(المنهل العذب5/194, 195.
الاثنين 23 من ذي الحجة 1426هـ - 23 يناير 2006م - العدد 13727 أفق الشمس في السابق كانت إجازة الوضع أو الأمومة كما نعرف مدتها شهران وكانت هناك مطالب نسائية بتمديدها لثلاثة أو ستة أشهر مدفوعة الراتب كاملاً.. مع النظام الجديد تم تقليل إجازة الوضع لتصبح أربعين يوماً أي مدة النفاس المتعارف عليها هنا، مع إعطاء الموظفة حق الحصول على إجازة إضافية بربع الراتب (أمومة) على أن لا تزيد تلك الإجازات في مجموعها على ثلاث سنوات من العمر الوظيفي للمرأة العاملة. أعتقد أن النظام لم يكن عادلاً تماماً في تقليل مدة إجازة الوضع بل كان الأولى إبقاءها كما هي خاصة وأن النظام أعطى الموظفة حق التمديد المتواصل لمدة ثلاثة أشهر في مجموعها مع الأربعين في حال حاجة الأم أو الطفل لذلك أي تعب احدهما لا قدر الله. ساعة واحدة لا تكفي - جريدة الوطن السعودية. الفكرة من حيث المبدأ إنسانية وعملية في الوقت نفسه ولكنها لا تصلح لواقع حالنا، إذ أن المحسوبية والواسطة سوف تكونان الحكم الأقوى. نعم لن يبخل طبيب على امرأة مريضة فعلياً بتقرير يثبت حاجتها للإجازة ولكن أيضاً البعض الآخر قد لا يبخل على موظفة أخرى بتقرير طبي يثبت حاجتها للإجازة رغم عدم الحاجة وفق مفهوم القرار فيما هي وزوجها يريان حاجتها وحاجة صغيرها، أعتقد أن واقع التجربة سيكشف أن العودة للنظام القديم في إجازة الوضع أفضل من الحالي ويحقق العدالة المطلوبة بين الموظفات، خاصة وأن المحسوبية لدينا تتفوق كثيراً على النظام، مما يعني معه أن تمديد إجازة الأمومة لثلاثة أشهر براتب كامل سيكون من نصيب فئة دون أخرى وتلك حقيقة لا بد من الاعتراف بها والتعامل معها بكل موضوعية.
وكشفت تعديلات اللائحة -وفقا للفقرة (4) من المادة (38) أنه عند حمل اللاعبة يحق لها خلال مدة العقد ما يلي: أ- مواصلة تقديم الخدمات الرياضية إلى ناديها (بمعنى اللعب والتدريب)، بعد التأكيد من طبيبها المعالج وأخصائي طبي مستقل (يتم اختياره بالإجماع بين اللاعبة وناديها) بأنه من الآمن القيام بذلك، وعندئذ يلتزم ناديها باحترام القرار وإضفاء الطابع الرسمي على خطة لمشاركتها الرياضية المستمرة بطريقة آمنة، مع إعطاء الأولوية لصحتها وصحة الجنين. ب- تقديم خدمات العمل إلى ناديها بطريقة بديلة، إذا رأى الطبيب المعالج أنه من غير الآمن لها مواصلة الخدمات الرياضية، أو إذا اختارت عدم ممارسة حقها في مواصلة تقديم الخدمات الرياضية، وعندئذ يلتزم ناديها باحترام القرار وإضفاء الطابع الرسمي على خطة لعملها البديل. ويحق للاعبة الحصول على أجرها بالكامل، حتى يحين الوقت الذي تستخدم فيه إجازة الأمومة. جريدة الرياض | طالبات الجامعة المتزوجات يؤكدن حاجتهن إلى إجازة وضع ملائمة. ت- تحديد تاريخ بدء إجازة الأمومة بشكل مستقل، مع مراعاة الحد الأدنى من الفترات الواردة، وتعاقب لجنة الانضباط بالاتحاد أي ناد يضغط على لاعبة أو يجبرها على أخذ أمومة في وقت محدد. ث- العودة إلى النشاط الكروي بعد الانتهاء من إجازة الأمومة، بعد تأكيد من طبيبها المعالج وأخصائي طبي مستقل (يتم اختياره بالإجماع بين اللاعبة وناديها) أنه من الآمن القيام بذلك، وعندئذ يلتزم ناديها باحترام القرار، ويعيد دمجها في النشاط الكروي، وتقديم الدعم الطبي المستمر الكافي، ويحق للاعبة الحصول على أجرها الكامل بعد عودتها إلى النشاط الكروي.
الضالع ( عدن الغد ميثاق عبده واصلت وزارة الأشغال العامة والطرق ممثلة بمعالي المهندس مانع يسلم بن يمين،وعبر صندوق صيانة الطرق والجسور المركز الرئيسي بالعاصمة عدن. تنفيذ عدد من المشاريع ومنها أعادة تأهيل الشارع الرئيسي بمدينة قعطبة محافظة الضالع. ومن ذلك تتواصل أعمال صيانة وأعادة تأهيل خط الشارع العام والرئيسي لمدينة قعطبة بمتويل ذاتي من صندوق صيانة الطرق والجسور المركز الرئيسي بالعاصمة عدن. ووفقا لمصادر محلية خاصة،عن استمرار للفرق الفنية التابعة للمؤسسة العامة للطرق والجسور حيث سلم العمل للمقاول الذي تكلف بتنفيذ العمل بطرق المواصفات الموضوعية. الحديثة من جانبه أكد مدير مشاريع محافظة الضالع أن الأعمال تمشي بخطئ وفقا للخطة المعدة،ومن ذلك أن المشروع ياتي ظمن قائمة التدخلات التي يقوم بها الصندوق لصيانة الطرق المهمة التي تربط المدن الرئيسية ببعضها. وقدم أهالي مدينة قعطبة بمحافظة الضالع شكرهم وتقديرهم لقيادة وزارة الاشغال العامة والطرق ممثلة بمعالي المهندس مانع يسلم بن يمين،ومدير صندوق صيانة الطرق والجسور المهندس معين الماس.
وذلك تبعا لقانون العمل السعودي. على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة. يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد ، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال ، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر. وذلك تبعا لقانون العمل السعودي. لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع. لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع ، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة ، على ألا تتجاوز مدة غيابها مائة وثمانين يوماً ، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في هذا النظام خلال المائة والثمانين يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة. وذلك تبعا لقانون العمل السعودي. يسقط حق العاملة فيما تستحقه وفقاً لأحكام هذا الباب إذا عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازتها المصرح بها ، ولصاحب العمل الأصلي- في هذه الحالة - أن يحرمها من أجرها عن مدة الإجازة ، أو أن يسترد ما أداه لها.
الرئيسية أخبار أخبار المحافظات 01:20 م الأحد 27 مارس 2022 عرض 7 صورة أسيوط - محمود عجمي: انطلقت اليوم الأحد، الحملة القومية للتطعيم ضد مرض شلل الأطفال بمحافظة أسيوط والتي تستهدف جميع الأطفال من عمر يوم حتى 5 سنوات. وقال الدكتور محمد زين وكيل وزارة الصحة بأسيوط، إن الحملة تستهدف 761166 طفل على مستوى المحافظة وجرى تشكيل فرق التطعيم عددها 2577 فرقة متحركة وثابتة بالوحدات الصحية الريفية والحضرية ومكاتب الصحة ومراكز رعاية الأمومة والطفولة وجميعهم خضعوا لدورات تدريبية لإنجاز مهام التطعيم على الوجه الأمثل بالإضافة للفرق الإشرافية على جميع المستويات بالمديرية والإدارات الصحية. وأوضح وكيل وزارة الصحة بأسيوط، أنه جرى توفير الطعوم اللازمة للتطعيم وتوفير 898341 جرعة تقريبًا ومراجعة معدات سلسلة التبريد التي تستخدم في حفظ ونقل وتداول الطعوم للتأكد من كفاءتها وكفايتها واستلام وتوزيع الطعوم اللازمة مؤكدًا أن التطعيم مجاني دون أى رسوم. وأشار وكيل الوزارة، إلى أن الحملة بدأت اليوم وتستمر لـ 4 أيام لتطعيم جميع الأطفال بمختلف المدن ومراكز وقرى المحافظة. ووجه اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، بالاستعداد والجاهزية لتنفيذ الحملة القومية من أجل تحقيق الهدف القومي بالحفاظ على مصر خالية من مرض شلل الأطفال كما كلف رؤساء الوحدات المحلية بالمراكز والمدن الأحياء بالتنويه والإعلان عن الحملة ومتابعتها بالتنسيق مع الإدارات والوحدات الصحية بالمدن والقرى وتكليف مديرية الأوقاف ورعاة الكنائس بالتنويه عن الحملة مطالبًا الأجهزة التنفيذية والمواطنين بالتعاون مع أعضاء فرق الحملة لتطعيم جميع الأطفال المستهدفين في كافة أنحاء مدن ومراكز وقرى المحافظة.