أتاحت شركة الاتصالات السعودية STC عرض رصيد "سـوا" الإضافي بنسبة 20% مجاناً عند إعادة الشحن عبر قنوات الشحن الإلكترونية كالبنوك والبطاقات الائتمانية والشحن من المفوتر إلى سـوا، حيث يستمر العرض حتى 30 نوفمبر الجاري. ويمنح هذا العرض كافة عملاء "سـوا" الاستفادة من قيمة الشحن المضاف المجاني للمكالمات داخل الشبكة وللإنترنت خلال خمسة أيام من تفعيل العرض عن طريق إرسال 80808 إلى 900 بعد كل عملية شحن ، مع العلم ان هذا العرض سيكون متاحاً لجميع فئات الشحن ومن خلال قنوات الشحن الالكترونية المختلفة كأجهزة الصرف الالي ، موقع البنك ، التطبيق الخاص بالبنك ، باستخدام تطبيق MYSTC او خدماتي، للشحن عن طريق الفيزا او الماستر كارد، وبالتالي سيوفر الوقت والجهد للعملاء مع الاستفادة من عرض الرصيد المجاني أيضاً. يشار إلى أن إطلاق الاتصالات السعودية لعرض رصيد "سـوا" الإضافي بنسبة 20% مجاناً عند إعادة الشحن عبر وسائل الدفع الإلكتروني؛ يأتي استكمالاً للحملات المميزة لـ "سـوا" والتي تأتي كذلك من منطلق حرص STC على تقديم أرقى الخدمات للعملاء بأفضل الأسعار والخيارات المتعددة والمميزات والعروض الدائمة للعملاء.
25 ريال سعودية. ويتم دفع قيمة الضريبة في حالة قمت بالشراء من أي بطاقة ائتمانية، أو قمت بشراء قسيمة خاصة بالباقة. والباقة تكن صالحة لمدة أربعة أسابيع، ثم تُجدد بعد ذلك. وللاشتراك في الخدمة عليك إرسال 7135 إلى 900 أو يمكنك الاشتراك عن طريق تطبيق MY STC ويمكنك تحميل التطبيق الآن من هنا ، أو من هنا. ويتميز التطبيق بسهولة وسلاسة وبساطة الاستخدام. أو يمكنك الاشتراك في الخدمة عن طريق موقع خدماتي من هنا. ثم تقوم باختيار دخول أفراد أو دخول أعمال. قم بإدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية، ثم كلمة المرور، وانقر على دخول. رصيد مجاني سوا شير. كما يمكنك الآن الدخول على رقم محدد لإدارته عن طريق إدخال رقم الجوال، أو كويك نت الخاص بك. ويمكنك النقر على الخدمة التي تريد الحصول عليها بعد تسجيل الدخول. أو يمكنك زيارة أقرب فرع والتوجه إلى خدمة العملاء. يمكنك الآن التعرف على أماكن الفروع واختيار الفرع الأقرب لك من هنا. باقات سوا stc توفر شركة STC للاتصالات السعودية العديد من الباقات المختلفة لعملاءها. وتوفر الباقات العديد من المزايا لمستخدميه ولعملاء الشبكة. وهناك العديد من الجوائز والمميزات للمشتركين في الباقة. ويختار العميل الباقة الأنسب له، وذلك بعد النظر إلى عروض المكالمات والإنترنت المقدمة من الشركة.
بعد ذلك يتم إضافة رصيد بقيمة 5. 5 ريال سعودي لشريحتك. فور إعادة شحن الشريحة تقوم سوا بخصم المبلغ الذي قمت باستلافه، وتؤكد لك قيمة الخصم الذي تم إجرائه إتوماتيكًا برسالة تفيد بأنها سحبت مبلغ 5. 5 ريال من حسابك قيمة استهلاكك خدمة كمل للمكالمات الطارئة. خدمة stc Advance Credit رصيد الطوارئ خدمة رصيد الطوارئ التلقائي اس تي سي مع خدمة رصيد الطوارئ التلقائي سوا ، احصل على 1 د. ب رصيد تلقائيا عندما يصل رصيدك 50 فلس او اقل, احصل علي المبلغ المطلوب لاستكمال تفعيل الباقات او تجديدها. أحصل على رصيد مجاني حقيقي 20 ريال من STC - مواضيع. لتفعيل رصيد الطوارئ التقائي *81200*7# لطلب رصيد الطوارئ مرة واحدة *81200*2# كيفية الاستخدام؟ خدمة رصيد الطوارئ متاحة من خلال عدة قنوات: خدمة الاتصال 81200 قائمة USSD *81200# برنامج stc App موقع stc للخدمة الذاتية تفعيل خدمة كمل سوا 2020 يمكن من خلال لتفعيل خدمة كمل سوا ، الاستفادة من شحن رصيد، وذلك يتم بدون خصم أي رسوم، ويتم استرجاع قيمة الرصيد فور الشحن ولتفعيل الخدمة يتم إتباع تلك الخطوات: قم بارسال رسالة مكتوب بها رقم 1055 إلى هذا لرقم 900. وسيتم تحويل الرصيد تلقائيا بقيمة 5. 5 ريال سعودي. و فور القيام بشحن شريحتك، سيتم خصم القيمة دون أي رسوم.
بنات ساعات اكون ابغي استأذن من الدوام بس احس بالاحراج مم,, يكون عندي اغراض ماخذتها للعيد لبيتي ماخلصته واكون فاضية في الدوام اقول بطلع اخلصة بسرعه وبرد ماعرف صح او غلط؟؟ هيه عادي اختي من حق كل موظف في دائرة حكومية انه ياخذ أربع ساعات في الشهر عادي شو المشكله! المشكله اني كذا مره استاذن والمشكله ان مديري ساعات ما يكون موجود واقول من منو استأذن ؟؟ إذا المدير مب موجود ومافي حد ينوب عنه إتصلي فيه وإستأذني أفضل لج وبالنسبة للخروج عادي ما فيها شئ أصلاً من حق كل موظف خصوصاً إذا ماعندج شغل وفاضية
ولكن هل صحيح ان هذا الموضوع بدأ يشكل ظاهرة، واذا كان كذلك فكيف يمكن السيطرة عليه وماهي اهم الاعذار التي يتعذر بها الموظفون للخروج مبكراً من العمل وتساؤلات اخرى سنحاول بهذا التحقيق الاجابة عليها. التوقيع علىالحضور والانصراف البداية كانت مع الاستاذ فواز الجاسر مدير ادارة الموارد البشرية في شركة بي دي ام العالمية التابعة للقوات الجوية الذي تحدث عن انتشار هذا الامر فقال: يعتبر موضوع خروج الموظفين قبل نهاية وقت الدوام من الموضوعات الهامة التي نحاول السيطرة عليها رغم انها غير متفشية لدينا بتلك الدرجة التي تصبح فيها ظاهرة، وعن كيفية سيطرتهم على الوضع يقول الجاسر السيطرة على هذا الامر سهل، وذلك بوجود بيان التوقيع بالحضور والانصراف وبذلك نعرف من يبقى الى نهاية الدوام ومن ينصرف قبل نهاية الوقت الرسمي للدوام. وبخصوص موضوع اكثر الاعذار التي يقدمها من يريد الخروج يضيف الجاسر ان الاسباب كثيرة ولكن اكثرها مراجعة المستشفيات والظروف العائلية والتظاهر بالمرض وغيرها. ويضيف الجاسر ان اصحاب الاعذار الكاذبة معروفون وذلك من خلال ما نعرفه عنه من انضباطه في عمله وحضوره الدائم وعدم تغيبه وكذلك من خلال خبرتي الوظيفية وايضاً من خلال وجود التقارير الرسمية سواء الطبية اوغيرها.
ويأتي التوضيح في الفقرة التالية، أغرب بكثير من فكرة ربط الخروج قبل انتهاء الدوام بالسعادة، حيث تشير الهيئة إلى أن هذه الساعات تأتي «وفق معيار تميز الموظف، وإبداعه في عمله، وإظهار حرصه في أداء مسؤولياته على الوجه المطلوب»، ترى كيف يمكن تفسير معنى الإبداع والحرص في أداء المسؤولية ضمن فكرة السماح له بالخروج مبكراً من عمله، وقبل انتهاء الدوام الرسمي بثلاث ساعات؟! ويستمر الخبر في توضيح القرار بشكل غريب جداً، حيث يبرر هذه «الفكرة المبتكرة» بأنها تأتي في إطار «تشجيع الموظفين على استثمار خبراتهم وتسخير كفاءاتهم في خدمة المتعاملين، والعمل على تحقيق رضاهم وإسعادهم في مواقع الهيئة بالكامل»، والأغرب من ذلك أيضاً أن الرئيس المباشر من حقه الموافقة على هذه الساعات للموظف مرة واحدة فقط شهرياً، كما يحق له منح الاستئذان لجميع الموظفين التابعين له، من دون أن يخلّ ذلك بنظام العمل، أو يؤثر سلباً في خدمات الهيئة، هل يعقل ذلك؟ وهل يمكن أن يخرج جميع الموظفين دون أن يختلّ نظام العمل؟ وكيف يمكن الربط بين خروج الموظف من دوامه مبكراً، وتسخير خبرته في خدمة المتعاملين؟! إنه تعميم أشبه بالكلمات المتقاطعة التي لا يربطها ببعض سوى الأحرف!