إسرائيل تجند مسؤولا عربيا رفيعا دون علم منه كشفت صحيفة "يديعوت أحرونوت" الإسرائيلية اليوم تفاصيل حول شخص عربي وصف بأنه "رفيع المستوى" من إحدى الدول العربية، جرى تجنيده للعمل لصالح أحد أجهزة الاستخبارات العسكرية الإسرائيلية حيث نقل معلومات وأسرارا بالغة الحساسية عن دولته دون أن يكون لديه علم بذلك. وقد منحت المخابرات الإسرائيلية لعميلها كنية "طوربيدو" حيث يواصل منذ خمس سنوات نقل المعلومات لإسرائيل. ويكشف تحقيق الصحيفة -المبني على شهادة مشغله من وحدة الاستخبارات العسكرية المعروفة باسم 504 والمسؤولة عن تجنيد العملاء بالدول العربية- تفاصيل حول كيفية تجنيد العملاء لخدمة مصالح إسرائيل، حتى دون علمهم بذلك. ويوصف ملف هذا العميل بأنه حقق نجاحا منقطع النظير في تاريخ عمل هذه الوحدة. وبحسب التحقيق -الذي امتد على عدة صفحات في ملحق يديعوت أحرونوت الأسبوعي- فإن تجنيد هذا الشخص للعمل لصالح الاستخبارات الإسرائيلية تم بعد عملية رصد وتعقب دقيقة استمرت عدة أشهر، تخللها جمع معلومات دقيقة عنه وعن أقاربه وعن أعماله والمجالات التي يهتم بها، ثم بعد ذلك تم بناء قصة متكاملة المعالم على شكل سيناريو لفيلم هوليودي -كما تقول الصحيفة- من أجل التقرب منه وتجنيده دون علمه.
وتقول الصحيفة إن عملية التجنيد تمت عن طريق شخص مقرب للهدف الذي اقترح اسمه في أحد اللقاءات على أنه شخصية نافذة في الدولة، وأنه بإمكانه أن يقدم العون في أي تعاون تجاري محتمل. وتورد تفاصيل حول استدراج الهدف إلى لقاء مع قائد مسؤول في وحدة الاستخبارات الإسرائيلية على أنه رجل أعمال كبير، حيث تم التحضير للقاء بعناية فائقة وترتيب لوجستي مدروس، فنقل الهدف بسيارة فارهة إلى مكان اللقاء الذي كان فاخرا، وذلك بهدف بناء الثقة والتعارف وإيهام الهدف بأنه يتعامل فعلا مع رجل أعمال ثري. ثم تمر أيّام يحاول فيها رجل الاستخبارات الإسرائيلي -الذي سيُصبِح مشغل الهدف- إيهامه بأن إدارة الشركة لم تقتنع بقدراته من أجل عقد صفقة تجارية معه، وأنه هو من يضغط من أجله لدى الإدارة وذلك كنوع من بناء الثقة بين الاثنين. وبهذه الطريقة -تقول الصحيفة- بدأ الهدف تدريجيا بنقل المعلومات والأسرار عن دولته إلى مشغله دون علم منه، حيث استمرت اللقاءات إلى اليوم في عدة دول حول العالم وفي أماكن مختلفة ووفق سيناريوهات مخطط لها بدقة. يُشار إلى أن الصحيفة لم تتحدث عن قيمة المعلومات الاستخباراتية التي قدمها الشخص المجند أو أي تفاصيل عنها، حفاظا على ما يبدو على السرية وعدم انكشاف أمر الخديعة لاسيما وأن الهدف يواصل عمله إلى اليوم، وفق ما ذكرت يديعوت أحرونوت.
فخور بمشاركتى فى العمل الوطنى وقال أحمد عز فى تصريحات تليفزيونية سابقة، إنه سعيد بمشاركته فى مسلسل "الاختيار3"، وعبر فيه عن سعادته بهذه المشاركة، وأوضح أن يتشرف بمشاركته فى التواجد مع نجوم كبار منه بينهم "كريم عبدالعزيز وأحمد السقا وياسر جلال"، مضيفا أنه فخور بالتواجد داخل هذا العمل الوطنى ده. "الاختيار3" تأليف هانى سرحان، وإخراج بيتر ميمى، إنتاج شركة سينرجى وبطولة أحمد السقا وكريم عبدالعزيز وأحمد عز وياسر جلال وخالد الصاوى، بيومى فؤاد، صبرى فواز، إيمان العاصى، سمر مرسى، أمير المصرى، محمود البزاوى، آدم الشرقاوى، دنيا المصرى، ناردين عبدالسلام وعدد كبير من الفنانين الذين يشاركون فى البطولة والذين يظهرون كضيوف شرف خلال الحلقات.
رسم نادي نزاهة -التابع لجامعة الملك سعود- برنامجاً توعوياً لترسيخ مفهوم النزاهة ومكافحة الفساد لزوار الجنادرية، من خلال جناح لافت للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد، إذ قدم أفكاراً مبتكرة وجديدة، تتمثل في مرسم خاص لزوار الجناح؛ حيث مارسوا هواية الرسم، شريطة أن تدل الرسمة على مفهوم النزاهة ومكافحة الفساد من منطلق الرؤية الخاصة للزائر. وحقق الركن إقبالاً واسعاً، ولقي إعجاب الحضور، خاصة الأطفال، الذين أخذوا يسألون عن مفهوم النزاهة ومكافحة الفساد لكي يرسموه. اكتشف أشهر فيديوهات رسومات عن الفساد | TikTok. كما قدم النادي ركناً آخر وفكرة جذبت اهتمام الزوار، وهو ركن التصوير مع عبارات النزاهة, حيث يختار الزائر عبارة يقوم بالتصوير معها في المكان المخصص, حيث تم إنشاء استديو خاص لتصوير النزاهة ومكافحة الفساد، ثم إرسالها على الإيميل الخاص بالزائر، أو أخذها من موقع الإنستجرام للنادي. واصطف عدد كبير من الزوار لأخذ اللقطات التصويرية في هذا الركن، وهم يحملون العبارات التي تهدف -في مجملها- إلى ترسيخ مفهوم النزاهة ومكافحة الفساد بطرق عصرية وحديثة، تناسب أفكار الجيل الجديد. وشرف رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد -الأستاذ محمد بن عبدالله الشريف- جناح النادي، وأبدى إعجابه بالأعمال التي يقدمها النادي، والأساليب الابتكارية التي يقدمها للجمهور، من أجل ترسيخ مفهوم النزاهة ومكافحة الفساد.
لا تزال الرسوم الكاريكاتورية لمكافحة الفساد من أهم الأنشطة التربوية والتعليمية التي تهدف بشكل أساسي إلى تقييم السلوك، خاصة للأطفال والطلاب، ولا يستبعد الكبار أيضًا. لدحض الفساد وتوضيح أضراره على الفرد والمجتمع، ومن وجهة النظر هذه، سيتم مناقشة مجموعة من أجمل الرسومات التي تعبر عن محاربة الفساد بالتفصيل لاحقًا. "نزاهة" ترسخ ثقافة مكافحة الفساد بالريشة والألوان لزوار الجنادرية | صحيفة المواطن الإلكترونية. رسومات مكافحة الفساد يعتبر انتشار الفساد من أعظم الشرور المجتمعية التي تنتشر في جميع الدول وبدرجات متفاوتة، وقد عرفت أساليب الفساد منذ بداية التاريخ، وتجسد الفساد في أشكال وأنواع عديدة، وفي جميع أنحاء العالم. التاريخ؛ إن انتشار الفساد في أي مجتمع له آثار سلبية لأنه يحرم الإنسان من حقه ويمنحه لمن لا يستحقه ويؤدي إلى غياب الرابطة المجتمعية وينشر الكراهية والحقد بينهم. المجتمع، ومن هناك كان من الضروري لكل دولة أن تسن القوانين التي تجرم الفساد بجميع أشكاله وأشكاله، كما كان من الضروري توعية جميع شرائح المجتمع بخطر الفساد المستشري ؛ نقف متحدًا وقلب رجل واحد مقابل رجل واحد وحارب كل أشكال الفساد والقضاء عليه، وهناك العديد من التصاميم التي تعالج هذا المعنى، مثل اجمل الرسومات التي تعبر عن الفساد إن عام التربية والأخلاق والعودة إلى مبادئ الدين الحنيف هو دائما العامل الأساسي في القضاء على الفساد بجميع أشكاله في أي مجتمع.
سادساً: التطوير الإداري: ويشمل اعتماد نظام تقييم عادل وشفاف لأداء الموظف ، يستخدم كأساس للترقية والتعيين بشكل واضح وعلني ، مع مراعاة الموضوعية والمسؤولية في العمل. التقييم ، بدلاً من مجرد استخدام سنوات الخدمة في المناصب الإدارية والمالية والفنية (وأهميتها) ، ولكن يجب أن يكون مصحوبًا بالإنجازات التعليمية والمعرفية ، والإيمان بالتنمية والتغيير ، والنزاهة ، والسلوك الحسن والنزاهة ، وتنظيم الاجتماعات والاجتماعات الدورية. من الرئيس أو المدير ومرؤوسيهما للتحقق من عملهم وإنجازاتهم ومناقشتها وحل المشكلات والمعوقات التي يواجهونها ، وتشكيل لجنة إصلاح إداري في كل دائرة حكومية لدراسة الواقع الإداري وتغيير السلوك ومواقف العاملين في مكافحة الفساد. سيتم التعامل معها في حالة وجود انحرافات. رسومات عن مكافحة الفساد، اجمل الرسومات التي تعبر عن الفساد - إيجى 24 نيوز. سابعاً: التعزيز: تطوير نظام المكافآت المالية للمنظمات العامة والخاصة التي تبلغ عن قضايا الفساد بمختلف أشكالها ، وتجنب الشكاوى الكيدية ذات الطابع الشخصي ، وإتاحة الفرص لخلق نوع من الإبداع والتطوير بين الموظفين ، ومكافأتهم على ذلك ، والجمع بين تم تعليق الاسم على لوحة الشرف لإلهام الآخرين. من الموظفين. ثامناً: الحوافز: تحسين الظروف المعيشية للموظفين على جميع المستويات ، ورفع الأجور وإجراءات الحوافز ، وإيجاد الكوادر الوظيفية المناسبة لكل فئة وظيفية ، ومواءمة دخل الموظفين مع الظروف المعيشية في الأردن.