حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة، مشيرة إلى حقوقها المنصوص عليها في نظام العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية خلال كتيب أعدته بعنوان «الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات»، أن المرأة العاملة تستحق إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع، توزعها كيف تشاء، تبدأ بحد أقصى أربعة أسابيع من تاريخ الوضع، ولها الحق في تمديد شهر بدون أجر. وفـي حال إنجاب المرأة العاملة لطفـل مريض أو مـن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتتطلـب حالته مرافقتها له، يحـق لها إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبـدأ بعـد إجـازة الوضـع، ولهـا الحـق فـي تمديـد إجازتهـا شـهر مـن دون أجـر، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. وللمرأة العاملة لهـا الحق فـي إجازة عـدة الوفاة ومدتها أربعة أشهر وعشـرة أيـام بأجـر كامل، ولهـا الحـق بالتمديد إذا كانـت حاملًا حتى تضع حملها، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. إجازات الموظفين في الخدمة المدنية. وأكدت وزارة الموارد البشرية أن للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يومًا. حقوق المرأة العاملة وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أن على صاحب العمل أن يوفر للعاملات مقاعد تأمينًا لاستراحتهن، وعلـى كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر، أن يهيئ مكانـًا فيـه العـدد الكافـي مـن المربيات، لرعاية أطفـال العاملات الذيـن تقـل أعمارهم عـن سـت سـنوات، وذلـك إذا بلـغ عـدد الأطفـال عشـرة فأكثر.
ويجوز للوزير المختص أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مئة عاملة فأكثر في مدينة واحدة، أن ينشئ دارًا للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن سـت سـنوات، وذلـك أثناء فترات العمـل، وفـي هـذه الحالـة يحـدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هـذه الـدار، كمـا يقـرر نسـبة التكاليـف التي تفـرض علـى العامـلات المسـتفيدات مـن هـذه الخدمـة، وفقًا لوزارة الموارد البشرية.
واطلبي توفير غرفة نظيفة خاصة بها منفذ كهرباء لاستخدام مضخة الثدي. فكري في شراء مضخة ثدي كهربائية أو تأجيرها لتساعدك في ضخ الحليب من كلا الثديين في الوقت نفسه. وقبل العودة إلى العمل بأسبوعين تقريبًا، عدّلي مواعيد الرضاعة في المنزل بحيث تتمكني من استخدام مضخة الثدي مرة واحدة على الأقل في اليوم والإرضاع قبل ساعات العمل وبعدها. اطلبي من شخص آخر إرضاع الطفل بقارورة حليب الثدي حتى يتكيّف طفلك مع ذلك. إذا كنتِ ستستعينين بخدمات مركز لرعاية الأطفال داخل مقر العمل أو بالقرب منه، فاحرصي على توفير مستلزمات الرضاعة الطبيعية لطفلك خلال ساعات العمل. حددي تاريخًا للعودة إلى العمل. ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟. عودي إلى العمل في آخر الأسبوع إن أمكن. فسيجعل ذلك أول أسبوع لعودتك إلى العمل قصيرًا. بمجرد عودتك إلى العمل عند عودتكِ إلى العمل، توقعي حدوث نجاحات وإخفاقات، ومع الوقت ستصبحين أكثر مهارة في إدارة الطلبات المتعددة. يمكن أن تساعدكِ هذه النصائح: التنظيم. يمكنكِ إعداد قائمة بالمهام اليومية. يمكنكِ تقسيم القائمة إلى مهام لأدائها في العمل ومهام للمنزل، أو مهام لكِ ومهام لشريك حياتكِ. وحددي ما تحتاجين إلى القيام به، وما الذي يمكنكِ تأجيله — وما يمكنكِ التغاضي عنه.
في حالة طلب الموظف أخذا أجازة لمرضية بسبب إصابته بمرض خطير ففي هذه الحالة يحصل على سنتين إجازة بداية من وقت الانقطاع عن العمل. وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه في السنة التالية فله الحق في الحصول على نصف رابته في أول 3 شهور و3 أشهر ألاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الإجازات المرضية في حالة الإصابة بالفشل الكلوي في حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق في التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التي يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. من الحالات التي تصرف فيها الإجازة مقدماً في حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. ويوضح القانون أن الموظف الذي اكتشف إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. وتذكر اللائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي أعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما أنه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه. من الحالات التي أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده.
4- عدم فصل المرأة من المؤسسة تنص المادة رقم 155 من قانون العمل على عدم السماح لصاحب العمل بفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل خلال إجازة الوضع الخاصة بها. ذلك في حالة إذا كانت حصلت على هذه الإجازة وفقًا للشهادة الطبية المعتمدة، كما لا يمكن أن تغيب المرأة العاملة عن العمل لمدة أكثر من 180 يوم على مدار السنة سواء كانت بطريقة متصلة أو على فترات مختلفة من السنة. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل 5- إسقاط حق المرأة العاملة في الحصول على مستحقاتها من خلال تعرفنا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نجد أن المادة رقم 157 تتحدث عن إمكانية عدم حصول المرأة العاملة على كافة مستحقاتها المالية، وذلك في حالة استغلالها لإجازة الوضع الخاصة بها، وعملها في مكان آخر. يحق لصاحب العمل في هذه الحالة أن يحرم المرأة من صرف كافة المستحقات المادية الخاصة بها، ويحق له استرداد ما قد حصلت عليه المرأة من قبل. 6- تأمين عمل السيدات في قانون العمل السعودي أما المادة رقم 158 من قانون العمل السعودي فإنها تنص على وجوب صاحب العمل توفير مكان الاستراحة الآمنة لجميع السيدات التي تعمل في المؤسسة في جميع المهن المختلفة.
فندق سويس أوتيل سراييفو Swissotel Sarajevo يعتبر فندق سويس اوتيل من أفضل فنادق سراييفو لشهر العسل للعرسان وهو من فئة 5 نجوم ومناسب جداً لسكن الازواج والعوائل ورجال الاعمال، بحيث يحتوي الفندق على غرفة وأجنحة جميلة جداً ذات تصميمات راقية ومساحات واسعة كبيرة، كما أنه قريب من المولات ومراكز التسوق ومن الاماكن السياحية في وسط مدينة سراييفو، بحيث يسهل الوصول منه الى الاسواق الشعبية مثل السوق القديم وشارع باسكارسييا خلال دقائق، ويقع الفندق بالقرب من مركز سيتي سنتر للتسوق وهو مناسب للمسافرون العرب الذين يرغبون السكن في الفنادق الفخمة والراقية. التجهيزات والخدمات في فندق سويس أوتيل سراييفو يقدم فندق سويس اوتيل سراييفو في البوسنة والهرسك خدمة استقبال مميزة ومصعد كما يتيح خدمة واي فاي مجانية في جميع أرجاء الفندق،ويوفر موقف سيارات خاصة للضيوف في حال قدموا بسياراتهم والفندق مجهز بكافة أساليب الحماية والأمان. السكن في فندق سويس أوتيل سراييفو يوفر فندق Swissotel Sarajevo أنظمة تدفئة وتكييف في السكن الخاص به،ويحتوي على مصعد لتسهيل حركة الضيوف وغرفة للعائلات وأجنحة لغير المدخنين،كما يوجد غرف خاصة لذوي الاحتاجات الخاصة كما يوجد خدمة مميزة للغرف.
السكن في فندق سويس اوتيل البسفور اسطنبول لدى فندق سويس اوتيل ذا بوسفوروس غرف عائلية وغرف غير مدخنين وغرف مدخنين. تحتوي جميع الغرف على مكيف وتدفئة مركزية ومطبخ وحمام. علاوة على ذلك يمكن عند الحجز إختيار حمام خالي من العوائق. تضم معظم الغرف بلكون أو تراس. كذلك تساهم الإطلالة على البحر المتوفرة في العديد من الغرف بإضفاء أجواء جميلة. يوجد في قسم المعيشة والنوم بأرضيته المفروشة بالموكيت غرف نوم منفصلة أو سرير مزدوج أو سرير بحجم كينغ. تتوفر للضيوف الصغار أسرّة أطفال. من ضمن التجهيزات المتوفرة في جميع الوحدات السكنية خزنة وميني بار وطاولة مكتب. كذلك تتوفر ثلاجة كاملة الحجم وثلاجة صغيرة وماكينة تحضير قهوة أو شاي. ويوفر وجود أدوات كي الملابس راحة إضافية للضيوف. يوجد في الغرف إنترنت وهاتف وجهاز تلفاز. تزويد الغرف بشباشب خاصة بالضيوف هي إحدى ميزات الوحدات السكنية. غرف الحمام مجهزة بدش وحوض استحمام ومجفف شعر ومرآة تجميل وأرواب. الرياضة/ الترفيه في فندق سويس اوتيل البسفور اسطنبول مجرد قفزة واحدة في مياه إحدى المسبحين الداخلي أوالخارجي في فندق سويس اوتيل البسفور تمنح شعوراً رائعاً بالإنتعاش خلال أيام الصيف الحارة.
فندق سويس هوتيل اسطنبول من افضل فنادق بشكتاش 5 نجوم المميزة، يقع في منطقة راقية من اسطنبول فهو من أهم فنادق مطله على البوسفور لذا يُعد من الفنادق المفضّلة لدى زوّار المدينة. في هذا التقرير سنتحدث عن فندق سويس اسطنبول وسوف نبدأ بالمزايا التي يقدمها والتي جعلته من افخم فنادق اسطنبول. أبرز مزايا فندق سويس اسطنبول فندق سويس اوتيل البسفور يقدم اماكن اقامة فاخرة واطلالات جميلة على البوسفور. مركز سبا وعافية يشتمل على مسابح داخلية وخارجية، غرف علاجات للوجه والجسم، نادي رياضي، ملعب للتنس، مسبح حصري على السطح. يتوفر العديد من المحلات التجارية الراقية والمطاعم الحصرية والعلامات التجارية بالقرب من الفندق. خيارات تناول الطعام كأحد افضل فنادق اسطنبول 5 نجوم يضم فندق سويس اوتيل البسفور 3 مطاعم مميزة تقدم تشكيلة من الاطباق العالمية بما فيها التركية والسويسرية. يقدم مقهى سويس أوتيل ذا بوسفوروس اسطنبول مجموعة من الكوكتيلات والمشروبات والوجبات الخفيفة. الغرف المتاحة في فندق سويس هوتيل اسطنبول غرفة سويس ادفانتج مساحة 38 متر مربع مطلة على الحديقة و المدينة او البوسفور. غرفة زاوية مطلة على الحديقة او البوسفور مساحة 48 متر مربع.
فيديو فندق سويس اوتيل البسفور اسطنبول
ويبعد الفندق عن مطار عدنان مندريس أقل من 15 كم. ويتألف الفندق، الذي صُمِمَ وفق نمط حديث وعصري، من 402 غرفة فاخرة للضيوف ويشمل 55 جناحاً واسعاً تتميز باستخدام أحدث التكنولوجيات ومرافق الراحة الحصرية. توفر الغرف التنفيذية وردهة نادي سويس لرجال الأعمال تقدم خدمات فاخرة وحصرية. ويتألف مركز اوتيل غراند إفاس للمؤتمرات من 19 غرفة اجتماعات ومؤتمرات تشمل قاعة معارض متعددة الأغراض وقاعة رقص كبيرة، ويتوفر فريق من مخططي الفعاليات لمساعدتك على عقد حفلة زفاف مثالية لا تنسى. تعد الشرفة الموجودة في الدور العلوي من الفندق والمساج مكاناً مثالياً للاسترخاء ويتاح للضيوف فرصة الاستماع بمساج هادئ قبل السباحة في حوض الفندق الخارجي. يوفر نادي بيروفيل للمساج والرياضة، الذي تأسس على مساحة 5, 500 متر مربع، صفاء الذهن وتجديد الشباب ومجموعة كبيرة من العلاجات الحصرية التي تساعد على الاسترخاء. ويتألف النادي من 14 غرفة علاجية وجناح رئاسي فاخر، وغرفة للمعالجة المائية، وحمام شمسي، وصالة استرخاء، وحمام تركي، وحمام بخار، وساونا، وجاكوزي، وأحواض سباحة داخلية وخارجية، واستديوهات بلايتس، ودروس اللياقة البدنية للمجموعات، وتدريب شخصي، وصالة للتنس ستجعلك جميعها بالتأكيد تشعر بالحيوية والنشاط.