يستفيد المتقدمون للجائزة من مراجعة لجنة التقييم لمبادراتهم الاجتماعية، وفرصة دخول المبادرات المتميزة في برنامج استدامة المبادرات الذي يسهم في هيكلة وتحسين وتوسيع نطاق عملهم. يتم الاحتفال بالفائزين في حفل جائزة الملك خالد، الذي يقام تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين، حيث ينال الفائزون جوائز مالية. تُقيّم الأعمال من خلال تأثيرها على المجتمع، واستدامتها، وأصالة فكرتها، وفرص نموها. وهي جائزة متاحة لجميع فئات سكان المملكة العربية السعودية. لمعرفة المزيد والتقدم بالطلب جائزة الملك خالد لتميز المنظمات غير الربحية إن جائزة الملك خالد لتميز للمنظمات غير الربحية تقوم بتقييم مستوى الأداء الإداري المتميز لتلك المنظمات، والتي تسخر أداءها بأفضل الطرق لخدمة مجتمعاتها ورسالتها. جائزة الملك عبدالعزيز للجودة 2022. تهدف الجائزة إلى تحفيز الأداء الإداري لدى المنظمات غير الربحية، لرفع مستوى كفاءتها من حيث الابتكار والفعالية، والمساعدة في تكوين شبكة واسعة ومتنوعة من المنظمات غير الربحية المكرسة لخلق تغيير ذي تأثير. يحصل المشاركون على مراجعة مجانية شاملة ومتكاملة حول أدائهم الإداري من قبل فريق خبرائنا، بالإضافة للحصول على خارطة طريق للنمو والتطور في المستقبل.
شددت جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، على أهمية تمكين الموارد البشرية وتوطين الوظائف بمختلف المنشآت الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي؛ مشيرة إلى أن من أهم معايير الجائزة: الاهتمام بتوفير وتطوير بيئة عمل جاذبة، وتعزيز مجالات المشاركة والتمكين والتدريب والتعليم المستمر وتوطين الوظائف. وكشفت جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، عن أن تطبيق نموذج التميز الوطني يسهم في تحقيق كثير من المزايا في مجال الموارد البشرية؛ حيث أظهرت نتائج الدراسات المنشآت الفائزة بجائزة مالكوم بالدريج (وهي من أقدم الجوائز الوطنية للجودة عالمياً) أن معدل الدوران الوظيفي انخفض بشكل واضح، كما أن الروح المعنوية ارتفعت إيجابياً لدى الموظفين، كما زادت عدد الأفكار الإبداعية المطبقة في العمليات الرئيسية بالمنشأة. جائزة الملك عبدالعزيز للجودة والتميز المؤسسي. وأوضحت جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، أن نموذج التميز الوطني يشتمل على 8 معايير رئيسية ونحو 28 معياراً فرعياً؛ من بنيها معياران رئيسيان و7 معايير فرعية عن الموارد البشرية؛ وهو ما يؤكد ضرورة اهتمام المنشآت الوطنية برأس المال البشري والعمل على تمكينه وتطويره بشكل مستمر. وأشارت الجائزة إلى أن معيار الموارد البشرية يهتم بكيفية قياس الأداء الوظيفي والاستفادة من مخرجاته في إعداد برامج لتطوير معارف الموارد البشرية وقدراتهم وإمكاناتهم، وضمان فاعليتهم، وتحفيزهم وتقدير جهودهم المتميزة.
ماهي ابرز الفوائد والآثار الإيجابية التي تعود على المنشآت الوطنية التي تفوز بالجائزة ؟ هناك العديد من الفوائد التي تعود على المنشآت المتقدمة للجائزة والتي تتمثل في تنمية روح الفريق الواحد بين العاملين وإدخال أسلوب التقويم الذاتي للمنشأة ونشر الوعي بالجودة والتميز في الأداء بين الموظفين داخل المنشأة وتوفير تقرير مفصل عن وضع المنشأة لتوضيح نقاط القوة وفرص التحسين، يعده فريق من الخبراء المقيمين والمحكمين إلى جانب إدخال أساليب قيمة للاتصال والتدريب والإدارة والتخطيط وتحليل المعلومات. أما بالنسبة للمنشآت الفائزة فإن الفوائد التي تعود عليها تتمثل في السمعة الطيبة والمكانة الكبيرة التي تحتلها المنشأة باعتبارها واحدة من ابرز المنشآت المتميزة في المملكة والحصول على التكريم في احتفال يقام بهذه المناسبة برعاية إحدى الشخصيات القيادية وكذلك استخدام شعار الجائزة للترويج والإعلان عن المنشأة في وسائل الإعلام المختلفة ووضع شعار الجائزة على وثائق المنشأة بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات والندوات التي تعقد بهدف تبادل الخبرات مع الآخرين حول أفضل الممارسات والتميز في الأداء. ماهي الإجراءات التي تتخذها الأمانة العامة للجائزة لضمان مصداقية وحيادية الجائزة؟ هناك وثيقة سرية يتم توقيعها في كل دورة بين الجهة المتقدمة وأمانة الجائزة وجميع اللجان العاملة، فكل من يعمل بهذه الجائزة يجب أن يوقع على وثيقة عدم تضارب المصالح وسرية المعلومات كما حرصت الجائزة على تشكيل لجنة تحكيم من أشهر خبراء الجودة في بعض الدول العربية الشقيقة وبرئاسة أحد خبراء الجودة السعوديين حتى نضمن مصداقية وحيادية الجائزة فضلاً عن أن المقيمّين للجائزة يتمتعون بمستوى عالٍ من الكفاءة والمهارة والمصداقية.
ويعد برنامج المقيم المتدرب أحد مبادرات إدارة الجائزة التي تسعى لتطوير ورفع عدد المقيمين السعوديين المؤهلين من فئة الشباب أو من هم في بدايات الطريق في مجال التميز المؤسسي، وذلك من خلال تقديم عدد من الدورات التدريبية لتأهيل وتطوير المتدربين لعملية التقييم، وبلغ عدد المتدربين في هذا البرنامج في مرحلته الأولى (53) متدرباً. وتعمل الجائزة وفق أسس علمية محكمة، تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية في جوائز التميز المؤسسي، إذ تعتمد عملية التقييم على مدى تطبيق المنشآت لمعايير الجائزة الثمانية وفق النموذج الوطني للتميز المؤسسي، باستخدام أداة التقييم المؤسسي "إتقان" لقياس مستوى النضج المؤسسي، وتمر عملية قبول المنشآت بعدة مراحل تبدأ من تسجيل المنشآت والتقدم إلكترونياً من خلال منظومة (تميز. نت) وتتبع الجائزة آلية محكمة للتقييم إلكترونياً من خلال هذه المنظومة، تبدأ بعملية الفرز الأولي للمنشآت ومن ثم اختيار المنشآت المتأهلة لخوض عملية التقييم، ومن ثم الزيارة الميدانية للمنشآت وبعد ذلك الاجتماع التوافقي الأخير لفرق التقييم لصياغة وكتابة التقارير التعقيبية، ويلي ذلك الاجتماع مع لجنة التحكيم لمناقشة تقارير فرق التقييم وتنتهي بإرسال تقرير تعقيبي يتضمن نقاط القوة وفرص التحسين لجميع المنشآت المشاركة في الجائزة.
احتفلت الفنانة سيرين عبد النور بعيد ميلاد ابنتها "تاليا" التاسع على حسابها بانستقرام، ووجهت إليها رسالة مميزة في هذه المناسبة. سيرين عبد النور تحتفل بعيد ميلاد ابنتها تاليا ونشرت سيرين عبد النور صوراً لها وهي تحتضن ابنتها "تاليا"، احتفالاً بعيد ميلادها التاسع، وشاركت الجمهور لحظات احتفالها الخاص بابنتها الكبرى والتي لاقت تفاعلاً كبيراً من قبل الجمهور. سيرين عبد النور توجه رسالة لابنتها ووجهت سيرين عبد النور رسالة لابنتها في عيد ميلادها وقالت:" صارو ٩ سنين عقبال المية يا قلبي انتي!!! مرتدية بيجامة.. هكذا احتفلت عبير صبري بعيد ميلادها في المنز | مصراوى. يا رب احميلي ياها من كل شر وعطيها سعادة الدنية وخليني حدها سند ومصدر قوة لقلبها الصغير.. تاليا رحمة ابنتي". سيرين عبد النور تغني لابنتها ونشرت سيرين عبد النور فيديو آخر لها مع ابنتها تاليا وهي تغني لها احتفالاً بعيد ميلادها، والذي شارك به مجموعة من أصدقائها، واستعرضت قالب الحلوى التي أعدته لابنتها في عيد ميلادها، وعلق عدد من النجوم على احتفالهما وعلى رأسهم كندة علوش وماغي بو غصن وغيرهم. #عرب_وود | سيرين عبد النور تغني لابنتها "سنة حلوة يا جميل" في عيد ميلادها @CyrineAbdlNour — ArabWood - عرب وود (@ArabwoodTV) June 10, 2020 وعلى الجانب الفني لا تزال سيرين عبد النور تنتظر عودة تصوير مسلسلها الجديد "دانتيل"، والذي كان من المقرر ان يعرض في موسم رمضان الماضي قبل ان يخرج في اللحظات الأخيرة بسبب أزمة فيروس كورونا، وتستعد سيرين للعودة لتقديم برنامجها "سهرانين معاكم من البيت" مع أحمد فهمي خلال الفترة المقبلة.
سيرين عبد النور في موقف مربك في دبي بعدما فقـــ دت ابنها في المسبح! - YouTube
لديها أخ وحيد أسمه أحمد وهبي وثلاث أخوات بنات أسمائهم علياء وهبي وهناء يموت والمغنية رولا يموت. عاشت هيفاء مع والدتها ودرست في مدرسة داخلية لكنها لم تكمل باتجاه الدراسة الجامعية. هيفاء وهبي هيفاء وهبي
أحداث مشوقة شهدتها الحلقة السادسة من مسلسل "المداح – أسطورة الوادي" بطولة النجم حمادة هلال، والذى تصدر به التريند على موقع "تويتر" أكثر من مرة بعد تفاعل الكثير من رواد السوشيال ميديا مع أحداثه. وشهدت الحلقة الجديدة من المسلسل ظهور الجنية، والتى تجسد دورها الفنانة "سهر الصايغ"، لبطل العمل صابر المداح "حمادة هلال"، وبدت عليها علامات عدم الرضا عليه، بعدما نجح فى شفاء الطفلة الخرساء "نعمة الله" ابنة الحاج رمضان، والتى فقدت النطق على الكلام مرة واحدة، وبعد تدخل صابر المداح ينجح بعد تلاوة القرآن عليها والرقية الشرعية وآيات السحر فى شفائها، ويكشف لوالدها الحاج رمضان أن ابنته كانت محسودة من أهله. على جانب آخر تنكشف حقيقة أخرى فى حياة صابر المداح، بعد اتهام خالته "أم حسن"، والتى تجسد دورها الفنانة حنان سليمان، إلى والدته "أم صابر" والتى تجسد دورها الفنانة عفاف رشاد، بأنه ابن حرام، جاء من علاقة غير مشروعة مع سلام زوج "أم حسن"، ليحدث خلاف بينهما وتترك "أم حسن" المنزل إليها شقيقتها وترحل هى وابنتها. صورة جديدة لسيرين عبد النور وابنتها.. - ليالينا. يرى المداح حمادة هلال رؤية بير يتواجد داخل القرية التى يتواجد فيها ليبدأ رحلة البحث عنه، وخلال رحلة بحثه يجد جملة كتبت على جدران أحد حوائط القرية تقول: "الحرية مش مع اللي بتدور عليه".