ومن الجدير بالذكر أن المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل قال اليوم السبت بخصوص قرار التوطين " أن قرار توطين المولات نص على الالتزام بقرارات التأنيث للأنشطة التي صدرت قرارات بتأنيثها وفق خطة زمنية للتطبيق وبتنسيق مع لجان التوطين بالمناطق. " وأضاف " تضمن القرار تحديد الخطة الزمنية للتطبيق ومواقعها، ويتم التنسيق مع لجان التوطين في المناطق بشأن خطط التنفيذ المقررة ومواعيدها. القصيم أول منطقة تطبق قرار توطين المولات أعلن المتحدث الرسمي لوزارة العمل " خالد أبا الخيل" عن موعد قرار توطين العمل في المولات التجارية في منطقة القصيم بدءا من أول محرم المقبل، ثم يتبعها مناطق أخرى، وقد جاء اختيار منطقة القصيم كمحطة أولى لتنفيذ هذا القرار بعد إتمام الجاهزية والاستعدادت وكذلك التنسيق مع لجنة التوطين بالمنطقة ورجال الأعمال، وقد تباينت ردود أفعال المواطنين هناك حيث رأى البعض أن تأييد القرار انطلاقا من أنه الحل المناسب للخروج من المأزق الحالي وللعمل المؤقت والجزئي، وليس لأنه الأفضل لأنه غير مناسب للجامعيين. وزارة الموارد البشرية: قصر العمل في "المولات" على السعوديين وزيادة نسب التوطين في المطاعم والمقاهي والتموينات المركزية. ولكن هناك من رأى أن قرار توطين المولات هو عبارة عن تخدير المواطنين لأن من المفترض أن يكون التوطين من أعلى الهرم والمقصود الأطباء والمهندسين والمناصب الكبرى، وقد اقترح بعض المواطنين أن توطين إدارة المحلات بداخل المولات قرار لابد منه حتى يخلق فرص عمل لأقسام الموارد البشرية والمالية والتسويق والمشتريات، واقترحوا أيضا إصدار قرار خاص بتحديد ساعات العمل بحيث لا تتجاوز التاسعة مساء.
وصدر في السعودية عام 2017، قرار بتوطين وظائف المولات، لكنه لم يتضمن آلية ومواعيد دقيقة للتطبيق، وظل الأجانب هم النسبة الكبرى من العاملين في المحال التجارية بمراكز التسوق تلك، قبل أن تنتهج المملكة سياسة توطين جديدة وجادة تتضمن نسب توطين محددة ومهل تطبيق وتواريخ سريان دقيقة، مع فرض عقوبات على المخالفين. ولا تزال السعودية أكبر وجهة للعمال والموظفين الأجانب في الخليج العربي، غير أن سوق العمل في المملكة تغير عن ما كان عليه طوال عقود، ويتجه لمزيد من التغييرات مع سعي المملكة للوصول إلى نسبة بطالة عند 7% في العام 2030 من نحو 14% عند انطلاق "رؤية 2030" عام 2016، وذلك عبر الزج بمئات آلاف الشبان والشابات في القطاع الخاص.
تاريخ النشر: 05 أغسطس 2021 8:48 GMT تاريخ التحديث: 05 أغسطس 2021 13:45 GMT يجوب موظفون كبار وفرق رقابية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ،منذ الأربعاء، المراكز التجارية المغلقة (المولات) في جميع مدن المملكة مع سريان قرار حكومي يمنع الوافدين الأجانب من العمل فيها بعد عقود من هيمنتهم على تلك الوظائف. وبدأ التوجه نحو توطين الوظائف في أكبر بلد خليجي، قبل نحو ثلاثين عاما، لكن التطبيق الجاد لخطط التوطين برز في السنوات القليلة الماضية فعليا، وشمل بضع مهن وقطاعات حلَّ فيها موظفون سعوديون مكان الأجانب، لكن ذلك لم يشمل المولات حينذاك. اليوم .. قرار توطين «المولات» يدخل حيز التنفيذ في القصيم | صحيفة الاقتصادية. غير أن الصورة اختلفت كليا منذ أبريل/ نيسان الماضي، عندما بدأت محلات التسوق المختلفة في المولات بالتخلي عن موظفيها بالتزامن مع صدور قرار لوزارة الموارد البشرية يقضي بتوطين تلك الوظائف كليا خلال مدة انتهت بنهاية يوم أمس الأول الثلاثاء. ومع صباح الأربعاء، توجه مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الرياض محمد الحربي، مع فرق رقابية من وزارته، في جولاتها الميدانية على مجموعة من مولات العاصمة للتأكد من مدى التزام أصحاب المنشآت بقرار التوطين فور سريانه. وفي مدن أخرى، وثقت وسائل الإعلام المحلية، ومدونون سعوديون في مواقع التواصل الاجتماعي، جولات أخرى لمسؤولين سعوديين على المولات التي خلت بالفعل من الموظفين الأجانب قبل سريان قرار التوطين.
وتسهم القرارات الجديدة في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين والسعوديات وتمد السوق السعودي بـ 51 ألف وظيفة جديدة، تساهم في القضاء على البطالة وتساعد الشباب في الحصول على فرص عمل تساعد على متطلبات الحياة، ودعت وزارة الموارد إلى التقيد بالقرارات الصادرة والالتزام بها منعًا للتعرض لتطبيق العقوبات بحق المخالفين، وسمحت الوزارة لأصحاب العمل بالاطلاع على الأدلة من خلال الدخول على موقع الوزارة.
5- اشراك المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية والجمعيات الخيرية في سوق العمل ومن ثم تحويلهم إلى طاقات منتجة.
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أحمد بن سليمان الراجحي، 3 قرارات وزارية لتوطين عدد من الأنشطة والمهن في سوق العمل. وبحسب بيان للوزارة، اليوم الأربعاء، شمل القرار الأول قصر العمل على السعوديين في جميع الأنشطة والمهن بالمجمعات التجارية المغلقة (المولات)، ومكاتب إدارة المجمعات التجارية المغلقة، باستثناء عدد محدود من الأنشطة والمهن في هذه المجمعات. وغطى القرار الثاني زيادة نسب التوطين في منافذ بيع أنشطة المطاعم والمقاهي وفق المسميات والنسب والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الصادر مع القرار. وشمل القرار الثالث زيادة نسب التوطين في منافذ بيع أسواق التموين المركزية الكبرى وفق التعريفات والمهن والنسب والمراحل والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الصادر مع القرار. وقالت الوزارة، إنه من المنتظر أن تسهم هذه القرارات في توفير 51 ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات. وشددت الوزارة على ضرورة التقيد بالقرارات الصادرة والالتزام بما جاء فيها من المنشآت التجارية، تجنباً لتطبيق العقوبات بحق المخالفين.
عقوبة عدم الالتزام بنسبة التوطين المحددة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اشترك بالنشرة البريدية اشترك بالنشرة البريدية ليصلك آخر الأخبار وكل ما هو جديد
المصدر: الجزيرة + الأناضول
نظرية متعدد الأجيال في العلاج الأسري ما هي فنيات بوين في العلاج الأسري؟ ما هو دور المرشد طبقا لنظرية بوين نظرية متعدد الأجيال في العلاج الأسري: يقوم مبدأ نظرية متعدد الأجيال في العلاج الأسري لصاحبه ميري بوين على مبدأ أهمية العمل على إحداث الاختلاف لدى كافة أعضاء العائلة ضمن إطار نسقهم العائلي، حيث أنه لا يمكن حل المشكلات التي قد تطرأ على الأسرة إلا من خلال استيعاب طبيعة العلاقات القائمة داخل الأسرة والعمل على مواجهة هذه المشكلات بأفضل الأساليب. حيث أن إحداث التغيرات يحصل عندما يتواجد كل أعضاء العائلة وليس فقط الفرد الذي يعاني من مشكلة، قد لا يعرف غالبية الأفراد فنيات بوين في العلاج الأسري ، لذلك في هذا المقال سوف نتحدث عن فنيات ميري بوين في العلاج الأسري. ما هي فنيات بوين في العلاج الأسري؟ 1- المقابلة التقييمية: يقوم المرشد الأسري بعمل مقابلات تقييمية لجميع أعضاء الأسرة الواحدة وتقديم العلاج الأسري لهم، من مميزات العلاج الأسري حسب نظرية بوين الحدة والموضوعية، يركز المرشد الأسري أيضاً على مستوى التمايز لدى أعضاء الأسرة، أيضاً يهتم المرشد الأسري بنوعية العلاقات العائلية بين أفراد العائلة الواحدة، أيضاً يهتم المرشد الأسري بترتيب الأخوة في الأسرة.