أعلن مستشفى محمد الدوسري بمدينة الخبر توفر وظائف صحية شاغرة (رجال / نساء)، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف: 1- أخصائي / أخصائية مختبر. 2- فني / فنية مختبر. 3- صيدلاني / صيدلانية. 4- ICD-10 AM Coders. التقديم من هنا: – تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
الرئيسية / وظائف شركات / مستشفى محمد الدوسري يوفر وظائف صحية للرجال والنساء بمدينة الخبر 26 نوفمبر، 2021 وظائف شركات 117 زيارة مستشفى محمد الدوسري اعلن عن توفر وظائف صحية شاغرة للرجال والنساء للعمل بمدينة الخبر وذلك وفق المعلومات والتفاصيل المدونة والموضحة بموقع وظائف المواطن ادناه: الوظائف المتوفرة: – أخصائي / أخصائية مختبر. – فني / فنية مختبر. – صيدلاني / صيدلانية. وظائف صحية للرجال والنساء في مستشفى محمد الدوسري - الخبر - وظائف الان. – ICD-10 AM Coders. المصدر: اضغط هنا تاريخ التقديم: متاح من اليوم الجمعة بتاريخ 1443/04/21هـ الموافق 2021/11/26م رابط التقديم: ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني ادناه مع كتابة مسمى الوظيفة في العنوان:
– رسالتنا: تحسين صحة المجتمع من خلال وضع معايير متميزة للخدمة الطبية والرعاية السريرية. أطباء القسم د. رضوان خان د. تامر الالفي د. علاء الدين مصطفى د. عمرو الشريف د. وائل عبدالغني 92-000-50-72 للطوارئ الجراحة العامة يتولى قسم الجراحة العامة رعاية الحالات الحميدة والخبيثة التي تقع في مجال الجراحين العامين. وهي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: حصوات المرارة، التي يتم علاجها عن طريق استئصال المرارة بالمنظار، والفتق الإربي والجراحي، والتي يتم علاجها بواسطة عملية ليشتنشتاين، أو جراحة تنظير البطن، وجراحة الجهاز الهضمي المعوي، والغدة الدرقية والنكفية وجراحات الثدي. مستشفي محمد الدوسري بالخبر. يتم علاج حالات المستقيم والشرج حسب الدواعي الطبية مع تحقيق أعلى نسبة نجاح نتيجة لتوفر أساليب متعددة للعلاج. يتم اجراء بجراحة الأطفال الأساسية من قبل الجراحين المختصين. تعد جراحة السمنة وجراحة المناظير المتقدمة للجهاز الهضمي من الإضافات الحديثة التي تمت في العام الماضي لجعل القسم بمستوى أعلى. أخيرًا، انضم مؤخرا الى قسم الجراحة العامة استشاري الجراحة العامة والأوعية الدموية الذي بدوره يقوم بعلاج القدم المصابة بالسكري، والدوالي واستعادة تدفق الدم في الأطراف الإصطناعية المزمنة وحالات الاصابات مما يجعل القسم فريدا من نوعه في المنطقة.
رؤيتنا نتطلع إلى أن نكون أحد المستشفيات الموثوقة في توفير خدمات ذات جودة وسلامة عالية. قيمنا الإحترام – المسؤولية – الثقة – التعاطف – النزاهة – الإمتياز الاقسام عيادة جراحة المخ و الأعصاب عيادة جراحة العظام عيادة علاج أمراض الكلى عيادة أمراض القلب عيادة الأمراض الصدرية عيادة طب الأطفال عيادة طب الأسنان عيادة الجلدية عيادة النساء و الولادة عيادة الأنف و الأذن و الحنجرة عيادة علاج المسالك البولية قسم الأشعة ↑ لاعلي | كل الاقسام →
000) خمس مئة ألف ريال، وإدانة مسؤول بوزارة التعليم العالي سابقاً بالرشوة من خلال حصوله على خصم استثنائي على الرسوم الدراسية لطالبين من معارفه مقابل إصدار التصاريح اللازمة لتشغيل الجامعة دون استيفائها للشروط ومعاقبته بالسجن لمدة ثلاث سنوات وغرامة مالية قدرها (500. 000) خمس مئة ألف ريال، وإدانة رئيس بلدية المحافظة المشرفة على الجامعة بالرشوة وسوء الاستعمال الإداري من خلال توظيف اثنين من أقاربه في الجامعة مقابل إصدار التصاريح اللازمة لتشغيل الجامعة دون استيفائها للشروط وتطبيق عدد من المنح الملكية لأقاربه بالمحافظة التي يعمل بها بطريقة غير نظامية ومعاقبته بالسجن لمدة عشر سنوات وغرامة مالية قدرها (10. 000) عشرة ملايين ريال، وإدانة خمسة موظفين ببلدية ذات المحافظة بالرشوة وسوء الاستعمال الإداري من خلال تسهيل تطبيق عدد من المنح الملكية لأقارب رئيس بلدية المحافظة التي يعملون بها بطريقة غير نظامية ومعاقبتهم بالسجن لمدد تتراوح من سنة إلى خمس سنوات وغرامة مالية لأحدهم قدرها (100. 000) مئة ألف ريال. - الحكم الخامس عشر: أحكام ابتدائية وقطعية بإدانة عدد من المقيمين لقاء عرضهم مبالغ مالية على سبيل الرشوة "لم تقبل منهم" على رجال الأمن، وموظفي الدولة للقيام بعمل أو الامتناع عنه، ومعاقبتهم بالسجن لمدد تتراوح من ستة أشهر إلى خمس سنوات.
الحكم الخامس: إدانة محامٍ بالرشوة "راشٍ" وغسل الأموال؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (7) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (70. وإدانة موظف بالنيابة العامة بالرشوة "مرتشٍ" وغسل الأموال والإخلال بواجباته الوظيفية من خلال إفشاء معلومات عن القضايا التي اطلع عليها بسبب وظيفته؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (5) سنوات و(6) أشهر، ودفع غرامة مالية بمبلغ (50. وإدانة موظف آخر بالنيابة العامة بالرشوة "مرتشٍ" وغسل الأموال؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (4) سنوات و(6) أشهر، ودفع غرامة مالية بمبلغ (50. وإدانة كاتب ضبط بالنيابة العامة بالرشوة "مرتشٍ" واستغلال نفوذ الوظيفة العامة؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة سنتين وستة أشهر، ودفع غرامة مالية بمبلغ (15. وإدانة موظف بإدارة السجون بإحدى المناطق بالرشوة "مرتشٍ"؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة سنة وستة أشهر، ودفع غرامة مالية بمبلغ (15. الحكم السادس: إدانة قاضٍ بالرشوة "راشٍ" وسوء الاستعمال الإداري والإخلال بنزاهة الوظيفة العامة؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (10) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (300. وإدانة ضابط برتبة عقيد بإدارة الدفاع المدني بإحدى المناطق بالرشوة "مرتشٍ" واستغلال النفوذ الوظيفي لمصلحة شخصية واختلاس المال العام والاشتراك بغسل الأموال؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (10) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (600.
وأشار البيان إلى صدور أحكام ابتدائية بإدانة قائد أمني في وزارة الداخلية برتبة لواء بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي وتبديد المال العام وسوء الاستعمال الإداري ومعاقبته بالسجن لمدة عشر سنوات وغرامة 200 ألف ريال، وإدانة أربعة ضباط يعملون بالقطاع ذاته بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي والاشتراك في تبديد المال العام وسوء الاستعمال الإداري ومعاقبتهم بالسجن لمُدد تتراوح بين ثلاث سنوات وست سنوات وغرامة 50 ألف ريال، وإدانة رجل أعمال بتبديد المال العام ومعاقبته بالسجن لمدة خمس سنوات. وإدانة رجل أمن يعمل في سجن تابع لوزارة الداخلية لمحاولته إدخال ممنوعات (جوال) لداخل السجن مستغلاً طبيعة عمله، ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وإدانة موظفين اثنين في شركة تقييم عقاري، بالرشوة نتيجة الاستجابة لرجاء أخيهما للإخلال بواجباتهما الوظيفية، وذلك بتقييم العقار العائد لشقيقهما ومعاقبة الأول والثاني (الموظفين) بالسجن لمدة سنتين ودفع غرامة 20 ألف ريال، ومعاقبة الثالث بالسجن لمدة سنة وستة أشهر وغرامة 30 ألف ريال. وإدانة عدد من منسوبي شركة حراسات أمنية بالرشوة والاستفادة من الدعم الحكومي المقدم بسبب جائحة كورونا (ساند) بطريقة غير نظامية ومعاقبتهم بالسجن لمدد تتراوح بين سنة وأربع سنوات، ودفع غرامات مالية بلغت 75 ألف ريال.
لا يمكن أن تتوافر بيئات العمل الجاذبة والملهمة التي تتميز بالإنتاجية والفاعلية والكفاءة والولاء دون أن يكون لديها تصور وفهم حقيقي لمفهوم الثقافة الوظيفية. وعلى الرغم من حداثة هذا المصطلح الذي دخل في علم الإدارة الحديثة، إلا أنه كان يطبق على استحياء بمسميات وأساليب أخرى. والمقصود بالثقافة الوظيفية هو الدور الذي يقوم به الموظف لتنمية معارفه وثقافته ومهاراته فيما يخص العمل، حتى يتمكن من تطوير نفسه وأدائه بشكل أفضل. ولأهمية الثقافة الوظيفية في بناء استراتيجية الاستثمار في رأس المال البشري، قامت المؤسسات والشركات بوضع فلسفة الثقافة الوظيفية ضمن أنظمتها الداخلية، وأصبحت عنصرا فاعلا في تطوير القوى العاملة. تعد القراءة أهم مصدر للثقافة الوظيفية وهذا يعتمد على الفرد وقدرته على مواصلة الشغف عبر قراءة الكتب المتخصصة ومتابعة الدوريات والمجلات العلمية في مجاله، والغوص في المواقع الإلكترونية التي تمتلئ بالكثير وبكل التفاصيل. كما أن حضور الدورات التدريبية تسهم في تنمية قدرات العاملين بوقت قياسي وقد تتجاوز عائق الأسلوب النظري. أيضا الندوات والمؤتمرات وورش العمل تساعد على تقديم الحديث والمفيد في إتاحة المجال للمختصين لعرض وجهات النظر وبناء شبكة علاقات.