أغلاق جميع الصور 18 دينار المنتج في محل واحد إعرض مواصفات المنتج التوافق مع الجنس: للجنسين نوع العبوة: بلاستيكية الماركة: العربية للعود العائلة العطرية: شرقي نوع المنتج: مبثوث اسم البخور: الشيوخ التوليفة الأساسية: الزعفران، المسك الابيض، العود الكامبودي، الفانيليا، زهرة البرتقال سعة العبوة: 80 غرام إظهار الكل إعرض تقييم المستخدمين
ترتيب النتائج 1 التصنيف الإجمالي، 1 مع المراجعة حدثت مشكلة في فلترة المراجعات في الوقت الحالي. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقاً. المملكة السعودية العربية من تمت كتابة هذه المراجعة في المملكة العربية السعودية في 7 نوفمبر 2017 روعة البخور هل لديك أسئلة؟ احصل على أجوبة سريعة من المقيّمين هل تحتاج إلى خدمة العملاء؟ اضغط هنا
أبيات العود
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عزيزاتي,, مين منكم جربت مبثوث من العربيه للعود ودي استغل تخفيضاتهم واشتري بس احترت في احسن نوع ابي شئ ريحته مميزه,, للضيوف ساعدوني وجزاكم الله خير يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول اذا على التخفيضات فهي طول السنه بس يغيرون طريقة العرض اما عن الانوع عندهم «معجون العربيه المطور »روعه ب75 وفيه واحد اسمه الشيوخ او الشيخه مرررر روووعه ب125 وفيه مبثوث ملكي ب50 حلو بس صار معروووووف حيل عند كل الناس »«الاسعار بعد التخفيضات »« معجون العربيه هو اللي علبته سوداء ؟ وهو عود مشرب بعطور ؟؟ اخذت معجون كلمات روعة نفس ريحة العطر ب 125 ريال بالتخفيض 50% تسلمين ياعمري احب بخورهم الهرمي معجون العربيه القديم له ذكرياته كلمات ما شميته مدحه لي بس ما شميت
أعلنت وزارة العمل أن تعويض الموظفين في منشآت القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني إذا صادفت يوم إجازة رسمية، يعود للائحة الداخلية لكل منشأة ، على اللائحة النموذجية الموصى بها من قبل الوزارة للاسترشاد بها. وأوضحت أن اللائحة النموذجية، الغير ملزمة إلا في حال اعتمادها من المنشأة، تضمنت في مادتها رقم 59 أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات، وهي 4 أيام في عيد الفطر المبارك، و4 أيام عيد الأضحى المبارك، ويوم واحد بمناسبة اليوم الوطني للمملكة. وأضافت أنه إذا صادف أحد هذه الايام يوم الراحة الأسبوعية أو ضمن إجازة أحد العيدين وجب على صاحب العمل تعويض العامل بيوم إجازة آخر أو بأجر إضافي حسب رغبة العامل، كما أنه إذا صادف أحد أيام إجازة أحد العيديين يوم الراحة الأسبوعية تمدد الإجازة يوما آخر. وأشارت الوزارة إلى أن المنشآت التي اعتمدت اللائحة النموذجية دون تعديل وقامت بنشرها داخلياً، ملزمة بما ورد فيها من بنود، بما فيها تعويض موظفيها بيوم آخر كإجازة.
هل تفرض غرامة العمل في اليوم الوطني على الجهات التي تقوم بتشغيل العاملين بها خلال اليوم الوطني؟ يتسائل الكثير من أصحاب الأعمال في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عن إمكانية تشغيل العمال في هذا اليوم، وفي حال قام بتشغيلهم هل من عقوبة قانونية يتم فرضها عليه؟ نتعرف على تفاصيل هذا الأمر من خلال المقال التالي. اليوم الوطني السعودي اليوم الوطني السعودي هو اليوم الذي يتم فيه الاحتفال بتوحيد المملكة العربية السعودية على يد الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود -طيّب الله ثراه – وقد تم الاحتفال به للمرة الأولى في عام 1935 م، وذلك بناء على الأمر الملكي الكريم الذي صدر في هذا الشأن، وقد ظل الاحتفال بهذا اليوم يتم على المستوى الرسمي فقط، حتى صدور القرار الملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز باعتبار هذا اليوم إجازة رسمية في عام 2005، حيث يتم منح العاملين بموجب هذا القرار سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص إجازة رسمية في هذا اليوم بأجر كامل، دون أي خصم من الأجر الأساسي للعامل.
تحتفل المملكة يوم الأربعاء المقبل باليوم الوطني الـ 90 الذي يوافق 23 سبتمبر 2020، وقررت وزارة الموارد البشرية أنه سيكون يوم إجازة رسمية للقطاع الخاص والقطاع غير الربحي، وذلك وفقا للمادة 24 من اللائحة التنفيذية للنظام العام. ويتساءل الكثير من العاملين في القطاع الخاص ممن تحتم عليهم ظروف العمل ممارسة أعمالهم في ذلك اليوم عن كيفية التعويض عن إجازة اليوم الوطني. ويؤكد نظام العمل بالمملكة أن كل من يعمل في اليوم الوطني يعتبر عملاً اضافياً، حيث أن الفقرة (03) من المادة الــ(107) أكدت أن ساعات العمل التي تؤدى خلال أيام العطل والأعياد تُعد جميعها ساعات عمل إضافية، فيما أوضحت المادة الــ(107) من نظام العمل مقدار التعويض النقدي الذي يدفع للعامل عند تكليفه بعمل ساعات أو أيام إضافية، بأن للعامل أجر ساعة العمل العادي مضافاً إليها (50%) من أجر ساعته الأساسي.
91 عملاً فنياً على خريطة المملكة العربية السعودية.