ذات صلة تنمية مهارات التفكير أساليب تنمية التفكير الإبداعي التفكير التفكير هو عملية ذهنية تستند وتعتمد على عدة جوانب تتكون من مجموعة من الخطوات المتداخلة مع بعضها، لذلك تعدّ من أكثر العمليات تعقيداً، وتتم هذه العملية في المخ بعد أن يحدث تفاعل بين الذكاء والإحساس، والتفكير عملية طبيعية تلقائية، ولأنّه يعدّ مهارة فهو بحاجة إلى تنميتها وتطويرها، وقد خص الله سبحانه وتعالى البشر دون غيرهم من المخلوقات بهذه النعمة كون الإنسان هو المخلوق الوحيد الذي يمتلك عقلاً. أنواع التفكير التفكير التقليدي: هو التفكير البسيط الذي يتعلق بالوضع الحالي ولا يتطلع لشيء أبعد من ذلك. التفكير الناقد: هو التفكير القائم على تحليل عناصر الموضوع المطروح وتقييمها بشكل صحيح وهو تفكير تتميز به العقول الناضجة. التفكير المعرفي: هو تفكير يعتمد على المعلومات المتراكمة في ذهن الشخص، وعلى قدرته على التركيز وطرح الأفكار وتصنيف المعلومات وفهم معناها السليم. التفكير الإبداعي: هو التفكير الذي يمتلكه شخص يرغب بالتوصل إلى شيء معين وهو يمتلك قدرات ذهنية فائقة عن غيره. مهارات التفكير مهارات تتعلق بالجانب النفسي والتربوي: تندرج تحت هذا النوع الرغبة لإثارة موضوع ما والتوصل إلى الأهداف المرجوة، كذلك ثقة الشخص بنفسه وإرادته وتصميمه التي يمتلكهما للوصول إلى هدفه المنشود وقدرته للتوصل إلى نتائج العمل المطلوبة.
استراتجية التشاور الغير رسمي 5. استراتجية العصف الذهني 5. استراتجية الاستبعاد 5. استراتجية التقويم في ضوء الاهداف\النتائج 5. استراتجية الترتيب من حيث الأولوية 5. استراتجية الدمج بين خيارين او اكثر 5. استراتجية مصفوفة المعايير 5. مهارة التفكير والنقد 5. المهارات الفرعية 5. التمييز بين الحقائق والادعاءات 5. تحديد مصداقية مصدر المعلومات 5. تحديد درجة قوة البرهان او الادعاء 5. تحري عدم التحيز او التحامل 5. مهارة التفكير الإباعي 5. المهارة الأولى: الأصالة 5. المهارة الثانية: المرونة 5. المهارة الثالة: التوسع 5. المهارة الرابعة: الطلاقة 5. المهارة الخامسة: الحساسية للمشكلات 5. مهارة التفكير وراء المعرفي 6. برامج تنمية التفكير 6. برنامج كورت 6. برنامج القباعات الست 6. برنامج سكامبر
استراتيجيات تنمية مهارات التفكير خارج الصندوق اقرأ كثيراً و بشكل مستمر و خارج نطاق تخصصك. إختبر أشياء جديدة دائماً. اعمل على تغذية وتنمية شبكة علاقاتك الاجتماعية. نمّي قدراتك على الملاحظة الثاقبة. إبحث عن الإلهام دائماً. إنتبه لما يحدث في العالم من حولك. إعمل على تحفيز اللاوعي لديك. حافظ على أوقات الراحة و الاسترخاء لتجديد قوة عقلك. لا تستهين بأي شخص مهما كان بسيط فربما لديه افكار ليست لدى الخبراء. التفكير الإبداعي الفعّال Effective Creative Thinking بالطبع من الممكن التفكير بشكل خلّاق في كل وقت، فهناك بعض الأشخاص الذين ينفجرون بأفكار جديدة ويبدو أنهم يرون كل شيء بشكل مختلف قليلاً عن من حولهم، هؤلاء هم الأشخاص الذين يسألون دائماً، "لماذا؟" ولماذا لا؟"، إنهم مبتكرون في حل المشكلات بشكل طبيعي، ومع ذلك، بالنسبة لمعظم الناس، يتطلب التفكير الإبداعي مزيداً من الجهد، لذا يفضلون حفظ تفكيرهم الإبداعي عندما يكون ذلك ضرورياً حقاً. تظهر المقدرة على الفكر الإبداعي الفعّال عندما: نواجه مشكلة كبيرة ولا يمكننا رؤية طريق واضح للمضي قدماً في حلها. نكون في أوقات التغيير، عندما يكون من الصعب رؤية ما قد ينتظرنا، ونريد التفكير في السيناريوهات المحتملة.
شغل موضوع التفكير بال كثير من الفلاسفة والمفكرين عبر مختلف العصور، فقد عرفه Beyer"" على أنه عملية إدراكية وعقلية تساهم في القيام بالعمليات الحسابية والإدارية عن طريق اللجوء إلى التحليل والتنظيم والتقييم. ما هي أنواع مهارات التفكير تحتوي مهارات التفكير على أنواع مختلفة ومتميزة، تختلف من شخص لآخر وتختلف من موقف للثاني، ومن ضمن أهم هذه الأنواع، التالي: 1- مهارات التفكير الناقد يقوم هذا النوع من التفكير على استدراك وتحليل البيانات والمعلومات بشكل دقيق ومفصل من أجل الوصول للحقائق، ويقوم الشخص بعملية التحليل لحل المشكلة بطريقة صحيحة ومميزة ومعرفة أهم الجوانب المحيطة بالمشكلة والعمل على معالجتها ثم نقدها وتقييمها بطريقة موضوعية ومنطقية. 2- مهارات التفكير الإبداعي يتميز أصحاب هذا النوع من المهارات بالإبداع والابتكار والقدرة على تحليل الأمور والمواقف بطريقة مميزة والبعد عن التقليدية والنمطية، ويتملك الأشخاص من ذوي التفكير الإبداعي هذه المهارات بشكل فطري وطبيعي، أي أنها غير مكتسبة، وعادة ما تلاحظ هذه العملية مبكراً لدى الأطفال. 3- مهارات وضع البدائل والخيارات تعتمد هذه المهارات بشكل أساسي على التوصل للحلول ووضع بدائل لها في حل فشلها أو عدم مقدرة الحلول المبتدئة على حل المشكلة، حيث يتم تعيين خيارات مختلفة ومتعددة لحل المشاكل، ويتم تحليل بدائل الحلول وتقييمها واختيار البديل الأفضل المناسب لحل المشكلة بطريقة فعالة وأكثر كفاءة.
أن تبدع فهذا يعني أن تطلق العنان لإمكانات عقلك للوصول الى أفكار جديدة خارجة عن المألوف من أجل حل المشكلات وتحسين أنماط الحياة، ومع ذلك، فإن التفكير الإبداعي أكثر تعقيداً، وإن الخيال أكثر أهمية من المعرفة، ولأن المعرفة محدودة فإن الخيال لا يسعه العالم. بغض النظر عما إذا كنت تنظر إلى نفسك كشخص مبدع أم لا، بإمكانك الآن تعلّم بعض المهارات والتقنيات المفيدة التي ستمكنك من الاستفادة من هذا التفكير الإبداعي وتقديم منظور جديد للابتكار وحل المشكلات وإدارة التغيير في الحياة. الفكرة تأتي أولاً ثم بعدها تأتي القدرة على الإبداع يؤمن الكثيرون بمبدأ "إمّا أن تكون مفكراً مبدعاً أو لا تكون"، لكن الواقع ليس كذلك، فالتفكير الإبداعي مهارة قابلة للاكتساب والتطوير بالتدرّب والتمرين، من هنا نجد أن هناك خلط بين الإبداع والقدرة على التعبير عن الذات بطريقة فنية، فيجب أن نعلم أنه بالفطرة الجميع يولد عبقري، وإن الاستسلام والقول بأننا لا نستطيع، يتسببان في قتل القدرة الإبداعية بداخلنا، في حين أنه ربما تكون الحلول التي نجدها لم يفكر بها أحد على الإطلاق، لذا نحتاج أن نفكّر في "كيف نفكّر"و يجب أن نعيد النظر بطريقة تفكيرنا للتخلص من الاوهام و القناعات التي تقييد التفكير.
اين الانسانية ؟💔 #موظفين_شركه_بن_لادن
اخبار التغيير برس وذكرت مجموعة بن لادن الدولية القابضة أنها تريد استكشاف فرص التطوير العقاري لمحفظة الأراضي المملوكة لها بما في ذلك المواقع المميزة في مدينة "مكة المكرمة". وتحاول الشركة التي تمتلك الحكومة السعودية عبر وزارة المالية نحو 36. 22% من رأسمالها، تجديد ديون بقيمة 15 مليار دولار، تعد أحد أكبر ديون الشركات في الشرق الأوسط، مستعينة بخدمات استشارية من بنك الاستثمار الأميركي "هوليهان لوكي". وتأسست المجموعة في عام 1931، وبرزت لعقود من الزمان في مجال الإنشاءات، حتى حادث وقوع رافعة بمشروع توسعة الحرم قبل خمس سنوات، أدى إلى منع إسناد مشاريع جديدة للشركة لمدة ثمانية أشهر تقريبا. وتفاقمت مشاكل الشركة مع ضعف طروحات المشروعات العقارية في دول الشرق الأوسط، في أعقاب تراجع أسعار النفط والتداعيات الاقتصادية لوباء فيروس "كورونا"، ما دفع الشركة لمنح موظفيها إجازات مفتوحة في الأشهر الأخيرة مع خفض للرواتب منذ شهر رمضان المبارك. راتب بن لادن نقوم بأكبر. وغرد أحد العاملين في شركة بن لادن عبر حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعى في تدوينة مصغرة جاء فيها نحن موظفين بن لادن نطالب بصرف جميع الرواتب المتأخره مو تسكتونا براتب واحد!
تاخير رواتب بن لادن من الهاشتقات النشطة بشكل كبير على مواقع التواصل الاجتماعي، والتي تطالب الشركة العاملة في مجال البناء بصرف الرواتب المتأخرة، وذلك في المرحلة المقبلة، بعدما اشتكي الكثير من المشاركين في الهاشتاق بتأخر الرواتب لثلاث أشهر متتالية. وقد علقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في وقت سابق على شكوى مواطنة كشفت عن تأخر رواتبها 3 أشهر. حيث قالتالمواطنة خلال مشاركتها في هاشتاق #تاخير_رواتب_بن_لادن وأشارت في التغريدة إلى حساب الموارد البشرية: " وين رواتبنا شهر 7 و8، حنا الآن بشهر 9 آخر راتب استلمناه كان راتب شهر 6، خافوا الله ورانا أطفال نصرف عليهم ". تاخير رواتب بن لادن – جوال الوظائف – المنصة الوطنية للتوظيف. كما جاء رد الوزارة على الشكوى مؤكدة أن تأخير صرف الأجور يعتبر مخالفة للنظام، مناشدة المواطنة برفع بلاغ إلكترونيا عبر تطبيق " معاً للرصد ".
👇 Watch LIVE MONDAYS 8/7c on @NBC. ➡️ h… @mmschocolate دليلك للسياحة والسفر Twitter for Android: الطبيعة الحية في مدينة طرابزون التركية #موظفي_بن_لادن_بلا_رواتب4 @Dalil_Turkey مشعل الحربي Twitter for iPhone: سبحانك اللهم وبحمدِك، أشهدُ أن لا إله إلا أنت، أستغفرُك وأتوبُ إليك.