اعتمدت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية برنامج الدبلوم السعودي في الرعاية التنفسية الحرجة بمستشفى الملك فهد المركزي بمنطقة جازان, كأول برنامج في التخصص، والذي سيسهم - بإذن الله - في تجويد ورفع كفاءة الخدمة المقدمة. ويصنف دبلوم دراسات عليا بعد البكالوريوس "رعاية تنفسية تخصص دقيق رعاية حرجة، يحصل الخريج بعد إتمام البرنامج على تصنيف أخصائي أول رعاية تنفسية حرجة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحيةو يقع مركز التدريب بمستشفى الملك فهد المركزي بجازان تحت إشراف الممثل النظامي للشؤون الأكاديمية، ويعتبر أول مركز يتم اعتماده لتنفيذ البرنامج على مستوى المملكة، و يدير البرنامج أخصائي أول رعاية تنفسية/ فتح الدين بن علي الأهدل. و أوضــح رئيس القسم بمستشفى الملك فهد ومدير إدارة الرعاية التنفسية بصحة جازان/ أخصائي رعاية تنفسية عبدالغفور بن عبده ملكدي: أن الهدف من البرنامج رفع مستوى الكفاءات والجودة لدى الكادر الصحي في تخصص الرعاية التنفسية وخاصة في وحدات الرعاية الحرجة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 ممثلة في وزارة الصحة للارتقاء بالخدمات المقدمة للمرضى في بلدنا الغالي.
تضمن إدارة الشئون الأكاديميةو التدريب بمسنشفى الملك فهد التخصصي بالدمام أن جميع برامجها التدريبية معتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) ومتوافقة مع رؤية و قيم و أهداف مسنشفى الملك فهد التخصصي بالدمام. تتماشى الإدارة مع رؤية المملكة 2030 لضمان تقديم قوى عاملة مؤهلة في مجال الرعاية الصحية لخدمة المستشفى و التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية و الوطن. مركز الملك فهد للبحوث الطبية - وحدة التدريب طلب تدريب. عقد الاتفاقيات المحلية و الدولية مع أفضل المنظمات على المستوى الوطني و العالمي الرائدة في مجال التدريب المهني و السريري التي ستدعم تطوير المتدربين ليكونوا أفضل المهنيين في مجالاتهم المختارة. المهمة: دعم مهمة مستشفى الملك فهد التخصصي من خلال تقديم خدمات تعليمية وتدريبية موازية لأعلى المعايير المعترف بها محلياً و دوليًا. الرؤية: أن يتم الاعتراف بها كمركز تدريبي متميز في التعليم والتدريب والابتكار. القيم: النزاهة المساواة التميز آخر تعديل: 10/04/1443 10:03 ص
يهدف التدريب إلى رفع كفاءة العاملين في مدينة الملك سعود الطبية إلى درجة تمكنهم من أداء مهامهم على أفضل وجه من خلال حضور الدورات التدريبية أو الندوات التي قد تكون إلزامية بناءً على ترشيح من الرئيس المباشر في الإدارة المعنية، أو من خلال المنح الدراسية وإدارة التدريب بهدف استكشاف الخبرات في هيئة عامة أو خاصة سواء في الداخل أو الخارج:التدريب. في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة، والعمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب o. تجميع الطلبات وإرسالها إلى الجهات المعنية التدريبية o. متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم تقارير دورية للمسؤولين عن سير تدريبهم o. التنسيق مع جميع الوكالات المعنية بالتدريب والابتعاث o:التدريب ومتابعة التدريب. متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم تقارير دورية للمسؤولين عن سير تدريبهم o:علاقات التدريب والتنسيق. في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة يتم العمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب o. طلب تدريب مستشفي الملك فهد التخصصي بالدمام التدريب. التنسيق مع جميع الوكالات المعنية بالتدريب والابتعاث o:التطوير.
أكمل القراءة »
الموارد البشرية لوزارة
جامعة الجوف:: طريقة التقديم للإطلاع على مزيد من المقالات المميزة. 7