[1] مميزات منصة وصل الرقمية تتميز منصة وصل الرقمية التابعة للمنظومة التقنية للشحن البري بالعديد من المزايا ومن بينها ما يأتي: المتابعة الفورية والآنية لعمليات النقل البري. تنظيم أنشطة النقل البري. التحقق من الحالة النظامية للمركبات والسائقين. تعزيز المنافسة على جودة الخدمات. استبعاد المنشآت غير المرخصة. حفظ حقوق المنشآت تجنب تبعات التعامل مع مركبات وسائقين غير مؤهلين. رفع مستوى الأمان والسلامة. توفير تقارير وإحصاءات مباشرة وذكي حل مشكلة تجاوز الشاحنات لنقاط وزن الحمولة. المحافظة على البنية التحتية للطرق وتقليل تكاليف الصيانة. الفئات المستهدفة في منصة وصل الرقمية تستهدف منصة وصل لتوجيه المركبات عدد من الفئات، وهم كالآتي: الجهات الحكومية. الجهات التنظيمية. منشآت قطاع النقل. مزودي خدمة التتبع. طريقة التسجيل في منصة وصل 1443 يمكنك التسجيل في منصة وصل الرقمية لتوجيه المركبات كما يأتي: الدخول إلى صفحة منصة علم مباشرةً " من هنا ". الانتقال إلى تبويب المنتجات الإلكترونية. الضغط على وصل. ستنتقل إلى الصفحة الرسمية الخاصة بمنصة وصل. الضغط على سأشترك الآن مثلما موضح في الصورة أدناه. كتابة بيانات الاشتراك، وهي: اسم الشركة.
تتم طريقة التسجيل في منصة توجيه المركبات الرقمية وصل 1443 من خلال المنصة الإلكترونية للحلول الرقمية التي تم إطلاقها بهدف دعم رؤية 2030 ، حيث تهدف منصة وصل إلى التحقق من عمليات النقل البري ومراقبتها ، لرفع المستوى. الأمن والسلامة في المملكة العربية السعودية لصيانة البنية التحتية وخلق فرص استثمارية في قطاع النقل السعودي. يرغب الموقع المرجعي في توضيح طريقة التسجيل على منصة وصل الرقمية ، جنبًا إلى جنب مع جميع المعلومات ذات الصلة. منصة وصل الرقمية منصة وصل هي الأداة الرئيسية التي تدير قطاع النقل الموجه ، والتي يتم من خلالها دعم الموظفين بناءً على المعلومات التي توفرها المنصة حول السائق وعدد الرحلات. كما تتيح للأفراد والشركات تقديم خدمات ترخيص المرافق وبطاقات السائقين وتشغيلها إلكترونيًا. وكان الهدف من إطلاقه هو تنظيم وإدارة عمليات النقل البري بطريقة آمنة وفعالة ، وربط المرافق التشغيلية للقطاع بالجهات التنظيمية ، حتى تتمكن هيئة النقل العام من التحكم في أنشطة النقل البري ومراقبتها. بما في ذلك سيارات الأجرة والشاحنات وممرات الشحن الإلكترونية. جدير بالذكر أن هيئة النقل العام في المملكة العربية السعودية أجبرت الشاحنات على تركيب أجهزة تتبع اعتبارًا من أبريل 2019.
عدم استفادة المتقدم من أي برامج أخرى يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف، والتدريب. ضرورة وصول المتقدم للعمل إلى عدد 42 رحلة أثناء أوقات الذروة المحددة. امتلاك المتقدم لوثيقة العمل الحر التي تنص على أنه يعمل ك "قائد مركبة نقل موجه"، وتكون صلاحيتها سارية، ويمكنك الحصول عليها بواسطة "بوابة العمل الحر". أن تتوافر في المتقدم الشروط التي حددتها الهيئة العامة للنقل المتعلقة ب"تأهيل المواطنين السعوديين، ومركباتهم للتقديم في خدمة النقل عن طريق مقدم خدمة التطبيقات الخاصة بتوجيه المركبات". مزايا لحاملي وثيقة العمل الحر هناك العديد من المميزات التي يكتسبها المواطن بمجرد حصوله على وثيقة العمل الحر في مهنة النقل الموجه، ومنها: التمكن من فتح حساب بنكي خاص بالمواطن الذي لديه وثيقة العمل الحر. الحصول على خدمات منتج تمويل العمل الحر الخاص ببنك التنمية الاجتماعية "نفاذ". يمكنك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، ويعد هذا الاشتراك من الاشتراكات الاختيارية. توفر لك بوابة العمل الحر العديد من الخصومات، والعروض، بالإضافة إلى مزايا أخرى يمكنك الاستفادة منها من خلال هذه البوابة. نود الإشارة إلى أن التقديم على الوثيقة، والحصول عليها من الخدمات المجانية الغير مدفوعة.
والفئة الرابعة «مديرو مكاتب التعليم ومساعدوهم وشاغلو الوظائف الإدارية بمكاتب التعليم»، فتبدأ إجازاتهم بنهاية دوام الخميس 24 رمضان 1442هـ بعد إنهاء جميع أعمال العام الدراسي وإكمال متطلبات الاستعداد للعام الدراسي 1443هـ. وأضافت الوزارة بأنه يتمتع الإداريون والإداريات في الوزارة وإدارات التعليم بإجازاتهم وفق تنظيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كل ما هو يخص ويشمل خدمات دول الخليج العربي وأخباره من أجل معرفة كيفية الاستفادة من الخدمات الألكترونية الخاصة بكل دول الخليج العربي ومعرفت مستجدات الأخبار الخاصة بها ومتابعه كل ماهو جديد حصريآ فقط على مجلة نظرتي.
وأكدت وزارة التعليم على ضرورة متابعة المشرفين التربويين للمعلمين في تجوید نماذج الأسئلة وفق الضوابط المحددة لذلك، وتنفيذ خطط المعالجة والدعم للطلاب خلال الفترة التي تسبق الاختبارات النهائية، إضافة إلى تنفيذ خطط مراجعة المواد واستكمال تقويم الطلاب في كافة المواد بجميع المراحل الدراسية ورصد الدرجات في نظام نور وإنهاء أعمال الفصل الدراسي الثاني في الأوقات المحددة. وفيما يخص إجازة شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الوزارة وإدارات التعليم ومكاتب التعليم، فإنه يصنف شاغلو الوظائف التعليمية والإدارية في جهاز الوزارة وإدارات التعليم ومكاتب التعليم إلى 4 فئات، وتكون إجازاتهم كالتالي: الفئة الأولي «شاغلو الوظائف التعليمية في جهاز الوزارة»، والفئة الثانية «شاغلو الوظائف التعليمية في إدارات التعليم الذين تقل نسبة عملهم الميداني في زيارات المدارس عن 60%»، فتكون إجازاتهم الاعتيادية 36 يوماً في السنة ويحق لهم الاحتفاظ بها أو بجزء منها وفق تنظيم الإجازات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. مشيراً إلى أن نسبة 60% من الأعمال تحسب وفق المعادلة التالية (مجموع الزيارات الفعلية للمدارس في الفصل الدراسي الواحد + عدد الأيام في الفصل الدراسي الواحد *100) أما الفئة الثالثة «شاغلو الوظائف التعليمية في إدارات التعليم وفي مكاتب التعليم، الذين تزيد نسبة عملهم الميداني في زيارات المدارس عن (60%)».