— أخبار السعودية (@SaudiNews50) October 30, 2021 إجازة نهاية أسبوع مطولة سيتمكن الطلاب من الحصول على إجازة نهاية أسبوع مطولة في يوم الخميس القادم وبما أن الجمعة والسبت إجازة رسمية بالفعل، فسيحصل الطلاب على إجازة لمدة ثلاث أيام متتالية وستبدأ الإجازة بتاريخ 29/3/1443 بالتاريخ الهجري ويوفقه بالتاريخ الميلادي 4/11/2021، ويمكن للطالب أن يستغل هذا اليوم في الانفصال قليلاً عن الدراسة والواجبات المنزلية، حتى يتمكن من إعادة توازنه وتركيزه لاستكمال العام الدراسي قبل الامتحانات.
إجازة نهاية أسبوع مطولة تم الإعلان من قبل وزارة التعليم السعودية عن موعد أجازة نهاية أسبوع مطولة ثانية لعام 1443/2021 حيث حددت الوزارة 12 أجازة خلال العام الدراسي الجاري وذلك لتخفيف العبء على الطلاب والحد من تراكم الحصص عليهم، خلال هذا الاسبوع سوف تبدأ أجازة مطولة ثانية لطلاب المملكة إليكم التفاصيل. موعد ثاني إجازة نهاية أسبوع مطولة للطلاب والطالبات في المدارس بعد تعديل التقويم الدراسي قامت الوزارة بوضع العديد من الإجازات للطلاب والطالبات ومنها هذه اجازة مطولة الثانية والتي تبدأ من يوم الخميس الموافق 4 نوفمبر وتنتهي السبت 6 نوفمبر ليعود الطلاب للدوام مره أخرى يوم الأحد الموافق 7 نوفمبر 2021، حرصاً من الوزارة على التخفيف من عبئ الدراسة على الطلاب وذلك تبعاً لمعايير وقواعد النظام الجديد الذي أسعد الطلاب كثيراً. نظام الدراسة الجديد في السعودية قامت وزارة التعليم السعودية بإلغاء النظام القديم ووضعت بدلاً منه نظام جديد يعمل على تحسين العملية التعليمية حيث يهتم بكلاً من الجانب النفسي والتربوي للطلاب، إليكم أبرز ملامح هذا النظام. قامت بتقسيم العام الدراسي ليصبح 3 فصول. عملت على زيادة عدد الأيام الفعلية للدراسة.
أضافت بعض المواد الجديدة للدراسة. زيادة الاهتمام بالأنشطة لتنمية مهارات الطلاب. إثراء المواد الحالية. قامت بزيادة عدد الإجازات خلال العام الدراسي. قامت بمزج نظام التعليم عن بعد بالنظام التقليدي القديم. عدد إجازات نهاية الأسبوع المطولة في النظام الجديد أعلنت وزارة التعليم السعودية من خلال التقويم الدراسي الجديد عن 7 إجازات مطولة خلال العام الدراسي الجاري 2021 وذلك بحد أدني إجازتين خلال الفصل الدراسي بواقع إجازتين خلال الفصل الدراسي الأول، و ثلاث إجازات في الفصل الدراسي الثاني، وإجازتان خلال الفصل الدراسي الثالث، إليكم مواعيد إجازات نهاية الأسبوع المطولة خلال العام الدراسي: الإجازة المطولة الأولي وهي يومي الأحد والاثنين 11 و 12 من ربيع الأول 1443هـ الموافق 17 و 18 من أكتوبر 2021. تبدأ الإجازة المطولة الثانية يوم الخميس الموافق 29 ربيع أول 1443 الموافق 4 نوفمبر 2021. الإجازة المطولة الثالثة الأحد 15 جمادى الأول 1443هـ الموافق 19 من ديسمبر 2021. الأربعاء والخميس (1،2) من شهر رجب 1443، الموافق 2،3 من شهر فبراير 2022. الأربعاء والخميس 22،23 من شهر رجب الموافق 23 و24 من شهر فبراير 2022. الأربعاء والخميس 24 و 25 من شوال 1443، الموافق 25 و 26 من مايو 2022.
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية" طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. وقالت الوزارة حسب بيان نقلته وكالة الأنباء السعودية، إن الدليل يحتوي على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. وبينت أنه يشمل ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. وللاطلاع على الدليل ( الرابط).
الفئة الرابعة وهي التي تشمل الوظائف الحرفية، بالإضافة إلى السواقين. الفئة الخامسة وهي الفئة التي تشمل وظائف الحراس والوظائف الخدماتية. رواتب الموظفين: إن الموظف يمنح راتب حسب أول درجة في المرتبة الوظيفية التي شغلها، حيث أنه إذا كان راتبه عند تعيينه كان مساوياً لراتب هذه الدرجة أو كان أكثر منه، فبهذه الحالة يتم منح راتب أول درجة تكون مجاوزة لتراتبه عند التعيين، ومن الممكن أن يتم التعيين في غير الدرجة الأولى في حال كان الموظف يتمتع بمؤهلات معينة يتم تحديد ها من قِبل مجلس الوزراء. تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية | صحيفة الاقتصادية. إن الموظف المرقى يمنح راتب أول درجة في هذه المرتبة الوظيفية التي تم ترقيته إليها، فإن كان راتبه عندما تمت ترقيته مساوياً لراتب هذه الدرجة أو تزيد ففي هذه الحالة يتم منح راتب أول درجة تكون مجازوة راتبه، بشرط ألا تقل هذه الزيادة التي سيتم الحصول عليها في راتب الموظف المرقى عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان يشغلها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. إذا تم إعادة الموظف الذي كان قد ترك الخدمة وتقلد المرتبة نفسها عندما أنهى خدمته، فيتم وضع هذا الموظف في الدرجة ذاتها، أما إذا تم إعادته إلى وظيفة ذو مرتبة أعلى أو مرتبة أدنى فبهذه الحالة يتم منحه الراتب المخصص لأول درجة والتي يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يتقلدها في السلم المطبق عليه، فعندما يتجاوز راتبه راتب الدرجة الأخيرة المندرجة في المرتبة الوظيفية فيمنح هذه الدرجة.
وقرار مجلس الخدمة المدنية. وإن طريقة التقويم بالعوامل تعرف بأنه هي طريقة كمية تحليلية تضم مزيج من طرق مختلفة وهي طريقة التدريج وطريقة التقدير بالنقاط، بالإضافة إلى طريقة مقارنة العوامل، حيث أن الطريقة المدمجة تتبع أسلوب حسابي دقيق يتم من خلاله تحديد مراتب فئات الوظائف.
الصفحة الرئيسية هيكلية الدولة التشريعات التوظيف القوى البشرية المسؤولية المجتمعية البيانات والدراسات العلاقات المحلية والعربية والدولية اتصل بنا الديوان في صور
تنظيم المهن في مجموعات سواء فرعية أو رئيسية أو ثانوية، لتسهيل عملية جمع ونشر البيانات. تحديد المهن الأكثر نموا في المملكة العربية السعودية. يدعم النظام مشروع الربط الآلي بين كافة الجهات، مما يدفع عجلة التحول الرقمي. توحيد مسميات جميع المهن في القطاعات الخاصة والعامة.
قامت وزارة التنمية والموارد البشرية بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، ويعتمد هذا النظام على تصنيف ISCO 08 المعتمد دوليا، والتي أصدره المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الأمم المتحدة، ويتميز هذا النظام بتوفير نظام لتصنيف وتجميع المعلومات عن طريق الإحصاء والتعداد، ويتكون هذا النظام من 5 مستويات كل مستوى منها يتكون من مجموعات، وهي: رئيسية، فرعية، ثانوية، وحدات، كما يشتمل على رمز المهنة ومسماها ووصفها. تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية أعلنت وزارة الموارد البشرية أنها قامت بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، حتى تحقق نظام مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية، ويحتوي هذا النظام على عدة مبادرات فرعية متمثلة في تحديد المهارات الأساسية التي تتطلبها كل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف كل مهنة، ويشمل التطبيق أيضا ربط التصنيف المتبع حاليا بالتصنيف الموحد للمهن، وتحديث المسميات المهنية، وإعداد مواصفات المهنة بما في ذلك طبيعة المهنة وواجباتها ومتطلبات التأهيل. أهمية تطبيق نظام التصنيف الموحد أهمية نظام التصنيف السعودي الموحد فيما يلي: توحيد مسميات المهن، مما يحسن ويرفع من كفاءة بيئة العمل في المهن الحكومية.