وعلى صعيد متصل، كشف تقرير الخدمة المدنية للعام الماضي 1436/1437هـ الذي يناقشه مجلس الشورى الاثنين المقبل، أن عدد الوظائف المشغولة بغير السعوديين في الجهات الحكومية تبلغ 5. 5 في المئة من إجمالي الوظائف، إذ يبلغ عدد الموظفين الأجانب 70, 997 من 1. 229 مليون موظف، وبلغ عدد الرجال من الأجانب 35. 994 وعدد النساء منهم 35. 003.
انتقد عضو مجلس الشورى السابق السعودي محمد رضا نصر الله، ضعف رواتب السعوديين في القطاع الخاص، ووصفها بأنها الأقل مقارنة برواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية ، بحسب ما نقلت صحيفة "الحياة" اليوم الجمعة (20 يناير / كانون الثاني 2017). وأشار في حديثه إلى «الحياة»، إلى دراسة البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط التي كشفت أن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص السعودي يبلغ 6. 400 ريال مقارنة براتب الخليجي البالغ 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3. “العمل” تتجه لتحديد الحد الأدنى لرواتب السعوديين بـ 5300 ريال | صحيفة الأحساء نيوز. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالع 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. 000 ريال. وقال نصر الله: «في الوقت الذي نرى فيه الدولة هي الموظف الرئيس إلى درجة بات معه الباب الأول من الموازنة ينوء بأثقال الرواتب، نرى رواتب القطاع الخاص في تراجع وانخفاض، وهو ما يدفع السعوديين اليوم لأن ينفروا من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية». وأضاف: «أحد الحلول المطروحة يتمثل في تضييق فجوة الرواتب بين القطاعين العام والخاص بعد العمل على إعادة هيكلة المخرجات التعليمية بما يتناسب مع سوق العمل».
وفي وقت يرى مراقبون أن توجه وزارة العمل لتوطين قطاعات تجارية وحصر العمل بها على المواطنين كما حدث في سوق الاتصالات هو أحد الحلول التي تدفع بالسعوديين من طالبي عمل إلى رواد أعمال، رأى آخرون أن ذلك بمثابة استسلام وزارة العمل أمام تمرد القطاع الخاص ونفوره من التوطين سراً وجهاراً. وتزداد الصورة تعقيداً في ظل فلتان وظائف القطاع الخاص من ايدي المواطنين كل عام، فقد كشفت "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" السعودية عن أن مجموع المشتركين على رأس العمل المشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية بلغ 10. 5 ملايين مشترك بنهاية عام 1437 هـ، بزيادة قدرها 4% مقارنة بالعام الذي سبقه. وبينت المؤسسة في تقريرها السنوي لعام 1437هـ، الذي نقلته "ارقام" أمس أن عدد المشتركين على رأس العمل في القطاع الحكومي بلغ حوالي 221 ألف مشترك ما يعادل 2. 1% من إجمالي المسجلين لديها. وفي المقابل بلغ عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في القطاع الخاص 10. 3 ملايين مشترك ما يمثل 97. 9% من إجمالي المسجلين. ووفقا للتقرير، بلغت نسبة المشتركين السعوديين خلال عام 1437 هـ نحو 17. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص خلال. 9% مايعادل 1. 87 مليون مشترك من إجمالي المشتركين، بينما بلغت نسبة غير السعوديين 82.
وكان رئيس اللجنة السعودية لسوق العمل المهندس منصور الشثري أكد لـ (الجزيرة) في وقت سابق أن معدل رواتب السعوديين في القطاع الخاص أقل من الواقع بكثير ومنخفضة مقارنة بالوافدين، مشيراً إلى بأن عدد موظفي القطاع الخاص يقارب مليوناً وستمائة وسبعين ألف موظف، متجاوزاً عددهم بذلك موظفي القطاع الحكومي بأكثر من نصف مليون موظف.
وتوصلت إلى أن القطاع الحكومي، يمنح فوائد وبدلات أعلى من نظيره القطاع الخاص، إلى جانب أنه أقل في عدد ساعات العمل التي تصل إلى 35 ساعة أسبوعيا، بينما تتراوح في القطاع الخاص ما بين 48 إلى 50 ساعة أسبوعيا، إضافة إلى أن الوظائف في القطاع الحكومي، هي الأفضل في جانب الأمان الوظيفي، عدا ما تتميز به من وجود سلم وظيفي معتمد وفرص تدريبية بخلاف الخاص. وعلى هذا التباين الكبير في حال كل قطاع، سجلت مسوحات الدراسة أن نسبة التوظيف في القطاع العام مقارنة بالخاص في السعودية، هي الأعلى عالمياً، حيث تتراوح بين 1:2 و1:3، بينما النسبة العالمية للتوظيف في القطاعين 4:1 و20:1، توصلت إلى أن الموظفين السعوديين أكثر نشاطا في القطاع العام عنه في القطاع الخاص بنحو 8 إلى 60 مرة مقارنة بباقي العالم. وذكرت أنه بينما تراجعت رواتب القطاع الخاص في السنوات السبع الأخيرة، استمر ارتفاع الرواتب والبدلات في القطاع الحكومي، حيث أعلن في مارس 2011 أن أقل راتب في القطاع العام سيكون 3000 ريال شهريا، مما يعني أن الحد الأدنى من رواتب القطاع العام ضعفا متوسط الراتب في القطاع الخاص، وهو ما جعل السعوديين مستعدين لعدم العمل والإنتاج حتى يأتي لهم عرض عمل من القطاع العام.
"الشورى" يصوت اليوم على توصية بربط سلم رواتب موظفي القطاع الخاص بتكلفة المعيشة ينظر مجلس الشورى اليوم (الإثنين)، في توصية جديدة بوضع سلم الرواتب لموظفي القطاع الخاص، بالنظر إلى مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة.
دراسة للبنك الدولي: أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً مزمز:كشفت دراسة حديثة، أجراها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية، بحثت في سوق العمل السعودي، عن أن رواتب السعوديين في القطاع الخاص، هي الأرخص في سوق دول الخليج العربي والدول الأوروبية، كما بينت أن السعوديين يتفوقون على مواطناتهم السعوديات، بنحو 20 في المائة مقارنة بقريناتهم في الدول الخليجية والأوروبية الأخرى. وبحسب دراسة البنك الدولي بلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال، والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3900 ريال مقارنة بالخليجيات 8700 ريال، والأوروبيات 15000 ريال، وهو ما يجعل فرصة إحلالهن في السوق المحلية، أفضل حالاً من أشقائهن الرجال. وتطرقت الدراسة التي لم تصدر بشكلها النهائي، إلى برامج التحفيز والتوظيف، حيث ذكرت أن برنامج "حافز"، ولعدم ارتباطه بزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص جعل بعض المستفيدين يترك العمل. جريدة الرياض | انخفاض رواتب نصف السعوديين في القطاع الخاص يفضح سياسات الالتفاف على التوطين. فيما قالت عن برنامج "نطاقات"، إنه خلق نوعاً من السعودة الوهمية والفساد، حيث أجبرت الشركات على توظيف موظفين غير مرغوبين وبدون عمل فعلي، كما انتقدت دراسة البنك الدولي، عدم مراعاة "نطاقات" نوعية الوظائف للسعوديين.
قلقان من استخدام البطاقات الائتمانية؟ CIB بيقوللك اطمن! لأن البطاقة الائتمانية هي مجرد وسيلة لتسهيل معاملاتك المالية، وطريقة استخدامها هو ما يحدد مدى الاستفادة منها. إليك كل ما تحتاج معرفته عنالبطاقة الائتمانية للاستفادة بمميزاتها وتجنب أي مخاطر محتملة. طريقة استخدام البطاقة الائتمانية: البطاقة الائتمانية هي وسيلة سهلة وآمنة في المعاملات اليومية مثل التسوق في السوبرماركت، وتعبئة السيارة بالوقود وإنجاز مختلف الخدمات الحكومية من استخراج رخصة القيادة أو السيارة أو تجديد جواز السفر وأيضا يمكن دفع الفواتير (الكهرباء، التليفون. ما هي بطاقة الائتمان. الخ). البطاقة الائتمانية وسيلة فعالة في الظروف الطارقة فعلى سبيل المثال إذا قام أحد سلاسل السوبرماركت الشهيرة بتقديم عرض بمناسبة عيد ميلاده، وهو خصم 50% لمدة أسبوع على جميع شاشات التليفزيون LCD. وبما أنك تريد الحصول على هذا العرض ولكن ليس لديك ما يكفي من المال كما أن موعد صرف راتبك الشهري بعد أسبوعين، إذا الحل الأمثل هو استخدام البطاقة الائتمانية لإتمام عملية الشراء والسداد لاحقًا. كل ما عليك فعله هو التأكد من وجود رصيد كافي بالبطاقة ودفع ثمن المنتج أو الخدمة باستخدام البطاقة الائتمانية لدى البائع من خلال تمريرها في إحدى نقاط البيع الإلكترونية، ليتم خصم المبلغ من بطاقتك والاستمتاع بمشترياتك.
آخر تحديث: ديسمبر 8, 2021 بطاقات الائتمان من الأمور التي تم اختراعها لتسهيل المعاملات المالية الحياتية، ومقابل هذه الخدمة تفرض البنوك على هذه البطاقات فوائد نظير استخدامها، وتختلف هذه الفوائد ما بين نوع لأخر من البطاقات. وما بين بنك لأخر في سياساته المالية، وبين أيضًا الميزات التي تقدمها البطاقة الائتمانية، ونستعرض كيف يتم حساب البنوك الفائدة على بطاقة الائتمان. كيفية حساب الفائدة على البطاقة الائتمانية طريقة حساب الفائدة على بطاقة الائتمان هي عملية تتلخص في ثلاث خطوات أساسية، يتم قيام البنك بها لحساب الفائدة ونستعرضها كالتالي: تحويل معدل الفائدة السنوي إلى يومي: ويتم ذلك بعد تحديد معدل الفائدة الخاص بالبطاقة ونوعها عن طريق البنك، كمعدل سنوي. فيتم قسمة معدل الفائدة السنوي على 365 يوم وتسمى النتيجة سعر الفائدة الدوري. تحديد متوسط الرصيد اليومي: ويكون سعر الفائدة محدد على رصيد البطاقة الائتمانية كل يوم ويتم تحديد أيام مدرجة في فترة الفوترة. وهي الرصيد غير المدفوع والرصيد المرحل من شهر سابق. والسداد الذي يتم على البطاقة الائتمانية، والنتيجة تكون متوسط الرصيد اليومي. طريقة استبدال نقاط "لك" من البنك الأهلي السعودي وآلية الحصول عليها - زوم الخليج. دمج الخطوتين مع بعض: وذلك مضاعفة الرصيد اليومي حسب لسعر اليومي.
٣- فروع البنك الأهلي بحيث يقوم العميل بالتوجه إلى إحدى فروع البنك المختلفة على مستوى محافظات مصر ويسدد المستحقات الواجب دفعها. ٤- الحساب المصرفي يمكن إخبار البنك بإمكانية سداد المبلغ المستحق دفعة كاملة وهذه الخدمة متاحة في المقر الرئيسي للبنك أو إحدى الفروع الرئيسية. ٥- خدمة الأهلي فون سداد الرسوم أصبحت متاحة بمجرد الاشتراك في خدمة الأهلي فون. ٦- بطاقة الخصم المباشر في ظل ما يقوم به البنك من تطوير وتحديث بشكل مستمر، قام بإصدار بطاقة إضافية بجانب بطاقة الخصم المباشر وذلك من خلال أجهزة الصراف المتاحة في أماكن عديدة، ويمكن سداد الرسوم المستحقة من خلال تلك البطاقة والمعرفة باسم بطاقة الخصم المباشر. طريقة استخدام البطاقة الائتمانية والفنية. اقرأ أيضًا: الفيزا الذهبية من البنك الأهلي مزايا طرق سداد فيزا مشتريات البنك الأهلي أساليب دفع الرسوم الخاصة بالمشتريات تتمتع بالكثير من الإيجابيات والمزايا التي دائمًا ما تجذب العملاء للتعامل والاستفادة من خدمات البنك، ومن تلك المزايا: عدم تقييد العميل بضرورة سداد المبلغ بالكامل أو وجود حد أدنى للسداد، والنظام قائم على التسديد بمبلغ ثابت بداية من الشهر الثالث في عملية الدفع. استغلال العميل لتلك الخدمة بالتعامل مع تجار خارج حدود الجمهورية من غير إبرام عقد وشروط تحتويه.