ارمان اوكاي الاسم: ارمان اوكاي ولد الممثل عام 1940 في أنقرة، وتخرج من كلية الجغرافيا والتاريخ قسم الآثار. اشترك بين عامي 1957-1960 في عدة ندوات في المسرح العام، وعلم المحادثة، والتمثيل. وشاركة في عدة مسرحيات بين عامي 1957- 1964. أخرج أول عمل مسرحي في عام 1967، كما انشأ مسرح الف ليلة وليله للأطفال في أنقرة وأخرج عدة أعمال بين امي 1967-1970. عمل أيضا في المانيا وتنقل بين مسارحها. مسلسل حب في مهب الريح مدبلج. أخرج ومثل على مسرح Theater der Jugend في مدينة ميونخ الألمانية. كما أدار مسرح Türkische Theater Gruppe Münchenam Theater der Jugend' عائشة جول جوناي الاسم: عائشة جول جوناي من مواليد مدينة اسكيشهير عام 1969. تخرجت من جامعة الأناضول من قسم الكنسوفتوار قسم المسرح. شاركت في عدة مسلسلات أهمها: "وتمضي الأيام" 2006-2008، "اللحظة المواتية" 2008، "الشفاء" 2009، "النساء الصغيرات" 2009، فيلم "الجمهورية العثمانية" 2008، مسلسل "العائلة السعيدة" 2009، "حب في مهب الريح" 2010-2013، "ليلى" 2010. توفانا توركاي الاسم: توفانا توركاي من مواليد مدينة اسطنبول عام 1990. تدرس في قسم الإعلام قسم الإذاعة والسينما في جامعة بي كانت في اسطنبول.
حب في مهب الريح - الحلقة 1 - YouTube
~~(من ابرز ممثليــن هذه المســلسلة)~~ مراد أونالمش الاسم: مراد أونالمش مراد اُنالمش من مواليد مدينة قيْسري عام 1981، وذهب إلى إسطنبول أثناء دراسته الثانوية، ولعب مع منتخب فنربخشة لكرة السلة، وأكمل تعليمه الجامعي بقسم إدارة الأعمال في جامعة مرمرة. وخلال دراسته التمثيل في أكاديمية إسطنبول اشترك في مسلسلات عدة أبرزها: "جرح الرصاص" 2003، وحب في حدود" 2003، و"روابط الحياة" 2000. كما شارك في أفلام عدة أثناء دراسته في الأكاديمية منها: "النساء الثلاث" 2005، و"ما شئت" 2005. مسلسل حب في مهب الريح الحلقة 1. كما اشترك في السنوات الخمس الأخيرة في أعمال ناجحة مثل مسلسل "الشهرة"، الذي استمر عامين 2005-2006، و"مثل السر" عام 2007، و"الريح" 2008، و"البلدة" 2009. وفي السينما شارك النجم التركي في فيلمين من أنجح الأفلام التركية لعام 2009 وهما "رأيت الشمس" و"أجنحة الليل"مع الممثلة بريين سات. كما شارك الفنان التركي في فيلم "خمس مآذن في نيويورك من إخراج محزون قيرميزي جول، إلى جانب عدد من نجوم تركيا وأمريكا منهم الممثل المعروف داني جلوفر، وجينا جورشو. برجي أكلاي الاسم: برجي أكلاي تخرجت من معهد "بيرا للفنون الجميلة" قسم المسرح عام 2003. ولم تكتفي بالمعهد، أكملت تعليمها في جامعة اسطنبول قسم نقد المسرح، ولكنها انتقلت الى جامعة الخليج وتخرجت من الكونسرفتوار قسم المسرح.
يتم احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات في حال أمضى العامل أكثر من خمس سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها ثانيًا احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل لا يستحق العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تتجاوز المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل. إذا أمضى العامل سنتين إلى خمس سنوات في العمل، يستحق العامل المستقبل ثلث المكافأة المستحقة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها. إن كانت مدة الخدمة التي أمضاها العامل من 5 إلى 9 سنوات من تاريخ التحاقه بالعمل يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بعد مضيّ عشر سنوات من العمل في الخدمة، وقام الموظف بتقديم استقالته فإنه يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. شروط استحقاق نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي نظّم قانون العمل السعودي استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية الخاضعين للنظام، وجاءت هذه الشروط على النحو التالي: يجب أن ينتهي العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل بأحد الأسباب الموضحة في القانون. يشترط أن يكون العامل قد أمضى على الأقل سنتين في المؤسسة التي يعمل بها. في العقود محددة المدة؛ إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه، بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة.
اسحب شريط الشاشة لأسفل، ليظهر لك مربع البيانات الخاص بعملية الحساب. قم بتحديد نوع العقد، سواء كان محدد المدة، أو غير مُحدد المدة. قم بكتابة سبب إنهاء العمل بينك وبين صاحب المنشأة. قم بإدخال آخر قيمة للراتب الذي كنت تتحصل عليه من هذا العمل. قم بكتابة طول مدة عملك في تلك المنشأة بالسنوات. هناك بعض البيانات الاختيارية مثل كتابة (عدد الشهور أو عدد الأيام). شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين. في النهاية قم بالنقر على علامة يساوي (=). عند الانتهاء من تلك الخطوات البسيطة، يظهر لك قيمة المكافأة الفعلية التي تستحقها من صاحب العمل، الذي كنت تعمل لديه. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص يجب على العامل بالقطاعات الخاصة معرفة أن هناك بعض الشروط والقوانين التي من شأنها توضيح ما هو مدى استحقاقك لمستحقات نهاية الخدمة، وذلك لأن قيمة المستحقات تختلف باختلاف طريقة انتهاء العمل بينك وبين المنشأة الخاصة، وفيما يلي توضيح لتلك الشروط. أولاً استحقاق العامل قيمة المكافأة كاملةً، ويتم ذلك على أساس ما يلي: أول حالات هذا الاستحقاق، هو انتهاء عقد العمل بين الموظف، وبين تلك المنشأة الخاصة بطريقة شرعية، وفي تلك الحالة، فإن العامل يحصل على المستحقات كاملة.
تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة إن رغبت في إنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة يمكن للموظف أو العامل في القطاع الخاص أن يتعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال الموقع الإلكتروني المخصص من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي يتم تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال عوامل متعددة منها نوع العقد وسبب انتهاء العلاقة العمالية، وقيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل، ومدة الخدمة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي: الدخول إلى الموقع الإلكتروني لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة " من هنا ". إدخال نوع العقد، وليكُن عقد محدد المدة. كتابة سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب، وليكُن "انتهاء مدة العقد أو باتفاق الطرفين على إنهاء العقد". إدخال قيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل، ولنفترض أنه 10. 000 ريال سعودي. كتابة مدة خدمة العامل بالسنوات.. مثلا 11 سنة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج. إدخال عدد الأشهر وعدد الأيام بشكل اختياري. بعد إدخال جميع البيانات المطلوبة يتم النقر على علامة (=) من أجل التعرف على القيمة المطلوبة، وهي في هذه الحالة 85.