دَراسة مشروع ومدى جدوى تنفيذه على أرض الواقع وهذه المادة شاملة للتخصصات وتكون في المستوى الثامن. أمَا بقية المواد فهي متنوعة.. وهنا خطة القسم ( خطة القسم). * كانت هذه الصورة في المستوى الثامن.. اللون الأخضر عن المقررات التي اجتزتهَا. وخلال مسيرتي الدراسية لم أضطر لـ ( لخبطة الخطة) كنت أدرس في كل مستوى المقررات المخصصة له باستثناء المستوى السابع. كان لابُد من ( اللخبطة) لأن بعض مقررات المستوى الثامن المهمة ستُدرسها أستاذة مميزة فكانت ( اللخبطة), المستوى السابع أخذته في الثامن والعكس صحيح. لا يوجَد تخصص (ماء).. خطة ادارة الاعمال جامعة القصيم بلاك بورد. مثلما نقول: " كل شيء فيه حقه " وأقول بعد أن درستُ الإدارة: الزين غالي. سأتطرق بتعريف بسيط لكل مواد التخصص دونَ تصنيف مدى سهولتها من صعوبتها لأني لا أزال مؤمنة بأن الأستاذ هوَ من يؤثر على المقرر بشكل مُباشر. مَواد التخصص: سلوك تنظيمي: دراسة لسلوك الأفراد داخل المنظمات. مثلا على سبيل المثال لا الحصر: القيادة, الدافعية, والإبداع. إدَارة المواد: تتحدث عن إدارة المخزون والمشتريات. كانت مادة مُمتعة. إدارة الموارد البشرية: كل ما يخص الافراد العاملينَ داخل المنظمات. مثلا على سبيل المثال لا الحصر: توظيف, تدريب و متابعة.
السلوك التنظيمي: سلوكيات الأفراد والجماعة داخل الشركات. إدارة العمليات والإنتاج: كل ما يتعلق بشأن الإنتاج من تنظيم وأساليب وعناصر. إدارة الأعمال الدولية: مدى تأثر الأعمال بالمتغيرات الدولية كالقوانين الدولية والحكومية. قسم المحاسبة. نظرية المنظمة: يدرس الطالب فيها النظريات التي تتبعها الشركة مثل دراسة الجدوى والهياكل التنظيمية. إدارة التغيير والتطوير: يدرس نظريات التغيير في البيئة الإدارية. الرقابة الإدارية: يدرس كافة المفاهيم المتعلقة بالرقابة الإدارية والتي تمكّنه من تحديد معايير الأداء الفعلي وتقييمه وتحديد الأساليب التي تساعده في توفير الوقت والمال والجهد. خطة إدارة الأعمال جامعة القصيم يعتبر الإقبال على طلب الالتحاق بكلية إدارة الأعمال جامعة القصيم كبير ليس فقط على مستوى المملكة وإنما على مستوى العالم بأكمله، كونها التخصص الأساسي في الحصول على وظيفة إدارية داخل الشركات والمؤسسات، وعلى الرغم من مدى شيوع التخصص وطلبه عالميًا، إلا أنه من الممكن أن يكن راكدًا أحيانًا ومشبعًا أحيانًا أخرى في بعض الدول العربية والأوروبية. والمقصود بالإشباع هو وصول سوق العمل في تلك الدولة المحددة إلى حد الاكتفاء من تخصص إدارة الأعمال، الأمر الذي يصعب على الخريجين الجدد حصولهم على وظائف شاغرة.
قسم إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات. قسم نظم المعلومات الإدارية. قسم التمويل. قسم التسويق. قسم إدارة الموارد البشرية. اقرا ايضا: جامعة جازان النظام الاكاديمي
إننا في قسم المحاسبة حريصون على تكريس الجهود والعمل باستمرار، ونسعى الى تلافي السلبيات والتطوير الدائم، لذا نرحب دائمًا بمقترحاتكم وانتقاداتكم البناءة عبر تواصلكم معنا. ختامًا أسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق والسداد للجميع... رئيس قسم المحاسبة د. حمد بن يوسف الحمودي
وكذلك المتواضع لله ولعباده ويرفعه الله درجات؛ فإن الله ذكر الرفعة في قوله: {يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ}(1) فمن أجلّ ثمرات العلم والإيمان:التواضع؛ فإنه الانقياد الكامل للحق، والخضوع لأمر الله ورسوله؛ امتثالاً للأمر، واجتناباً للنهي، مع التواضع لعباد الله، وخفض الجناح لهم، ومراعاة الصغير والكبير، والشريف والوضيع. وضد ذلك التكبر؛ فهو غمط الحق، واحتقار الناس. وهذه الثلاث المذكورات في هذا الحديث: مقدمات صفات المحسنين. فهذا محسن في ماله، ودفع حاجة المحتاجين. وهذا محسن بالعفو عن جنايات المسيئين. وهذا محسن إليهم بحلمه وتواضعه، وحسن خلقه مع الناس أجمعين. وهؤلاء قد وسعوا الناس بأخلاقهم وإحسانهم ورفعهم الله فصار لهم المحل الأشرف بين العباد، مع ما يدخر الله لهم من الثواب. وفي قوله صلى الله عليه وسلم: "وما تواضع أحد لله" تنبيه على حسن القصد والإخلاص لله في تواضعه؛ لأن كثيراً من الناس قد يظهر التواضع للأغنياء ليصيب من دنياهم، أو للرؤساء لينال بسببهم مطلوبه. ما نقصت صدقة من مال. وقد يظهر التواضع رياء وسمعة. وكل هذه أغراض فاسدة. لا ينفع العبد إلا التواضع لله تقرباً إليه.
المصادر: المسند الصحيح المختصر بنقل العدل عن العدل إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم، لمسلم بن الحجاج النيسابوري. صفوة التفاسير، لمحمد علي الصابوني. مسند الشهاب، لمحمد بن سلامة القضاعي. مرقاة المفاتيح شرح مشكاة المصابيح، لعلي بن سلطان محمد الهروي القاري. تفسير القرآن العظيم، لابن كثير.
وجوَّد إسناده المنذري في ((الترغيب والترهيب)) (3/286)، والسخاوي في ((البلدانيات)) (49)، وصحح إسناده أحمد شاكر في ((عمدة التفسير)) (1/418)، وصححه الألباني في ((صحيح الترغيب والترهيب)) (2465). قال المناوي في قوله: (واغفروا يغفر لكم): (لأنَّه سبحانه وتعالى يحب أسمائه وصفاته التي منها: الرحمة، والعفو، ويحب من خلقه من تخلق بها) [2702] ((فيض القدير)) (1/474). - وعن عبد الله بن عمر -رضي الله عنهما- قال: ((جاء رجل إلى النبي صلى الله عليه وسلم فقال: يا رسول الله! كم نعفو عن الخادم؟ فصمت! ثم أعاد عليه الكلام، فصمت! الترغيب في العفو والصفح في السنة النبوية - موسوعة الأخلاق - الدرر السنية. فلما كان في الثالثة، قال: (اعفوا عنه في كل يوم سبعين مرة)) [2703] رواه أبو داود (5164)، والطبراني في ((المعجم الكبير)) (13/326)، والبيهقي في ((السنن الكبرى)) (8/18) (15799). وسكت عنه أبو داود، وحسنه ابن حجر في ((تخريج المشكاة)) (3/341)، وصحح إسناده الألباني في ((السلسلة الصحيحة)) (488). انظر أيضا: أولًا: الترغيب في العفو والصفح في القرآن الكريم.