الأمن السيبراني. تقييم الثغرات الأمنية. مهندس أمن نظم المعلومات. محلل أمن المعلومات. دورات في امن المعلومات. الأمن المادي؛ أي الحفاظ على أمان البيانات والأجهزة من السرقة. أمن الشبكات؛ يتعامل مع جدارن الحماية وتصفية محتوى الويب، ويشمل التوجيه أو التبديل الجزئي لحركة مرور الشبكة، فهذا المجال يشمل تطبيق جميع السياسات لحماية الشبكات. فهذه فقط بعض المجالات، فهناك عدة مجالات أخرى، ويجب التذكير بأن المعرفة الأساسية بشبكات الكمبيوتر هي أمر ضروري للغاية لتحقيق أمن المعلومات. في هذه الدورة التدريبية، ستتعلم خطوة بخطوة ، أساسيات إدارة أمن المعلومات ، وعليك تعليم المبادئ الأساسية للأمن المعلوماتي التي تحتاج إلى معرفتها. مبادئ أمن المعلومات الأساسية إدارة المخاطر صلاحية التحكم صلاحية الدخول تهديدات البرامج الضارة للأمان أمن الشبكات تقييمات الأمن والاختبار التشفير الاستجابة للحادث التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال سياسات شؤون الموظفين والعديد من الأشياء المهمة الدورة موجهة: للراغبين في تعلم واحتراف مجال امن المعلومات، لمدراء الأعمال وتكنولوجيا المعلومات الذين يحتاجون إلى معرفة عملية بتخصص أمن المعلومات، للطموح وعديم الخبرة، ومحترفي تكنولوجيا المعلومات.
أساسيات أمن المعلومات Security+ مقدمة دورة أساسيات أمن المعلومات Security+ أساسيات أمن المعلومات Security+ في هذا الفيديو سنتعرف على المنهج الخاص بدورة أساسيات أمن المعلومات Security+ والتي تقوم منظمة CompTIA بوضع المنهج العلمي لها ومنح الشهادات الخاصة بها. حيث تعتبر هذه الشهادة أيضاً مناسبة للأفراد الذين يرغبون في الحصول على مكانة متميزة في مجالات أمن المعلومات المختلفة من إختبار الإختراق والتحقيق الجنائي الرقمي و تحليل البرامج الخبيثة وغيرها. مقدمة دورة أساسيات أمن المعلومات Security+ مقدمة دورة أساسيات أمن المعلومات Security+ هل أعجبتك هذه الدورة ؟ قم بالإطلاع على دورات تكناوي. نت السابقة. دورة CISSP. دورات موقع تكناوي. نت السابقة: مقدمة دورة أساسيات أمن المعلومات Security+ لمتابعة المزيد من الأخبار و المقالات و الفيديوهات التعليمية, تابعونا على صفحتنا على موقع فيسبوك عبر الرابط التالي: صفحة موقع تكناوي. نت
والامتحان الخاص بهذه الشهادة يقوم بتقييم خمسة امور فى الشخص الذى يرغب فى الحصول على هذه الشهادة. وتلك المناطق الخمسة هى ( التحكم فى الأمن – إدارة المخاطر – إدارة برنامج أمن المعلومات – إدارة أمن المعلومات – إدارة الاستجابة للأحداث). Certified Information Systems Security Professional تعطي هذه الشهاده مستويات متقدمه في تأمين الشبكات اللاسلكيه وشبكات الواي فاي، وتركز على المهارات اللازمه لإنجاح الشبكات اللاسلكيه وأمن شبكات الواي فاي من قبل القراصنه، ولكسب هذه الشهاده يجب اولا ان يحصل المتقدمين على امتحان CWNA وان يكون فعال. إن شهادة أخصائي أمن نظم المعلومات المعتمد CISSP هي شهادة معترف به عالمياً كمعيار لقياس معارف الأفراد في مجال أمن المعلومات. وقد صُممت لاعتماد حاملها مقابل المعايير الدولية لأمن المعلومات والاعتراف بإلمامه بالمادة العلمية لبرنامج الشهادة. ويستطيع أخصائيو أمن نظم المعلومات المعتمدون تخطيط وتصميم وإدارة و/او مراقبة نظم المعلومات بما يضمن أمن بيئة العمل. تعتبر واحده من أكثر الشهادات شهرة في مجال أمن المعلومات. هذه الشهادة تغطي 10 مجالات في أمن المعلومات وتعتبر إدارية أكثر منها عملية ولكن الشخص المتقدم للامتحان يحتاج إلى خمس سنوات خبرة.
فوائد التقاعد المبكر هناك عدد كبير من الفوائد على المستوى الخاص والعام العائدة نتيجة الحصول على المعاش المبكر ، مثل: -توفير عدد أكبر من الوظائف الحكومية لقطاع الشباب والقضاء على جزء كبير من البطالة المنتشرة بين عدد كبير من الخريجين. -التقاعد المبكر يجعل عدد كبير من المتقاعدين يتجهون إلى إقامة المشروعات الخاصة وبالتالي المساهمة في دفع عجلة التنمية المحلية والاقتصادية وتوفير فرص عمل أيضًا لبعض الشباب عبر تلك المشروعات. -التخلص من التقيد والالتزام بمواعيد العمل الحكومية ، ويصبح الشخص قادرًا على الاستمتاع بحياته وقضاء وقت أكبر مع الأسرة والأصدقاء. -زيادة حجم المدخرات وتوفير المال المستهلك في الذهاب والإياب من العمل ، وخصوصًا أن المتقاعد يحصل على المعاش الشهري دون مجهود. -تعزيز الصحة والتخلص من التعب والإجهاد الذي دائمًا ما يُصيب الموظف الحكومي نتيجة قضاء جزء كبير من وقته في العمل اليومي. -التخلص من الروتين اليومي الذي قد يصيب عدد كبير من الموظفين بالملل والاكتئاب والعصبية الزائدة. -على الرغم أن البعض يظن أن التقاعد يؤدي إلى الكسل والخمول ؛ إلا أنه على أرض الواقع يُساعد الإنسان على زيادة حجم أنشطته الاجتماعية ويُصبح قادرًا بشكل أكبر على ممارسة الرياضة والمشي والتنزه وغيرها من الأنشطة الاجتماعية الهامة.
حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية يتم حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية عند الرغبة في معرفة راتب العامل السعودي بعد تركه العمل قبل وصوله للسن المحدد للمعاش نتيجة لأي سبب قد يكون بسبب العجز الصحي أو أن المنشأة التي يعمل بها تريد ذلك ويحدث بعد توافر مجموعة من الشروط حتى تجعله يستطيع الحصول على هذا الراتب من التأمينات الاجتماعية بعد إشتراكه لمدة كافية أثناء عمله في برنامج التأمينات الاجتماعية. يعتمد حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية على مجموعة من الأمور تحددها مدة الإشتراك في برنامج التأمينات الاجتماعية وعلى ما دفعه من راتبه الشهري خلال هذه المدة: يتم إحتساب راتب التقاعد المبكر لكل عام إعتماداً على المدة التي إشترك بها في برنامج التأمينات، وتعتمد على إجمالي ما دفعه. كما يتم حسابه بناء على ما تم دفعه خلال الإشتراكات في البرنامج والتي تصل نحو 216 اشتراك للرجال و 180 للنساء. عادة يكون راتب المعاش المبكر حوالي 75% من إجمالي الراتب الخاص بالعامل. يمكن الحصول على هذا الراتب فوراً بعد وصوله لسن الخامسة والأربعين وتوقفه عن العمل لسبب معين. طريقة حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالتفصيل يمكن حساب راتب التقاعد المبكر الخاص بكل عامل سعودي اعتمادا على مجموعة من العوامل المتعلقة به، حيث يتم حسابه بالخطوات التالية: راتب التقاعد المبكر للعامل المدني هو الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 480.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1442 ينبغي أن يكون السبب وراء التقاعد هو تعرض الموظف لظرف قهري مثل الإصابة بالأمراض أو تعرضه للحوادث. يجب ألا تقل مدته عمله سواء في القطاع الحكومي أو الخاص عن 25 عام والتي لا تحتسب فيها مدة الإجازات سواء كانت رسمية أو مرضية أو لأي سبب آخر. تقديم موافقة معتمدة من جهة العمل والتي تختص بطلب التقاعد المبكر. يشترط أن يمر 20 عام على قضاء المدة الصافية من العمل. ألا يتم اعتبار راتب المعاش من بين أسباب التقاعد. في حالات التقاعد قبل سن المعاش فلا يجب ألا المدة التي يتم فيها التقاعد قبل السن المحدد عن 5 سنوات. حالات التقاعد المبكر حددت المؤسسة العامة للتقاعد الحالات التي يتم فيها تطبيق قرار التقاعد المبكر وهم: التقاعد قبل السن المستهدف: وهو يتم تطبيقه للموظفين أتموا 30 سنة عمل في القطاع الحكومي أو الخاص، و25 سنة عمل للموظفات، وفيت يتم اقتطاع نسبة 2% من مرتب التقاعد الأساسي لهذه الفئات في حالة زيادة العمر عن السن المحدد. التقاعد قبل سن المعاش: وهو أيضًا يُطبق على من أتم 30 سنة للموطفين، و25 سنة للموظفات في مختلف القطاعات، على أن يتم اقتطاع 5% من قيمة راتب المعاش الأساسي لهذه الفئة إذا كان زاد العمر عن السن المعاش المحدد.
أما راتب التقاعد المبكر للعامل العسكري فيتم حسابه من خلال: الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 420. تزيد القيمة المالية لراتب التقاعد المبكر للموظف في التأمينات الاجتماعية من خلال إضافة تابعين جدد من أسرته إليه. عليك متابعة عملية تحديث البيانات باستمرار في التأمينات الاجتماعية، لتستفيد من زيادة الراتب المستحق لكل مشترك عن إضافة تابع جديد. شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1443 ليتم إحالة الموظف للتقاعد المبكر يجب أن تتوافر فيه عدة شروط للحصول على الموافقة على طلب التقاعد الخاص بالموظف الذي لم يبلغ السن القانونية للتقاعد، والتي منها مايلي: من الضروري أن تكون عدد سنوات العمل في الوظيفة التي تركها قد تجاوزت 25 عام من العمل. أن تكون عدد الإشتراكات في برنامج التأمينات الاجتماعية قد وصلت نحو 120 اشتراك عندما يكون العامل لا يزال يزاول المهنة. لابد أن توافق الجهة التي يعمل بها على طلبه في الحصول على التقاعد المبكر من الوظيفة. عدم زيادة المدة التي يتم بها تقديم طلب المعاش المبكر عن 5 سنوات. من الضروري أن يكون سبب التوقف عن العمل هو سبب ليس دخل له به مثل الإصابة بالأمراض أو الاصابات أثناء العمل.
إقرء أيضاً: كيف ادخل على حسابي في التامينات الاجتماعية. شرح لطريقة الغاء الاشتراك في التامينات الاجتماعية السعودية.