"اختبار تحديد الميول المهنية يساعدك على استكشاف المهن والوظائف التي تتناسب مع رغباتك بشكل خاص والاختبار الاولي الذي يساعدك في التعرف على مواضع القوة فيك" "نعرض لكم بعض المواقع المقترحة لإجراء اختبارات تحديد الميول المهنية " o موقع دليل اختيار المهنة -مركز الملك فهد للتوظيف موقع مرشد موقع المنار موقع طاقاتي غير المحدودة اختبار هولاند العالمي لتحديد أنماط الشخصية وعلاقتها بالتخصص المهني موقع Careerpath / Careertest
المجتمع المغامر ويشتمل هذا المجتمع على السياسيين والمغامرين. المجتمع الفني ويشتمل هذا المجتمع على الرسامين والفنانين. اختبار جون هولاند لتحديد الميول المهنية يعتبر اختبار العالم الأمريكي جون هولاند أحد أشهر اختبارات تحديد الميول المهنية ويشتمل على (6) أنماط من الميول المهنية على النحو التالي: النمط الواقعي (R) يتميز الفرد في هذا النمط بأنه يستطيع التعامل مع الأمور بجدية ومنطقية ووضوح، ويميل لأداء المهام على أرض الواقع والتعامل المباشر مع الأشياء والأحداث والأشخاص، ويتسم بقدرته على التفكير الإبداعي وإيجاد الحلول للمشاكل التي تواجهه، كما يحب ممارسة الألعاب الرياضية ورعاية الحيوانات. [٣] النمط المستكشف (I) يتميز الفرد في هذا النمط بأنه يجيد التعامل مع النظريات العلمية، ولديه قدرة عالية على البحث والاكتشاف وتحليل المواقف والمشاكل لإيجاد الحلول لها، ويستطيع استخدام مهارات التفكير للتعرف على الأشياء ويبدي الملاحظات حولها بشكل مستمر، كما يحب القراءة وإجراء التجارب العلمية المختلفة. [٣] النمط الاجتماعي (S) يتميز الفرد في هذا النمط بأنه يمتلك قدرات عالية في الاتصال والتواصل مع الآخرين، ويميل للعمل التشاركي الفعال ضمن مجموعات ولا يحبذ العمل الفردي، ويستطيع احتواء الآخرين عاطفياً وفهمهم بشكل كبير، ويهتم في القضايا المجتمعية المختلفة ولكنه لا يفضل بذل أي مجهودات عقلية أو بدنية.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية اختبارات الميول المهنية للموارد البشرية يوجد عدد من الاختبارات المتخصصة والتي يمكن من خلالها قياس الميول المهنية لدى الأفراد، ومن هذه الاختبارات من يلي: [١] اختبار سترونج ويتم من خلاله قياس الفروق الفردية بين الأفراد. اختبار هولاند ويتم من خلاله تحديد المهن والأعمال المناسبة للأفراد وفقاً لميولهم. اختبار سترونج كامبل ويتم من خلاله تحديد المواد والمقررات الدراسية التي يفضلها الفرد. اختبار كودر ويتم من خلاله تحديد اتجاهات وميول الفرد. التصنيفات المتبعة في اختبارات تحديد الميول المهنية للموارد البشرية هناك عدة تصنيفات يمكن من خلالها تقسيم المجتمعات التي تحتضن الأفراد في اختبارات قياس الميول المهنية وذلك على النحو التالي: [٢] المجتمع الواقعي ويشتمل هذا المجتمع على المزارعين والعمال والسائقين. المجتمع البحثي ويشتمل هذا المجتمع على الفيزيائيين والكميائيين والجولوجيين. المجتمع الاجتماعي ويشتمل هذا المجتمع على المعلمين والباحثين النفسيين والاجتماعيين. المجتمع التقليدي ويشتمل هذا المجتمع على الموظفين الحكوميين وموظفي البنوك ومختلف الوظائف التقليدية.
[٣] النمط المغامر (E) يتميز الفرد في هذا النمط بأنه محب للمخاطرة والتجربة وقادر على تحمل المسؤوليات، ويسعى دائماً للحصول على دور قيادي وفعال خلال ممارسة أي أعمال أو نشاطات جماعية، ويمتلك طاقة وحماس كبيرين وثقة عالية في النفس قد تقوده أحيانا إلى فرض رأيه على الآخرين. [٣] النمط التقليدي (C) يتميز الفرد في هذا النمط بأنه محب للعمل ضمن بيئة تقليدية تحكمها لوائح وقوانين واضحة ومحددة، ويحترم القوانين بشكل كبير، ويحاول دائماً أداء عمله بتنظيم ودقة شديدة، ويتجنب هذا النمط لعب الأدوار القيادية والدخول في صدامات إذا يحب تنفيذ المهام أكثر من التخطيط لها. [٣] النمط الفني (A) يتميز الفرد في هذا النمط بأنه يمتلك قدرة عالية على الإبداع والابتكار خصوصاً في المجالات الأدبية والفنية، إذ يشعر بالمتعة الكبيرة عند التواجد في بيئة فنية وإبداعية مثل المعارض الفنية، ويميل للعمل منفرداً ولا يفضل العمل ضمن فريق، ويتخذ قراراته في أغلب الأحيان بطريقة عاطفية وباندفاع. [٣] مفهوم الميول المهنية يقصد بالميول المهنية هي الشعور الداخلي لدى الفرد والذي يقوده لتفضيل مهنة معينة أو مجال معين عن المجالات الأخرى، إذ يشعر بأن هذه المهنة تتوافق مع أحلامه وطموحاته وأهدافه المستقبلية.
- كـ احتضان وسط المطر () - كـ وعود أصدقاء الطفولة ، أنهم لن ينسوك أبداً! - كـ الضحك مع اصدقائي على أشياء لا معنى لها! - كـ دعوات أمي كلما رآتني.. - كـ ابتسامة امتنان من وجه أدخلت عليه شيئاً من الفرح! ، أعطوا بـ سخاء ، فالأشياء الصغيرة لا تكلّف شيئاً ولكنها تُسعد كثيراً [IMG]/URL] تجريبي كوم.. مَن لم يعشق تراب اليمن.... فهـو عندي بمثابة الصِفرَ.. من مواضيع نبيل الكهالي: الكلمات الدلالية لهذا الموضوع ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى لتوفير الجهد والوقت عليك ابحث عن ما تريد في جوجل من هنا المعهد غير مسئول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه اتجاه ما يقوم به من بيع وشراء و اتفاق مع أي شخص أو جهة
الى أي بلد تنتمي عاداتك ؟ هذا الاختبار يحدد لك الى أي بلد من بلدان العالم تنتمي عاداتك, اجب عن الاسئلة بكل صراحة فلن يتم مشاركة اجاباتك مع أحد. هل انت شخص بارد المشاعر ؟ هذا الاختبار يحدد لك فيما اذا كنت من انواع الاشخاص باردو المشاعر ام ملتهبي المشاعر.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
▪ تقديم كافة المهارات التي تطور العاملين في المناصب القيادية. ▪ التدريب على أهمية العمل الجماعي. ▪ تعزيز روح المنافسة بين المتدربين. 2- ماجستير العلوم التنفيذي في الاتصالات: ويعتبر من الماجستيرات الهامة لجميع العاملين في مجال الاتصالات، ويهدف هذا الماجستير إلى: ▪ إعطاء المتدربين مهارات جديدة في تقنيات الاتصالات والتواصل. ▪ تدريب المتدربين على التقنيات والبرامج الحديثة التي تختص في مجال الاتصالات. ▪ توضيح جميع المفاهيم والمصطلحات التي تتعلق في هذا المجال. ▪ يقدم هذا الماجستير على شكل دورات معينة وموزعة. ما هو الماجستير الأكاديمي ؟ ▪ يعتبر الماجستير الأكاديمي من الدراسات العليا التي تلي المرحلة الجامعية، حيث يتقدم لدراسة الماجستير الأكاديمي الكثير من الطلاب الراغبين بالاستمرار في مسيرتهم الأكاديمية. ▪ تكمن أهمية دراسة الماجستير الأكاديمي والحصول عليه فيما يلي: 1- مواكبة الطالب لجميع التحديثات والتطورات التي تطرأ بشكل مستمر على مجال تخصصه العلمي. 2- إضافة لتحسين الوضع المادي. الماجستير التنفيذي - هوامير البورصة السعودية. 3- فتح آفاق عمل جديدة. 4- الترقي الوظيفي ضمن المؤسسة التي يعمل بها. 5- علاقات اجتماعية أوسع مع خبراء ومختصين. 6- الثقة بالنفس في طرح الحلول ومناقشة المشاكل.
EMPA1506 حل النزاعات والتفاوض ( 20 ساعة معتمدة) يطور هذا المساق نموذج للقيادة في الصراع والتفاوض، مسلطاً الضوء على طبيعة الأنواع المختلفة من الصراعات في القطاعين العام والخاص، وكيف يمكن للمفاوضات الجيدة تخفيف آثارها على معنويات العمل. ويترح المساق تمكين الطلاب من معالجة الأسباب وتقدير عواقب النزاع، فضلا عن تزويدهم بمهارات واستراتيجيات حل النزاعات في مؤسسات القطاع العام. EMPA 1507 الحوكمة العالمية ( 20 ساعة معتمدة) يحقق هذا المساق في قضايا متنوعة مرتبطة بالسياسات وهياكل الحوكمة والدبلوماسية المختلفة التي تنظمها على الصعيد الدولي، متيحاً للطلاب فهم وتفسير وممارسة الحكم والدبلوماسية في عصر العولمة المعاصر. الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال EMBA - YouTube. ويشتمل المساق على زيارات ميداينة للطلاب من شأنها تعميق فهم الحوكمة عالمياً وتشجيع فهم الثقافات والتطور المعرفي. EMPA 901 الأطروحة ( 60 ساعة معتمدة) صُممت الأطروحة لتمكين طلاب الماجستير في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية من دمج وتطبيق وتوسيع نطاق المعرفة والمهارات التي اكتسبوها طوال فترة المساق. كما ينبغي أن يستند موضوع الأطروحة على المهارات والمفاهيم المكتسبة خلال البرنامج. بما يعزز إنتاجهم لبحوثٍ أصلية وموضوعية تصب في إطار الإدارة العامة وذات أهمية للمنطقة، وقادرة على التأثير على المنطقة.
مع ذلك، لا يوجد اتفاق على أفضل السبل لجمع الأموال العامة وإنفاقها في الممارسة العملية. لذا يركز هذا المساق على دور القطاع العام وحجمه، وسياسة الإنفاق العام، بما في ذلك تقييم برامج الحماية الاجتماعية الحكومية والمشاريع العملاقة وكفاءة القطاع العام وفعاليته ودور القطاع الخاص في إنتاج وتوفير السلع والخدمات العامة. EMPA1504 تحليل السياسات العامة ( 20 ساعة معتمدة) يتناول هذا المساق التقاليد والنظريات المختلفة في تحليل السياسات العامة وأهمية استخدام الأطر النظرية لتحليل وفهم الحوكمة والتنمية، بما في ذلك دراسة طرق وأدوات التحليل مختلفة، وكيفية اختلاف صنع السياسات وتقييمها في القطاع العام، فضلاً عن شرح الهياكل التنظيمية والمؤسسات المعقدة بطرق مجدية وذات مصلحة أكاديمية وعملية في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارج المنطقة العربية. EMPA1505 ادارة استراتيجية التميز المؤسسي ( 20 ساعة معتمدة) يعرف هذا المساق الطلاب على نظريات وممارسات القيادة الإدارية في مؤسسات القطاع العام وتأثيرها على إدارة الأداء المؤسسي. إضافة إلى دراسة الترابط بين الأداء التنظيمي والقيادة في الحكومة. وستركز المناقشات ضمن المحاضرات والأنشطة على تحليل القيادة الإدارية والأداء التنظيمي في إطار دول مجلس التعاون الخليجي، ومقارنة هذه التجربة مع الدول الأخرى.
المساقات الأساسية EMPA1501 الإدارة العامة المقارنة والحوكمة (20 ساعة معتمدة) يهدف هذا المساق إلى تزويد الطلبة بالمعرفة والأسس النظرية لمقارنة نظم الإدارة العامة والحوكمة، التي تنظم عمل الهيئات الإدارية في الدول العربية ودول الخليج. وتتناول هذه الوحدة تحديات إصلاح الحوكمة، بالإضافة إلى بعض القضايا والمشاكل الأساسية التي تواجه إدارة القطاع العام، مثل العولمة والتحديث والمساءلة والعمل الأخلاقي والمشاركة العامة واللامركزية وصنع السياسات، بالاستناد إلى النتائج والشراكات بين القطاعين العام والخاص. EMPA1502 إدارة الموارد البشرية والأداء في المؤسسات الحكومية ( 20 ساعة معتمدة) صُمم هذا المساق لمساعدة الطلاب في تحسين فهمهم لأهمية رأس المال البشري في المؤسسات الحكومية. ولتحسين تصميم نظم إدارة أداء الموظفين في المؤسسات التي يعملون بها مع التركيز على الممارسات الإدارية المتعلقة باستراتيجيات وتقنيات إدارة رأس المال والأداء، EMPA1503 المالية العامة والتمويل الحكومي ( 20 ساعة معتمدة) تعتبر قضايا المالية العامة محورية في الخطاب السياسي والاقتصادي في جميع أنحاء العالم، باعتبار أن إحدى المهام الرئيسة للحكومة هو توليد الموارد من شعبها، وفي المقابل إنفاق المال لتحسين حياتهم.
من المؤكد أن الجميع يفكر بالوصول إلى الدراسات العليا، لكن لابد قبل ذلك من أن نفهم أقسامها بشكل جيد، في هذه المقالة أستعرض للقارئ العزيز مقارنة بين الماجستير التنفيذي والماجستير البحثي ونقاط قوة وضعف كل منهما. ماجستير التأهيل والتخصص مدة الدراسة في ماجستير التأهيل والتخصص أو الماجستير التنفيذي هي عامين دراسيين في الدول العربية وعام دراسي واحد في أوروبا والولايات المتحدة، وقد تزيد مدة دراسة الماجستير فتصبح 3 سنوات في بعض الجامعات الآسيوية. في معظم الأحيان لا توجد رسالة في نهاية ماجستير التأهيل والتخصص، حيث يدرس الطالب مقررات فقط وينتهي منها لينال درجة الماجستير في اختصاص دقيق محدد، بعد ذلك يتوجه الطالب نحو سوق العمل لتغطية احتياجاته. من أبرز مزايا ماجستير التأهيل والتخصص أنه لا يتطلب معدلاً جامعياً عالياً وأن جميع المتقدمين يحق لهم التسجيل على هذا الماجستير، ثم يتم قبول ذوي المعدلات الأعلى، وهو يتيح للطالب فرصاً منوعاً. على سبيل المثال يمكن لخريجي جميع الاختصاصات أن يسجلوا في ماجستير إدارة الأعمال MBA أو ماجستير التأهيل والتخصص في الإعلام أو ماجستير التأهيل والتخصص في إدارة الجودة أو ماجستير التأهيل والتخصص في الترجمة، وهكذا يؤمن الماجستير التنفيذي فرصة كبيرة للطالب لإضافة تخصص فرعي إلى تخصصه الأصلي.