تختار النجمة البحرينية حلا الترك مكياجها دائماً بما يتناسب مع عمرها، وهذا العام ظهرت ببعض لوكات المكياج الناعمة والتي زادتها جمالاً وتألقاً. اعتمدت حلا في احدى جلسات التصوير لها على أحمر الشفاه الطبيعي الخفيف، والقليل من الماسكارا والبلاش. مكياج حلا الترك 2016. كما انها ظهرت في يوم تخرجها بمكياج ناعم جداً، كشف جمال ملامحها ونعومتها، فاختات أحمر الشفاه الزهري الفاتح جداً. الا ان أحمر الشفاه القوي لم يغيب أحياناً عن مكياج حلا الترك، وفي هذه الصورة اختارت أحمر الشفاه باللون الاحمر القوي. تابعوا المزيد: مكياج فرح الهادي 2020
الفنانة البحرينية حلا الترك تتميز بجمالها الناعم والملامح الطفولية، وظهرت في الفترة الماضية بالعديد من الإطلالات الجمالية المتنوعة وبينها المكياج الناعم الذي يلائم الصبايا في مقتبل العمر ويعكس ملامحهن بأسلوب طبيعي مع اللمسة المشرقة. نستعرض معك خطوات مكياج ناعم للصبايا على طريقة حلا الترك: مكياج بشرة حلا الترك يبرز جمال حلا الترك ببشرتها النقية ذات اللمعة الجذابة، لذا فهي لا تبالغ في طبقات كريم الأساس، فتكتفي بتغطية رقيقة لبشرتها بدرجة أفتح من لون جلدها، وتمرر كونتور خفيف لتقسيم الوجه مع التركيز على إضاءة ملامحها بالهايلايتر الذي ينثر التوهج على جمالها. مكياج عيون ناعم بأسلوب حلا الترك تبتعد حلا الترك التي اتمت عامها الـ18، عن تخطيط العين برسمات حادة وقاسية بالكحل، وتحبذ أسلوب مكياج العيون المموّه الذي يحافظ على نظرة عينيها الطفولية البريئة، وتستخدم بالتالي السموكي الذي يعتمد على دمج درجات ظلال عيون متناغمة مع بعضها بألوان ترابية هادئة كالبني أو مشتقات العاجي والبرونزي الفاتح، وتطبقه فوق الجفون العلوية مع تمرير ظل رقيق تحت الرموش السفلية، مكتفية بخط ايلانير رقيق جداً فوق الرمش العلوي، وغالبا ما تطبق الكحل النيود داخل الجفن.
وللحصول على رموش طويلة بدون استخدام الرموش الاصطناعية، استخدمي آلة تجعيد الرموش واستخدمي طبقات عدة من الماسكرا. روج نيود نظراً الى صغر سنها، تبتعد النجمة حلا الترك عن ألوان أحمر الشفاه الداكنة وتلك الفاقعة التي لا تليق بعمرها، لذلك نراها غالباً ما تعتمد أحمر الشفاه النيود بتدرجاته المختلفة، فهو لون هادئ يلائم سنها ويمنحها طلة ناعمة. انطلاقاً من ذلك، قومي باستخدام أحمر الشفاه النيود بدرجة تختارينها وفق رغبتك، وارسمي به شفتيك بطريقة ناعمة ومتقنة. شاهدي ايضاً: إقرئي ايضاُ صور تظهر هوس بعض النجمات بأنفسهن مكياج جينيفر لوبيز... أسرار لتبدي أصغر سناً مكياج الفنانة هند البلوشي... مكياج حلا الترك انستقرام. طبقيه بخطوات سهلة
السبت، 15 مايو 2021 الاثنين، 22 مارس 2021 الأربعاء، 11 نوفمبر 2020 الخميس، 30 يوليو 2020 الثلاثاء، 16 يونيو 2020 الخميس، 28 مايو 2020 السبت، 21 مارس 2020 الأحد، 08 ديسمبر 2019 الثلاثاء، 29 أكتوبر 2019 الثلاثاء، 30 يوليو 2019 الثلاثاء، 16 يوليو 2019 الأحد، 19 مايو 2019 الاثنين، 12 نوفمبر 2018 الخميس، 15 فبراير 2018
ومن الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ايضا هو وضع الإستراتيجيات والخطط ويراعى هنا بان تكون هذه الخطط مستمدة ومتماشية مع الإستراتيجية العامة للمؤسسة ومتماشية مع الرؤية والرسالة والأهداف ، بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية و استثمار التقدم التكنولوجي في تحسين طرق أداء العمل وجودته ، و اختصار الوقت المستغرق للإنجاز و تقليل كلفة العمل و ورفع جودة الأداء. لذا أصبحت المنظمات تتفاعل مع هذه التغيرات المتسارعة وتعمل على تقييم أوضاعها وأداء كوادرها وسد أي خلل أو نقص في مهارات العاملين بها ، ويكون ذلك عن طريق الأخذ بعملية التدريب كوسيلة وليست غاية بحد ذاتها ومن هنا تنبع أهمية التدريب الذي يمثل الاستثمار طويل الأجل على مستوى الموارد البشرية في المنظمة والتدريب الإداري فيها. فالجامعات والمؤسسات التعليمية تلعب دورا رئيسا في صناعة العقول وبناء الفكر الإنساني ، وبالتالي فإنها تحتاج لمواكبة هذا التقدم أن تعمل على تهيئة الجو الملائم للعاملين بها وتحرص على رفع مستواهم المعرفي ، وقدراتهم الأدائية والمهارية ، للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة ،الأمر الذي يعتمد بالدرجة الأساسية على تحديد وبناء الفلسفة والقيم الجوهرية والسياسات التي تضمن تحقيق ذلك.
يقولون: المعرفة هي القوة، ولأن المعرفة والعلم في تغير وتطور مستمرين، فإن من يريد أن يحوز القوة فعليه بملاحقة العلم، وتتبع أين وصلت المعرفة، وإلا فإن الحاضر سيتجاوزه ويجعله جزءا من التاريخ وأنموذجا للعبرة. إن هذا ينطبق تماما على ضرورة التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية التي تمثل القلب النابض للمنظمات؛ لأنها تعنى باستقطاب العامل البشري المميز وتطويره، وأثناء هذه العملية المستمرة فلا يجوز الاستسلام للإنجازات بل نحتاج إلى طموحٍ سقفه النجوم.
Home الموارد البشرية
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. أهمية الموارد البشرية - YouTube. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …